BE du 16 au 30 juin - Centre de gestion de la fonction publique

Transcription

CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET
BOURSE DE L’EMPLOI
16 AU 30 JUIN 2016
SOMMAIRE
Pages
I - Arrêté n°2016-134 portant Bourse de l’Emploi pour la période
du 16 au 30 juin 2016 avec le récapitulatif des offres déclarées
1 à 15
II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement
16 à 64
(disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com)
III - Demandes d’emploi, de détachement et de mutation
65 à 71
(disponibles également sur le site www.cdg45.fr)
IV - Publicité des tableaux d’avancement de grade
72 à 97
V - Publicité de la liste d’aptitude au titre de la Commission
98 à 105
Administrative Paritaire (Conseil Départemental du Loiret)
SERVICE EMPLOI : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1
Tél. : 02 38 75 85 38 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
Date de l’annonce : 29/06/2016
N° de l’annonce : 2016-6-9401
La Communauté de communes du CANTON DE LORRIS
RECRUTE
Un Adjoint administratif (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Assistant€ de Gestion Financière et Comptable / Direction générale
MISSIONS DU POSTE
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Aide à la préparation du budget et au suivi de l’exécution budgétaire
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, trésorerie ou services utilisateurs.
Utilise un logiciel comptable
Suit les subventions, suit les emprunts, tient l’inventaire et assure le suivi de l’actif
Accueil physique et téléphonique du public
PROFIL SOUHAITÉ
Bonne connaissance des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables (M14, M49), réactivité, rigueur, sens
du travail en transversalité.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 8 août 2016
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES Du CANTON DE LORRIS
155 rue des Erables
BP 7
45260 LORRIS
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme FIERDEPIED Virginie, DGS, 02 38 92 31 11,
[email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9275
La Mairie de BEAULIEU SUR LOIRE RECRUTE
A TEMPS NON COMPLET : 20h00
ADJOINT ADMINISTRATIF OU REDACTEUR (à temps non complet dans un premier temps)
Remplacement d'un agent absent
MISSIONS DU POSTE
Secrétariat de Mairie (Etat Civil, carte d'identité etc...)
Délibération compte rendu de conseil municipal
Communication : établissement du bulletin trimestriel
Archivage (gestion et classement)
PROFIL SOUHAITÉ
expérience en collectivité souhaitée
connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher)
rigoureux (se)
autonome & réactive
discrétion professionnelle
sens du service public
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 10/08/2016
Mairie de Beaulieu-sur-Loire
10 place de l'église
45630 BEAULIEU-SUR-LOIRE
Marie HOLDERBAUM
[email protected]
02.38.35.32.12
OFFRE D’EMPLOI
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9406
La Mairie de FLEURY LES AUBRAIS RECRUTE
Assistant(e) de direction
à la Direction Générale des Services
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de :
Assurer et diriger la logistique de l'organisation de la Direction Générale (préparation des ordres du jour des réunions de DG,
BM, etc),
Assurer les tâches administratives (agenda, courriels, etc) et l'accueil,
Assurer la responsabilité d'un agent en charge de l'équipe des appariteurs, des placiers du marché et d'un agent polyvalent,
Assurer le contrôle et le suivi des parapheurs,
Collaborer, en fonction des besoins, avec le secrétariat du Maire.
PROFIL SOUHAITÉ
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Writer, Calc),
Sens de l'organisation,
Capacité d'adaptation et d'écoute,
Disponibilité pour bien comprendre les besoins des usagers ,
Grande discrétion.
Poste à temps complet (39 heures).
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 juillet 2016
MAIRIE DE FLEURY LES AUBRAIS
7 place de la République
BP 12200
45400 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Bahia LÉTOILE
au 02 38 71 93 11
OFFRE D’EMPLOI
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9236
La Mairie de LA CHAPELLE SAINT MESMIN RECRUTE
Assistant(e) administratif (ve) de direction (H/F) / Sous l’autorité de la Directrice de l’Urbanisme et des Opérations d’Aménagement
de l’Espace Public.
MISSIONS DU POSTE
Accueil téléphonique et secrétariat du service : traitement et rédaction de courriers, classement et tri des documents
administratifs, diverses tâches administratives
Gestion de l’achat public : suivi des devis et des factures dans le circuit de validation, constitution des dossiers de marchés
publics
Missions liées au service de l’eau : réception des demandes d’intervention (branchements, pannes, fuites, relève des
compteurs), rédaction des devis et mémoires en relation avec le technicien
Gestion des prêts de matériel
Assister la directrice du service (gestion des courriers et des appels téléphoniques)
PROFIL SOUHAITÉ
Maitriser les règles de la commande publique et comptables
Qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures administratives liées aux missions du service
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), messagerie informatique, internet
Discrétion et neutralité
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
MAIRIE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN
2 rue du Château
45380 LA CHAPELLE ST MESMIN
Pour tout renseignement, s'adresser au service Ressources Humaines au 02 38 22 34 54.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-1
Le CNFPT Délégation Régionale Centre Val de Loire
RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
Assistant de formation / Antenne territoriale d'Indre et Loire : poste localisée à Tours (37)
MISSIONS DU POSTE
CNFPT Délégation Régionale Centre-Val de Loire
Centre national de la fonction publique territoriale, PARIS CEDEX 12, Paris (75)
Service Antenne territoriale d'Indre et Loire : poste localisé à Tours (37)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2e classe
Rédacteur principal de 1re classe
Sous l’autorité directe du responsable de l’antenne territoriale, l’assistant.e de formation en antenne assure et coordonne
l’organisation administrative et pédagogique d’actions de formation et coordonne le travail administratif et logistique de
l’équipe des secrétaires formation.
Organisation administrative et pédagogique des actions de formation.
Ouverture pédagogique ainsi qu’animation de temps de bilan de sessions de formation
Réalisation ponctuelle de synthèses de bilans de fin de session
Contribution au déploiement de la dématérialisation et du numérique
Information et orientation sur les dispositifs et l'offre de formation
gestion administrative et logistique d’actions de formation
Mise en oeuvre de reconduction, en autonomie, d’actions de formation répétitives ou dans le cadre d’un partenariat.
Coordination et gestion des ressources mises à disposition de l’antenne
Contrôle de l’actualisation des tableaux de bord de suivi des actions
Contribution par la collecte de données à la préparation budgétaire du service
Extraction et consolidation de données extraites des bases de l’établissement
Participation au suivi de l’exécution des marchés publics et au suivi des seuils concernant les marchés de fournitures et de
services
Suivi et maintenance des bâtiments et des équipements
Suivi des mesures concernant l’hygiène et la sécurité des locaux, des agents et des stagiaires.
Relais du service ressources
Coordination du traitement des archives
Contribution à des groupes projets et participation aux activités transversales
Coordination des activités administratives et logistiques :
Mise en place d’outils d’organisation des travaux de secrétariat et d’accueil
Mise en place de modalités d’organisation collective
Mise en oeuvre d’une gestion partagée des dossiers et documents de suivi
Pilotage de la gestion administrative et logistique des actions de formation
PROFIL SOUHAITÉ
OFFRE D’EMPLOI
Polyvalence et sens du travail en équipe,
Esprit d’initiatives et capacité à gérer les priorités,
Capacités d’organisation et d’anticipation. Rigueur et fiabilité,
Sens du service public,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
Capacité à maitriser rapidement les outils de gestion du CNFPT,
Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur le territoire régional
Poste à pourvoir le 01/11/2016
Type d'emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet
Si vous souhaitez postuler retrouvez cette offre (référence n°207), sur notre site Internet :
http://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-245.html-o=12
Date limite dépôt de candidature : 30 juin 2016
Monsieur le Président
http://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-245.html-o=12
Poste localisé à Tours (37) - Antenne territoriale d'Indre et Loire (CNFPT Délégation Centre-Val de Loire).
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9312
La Communauté de communes du CANTON DE BRIARE
RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
Assistant€ de gestion administrative / DIRECTION GENERALE
MISSIONS DU POSTE
Prépare avec le DGS les dossiers relatifs aux conseils communautaires (convocations, note synthétique, compte rendus ...)
Assure l’accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat de la Direction Générale
Assure la gestion administrative avec le DGS de divers dossiers (assurances, transports scolaires, culture - PACT Région-, suivi
des marchés publics, archivage, etc.
Assure la gestion du courrier arrivée et départ
PROFIL SOUHAITÉ
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Logiciels utilisés : SEGILOG pour l’archivage et GEOBOX pour le courrier
Très bonnes connaissances générales de l’environnement territorial
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l’organisation et de la méthode
Discrétion professionnelle
Une connaissance de la commande publique serait appréciée
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE CANTON DE BRIARE
42 rue des Prés Gris
45250 BRIARE
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme LENORMAND Valérie
Direction Générale des Services
tel 02 38 37 03 84
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9354
La Mairie de SAINT JEAN DE LA RUELLE RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
Chargé/e de projet insertion professionnelle et information jeunesse / Centre Communal d'Action Sociale
MISSIONS DU POSTE
Concevoir et animer des actions collectives, des événementiels et des projets collectifs d'insertion professionnelle et
d'information jeunesse : aide au projet, ateliers de techniques de recherche d'emploi, informations collectives, forums, etc..,
Coordonner le partenariat Information Jeunesse (centres sociaux, collèges, lycées, etc.),
Assurer l'accompagnement professionnel des 16-25 ans en partenariat avec la Mission Locale,
Accueillir, informer et orienter le public à la recherche d'un emploi, aider à la consultation des offres et à l'accès aux droits,
Assurer la gestion administrative de l'activité.
Techniques employées : Animation de groupe - Entretien de face à face - Entretien téléphonique.
PROFIL SOUHAITÉ
Niveau Bac +2 minimum,
Expérience en rapport,
Méthodologie de conduite de projets,
Animation de groupes,
Communication sur son activité : promouvoir et rendre compte,
Maîtrise de la conduite d'entretien individuel,
Méthodologie d'accompagnement individuel ou collectif : identification de l'aspect professionnel du problème exprimé
(recrutement, emploi, formation, bilan), information sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi
(circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation), proposition de
démarches et moyens appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalité de recrutement, hypothèses professionnelles,
préparation à la recherche d'emploi ou de formation),
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication (réseaux sociaux...),
Connaissances en base en droit du travail.
MAIRIE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
71 rue Charles Beauhaire
BP 74
45142 ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Vincent Delauney
Directeur du CCAS et de l'emploi
02 38 79 58 39
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9254
La Mairie de VARENNES CHANGY RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
Secrétaire de Mairie / Secrétariat de Mairie
MISSIONS DU POSTE
Gestion de la comptabilité (paiement, élaboration du budget)
Gestion du personnel (suivi des carrières, formations, congés)
Gestion de la paie
Secrétariat et accueil du public
Gestion de l'état civil
Gestion des élections
Urbanisme
Participation et suivi du conseil municipal
Gestion du service de l'eau et l'assainissement (factures abonnés, factures fournisseurs, déclarations)
PROFIL SOUHAITÉ
BAC + 2 avec expérience si possible
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 JUILLET 2016
MAIRIE DE VARENNES CHANGY
15 rue de Nogent
45290 VARENNES CHANGY
Pour tout renseignement, s'adresser à Evelyne COUTEAU - Maire
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9245
La communauté d'agglomération
d’ORLÉANS VAL DE LOIRE RECRUTE
Un Attaché (H/F)
chef de service ressources ingénierie-contrôle / Direction des Finances
MISSIONS DU POSTE
ACTIVITE 1 :
Apporter expertise et conseil aux directions gestionnaires et aux communes signataires de la convention de mutualisation,
pour le montage financier de leurs opérations.
Contribuer à optimiser les aspects financiers et fiscaux des projets (y compris récupération de TVA et financements externes.
ACTIVITE 2 :
Piloter l’observatoire fiscal, organiser les commissions des impôts directs, procéder aux signalements des anomalies auprès
des services fiscaux, assurer la veille règlementaire et établir les prévisions de recettes fiscales.
Piloter la gestion et l’optimisation des recettes de FCTVA et de TVA, en lien avec les services de l’Etat (Préfecture, DRFIP,...).
Gérer les relations avec les contribuables, en lien avec les services fiscaux.
ACTIVITE 3 :
Encadrer et animer l’équipe du service Ressources financières, ingénierie, contrôle.
ACTIVITE 4 :
Assurer le contrôle financier des satellites et des contrats complexes : élaborer les rapports de consolidation et piloter les
audits financiers.
ACTIVITE 5 :
Mettre en oeuvre la stratégie d’endettement de la Ville d’Orléans et de l’AgglO : négocier les conditions de financement,
optimiser la dette, piloter la trésorerie, piloter et organiser l’instruction des demandes de garanties d’emprunt pour la ville et
l'Agglo.
PROFIL SOUHAITÉ
Expertise dans les domaines financiers et fiscaux (fiscalité locale et TVA) des collectivités locales
Maîtrise de la comptabilité privée et de la comptabilité publique
Maîtrise des modes de financement des projets publics
Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transversaux
Maîtrise des outils bureautique, SEDIT, BO, FININDEV
Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de la pédagogie
Disponibilité et discrétion
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 juin 2016
via le site de la Ville et AgglO www.agglo-orleans.fr (rubrique Vie pratique - emploi - les offres d’emploi d’Orléans et
son AgglO)
Pour tout renseignement, s'adresser à Emmanuelle BARBEROT / ressources ingénierie-contrôle
responsable 02.38.78.75.61
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9252
La Communauté de communes VAL D'OR ET FORET
RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Directeur Général Adjoint / Responsable des Affaires juridiques/Marchés publics (mutualisation avec les communes membres) Cadre A / Service Administratif
Au 1er janvier 2017, la communauté de communes Val d’Or et Forêt fusionnera avec la communauté de communes du Sullias et la
commune de Vannes sur Cosson. Une nouvelle intercommunalité sera constituée avec 20 communes pour 24500 habitants. Dans ce
contexte un poste de DGA est créé afin de renforcer l’administration générale, et participer à la mise en place de la nouvelle
organisation. De plus, l’agent recruté assurera dans le cadre d’une mutualisation avec les communes membres, des missions
d’assistance juridique, principalement en matière de marchés publics.
MISSIONS DU POSTE
DGA :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre à l’interface entre les élus et
les services
Participation au collectif de direction générale
Supervision du management des services de son secteur
Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Mise en oeuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
Chargé des Affaires juridiques :
Conseil auprès des élus et services pour apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit
Expertise et/ou rédaction des actes et contrats
Gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
Veille juridique permanente
Chargé des Marchés Publics :
Conception des pièces administratives des contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises
Conseil auprès des élus et des services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques
Gestion de la politique d'achat de la collectivité
Gestion administrative et financière des marchés publics en liaison avec les services concernés
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales exigées
Connaissances de l'intercommunalité et de l'administration générale d'un EPCI exigées
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
Technique juridique
Réglementation des marchés publics et modalités d'application
Large autonomie dans l'organisation du travail
Force de propositions et de conseils auprès des élus et des services
Conseiller, informer, alerter
Discipline, rigueur et organisation
Diplomatie et discrétion
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
CNAS
Participation contrat Prévoyance/Santé
OFFRE D’EMPLOI
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avec photo avant le 02/09/2016
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE VAL D'OR ET FORET
M. Claude de GANAY, Président
28 route des Bordes
45460 BONNEE
Mme MAILLET Nathalie, DGS
Tél : 02.38.35.05.58 ou mail : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9307
Le CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET RECRUTE
Un Attaché (H/F)
ACHETEUR / DIRECTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE DURABLE
MISSIONS DU POSTE
Au sein du Pôle Performance de la Gestion Publique, la Direction de la Commande publique durable fait de l'achat public un
véritable levier du développement économique local, un facteur de développement territorial solidaire. Elle assure une
gestion économe des deniers publics par une politique d'achat efficiente et assure la sécurité juridique des procédures de la
commande publique. Elle participe à la mutualisation de la politique d'achat dans le cadre de la centrale d'achat Approlys.
L’acheteur public porte la politique achat et accompagne les directions et partenaires à sa mise en oeuvre.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de la commande publique, l’acheteur participe à la performance des
achats durables du Département et d’Approlys, il assiste les correspondants achats dans les Directions des Ressources
déléguées. Il est garant d'un point de vue économique de l'intégralité des pièces des marchés publics des directions. Il assiste
et conseille dans la mise en place des critères de jugement, des révisions des prix, des pénalités, des avances, des
acomptes,... sur les marchés publics des autres directions. Il est force de proposition pour développer l'attractivité des
fournisseurs et des partenaires (collectivités, associations..) pour développer les achats groupés et développer l'économie du
territoire. Ainsi, il est en charge des missions suivantes :
Pilotage des achats publics : il participe au recensement des besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien
avec les services demandeurs, en globalisant, rationalisant et sécurisant les actes d’achats. Il conseille et assiste sur le choix
de la forme de marchés la mieux adaptée économiquement. Il prospecte pour trouver les produits ou les prestations. Il
négocie avec les fournisseurs pour les services concernés. Il élabore et/ou il alimente des tableaux de bord pour le le suivi de
la performance achats et pour le suivi, le contrôle et l'évaluation des économies réalisées.
Pilotage des fournisseurs,
Rédaction d’une veille économique, technologique et concurrentielle sur les segments d’achats nécessaires à la collectivité,
Pilotage des budgets achats, en participant à l'élaboration et au suivi des budgets achats avec les services concernés.
Développement des partenariats dans le cadre des achats sur le territoire (CCI, Chambre d'agriculture, MEDEF,).
Le poste est basé à l’Hôtel du département, 15, rue Eugène Vignat 45000 ORLEANS.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire Master II ou d’un équivalent acquis par l’expérience en technique achat dans les collectivités territoriales ou en tant
que juriste territorial, vous disposez d’une expérience par la voie de l’alternance ou de 2 ans minimum dans la fonction
d’acheteur.
Vous détenez une bonne connaissance de l’économie des marchés, de la comptabilité publique et des marchés publics.
Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie, de pédagogie et vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
L’emploi correspond aux grades d’attaché ou attaché principal territorial et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
OFFRE D’EMPLOI
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24 JUIN 2016
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Hôtel du Département
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à drh recrutement
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9306
Un Attaché (H/F)
ACHETEUR / DIRECTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE DURABLE
MISSIONS DU POSTE
Au sein du Pôle Performance de la Gestion Publique, la Direction de la Commande publique durable fait de l'achat public un
véritable levier du développement économique local, un facteur de développement territorial solidaire. Elle assure une
gestion économe des deniers publics par une politique d'achat efficiente et assure la sécurité juridique des procédures de la
commande publique. Elle participe à la mutualisation de la politique d'achat dans le cadre de la centrale d'achat Approlys.
L’acheteur public porte la politique achat et accompagne les directions et partenaires à sa mise en oeuvre.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de la commande publique, l’acheteur participe à la performance des
achats durables du Département et d’Approlys, il assiste les correspondants achats dans les Directions des Ressources
déléguées. Il est garant d'un point de vue économique de l'intégralité des pièces des marchés publics des directions. Il assiste
et conseille dans la mise en place des critères de jugement, des révisions des prix, des pénalités, des avances, des
acomptes,... sur les marchés publics des autres directions. Il est force de proposition pour développer l'attractivité des
fournisseurs et des partenaires (collectivités, associations..) pour développer les achats groupés et développer l'économie du
territoire. Ainsi, il est en charge des missions suivantes :
Pilotage des achats publics : il participe au recensement des besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien
avec les services demandeurs, en globalisant, rationalisant et sécurisant les actes d’achats. Il conseille et assiste sur le choix
de la forme de marchés la mieux adaptée économiquement. Il prospecte pour trouver les produits ou les prestations. Il
négocie avec les fournisseurs pour les services concernés. Il élabore et/ou il alimente des tableaux de bord pour le le suivi de
la performance achats et pour le suivi, le contrôle et l'évaluation des économies réalisées.
Pilotage des fournisseurs,
Rédaction d’une veille économique, technologique et concurrentielle sur les segments d’achats nécessaires à la collectivité,
Pilotage des budgets achats, en participant à l'élaboration et au suivi des budgets achats avec les services concernés.
Développement des partenariats dans le cadre des achats sur le territoire (CCI, Chambre d'agriculture, MEDEF,).
Le poste est basé à l’Hôtel du département, 15, rue Eugène Vignat 45000 ORLEANS.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire Master II ou d’un équivalent acquis par l’expérience en technique achat dans les collectivités territoriales ou en tant
que juriste territorial, vous disposez d’une expérience par la voie de l’alternance ou de 2 ans minimum dans la fonction
d’acheteur.
Vous détenez une bonne connaissance de l’économie des marchés, de la comptabilité publique et des marchés publics.
Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie, de pédagogie et vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
L’emploi correspond aux grades d’attaché ou attaché principal territorial et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
OFFRE D’EMPLOI
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24 JUIN 2016
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9385
La Mairie d’ORLEANS RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Chargé action foncière / DAUH - service action foncière
MISSIONS DU POSTE
Mener les procédures d’acquisition par voie amiable, de préemption, d’expropriation.
Dans le contexte du transfert annoncé, par les 22 communes de l’AgglO, de la compétence en matière de droit de
préemption urbain, être le référent des délégataires de cette prérogative et/ou chargé d’instruire les déclarations d’intention
d’aliéner jusqu’à la décision, dans un périmètre notamment opérationnel.
Travailler en équipe et en transversalité avec les services de la collectivité sur toute problématique foncière ou recherche
préalable à la mise en oeuvre de l’action foncière.
Dans le cadre de la transformation en Communauté Urbaine, contribuer au travail sur l’efficience des procédures, la
coordination de l’action foncière d’intérêt communautaire menée sur le territoire des communes membres.
PROFIL SOUHAITÉ
Disposer d'une formation supérieure en droit privé (niveau master), ou d’une expérience sur un poste équivalent.
Avoir une bonne connaissance du droit des contrats, du droit de l’immobilier, des règles de la domanialité publique et de
l’urbanisme opérationnel et de l’environnement des collectivités territoriales.
Maîtriserles outils informatiques.
Travailler en équipe et en transversalité
Autonome ;
Rigoureux
www.agglo-orleans.fr
Sylvie BARROT-PELE - 02 38 78 22 68 Responsable du service
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9353
Le SICTOM CHATEAUNEUF SUR LOIRE RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Chargé de communication / Chargé de prévention des déchets (H/F) / Service Communication / Animation / Prévention
MISSIONS DU POSTE
Concevoir et mettre en oeuvre la communication du SICTOM
Etablir, développer et mettre en oeuvre le projet Territoire Zéro Déchet Zéro Gaspillage
Réaliser un état des lieux de l'existant, identifier les différents acteurs, déterminer les objectifs,
Elaborer un programme d'actions permettant d'atteindre les objectifs de prévention et de réduction,
Constituer et animer les comités de pilotage et de suivi du projet,
Recherche et animation du réseau de partenaires (Associations, Chambres consulaires...),
Mettre en oeuvre les actions du programme / Participer aux actions de sensibilisation,
Mise en place d'indicateurs de suivi,
Echange d'expériences et veille sur les bonnes pratiques,
Rapports semestriels d'activités,
Conception des plans de communication du SICTOM et mise en oeuvre des actions (Communication générale, collecte
sélective, compostage, prévention et réduction, redevance incitative...).
PROFIL SOUHAITÉ
Sens de l'animation, du contact et de la communication (Rôle de médiateur, formateur...), Aisance relationnelle avec des
publics variés,
Sensibilité environnementale et connaissance des collectivités,
Autonomie, organisation, rigueur, force de propositions, dynamisme et disponibilité,
Expérience en conduite de projet,
Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, Internet),
Permis B indispensable,
Bac +3 minimum ou expérience confirmée.
Poste basé à Châteauneuf sur Loire / Déplacements à prévoir / Possibilité de réunions en soirée.
Rémunération : Statutaire + adhésion CNAS.
Poste à pourvoir : A compter du 1er septembre 2016.
SYNDICAT ORDURES MENAGERES DE SICTOM CHATEAUNEUF SUR LOIRE
Z.I. Saint Barthélémy
Rue Saint Barthélémy
BP 97
45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE
ou [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à M. SAUVAGE au 02 38 59 50 25
OFFRE D’EMPLOI
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9361
Le Syndicat intercommunal Scolaire de HUISSEAU /
BACCON RECRUTE
Un Adjoint d'animation (H/F)
ANIMATEUR/ANIMATRICE POUR LES TEMPS D'ACTIVITES PERISCOLAIRES
MISSIONS DU POSTE
ETABLIR UN PROGRAMME POUR LES TAP
ETRE PRESENT LORS DES REUNIONS DE PREPARATION ET BILANS
PREPARER SES ACTIVITES A L'AVANCE
RESPECTER LE RYTHME DE L'ENFANT
PROPOSER DES ACTIVITES ADAPTES A L'AGE DES ENFANTS
ETRE PRESENT TOUT AU LONG DE L'ACTIVITE
ACCOMPAGNER L'ENFANT A TRAVERS L'ACTIVITE
ETRE DYNAMIQUE ET CONSCIENCIEUX
SAVOIR COMMUNIQUER AVEC LES RESPONSABLES, LES COLLEGUES ET LE CORPS ENSEIGNANT
PROFIL SOUHAITÉ
EXPERIENCE DANS L'ANIMATION
BONNE CAPACITE RELATIONNELLE AVEC LES ENFANTS, LES PARENTS ET L'EQUIPE ENSEIGNANTE
ETRE AUTONOME
BAFA OU EXPERIENCE SIMILAIRE SOUHAITE
CV + LETTRE DE MOTIVATION
SIRIS
118 RUE DU BOIS DE DEURE
45130 HUISSEAU SUR MAUVES
MME DORET MURIELLE
02.38.80.77.02
[email protected]
OFFRE D’EMPLOI
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9360
Le Syndicat intercommunal Scolaire de HUISSEAU /
BACCON RECRUTE
Un Adjoint d'animation (H/F)
ANIMATEUR/ANIMATRICE POUR LES TEMPS D'ACTIVITES PERISCOLAIRES
MISSIONS DU POSTE
ETABLIR UN PROGRAMME POUR LES TAP
ETRE PRESENT LORS DES REUNIONS DE PREPARATION ET BILANS
PREPARER SES ACTIVITES A L'AVANCE
RESPECTER LE RYTHME DE L'ENFANT
PROPOSER DES ACTIVITES ADAPTES A L'AGE DES ENFANTS
ETRE PRESENT TOUT AU LONG DE L'ACTIVITE
ACCOMPAGNER L'ENFANT A TRAVERS L'ACTIVITE
ETRE DYNAMIQUE ET CONSCIENCIEUX
SAVOIR COMMUNIQUER AVEC LES RESPONSABLES, LES COLLEGUES ET LE CORPS ENSEIGNANT
PROFIL SOUHAITÉ
EXPERIENCE DANS L'ANIMATION
BONNE CAPACITE RELATIONNELLE AVEC LES ENFANTS, LES PARENTS ET L'EQUIPE ENSEIGNANTE
ETRE AUTONOME
BAFA OU EXPERIENCE SIMILAIRE SOUHAITE
CV + LETTRE DE MOTIVATION
SIRIS
118 RUE DU BOIS DE DEURE
45130 HUISSEAU SUR MAUVES
MME DORET MURIELLE
02.38.80.77.02
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9372
La Mairie de SARAN RECRUTE
Un Animateur (H/F)
Un(e) Responsable du service Jeunesse / Point Information Jeunesse / Pour sa Direction de l’Éducation et des Loisirs
Au sein de la Direction de l’Éducation et des Loisirs (177 agents permanents) qui regroupe les services enfance, scolaire, sports,
culture et le grand liot, vous assurez, sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation et des Loisirs, le poste de responsable du
service Jeunesse/Point Information Jeunesse. Ce service comprend 14 agents oeuvrant au sein des relais de quartiers et des clubs
ainsi que du Point Information Jeunesse (PIJ).
MISSIONS DU POSTE
Au sein de la Direction de l’Éducation et des Loisirs (177 agents permanents) qui regroupe les services enfance, scolaire,
sports, culture et le grand liot, vous assurez, sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation et des Loisirs, le poste de
responsable du service Jeunesse/Point Information Jeunesse. Ce service comprend 14 agents oeuvrant au sein des relais de
quartiers et des clubs ainsi que du Point Information Jeunesse (PIJ).
Activités assurées directement par le titulaire du poste :
Impulser les orientations en accord avec la politique municipale.
Être garant de l'application du Projet Éducatif Global de la ville et son évaluation avec les différents partenaires
Être garant de la cohérence de son fonctionnement par rapport aux autres services de la direction et aux autres directions de
la ville
Direction et Coordination :
Des 3 relais de quartier et des clubs (Radio, Image et Mécanique) : 11 agents
Du Point Information Jeunesse : 1 responsable et 2 agents
De toute manifestation en lien avec les missions du service jeunesse
suivre et aider à la réalisation de projets d'animation en liaison directe avec l'ensemble des acteurs et partenaires.
impulser et coordonner la fête de l'enfance et de la jeunesse.
impulser et impliquer les agents de son service pour la rédaction et la diffusion du journal « Caractère ».
Gestion du personnel :
Manager une équipe d'animateurs permanents, et le personnel du PIJ.
Recruter et effectuer le suivi du personnel vacataire.
Suivi budgétaire et administratif :
Préparer, suivre et analyser le budget.
Étudier les demandes de subvention.
Consolider les partenariats institutionnels et rechercher des financements.
Rédiger les notes, rapports, comptes-rendus, bilans évaluations en lien avec les dossiers en cours.
Liens avec partenaires internes et externes :
Mise en oeuvre des relations avec les partenaires institutionnels et les autres services municipaux.
Assurer une veille relative à l'évolution des structures Jeunesse : enjeux politiques, réglementation, suivi sanitaire, ERP, en
lien avec les textes législatifs.
Contraintes spécifiques du poste :
Être en capacité de mobiliser des animateurs sur du long terme, autour de projets fédérateurs et d'un projet de service.
Poste à temps complet à horaires adaptés aux exigences de la fonction, incluant la participation à certaines commissions
municipales et toutes autres réunions en lien avec les actions du service Jeunesse/PIJ.
OFFRE D’EMPLOI
Présence aux manifestations organisées par la ville en lien direct avec la gestion du service .
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 332,00€ brut + 13ème mois
Comité des oeuvres Sociales
Participation employeur mutuelles affiliées.
PROFIL SOUHAITÉ
DESJEPS ou DEFA ou DEJEPS.
Expérience similaire dans le poste.
Bonne connaissance de la fonction publique.
Connaissance des dispositifs d'action concernant les politiques Enfance/Jeunesse.
Connaissance du public jeune.
Aptitude à piloter des projets, organiser et animer des réunions de travail et actions transversales
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Aptitude à l'encadrement.
Connaissance budgétaire.
Qualités relationnelles affirmées, dynamisme
Grandes capacités d'innovation et d'initiative
Qualité de conseil.
Permis B
MAIRIE DE SARAN
Place de la Liberté
BP 3
45774 SARAN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser au Service des Ressources Humaines
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9276
La Mairie d’OLIVET RECRUTE
Un Auxiliaire de puériculture (H/F)
Auxiliaire de puériculture / Petite enfance / Remplacement d'un agent absent
MISSIONS DU POSTE
Participer à l'accueil des enfants et des familles,
Garantir un accueil de qualité des enfants confiés,
Informer, conseiller, écouter et accompagner les familles,
Participer aux réunions de parents, de formation et d'information,
Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin, en groupe et de façon individuelle,
Assurer les soins d'hygiène et de bien-être,
Mettre en place les activités d'éveil,
Appliquer les règles de diététique, d'hygiène et de sécurité,
Préparer les biberons,
Participer à la prise des repas,
Assurer l'hygiène de l'environnement de l'enfant (jouets, mobilier, locaux...),
Entretenir le linge
Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Connaissance en matière de développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités éducatives
Disponibilité, discrétion et patience
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de l'observation et de la transmission
Goût pour les activités manuelles et artistiques,
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute
Capacité d'adaptation
CV et lettre de motivation à faire parvenir au plus tard le 11/07/2016 à Monsieur le Maire de la Ville d’Olivet
Service des Ressources Humaines
283 rue du Général de Gaulle
BP 129
45161 OLIVET Cedex
Email : [email protected]
Mme Sylvie PAQUIN -Directrice du Multi-accueil
Email : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9241
La Mairie de CHALETTE SUR LOING RECRUTE
Un Infirmier territorial en soins généraux (H/F)
directrice de crèche / au sein du pôle Solidarité
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Solidarité, vous aurez pour missions principales ¦ Organiser la gestion globale de la
crèche collective : humaines (enfants/parents/équipe), administrative (gestion et suivi des dossiers, suivi de l’activité du
service : PSU-CEJ) et financière (élaboration et suivi du budget) ¦ ¦ Encadrer une équipe pluridisciplinaire : une éducatrice de
jeunes enfants – adjointe de direction –, 12 agents encadrant les enfants, 2 agents techniques (entretien, cuisine) ¦ Être
garant de l’accueil, du bien-être des enfants et de l’hygiène et de la sécurité, dépister précocement les facteurs de risques
liés à la famille et à l’enfant ¦ Accueillir les familles et coordonner les relations avec l’équipe, mettre en oeuvre des actions
d’accompagnement à la parentalité ¦ Être garant du projet d’établissement de la structure ¦ Travail en partenariat avec
l’Elue de secteur, le RAM, le CCAS, la PMI, la CAF, la MSA ¦ Gestion du Conseil de crèche ¦ Déclaration C.A.F/MSA ¦
Organisation de réunions de service pour la bonne marche de l’établissement ¦ Organisation des fêtes et des sorties avec les
enfants
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d’État de puéricultrice
Connaissance de la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant,
Avoir le sens des responsabilités,
Faire preuve d’écoute et de disponibilité,
Esprit d’initiative,
Sens du service public.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le
MAIRIE DE CHALETTE SUR LOING
1 Place de la République
BP 47
45120 CHALETTE SUR LOING
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Madame Stéphanie DESMARET, Directrice du Pôle Solidarité au 02.38.89.59.93
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9240
Une Puéricultrice (H/F)
directrice de crèche / au sein du pôle solidarité
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Solidarité, vous aurez pour missions principales ¦ Organiser la gestion globale de la
crèche collective : humaines (enfants/parents/équipe), administrative (gestion et suivi des dossiers, suivi de l’activité du
service : PSU-CEJ) et financière (élaboration et suivi du budget) ¦ ¦ Encadrer une équipe pluridisciplinaire : une éducatrice de
jeunes enfants – adjointe de direction –, 12 agents encadrant les enfants, 2 agents techniques (entretien, cuisine) ¦ Être
garant de l’accueil, du bien-être des enfants et de l’hygiène et de la sécurité, dépister précocement les facteurs de risques
liés à la famille et à l’enfant ¦ Accueillir les familles et coordonner les relations avec l’équipe, mettre en oeuvre des actions
d’accompagnement à la parentalité ¦ Être garant du projet d’établissement de la structure ¦ Travail en partenariat avec
l’Elue de secteur, le RAM, le CCAS, la PMI, la CAF, la MSA ¦ Gestion du Conseil de crèche ¦ Déclaration C.A.F/MSA ¦
Organisation de réunions de service pour la bonne marche de l’établissement ¦ Organisation des fêtes et des sorties avec les
enfants
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d’État de puéricultrice
Connaissance de la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant,
Avoir le sens des responsabilités,
Faire preuve d’écoute et de disponibilité,
Esprit d’initiative,
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le
BP 47
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Madame Stéphanie DESMARET, Directrice du Pôle Solidarité au 02.38.89.59.93
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9410
Un Agent de police municipale (H/F)
gardien de police municipale / police municipale
MISSIONS DU POSTE
Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité et de sécurité publique - Veiller au
respect des règles du code de la route - Assurer la mise en euvre de la politique de prévention et de sécurité de M. le Maire Rédiger et transmettre des procédures administratives et judiciaires - Assurer l’accueil et les relations avec le public.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience professionnelle souhaitée - Connaissance des pouvoirs de police du maire - Aptitudes rédactionnelles Connaissance de l’outil informatique - Rigueur et disponibilité - Sens du travail en équipe - Contact avec le public.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 septembre 2016
BP 47
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter le chef de service de la police municipale par téléphone
au 02 38 07 11 88.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9238
La Mairie de SAINT DENIS EN VAL RECRUTE
Un Agent de police municipale (H/F)
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE / DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE
MISSIONS DU POSTE
Placé sous l'autorité de Monsieur Le Maire et du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurerez:
La sécurité et la tranquillité de la commune en effectuant des patrouilles,
La surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité
avec les habitants,
L'application de la politique de sécurité de Monsieur Le Maire et des arrêtés de Police,
La police de stationnement et plus généralement, les missions de police de la route,
L'encadrement des manifestations et cérémonies officielles,
Le contact avec les différents partenaires extérieurs et notamment la Police Nationale,
La rédaction des mains courantes, des rapports et procès verbaux,
L'intervention en milieu scolaire.
PROFIL SOUHAITÉ
Solides connaissances en matière de réglementation, pouvoirs de police du Maire,
Disponibilité, rigueur et discrétion,
Sens du contact avec la population,
Permis B obligatoire,
Maîtrise de l'outil informatique,
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits,
Esprit d'équipe et d'initiative,
Traitement statutaire + régime indemnitaire lié à la filière Police Municipale + prime de fin d'année
Adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un curriculum vitæ le plus rapidement possible
MAIRIE DE SAINT DENIS EN VAL
60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
ou à [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme BAILLY Katia, DGS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9299
La Communauté de communes DU CANTON DE
BEAUGENCY RECRUTE
Un Educateur des activités physiques et sportives
(H/F)
Un ETAPS Maître Nageur Sauveteur au sein du Centre Aquatique (H/F) / Centre Aquatique
MISSIONS DU POSTE
Le maître-nageur sera chargé de conduire sur le plan pédagogique et éducatif les activités de la natation scolaire et d’assurer
la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect du P.O.S.S et du règlement intérieur de l’équipement.
PROFIL SOUHAITÉ
Aptitude à l’organisation de projet (soirée événementielle, mise en place de nouvelle activité, ...)
Avoir connaissance des normes de sécurité et d’hygiène
Savoir utiliser l’informatique (Excel, Word et internet)
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités et du service
Accueillant, disponible envers les usagers
Capacité de réaction aux situations d’urgences
Savoir faire preuve d’autorité dans l’application des règles spécifiques à l’établissement
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de Monsieur le Président
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU CANTON DE BEAUGENCY
1 rue de l'Abattoir
45190 BEAUGENCY
ou par mail [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Sacha COSTA, Directeur du Centre Aquatique par téléphone au
06.72.33.36.55 ou par mail [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9400
La Mairie de GIEN RECRUTE
Un Educateur des activités physiques et sportives
(H/F)
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES - EPCI composé de 25 530 habitants.
Recrute selon conditions statutaires (mutation ou liste d’aptitude), à défaut contractuel
1 EDUCATEUR TERRITORIAL DES APS (h/f) TITULAIRE du Diplôme d’Etat d’Educateur Sportif 1er degré JUDO
Emploi permanent à temps complet
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurants / placé sous la responsabilité du
Responsable Pôle Sport et Jeunesse et du Responsable du Service Education - Animations - Evénementiels
MISSIONS DU POSTE
Préparer, coordonner et mettre en oeuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif des APS,
auprès de publics diversifiés pour l’EPCI et l’association sportive (AS Gien Judo) auprès de laquelle vous êtes mis à disposition
(20 heures hebdomadaire)
PROFIL SOUHAITÉ
En possession du permis B, vous êtes titulaire :
du Diplôme d’Etat d’Educateur Sportif 1er degré Judo ou son équivalence
d’une Licence STAPS et/ou d’un BPJEPS option Sport pour Tous
d’une carte professionnelle en cours de validité
Contrainte du poste : Travail en soirées et week-end
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
CENTRE ADMINISTRATIF - 3 Chemin de Montfort - BP 50114 - 45503 GIEN CEDEX
Renseignements auprès de Monsieur THIBAULT Eric, Responsable Pôle Sport et Jeunesse
Tél. 02.38.29.80.00.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9366
Un Adjoint technique (H/F)
Un agent de cuisine / Service restauration scolaire
MISSIONS DU POSTE
Placé sous l'autorité du responsable de la cuisine Jourdain, l'agent sera chargé des missions suivantes :
Elaboration des préparations culinaires froides en fonction des fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de
fonctionnement.
Tranchages et découpes en respectant les calibres et grammages.
Présentation des préparations culinaires pour le service,
Remise en état des locaux et matériels de production conformément au plan d'hygiène.
Contraintes du poste
Horaires de travail : 7 h - 15 h
Travail un mercredi sur deux
Congés uniquement durant les vacances scolaires
port de charges
PROFIL SOUHAITÉ
Formation HACCP souhaitée,
Autonomie dans l'organisation de son travail,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'écoute et d'adaptation.
BP 12200
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9255
Agent de pause méridienne / Département Enfance-jeunesse
MISSIONS DU POSTE
Assurer l’encadrement et l’animation des enfants pendant la pause méridienne dans un climat de détente et de convivialité
Veiller à l’éveil aux goûts et développer la curiosité alimentaire,
Veiller au respect des règles d’hygiène et à la sécurité alimentaire,
Assurer les apprentissages en matière d’autonomie et « règles d’usage » de la table,
Organiser et animer des ateliers adaptés aux enfants,
Participer aux concertations d’équipe.
Installer et remettre en état de propreté les lieux de restauration.
Mettre en place le couvert, installer les restaurants,
Entretenir les lieux de restauration (locaux, matériels) dans le respect de la méthode HACCP.
Intervenir pendant les congés scolaires
Assurer des missions de ménages dans les établissements de loisirs,
Intervenir au service restauration des loisirs pour le service à table des enfants et la remise en état des lieux de restauration.
Poste à temps complet (35h)
Journée de 8h les lundi, mardi, jeudi et vendredi, journée de 3h le mercredi
Pendant les vacances scolaires en fonction des secteurs d'intervention
Congés uniquement sur le temps des vacances scolaires.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissance des besoins des publics accueillis et capacité à gérer les situations difficiles (attitudes enfants),
Connaissance de la réglementation, des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Créativité, capacité de recherche et renouvellement d'activités,
Capacité à travailler en équipe, sens relationnel, rigueur d'organisation,
Ecoute, disponibilité, langage adapté, capacité d'adaptation et d'initiative,discrétion, devoir de réserve.
BP 12200
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9289
Fonctions d'ATSEM à temps incomplet (85%) / Direction des Solidarités et de l'Éducation
MISSIONS DU POSTE
Accueillir les très jeunes enfants et veiller à leur hygiène :
Accueillir les enfants, en collaboration avec l'enseignant/e,
Aider les enfants à s'habiller, à se déshabiller, à l'arrivée, au départ, au moment des récréations ou autres sorties à
l'extérieur, à l'heure de la sieste,
Aider les enfants à ranger et à retrouver ses vêtements,
Seconder l'enseignant lors des passages aux toilettes, laver les mains des enfants, leur apprendre éventuellement à se
moucher,
Changer les enfants qui se sont salis par accident.
Apporter aux enfants les soins infirmiers simples en cas de blessure très légère sous les directives de l'enseignant/e.
Apporter une assistance matérielle et éducative au personnel enseignant pour les activités réalisées pendant le temps
scolaire :
Soutenir l'enseignant/e dans le déroulement des diverses activités éducatives tout au long de la journée,
Préparer la collation, et aider les plus petits au moment du goûter,
Aider l'enseignant/e, qui reste seul responsable de l'activité et de la surveillance des enfants, lors de la préparation des divers
ateliers,
Assister l'enseignant/e lors des activités faisant appel à la motricité des enfants et demandant une surveillance particulière,
Assurer l'encadrement à la cantine scolaire,
Effectuer la surveillance de la sieste,
Participer à certaines missions collectives (travaux manuels, préparation des fêtes...),
Participer aux classes découvertes, sorties piscines, etc.
Préparer et assurer la propreté des locaux et des matériels servant directement aux enfants :
Veiller à l'entretien régulier de la classe au fur et à mesure du déroulement des activités de la journée (rangement des
ateliers en particulier et de la classe),
Assurer l'entretien de la classe (aspirateur, lavage des sols au moins un jour sur deux, poussières),
Effectuer un grand ménage au moment des vacances scolaires (ménage approfondi des locaux et du matériel pédagogique),
Evaluer les besoins et commande auprès du service entretien des locaux.
Encadrer les temps d'activités périscolaires P'TItempo.
PROFIL SOUHAITÉ
Bonne présentation, langage et attitude adaptée à l'enfant,
Bonne moralité,
Devoir de réserve (discrétion),
Gentillesse et sens de l'accueil,
Calme et patience,
Vigilance,
Parfaite connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant,
OFFRE D’EMPLOI
Connaissance des produits d'entretien et de leur condition d'utilisation en adéquation avec les surfaces concernées,
Utilisation des différents matériels mis à disposition,
Capacité à travailler en harmonie avec l'enseignant/e et à connaître les limites de son intervention (ne pas empiéter sur les
fonctions de l'enseignant/e),
Capacité à communiquer avec le service responsable en fonction des problèmes rencontrés (pendant les heures de classe /
en dehors des heures de classe),
Esprit d'équipe,
Respect du planning de travail.
Niveau requis :
CAP petite enfance
BP 74
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Bernadette Garry
Responsable du Pôle Éducation
02.38.79.33.51
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9297
Agent Territorial spécialisé des écoles maternelles à temps incomplet (85%) / Direction des Solidarités et de l'Éducation
MISSIONS DU POSTE
moucher,
scolaire :
ateliers,
Assister l'enseignant/e lors d'activités faisant appel à la motricité des enfants et demandant une surveillance particulière,
Participer aux classes de découvertes, sorties piscines, etc.
Préparer et assurer la propreté des locaux et des matériels servant directement aux enfants:
Encadrer les temps d'activités périscolaires P'Titempo.
PROFIL SOUHAITÉ
Bonne présentation, langage et aptitude adaptés à l'enfant,
Bonne moralité,
Calme et patience,
Vigilance,
OFFRE D’EMPLOI
Esprit d'équipe,
Niveau requis :
ATSEM titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude.
BP 74
02.38.79.33.51
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9305
Agent Territorial spécialisé des écoles maternelles / Direction des Solidarités et de l'Éducation
MISSIONS DU POSTE
moucher,
scolaire :
ateliers,
PROFIL SOUHAITÉ
Bonne présentation, langage et attitude adaptés à l'enfant,
Bonne moralité,
Calme et patience,
Vigilance,
OFFRE D’EMPLOI
Esprit d'équipe,
Niveau requis :
ATSEM titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude.
BP 74
02.38.79.33.51
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9301
Fonctions d'ATSEM / Direction des Solidarités et de l'Éducation
MISSIONS DU POSTE
moucher,
scolaire :
ateliers,
PROFIL SOUHAITÉ
Bonne présentation, langage et attitude adaptés à l'enfant,
Bonne moralité,
Calme et patience,
Vigilance,
OFFRE D’EMPLOI
Esprit d'équipe,
Niveau requis :
CAP petite enfance
BP 74
02.38.79.33.51
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9359
La Mairie de GIEN RECRUTE
Un Technicien (H/F)
La Communauté des Communes Giennoises (26 000 habitants, 11 Communes) recrute son responsable du pôle Services techniques
- mutualisé avec la Ville de Gien (15 000 habitants)
Catégorie B ou A titulaire ou à défaut contractuel, à temps complet
Régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant
Téléphone et ordinateur portable
Véhicule de service. / Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, de l’Aménagement et du Développement du Territoire,
vous pilotez une équipe de techniciens et/ou agents de maîtrise dans les domaines des bâtiments, des infrastructures, de la voirie et
réseaux divers, de l’assainissement, de l’eau potable, de l’éclairage public et des espaces verts.
MISSIONS DU POSTE
En vous appuyant sur les techniciens et les responsables de services, vos mission sont de :
représenter le maître d’ouvrage dans la conduite des opérations de construction, de rénovation et d’entretien de la CDCG et
de la Ville de Gien pour toutes les opérations en maîtrise d’oeuvre externe ou dans le cadre de « PPP ».
assurer les missions de maîtrise d’oeuvre lorsqu’il n’est pas fait appel à un MOE externe.
élaborer les pièces techniques des marchés de maîtrise d’oeuvre, des marchés de travaux ou à bons de commande.
apporter une expertise technique sur le patrimoine de la CDCG et de la Ville de Gien en vue de proposer les programmes de
travaux, de rénovation et d’entretien.
assurer le contrôle règlementaire des bâtiments de la CDCG et de la Ville de Gien, assurer de la conformité des bâtiments
(d’un point de vue technique, d’accessibilité et de sécurité), suivre et contrôler les consommations énergétiques des
bâtiments et veiller à leur optimisation.
accompagner les communes dans la définition de leur besoin en aménagements (opérations « Coeur de Village » et « Coeur
de Ville »).
apporter une expertise technique sur le patrimoine routier de la CDCG et de la Ville de Gien en vue de proposer les
programmes de travaux, d’entretien et d’aménagements de sécurité.
représenter le maître d’ouvrage dans la conduite des opérations de construction et d’entretien des réseaux AEP, EU, EP et
d’éclairage public de la CDCG et de la Ville de Gien pour toutes les opérations en maîtrise d’oeuvre externe ou dans le cas de
« PPP ».
collaborer avec le concessionnaire du réseau public de production et de distribution d’eau potable (suivi de l’activité du
concessionnaire, contrôle de l’activité, programmation des travaux).
préparer et participer aux commissions « Bâtiment », « Assainissement» et « Voirie » de la CDCG et « Cadre de Vie - Travaux
» de la Ville de Gien.
exercer une veille technique.
rendre compte de son activité en vue notamment de la rédaction du compte rendu d’activité du pôle.
répondre aux DT-DICT reçues pour les réseaux pour lesquels la CDCG et la Ville de Gien sont compétentes.
PROFIL SOUHAITÉ
Technicien expérimenté ou Ingénieur
Expérience similaire, au moins en intercommunalité
Qualités relationnelle et d’organisation
OFFRE D’EMPLOI
Disponibilité et discrétion
Force de proposition
Autonomie
À l'adresse suivante : Monsieur le Président
COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
3, Chemin de Montfort
BP 50114
45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à M. ROUGERON Laurent, Directeur des ST, de l'Aménagement et du
Développement du Territoire au 02.38.29.80.10.
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9239
Le SDIS du LOIRET RECRUTE
Un Technicien (H/F)
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret recrute son chargé de prévention (H/F)
Bâtiments, aménagements et études de postes
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux / Groupement : Direction Opérationnelle
Service : Santé Sécurité au Travail (SST)
Responsable hiérarchique : Directeur Départemental par intérim
MISSIONS DU POSTE
Finalité du poste :
Les chargé(e)s de prévention assistent et conseillent l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques
professionnels, dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail. Leurs missions générales sont définies
par le décret n°2012-170 du 03 février 2012.
Statut du poste :
Description du poste :
Missions-Activités rattachées
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
Détecter les situations à risques afin d’y remédier.
Contribuer à la mise à jour du document unique.
Emettre un avis sur les projets d’aménagement de construction de locaux, d’achat de matériel et d’équipement.
Assurer la promotion de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Communiquer sur la prévention, participer aux sensibilisations et formations organisées.
Se déplacer au sein des centres de secours et identifier les anomalies afin d’y remédier.
En collaboration avec le coordinateur SST, élaborer un tableau de bord.
Améliorer les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des
agents
Réaliser des études de postes en identifiant les risques auxquels est exposé l’agent.
Aider à la prise en compte de la sécurité dans la préparation et l’organisation du travail.
Avoir connaissance des accidents et participer à leur analyse.
Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en matière d’hygiène et sécurité et à la bonne
tenue du registre de santé et de sécurité dans tous les services
Se tenir informé des évolutions réglementaires.
Vérifier la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au suivi et à la tenue des registres de Santé et de Sécurité
Jouer le rôle d’expertise, de conseil et d’alerte auprès du COPIL et du CHSCT
Etablir des comptes rendus et dossiers pour le Comité de Direction, CHSCT.
Préparer les séances plénières du CHSCT et y participer.
Animer les groupes de travail issus du CHSCT.
Elaborer le budget prévisionnel en Santé Sécurité au Travail.
Caractéristiques du poste :
Horaires variables sans pointage. Disponibilité ponctuellement exigée au-delà des plages horaires.
Volume d'activité : Poste à temps complet.
OFFRE D’EMPLOI
Le chargé(e) de prévention devra assurer les missions du coordinateur SST en cas d’absence de ce dernier.
Formation : sera organisée selon les modalités définies par l’arrêté concerné.
Déplacements principalement dans le département.
Une expérience de sapeur-pompier volontaire sera appréciée.
Environnement du poste :
Environnement physique : Poste de travail partagé entre les missions sur le terrain et au bureau pour analyser, se
documenter, rédiger.
Environnement fonctionnel : Peut travailler depuis son poste actuel ; devra disposer : informatique, téléphone portable,
véhicule de service pour déplacements.
Évolution du poste :
L’emploi est à pourvoir par mobilité interne, mutation, ou détachement.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux
personnes en situation de handicap. Poste à temps complet, congés annuels et RTT réglementaires. Poste à pourvoir le 01
janvier 2017.
PROFIL SOUHAITÉ
Pré-requis : motivation pour le domaine hygiène et sécurité, capacité d’analyse, connaissances techniques, qualités
rédactionnelles et de communication, rigueur, disponibilité.
Une formation universitaire dans le domaine de l’hygiène et la sécurité serait appréciée.
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae devront être adressées
au plus tard le 30 septembre 2016 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
Ou par courriel à l’adresse [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9345
Un Ingénieur (H/F)
INGENIEUR INFRASTRUCTURES / DIRECTION DES SYSTEMES D INFORMATION ET DE L'INNOVATION
MISSIONS DU POSTE
La Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation met en oeuvre le Schéma Directeur des Usages Numériques de la
Collectivité, assure le bon fonctionnement du Système d’information, renouvelle le Système d’information en le maintenant
à un bon niveau technologique et en élargissant sa couverture fonctionnelle, garantissant un niveau de service de qualité.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service infrastructures et technologie de l'information et de la
communication, l’ingénieur infrastructures est en charge des missions suivantes :
Administration Technique
• Garantir l’intégrité et de la sécurité des bases de données de la collectivité,
• Garantir le fonctionnement optimal des outils sous sa responsabilité,
• Garantir la sécurité des dispositifs de son domaine de compétences,
• Mettre en oeuvre des outils garantissant la cohérence et la protection des données,
• Mettre en oeuvre en lien avec les chefs de projet l’infrastructure nécessaire au fonctionnement des systèmes
d’information métiers,
• Réaliser un inventaire permanent des différents composants et les gérer,
• Elaborer des règles d’utilisation et de documentation,
• Organiser, superviser et optimiser les ressources de son domaine,
Support
• Participer aux actions de maintenance,
• Faire des propositions d’amélioration et d’optimisation,
• Réaliser des transferts de compétences et une assistance technique auprès des collaborateurs de la DS2I,
• Gérer les relations fournisseurs.
Exploitation
• Valider les installations et l’intégration de nouveaux composants dans les environnements de production, test et préproduction,
• Gérer les droits d’accès,
• Traiter les incidents ou anomalies
• Rédiger des procédures d’exploitation.
Etudes
• Réaliser des études, préconisations et rédiger des cahiers des charges,
• Faire une veille technologique dans ses domaines de compétences,
• Correspondant technique des autres services de la DS2I.
Gestion de projet
• Conduite de projet,
• Tenir les plannings et coordonner les actions,
• Réaliser un reporting régulier de son activité (NQI),
• Gérer les ressources et les fournisseurs,
• Proposer et mettre en place des indicateurs de suivi du SI.
OFFRE D’EMPLOI
Gestion des marchés publics
• Elaborer des Marchés dans le respect des règles et procédures juridiques,
• Valider le service fait et contrôler la facturation.
Le poste est basé 32 avenue Jean Zay 45000 ORLEANS.
PROFIL SOUHAITÉ
SPECIFICITES TECHNIQUES :
Permis B - déplacements ponctuels sur les sites départementaux
PROFIL :
De formation Ingénieur ou type Bac +4 minimum, informatique, une expérience de 5 ans minimum est requise.
Vous êtes en capacité de comprendre les besoins des utilisateurs. Vous maîtrisez l’intégration de logiciels et matériels, les
techniques et outils liés à la production.
Vous disposez de qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Réactif, rigoureux, vous savez
rendre compte et vous détenez un sens du service public.
STATUT :
L’emploi correspond aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
REMUNERATION :
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à DH RECRUTEMENT
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9310
Un Ingénieur (H/F)
RESPONSABLE DU PROJET INFRASTRUCTUREE ET TIC / DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE L'INNOVATION
MISSIONS DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des systèmes d’information et de l’Innovation, le Responsable du Service
Infrastructures et TIC est en charge des missions suivantes :
Pilotage des activités d’exploitation : organisation et supervision de l’ensemble de l’exploitation, maintien en conditions
opérationnelles de l’infrastructure SI et évolution et optimisation des infrastructures de l’exploitation, gestion des mises en
production, garantie du bon fonctionnement technique des applications en production, juste dimensionnement des
ressources, garantie du niveau défini de qualité de service et de sécurité aux utilisateurs, sauvegarde et archivage des
données produites, implication dans la résolution des incidents critiques et veille technologique.
Définition des procédures et des standards : définition de procédures, de normes et des traitements informatiques,
contribution à la définition des standards matériels et des logiciels de l’entreprise, mise à jour de la documentation et des
procédures, mise en place d’indicateurs (performance, coût, délai), des procédures, des normes (de type ITIL).
Gestion et supervision des projets techniques : suivi des orientations du Schéma Directeur Informatique, contribution à la
réalisation de projets (Collecter les besoins des utilisateurs, les analyser sous l’angle technique et rédiger les cahiers des
charges techniques), orientation, décision et arbitrage pour la réalisation des différents projets, planification des mises en
oeuvre de projets et évaluation de leurs coûts.
Mesure et contrôle des opérations : contrôle de la conformité des solutions livrées, rédaction des plans de tests
d’installation, d’exploitation et d’intégration, planification, analyse de tableaux de bord, Prendre un rôle majeur dans le
domaine de la sécurité informatique et dans celui de la qualité et évaluation de la qualité des solutions livrées avec
propositions d’actions correctives.
Management du service : suivi budgétaire et financier du service, contrôle des achats et marchés, participation aux réunions
de direction, définition de l’organisation, planification des interventions et de l’allocation des ressources, gestion des
relations avec les prestataires extérieurs, animation du service, encadrement des équipes de production interne, contribution
au recrutement de collaborateurs, gestion des ressources humaines (entretiens professionnels, besoins de formations,
congés, etc.), suivi de l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Description de l'environnement technique :
processus ITIL
plus de 150 sites distants interconnectés au travers d'un VPN MPLS opérateur (distribution Cisco)
distribution réseaux à base de switches et routeurs CISCO
coeurs de réseaux Enterasys
2 Salles machines gérées par l’équipe en PRA
Virtualisation des serveurs (300 VM) sous VMWare
Virtualisation des applications et bureau publiés sous Citrix XenApp
Stockage (2 baies SAN Oracle de 60 To utiles) en cours de migration vers la solution Datacore
Messagerie Exchange 2010 de 3500 boites aux lettres
2000 postes de travail Windows 8.1
PROFIL SOUHAITÉ
OFFRE D’EMPLOI
De formation type Bac +4 minimum, MIAGE informatique ou ingénieur, vous disposez d’une expérience de 7 ans en pilotage
de projets d’infrastructure techniques souhaitée.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’un grand sens des responsabilités et vous appréciez le travail en équipe
pluridisciplinaire. Autonome, réactif, rigoureux, vous savez être force de proposition et vous détenez un sens du service
public.
L’emploi correspond aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 04 JUILLET 2016
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9387
Un Ingénieur (H/F)
chef de projet / mission grands équipements
MISSIONS DU POSTE
Activité 1 : Conception et montage des projets
Définir de façon multidimensionnelle les opérations en lien avec l’ensemble des partenaires
Piloter le montage des projets sur le plan technique, juridique et financier (montages complexes de projets aquatiques,
universitaire, culturels et économiques d’importance pour le territoire orléanais)
Planifier les étapes et les ressources associées aux projets et contrôle des conditions de leur mise en oeuvre
Piloter les procédures : marché de partenariat, marché global de performance, concessions voire en loi MOP dans certains
cas
Elaborer l’ensemble de la documentation administrative, technique et juridique
Rédiger les cahiers des charges des études et travaux divers
Vérifier la cohérence des projets et de leur conformité avec les documents d’urbanisme réglementaire
Activité 2 : Pilotage de la réalisation des projets
Mobiliser, coordonner l’ensemble des partenaires extérieurs et contrôle de l’exécution de l’assistance à maîtrise d’ouvrage
(respect du cahier des charges, qualité des livrables...)
Coordonner l’ensemble des services de la collectivité dans le cadre des projets
Veiller à la bonne organisation de l’intervention de la maîtrise d’oeuvre
Contrôler et suivre les engagements financiers et le respect du planning
S’assurer de la conformité des réalisations et de la conduite de l’évaluation des projets
PROFIL SOUHAITÉ
Formation école d’ingénieur, d’architecture ou équivalent
Très bonne maîtrise du pilotage de projets complexes
Première expérience réussie dans le pilotage d’un projet d’équipement de nature équivalente (piscine, universitaire, culturel
ou économique)
Maitrise des montages complexes et de la loi MOP
Sensibilité et intérêt pour l’opérationnel et l’univers du chantier
Bonnes connaissances des procédures administratives des collectivités notamment juridiques et financières
Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO
Autonomie dans l’élaboration, la conduite des projets et la prise d’initiative
Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphane GELET / mission grands équipements
02 38 78 25 77
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-6-9386
Un Ingénieur (H/F)
chef de projets architecte urbaniste / projets urbains
MISSIONS DU POSTE
Assurer la coordination de la réalisation des programmes d’équipements, depuis les études préalables et de programmation
fonctionnelle, technique et architecturale de ces équipements, jusqu’aux phases de réception,
Gérer les contrats de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’oeuvre, assurez la construction, le suivi et le reporting de la
planification financière, représenter le maître d’ouvrage
Travailler en transversalité avec un grand nombre de partenaires et acteurs internes et externes Force de conseils en matière de solutions techniques et de choix architecturaux à la fois pour les projets d’équipements et
pour les autres constructions (logements, activités..) des opérations d’aménagement.
PROFIL SOUHAITÉ
Architecte diplômé ayant eu à concevoir et réaliser des projets d’équipements publics
Expérience en agence ou en collectivité
Expérience en suivi de chantier
Maîtrise des outils informatiques, tableur, traitement de texte, CAO (Archicad)
Compétence ou sensibilité marquée à l’aménagement urbain (stage- mémoire d’études, formations)
Capacité d'initiative et d'anticipation,
Détermination pour atteindre les objectifs de qualité, coûts et de planning fixés.
Bon esprit d'équipe,
Disponibilité
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12 septembre 2016
Pour tout renseignement, s'adresser à Audreu LUDER PESCHAUX / Projets urbains
responsable
02 38 78 23 80
III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
ADRESSE
10 rue de la mairie
45270 MEZIERES EN
GATINAIS
Adjoint administratif 06.59.11.48.69 1ère classe
[email protected]
Madame
BOVE Mélody
Administrative
Administrative
86 avenue du Général du
Gaulle
Madame
94700 MAISONS ALFORT
GARREAU Catherine
06.28.49.39.23 -
SOUHAIT
Je suis à la recherche d'un poste
d'adjoint administratif dans une
collectivité du Loiret.
Adjoint administratif à la Ville de Paris, je
suis à la recherche d'un poste dans une
[email protected]
Administrative
26 rue Georges Bannery
Madame
45290 NOGENT SUR
DAS NEVES Brigitte VERNISSON
Adjoint administratif 06.31.33.79.48 02.38.97.69.33
1ère classe
Actuellement en disponibilité pour
convenances personnelles, je recherche
un poste en secrétariat administratif.
Administrative
27 rue Vincent Van Gogh
Madame
78114 MAGNY LES
LEROY Emilie
HAMEAUX
Adjoint administratif 06.11.08.76.14 01.30.52.37.86
1ère classe
En raison d'un futur déménagement, je
souhaiterais trouver un poste dans une
[email protected]
[email protected]
Madame
LAGON Dominique
Administrative
373 impasse des nids
74800 ST SIXT
Adjoint administratif 06.18.03.52.42 [email protected]
1ère classe
Administrative
Madame
PEUGNET Valérie
Administrative
Monsieur
DOS SANTOS
Alcides
16 allée des Guillots
45170 NEUVILLE AUX BOIS
06.62.82.93.00 10 rue Hector Berlioz
45380 LA CHAPELLE ST
MESMIN
06.18.29.17.74 02.38.56.34.31
d'adjoint administratif dans une
collectivité du Loiret pour suivre mon
conjoint qui vient d'obtenir une poste sur
Orléans.
J'ai l'honneur de vous solliciter un emploi
an qualité d'adjoint administratif de 1ère
classe dans une collectivité territoriale.
Militaire de carrière de 17 ans, je
recherche un poste d'adjoint administratif
dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Administrative
36 rue du fbg Madeleinebâtiment B
Madame
45000 ORLEANS
BOURDON Valeriane 06.27.23.53.14 02.38.53.71.85
Depuis 6 ans dans le domaine
administratif, je suis vivement
inteéressée par un emploi dans une
[email protected]
Madame
LOOS Nathalie
Administrative
Brigadier chef
principal
Administrative
Madame
RACHIDI Siham
18 rue de la grésie
MESMIN
06.18.02.30.18 02.38.53.97.53
Je souhaiterais un détachement pour un
poste d'adjoint administratif.
[email protected]
27 avenue des droits de
l'homme
45000 ORLEANS
07.87.21.87.60 -
Je recherche un poste d'adjoint
administratif au sein d'une collectivité.
[email protected]
1
DE DETACHEMENT
FILIERE
Administrative
Administrative
DEMANDEUR
ADRESSE
70, Allée des Chênes
Résidence 'La Bardinerie'
45210 LA SELLE EN
HERMOY
Adjoint technique de - 02.38.92.21.65
2ème classe
[email protected]
Madame
CARPENTIER
Valérie
Madame
ROBIC Sandrine
1 rue François Gaumet
45130 EPIEDS EN BEAUCE
06.10.01.22.93 02.34.50.20.14
[email protected]
Administrative
Madame
BONJUS Françoise
40 rue des arbannelles
41350 VINEUIL
06.75.56.42.71 -
Madame
MERIAU Laurence
19 rue des sablons
45140 INGRE
06.70.01.42.33 -
SOUHAIT
Adjoint Technique de 2ème Classe
titulaire, désire m'orienter vers le secteur
administratif et recherche un poste en
tant qu'Adjoint Administratif de 2ème
Classe dans Collectivité du Loiret.
A recherche d'un poste d'adjoint
administratif, je souhaiterais faire acte de
candidature dans une collectivité du
Loiret.
Ayant une expérience en administratif, je
vous propose ma candidature.
[email protected]
Administrative
Je souhaiterais intégrer la fonction
publique comme agent administratif et
d'accueil.
[email protected]
Administrative
Madame
BARC Christelle
4 impasse d'Avignon
45300 BOYNES
06.69.48.66.07 [email protected]
Administrative
515 rue Louis Aragon
45770 SARAN
Monsieur
06.50.77.45.51 CHARMANT Jocelyn
02.38.53.58.53
[email protected]
Madame
LOISON Kelly
Administrative
14 place de l'Eglise
91720 BOIGNEVILLE
2ème classe
Administrative
Madame
BAMBA TEMBO
Milcah Alison
1377 route nationale 20
45770 SARAN
06.52.66.13.65 09.52.74.50.29
Adjoint administatif en tant
qu'administrateur réseau et maquettiste
PAO, Je recherche un poste au service
d'une municipalité plus proche de mon
domicile.
Fort d'une expérience de plusde 15
années, je recherche un poste d'adjoint
administratif polyvalent dans une
collectivité du Loiret
Secrétaire de mairie, je recherche un
poste dans une ciollectivité du Loiret.
Je suis à la recherche d'un emploi dans
la fonction publique.
[email protected]
Administrative
53 rue marceau
41200 ROMORANTIN
Monsieur
LANTHENAY
FAUCHERE Frédéric 06.83.65.15.36 02.54.76.49.14
Actuellement en poste au CH de
Romorantin, j'ai pris la décision de faire
une reconversion professionnelle dans
les métiers du secratairiat.
[email protected]
Administrative
Madame
JORY Marsilia
4 rue du Général de Gaulle
45310 ST PERAVY LA
COLOMBE
06.26.37.67.49 -
Je recherche un poste d'adjoint
administratif dans une collectivité du
Loiret
[email protected]
Administrative
Madame
DESNOS MarieAnnick
37 rue François Blondel
MESMIN
Adjoint administratif 06.72.79.46.73 2ème classe
Je recherche une mutation sur un poste
d'Adjoint Administratif de 2ème classe
pour rapprochement familial.
2
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
ADRESSE
11 rue de la Fourrerie
45290 PRESSIGNY LES
PINS
Adjoint administratif 07.81.26.69.39 2ème classe
[email protected]
Madame
MORLET Audrey
Administrative
Administrative
Madame
DUFLOT Sandra
10 chemin des Terres des
marnes
45360 CHATILLON SUR
LOIRE
06.72.22.31.11 -
SOUHAIT
Actuellement Adjoint administratif de
2ème classe, je recherche une mutation
dans une collectivité territoriale du Loiret.
Titulaire d'un agrément au titre des
emplois réservés, je recherche un poste
d'Adjoint administratif dans une
collectivité territoriale du Loiret.
[email protected]
Administrative
Madame
CORCIA Ghislaine
Clos de la vallée bt 1
41 rue des sureaux
45140 INGRE
06.73.62.81.05 09.50.53.67.86
d'employée administrative et d'accueil.
[email protected]
Administrative
Madame
FEYDEL Nathalie
56 rue Jean Zay
45800 ST JEAN DE BRAYE
06.98.08.43.95 09.81.44.08.91
[email protected]
Disponible de suite,je suis à la recherche
d'un poste d'assistante administrative à
temps complet ou non complet dans une
Administrative
14 rue du gros raisin
45750 ST PRYVE ST
MESMIN
Adjoint Administratif 06.10.33.31.04 principal de 2ème
02.34.32.50.21
classe
[email protected]
Je suis à la recherche d'un poste lié aux
Ressources Humaines ou Administratifs.
Administrative
37 rue de la Brégaudière
Madame
DELETRAZ Delphine 45120 CEPOY
- 09.83.09.40.55
Rédacteur
[email protected]
Suite à la mutation de mon mari, je
recherche un poste de Rédacteur dans le
secteur de Montargis et ses environs
Madame
THAUVIN Christelle
Madame
MERILLAC Marion
Administrative
Administrative
32 C avenue de la mouillère
45100 ORLEANS
1ère classe
Monsieur
ROYER Benjamin
Lauréate du concours interne de
rédacteur territorial, je souhaite faire acte
candidatrue dans une collectivité du
Loiret.
30 rue du faubourg de
Bourgogne
45000 ORLEANS
Administrative
Madame
RADET Louise
Attaché
Animation
Monsieur
GUILLAUME
Sebastien
Adjoint d'animation
2ème classe
11 avenue Gambetta
75020 PARIS
2 rue des Vignes
45110 CHATEAUNEUF SUR
LOIRE
06.67.85.87.21 -
Actuellement en disponibilité, je
recherche un détachement ou une
intégration sur un poste d'attaché dans le
secteur culturel.
Je recherche une mutation dans une
collectivité territoriale du Loiret dans le
domaine de l'animation.
[email protected]
3
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
Madame
VAUCHEREZ Aline
Animation
Adjoint d'animation
2ème classe
Culturelle
Monsieur
BLOND Arnaud
ADRESSE
48 A place de l'église
45470 REBRECHIEN
06.27.16.83.17 -
SOUHAIT
Titulaire et mise en surnombre je
recherche un poste d'animatrice.
[email protected]
Résidence les Rauches
1 bis rue Saint Nicolas appt 4
45110 CHATEAUNEUF SUR
LOIRE
06.79.09.84.12 02.34.50.61.79
lauréat du concours externe d'adjoint du
patrimoine du 1ère classe, je recherche
un poste au sein d'une collectivité du
Loiret.
[email protected]
Madame
BRIAUD Elisabeth
Culturelle
Assistant de
conservation
principal de 2ème
classe
Madame
HUME Aurélie
Culturelle
Culturelle
Médico-Sociale
Adjoint du
patrimoine de 2ème
classe
2 rue Victor Arago
45400 FLEURY LES
AUBRAIS
4 rue des Courtils
45430 CHECY
Madame
BERGERARD
Alexandra
14-18 avenue de l'aulnaysiene
93600 AULNAY SOUS BOIS
06.99.04.61.27 -
Bibliothécaire
[email protected]
Madame
BRUNIER Nathalie
5 route de mivoisin
45230 STE GENEVIEVE
DES BOIS
06.87.63.36.32 -
d'assistant de conservation principal de
2ème classe dans le Loiret pour
rapprochement familial.
Lauréate du concours d'assistant de
conservation du patrimoine et des
bibliothèques spécialité 'Musée', je suis à
la recherche d'une mutation dans une
Chef du service des archives et de la
documentation, je suis à la recherche
d'un poste à responsabilités dans mon
domaine de compétence au sein d'une
Je suis à la recherche d'un poste d'agent
d'accueil à temps complet ou temps noncomplet dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Médico-Sociale
Madame
REGNIER Céline
'Botteron'
45250 OUZOUER SUR
TREZEE
06.20.71.92.49 -
Lauréate du concours ATSEM en 2014,
je recherche un poste dans une
[email protected]
Madame
PAILLARD Jocelyne
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Madame
KUHN Veronique
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Médico-Sociale
Madame
JAXEL Florence
3 rue des lézards
45300 RAMOULU
06.73.22.45.18 02.38.30.37.18
Dans le but d'un rapprochement familial,
je souhaiterai obtenir une mutation dans
les environs de Tavers.
[email protected]
22 rue Louise de Larnage
45140 ORMES
06.83.18.06.44 09.53.03.67.94
[email protected]
8/1 rue Doré
77000 MELUN
06.82.45.68.20 01.64.39.92.74
Actuellement ATSEM de 1ère classe, je
recherche une mutation dans une
collectivité territoriale du Loiret pour
rapprochement familial.
Lauréate du concours d'ATSEM, je
souhaite rejoindre une collectivité du
Loiret.
[email protected]
4
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
Madame
MOLENAT Sylvie
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Madame
MIRLOUP Cindy
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Madame
BELHAMID Samira
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
ADRESSE
12 route des granges
41400 FAVEROLLES SUR
CHER
06.21.57.49.20 02.36.06.00.58
Médico-Sociale
A.T.S.E.M. principal
de 2ème classe
Madame
BONIS Carine
Médico-Sociale
Auxiliaire de soins
de 1ère classe
Médico-Sociale
Madame
GUESLIN Sylvie
d'ATSEM dans le loiret.
[email protected]
29 rue de clos Thibault
45340 BEAUNE LA
ROLANDE
06.11.92.13.25 02.38.34.44.07
d'ATSEM dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
15, rue des Acacias
45110 ST MARTIN D'ABBAT
Madame
4 rue de la maison neuve
BOEHMER Christine 45170 SANTEAU
Médico-Sociale
06.74.65.92.47 A.t.s.e.m. de 1ère
[email protected]
classe
Madame
H'SOILI Fabienne
SOUHAIT
44 bis B avenue du général
Leclerc
45330 MALESHERBES
06.17.77.26.47 09.53.23.39.74
Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles
de 1ère Classe, recherche poste dans
Collectivité du Loiret.
ATSEM de 1ère classe, je souhaiterais
une mutation dans les alentours de
Neuville aux Bois pour rapprochement
famillial
Employée à la ville de Paris, je recherche
un poste d'atsem dans une collectivité du
Loiret.
[email protected]
22 route de châteauneuf
16250 BLANZAC
PORCHERESSE
06.37.00.97.28 05.45.61.51.12
collectivité du Loiret afin de suivre mon
conjoint muté à partir du 1er août 2016.
[email protected]
3187 avenue Lacombe QC
H3T 1L6
99999 MONTREAL
-
En disponibilité pour suivi de conjoint, je
suis à la recherche d'un poste dans une
collectivité .
[email protected]
Médico-Sociale
Madame
CITA Melinda
60 rue de voisinas
45130 ST AY
06.32.28.28.98 02.38.66.65.21
lauréate du concours de Psychologue
territorial, je recherche un poste dans une
[email protected]
Monsieur
LANGLAIS François
Sécurité
Brigadier de Police
Municipale
Technique
Madame
PITEIRA Sandra
57 rue de voisinas
45130 ST AY
06.06.60.55.94 09.83.98.71.39
Agent de police municipale, je recherche
une mutation.
[email protected]
154 rue de Gascogne
45770 SARAN
5
DE DETACHEMENT
FILIERE
Technique
DEMANDEUR
Monsieur
FERNANDES
Dominique
Adjoint Technique
de 1ère classe
Monsieur
BRISSAC Pascal
Technique
Adjoint Technique
de 1ère classe
Technique
ADRESSE
42 rue de cas rouge
45800 COMBLEUX
22 rue des terres blanches
MESMIN
07.68.73.88.44 -
SOUHAIT
Adjoint technique de 1ère classe, je
souhaiterais changer de commune afin
d'évoluer dans ma carrière
professionnelle.
Disponible de suite, je suis à la recherche
d'un poste d'agent polyvalent dans une
[email protected]
158 bis avenue de la Division
Madame
leclerc
KOUAKOU Josseline 94460 VALENTON
06.45.14.22.70 Adjoint Technique
01.43.89.72.92
de 1ère classe
Je souhaite trouver un poste de cuisinière
dans une structure de la petite enfance
au sein d'une collectivité du Loiret.
[email protected]
Technique
Madame
LE GLEUT Delphine
13 rue de l'argonne
Entrée Merlen appt 25
45000 ORLEANS
06.95.44.15.94 02.36.12.33.54
Lauréate du concours d'Adjoint technique
de 1ère classe spécialité 'espaces
naturels, espaces verts', je recherche un
poste dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Technique
Monsieur
33 rue Paul Painlevé
BAILLY MAITRE Joël 45120 CHALETTE SUR
Adjoint technique de LOING
06.56.78.06.84 2ème classe
je recherche un poste d'agent polyvalent
dans le domaine de l'électricité dans une
5 rue Olympe de Gouges
45140 ST JEAN DE LA
RUELLE
06.21.63.60.93 09.84.45.83.54
Technique
Monsieur
SAID Mohamed
Technique
12 Résidence Chanteraine
Madame
Rue de Franche Comté
GUERIN Murielle
91940 LES ULIS
Adjoint technique de 07.61.66.29.54 01.64.46.93.01
2ème classe
[email protected]
[email protected]
Technique
Madame
BOUTILLIER
Florence
17 rue Camille Dramart
93350 LE BOURGET
06.68.20.87.03 -
Actuellement adjoint technique 2ème
classe (entretien et cuisine) dans la
région Parisienne, je suis à la recherche
d'une mutation dans une collectivité
territoriale du Loiret.
je suis à la recherche d'un poste dans
une collectivité du Loiret.
Adjoint technique de [email protected]
2ème classe
Technique
Monsieur
SAINT-JOURS Paul
38 bis rue d'Alsace Lorraine
45000 ORLEANS
06.95.21.33.51 02.38.54.04.01
[email protected]
Technique
Monsieur
DEMETTE Haingo
Je possède la reconnaissance de
travailleur handicapé, je recherche un
poste d'agent de restauration dans une
137 rue Charlie Chaplin
45200 AMILLY
6
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
Technique
Madame
MATHE-KERBRAT
Marion
ADRESSE
10 rue Alain Fournier
45400 FLEURY LES
AUBRAIS
Adjoint technique de 06.62.99.28.22 [email protected]
2ème classe
Actuellememnt en disponibilité, je
souhaiterais trouver un poste dans une
structure petite enfance dans le loiret.
3 rue Corneille
45210 FONTENAY SUR
LOING
Adjoint technique de 06.03.13.41.74 2ème classe
[email protected]
collectivité du Loiret pour rapprochement
familial.
5 route d'Amiens
80290 TAISNIL
07.71.72.60.09 Adjoint technique de 03.22.55.00.86
2ème classe
[email protected]
Responsable d'une cuisine, je
souhaiterais vous présenter ma
candidature en vue d'une mutation pour
rapprochement familial dans une
Monsieur
SIGAUD Lionel
Technique
Monsieur
LIOT Cyril
Technique
Technique
SOUHAIT
Monsieur
MARTIAL Luc
9 avenue de Munster
Appt 7182
45000 ORLEANS
06.64.84.48.59 -
Technicine de maintenance, je recherche
un poste dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Technique
Madame
BERNERON Sabine
2 rue des sources
45300 PITHIVIERS LE VIEIL
06.28.71.31.30 02.38.06.05.42
Auxiliaire de vie scolaire, je recherche un
poste dans une collectivité du Loiret
[email protected]
Technique
Monsieur
BOUFLET Régis
Agent de maîtrise
Technique
5 rue Saint Exupéry
92360 MEUDON LA FORET
Monsieur
CARRACHIOLI
Stéphane
Résidence Clos Saint Laurent
22 quai Saint Laurent
45000 ORLEANS
Technicien territorial 07.80.41.51.47 -
6 cours des Olympiades
72700 ST GEORGES DU
BOIS
06.02.08.40.47 02.43.47.89.54
Technique
Madame
DAVID Sophie
Technique
169 rue Marcelin Berthelot
Monsieur
45400 FLEURY LES
CHAMPION Brice
AUBRAIS
Technicien principal 06.60.70.63.48 02.38.60.00.46
de 2ème classe
Actuellement agent de maîtrise titulaire
(service espaces verts), je recherche une
mutation dans une collectivité territoriale
du Loiret.
Je suis à la recherche d'une mutation
pour un poste de responsable espaces
verts et/ou responsable technique.
Motivé, disponible de suite, grande
autonomie et expériences dans le
secteur des espaces verts, je
souhaiterais trouver un poste de
technicien territorial dans une collectivité
du Loiret.
Suite à la mutation de mon époux, je suis
à la recherche d'un poste dans une
collectivité du Loiret pour rapprochement
familial.
[email protected]
Responsable de la régie bâtiment, je
recherche une mutation dans une
collectivité territoriale afin d'enrichir mon
expérience professionnelle.
[email protected]
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BE du 16 au 30 juin - Centre de gestion de la fonction publique

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