L`association Chapitre XII Intégra Plus (Association publique de

L’association Chapitre XII Intégra Plus (Association publique de CPAS ) recrute sous statut
APE un gestionnaire financier et comptable dans le cadre du programme opérationnel FSE
2014-2020 – Projet PARTIS 20.20.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, de la coordinatrice et en collaboration avec les aidescomptables en place et le Réviseur d’entreprise désigné, l’agent recruté veillera notamment :





au bon fonctionnement de la gestion financière quotidienne de l’Association « Intégra Plus »
et de l’A.S.B.L. « Mobilise Toit »
l’élaboration des budgets annuels et du plan de trésorerie
du suivi budgétaire avec analyse des écarts et corrections éventuelles
la confection du bilan et du compte de résultat annuel
la gestion et la validation des rapports financiers annuels du projet - FSE – PARTIS 20.20 du
programme opérationnel FSE 2014/2020 et des rapports financiers au niveau fédéral,
régional, provincial et local
La fonction implique une bonne connaissance et une capacité à maitriser rapidement :
- les procédures administratives utilisées pour les projets bénéficiant de subsides du Fonds
Social Européen et les réglementations liées aux subventions au niveau fédéral, régional,
provincial et local et à disposer de connaissances juridiques en droit des collectivités locales
(CPAS et communes)
- l’éligibilité temporelle et règlementaire des dépenses,
- les régimes d’aides à l’emploi (APE, Maribel, Contrat Art 60, …),
- de la réglementation et les procédures d’attribution des marchés publics
- de la confection de dossiers, de demande de subsides à tous niveaux de la justification de
dépenses pour chaque autorité subsidiante.
A ce titre, il aura notamment en charge les missions suivantes ( cette liste n’est pas
exhaustive):
-
-
Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels avec la Coordinatrice
Assurer la mise en place et le respect des procédures de gestion administrative et
financières : éligibilité, respect des procédures, vérification des pièces administratives et
comptables, contrôle des éléments justificatifs, vérification de la conformité des réalisations.
Superviser la gestion de la trésorerie et émettre des recommandations sur l’allocation des
ressources financières
Veiller à l’optimisation des ressources et à l’éligibilité des dépenses
Veiller à la bonne tenue de la comptabilité (générale et analytique)
Etablir des tableaux de bord de situations intermédiaires et annuelles, les comptes et bilans
Organiser et coordonner le contrôle de gestion (évaluation des risques financiers,...) et
l’audit externe
Gérer les rémunérations en collaboration avec le secrétariat social
Organiser et superviser le travail des aides-comptables
Superviser l’établissement des rapports financiers justificatifs auprès des pouvoirs
subsidiants et en assurer le suivi
Suivi, présentation et transmission du rapport annuel aux instances : CA, AG, partenaires,
administrations
-
Relations avec les organes institutionnels de gestion et de contrôle : Secrétariat social, ONSS
APL, FOREM APE, Agence FSE, Administrations fédérales, régionales, provinciales et locales
QUALITES REQUISES
a) SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à vulgariser une information complexe
- Capacité à mettre en place des procédures et consignes dans une forme simple
- Capacité à travailler en équipe dans un mode collaboratif, à instaurer un climat de confiance et de
dialogue
- Capacité à faire face aux imprévus et aux situations difficiles
- Bonnes capacités de négociation et de gestion des conflits
- Bonne expression orale et excellente capacité de rédaction en français
- Très bonne maitrise des logiciels informatiques de base, de comptabilité et de paiement (Excel,
BOB) et maitrise des règlements budgétaires et financiers seront nécessaires.
b) SAVOIR-ÊTRE :
- Sensibilité pour le travail social
- Esprit d’initiative, proactif, orienté "solutions"
- Bon communicateur, assertif
- Organisé, rigoureux et précis
- Sens des enjeux et des responsabilités
- Bonnes aptitudes dans la gestion du stress et du travail sous pression
- Attitude professionnelle envers l’institution et le public (confidentialité, discrétion, respect)
Lieu de travail : Ce poste sera localisé à Barvaux s/O
Echelle Barémique : Minimum Echelle B1 28.994,34EUR (indice160,84) de la fonction publique locale
Temps de travail : Contrat CDD mi-temps du 01/01/2016 jusqu’au 30/06/2016 pouvant évoluer vers
un CDI et augmentation du temps de travail à partir 01/07/2016
Conditions spécifiques :




Diplômé au minimum de l’Enseignement supérieur de type court avec une orientation
comptable ou sciences économiques et/ou de gestion
Une expérience dans une fonction analogue constitue un plus
Réussir un examen de recrutement consistant en deux épreuves écrites et une épreuve orale
Etre en possession d’un passeport APE au plus tard la veille de l’engagement
Conditions de recrutement : Les conditions de recrutement peuvent être demandées et /ou retirées
à l’Association Intégra Plus Chainrue 3 à 6940 Barvaux ou 086/21.06.02 ou [email protected] .
Les dossiers complets de candidature devront être adressés avant le jeudi 5 novembre 2015 minuit
(cachet de la poste faisant foi) à Monsieur Dominique Gillard, Président d’Intégra Plus, Chainrue 3 à
6940 Barvaux ou par mail à [email protected] avant le 5 novembre minuit ou déposé à
Intégra Plus, Chainrue, avant le jeudi 5 novembre 16 heures, contre accusé de réception
La commission de sélection vérifiera les dossiers de candidature et si la (ou le) candidat€ répond aux
conditions requises avant de convoquer aux épreuves.
Les épreuves de recrutement auront lieu entre le mardi 24 novembre et le vendredi 11 décembre
2015. Les dates précises seront communiquées aux candidat(e)s avant le 5 novembre 2015.