DROIT DU TRAVAIL - PRUD`HOMIE - SECURITE SOCIALE

ISSN 0222-4194
JUIN 2011
Nouvelle série n° 755 - 9 €
DROIT DU TRAVAIL - PRUD’HOMIE - SECURITE SOCIALE
Sommaire
DOCTRINE
Patrice Adam : Restructurations, risques psychosociaux et CHSCT : remède sur
ordonnance.
Francis Meyer : La discrimination en fonction de l'âge en droit communautaire :
aperçu de la jurisprudence récente de la Cour de justice de l'Union européenne.
JURISPRUDENCE
voir notamment :
Une campagne d’affichage public relève de la liberté d’expression du Comité
d’entreprise.
Tribunal de grande instance de Paris (référé) 2 mars 2011 – Note Alain Lévy
et Fabrice Février (p. 357)
Mobilité géographique et vie familiale du salarié : quand finalité et proportionnalité
font loi.
Cour de cassation (Ch. Soc.) 23 mars 2011 – Note Alexia Gardin (p. 367)
Syndicalisme catégoriel et collèges électoraux : deux arrêts malvenus.
Cour de cassation (Ch. Soc.) 2 mars 2011 (deux esp.) – Note
Philippe Masson (p. 370)
Nullité du licenciement lié à l'état de santé : une réparation qui reste discriminatoire.
Cour d’appel de Versailles (11e ch.) 14 décembre 2010 – Note Emmanuel
Pardo (p. 379)
Quand les caissières d'hypermarchés font plier la grande distribution ou le respect
du Smic y compris pendant le temps de pause.
Cour de cassation (Ch. Soc.) 13 juill. 2010 ; Cour de cassation (Ch. Crim.)
15 février 2011 – Note Michel Desrues (p. 384)
Les conditions d’octroi de subventions par les collectivités territoriales aux
organisations syndicales locales.
Conseil d’Etat 16 février 2011 – Note Jean-Louis Vasseur (p. 393)
CHRONIQUES JURISPRUDENTIELLES
Procédure prud’homale : Décisions sélectionnées et commentées
par Daniel Boulmier.
REVUE JURIDIQUE DE LA CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL
263, RUE DE PARIS, 93516 MONTREUIL CEDEX - www.cgt.fr
TABLE DES MATIÈRES
JUIN 2011
Doctrine :
Restructurations, risques psychosociaux et CHSCT : remède sur ordonnance, par Patrice Adam,
Maître de conférences en droit privé, Nancy Université (Institut Régional du Travail, CERIT-IFG) .........................................
345
Annexe : CHSCT – Consultation – Restructuration – Condition – Modification des conditions de santé des
travailleurs – Non-respect – Suspension du projet patronal.
Annexe : TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE TOULOUSE (référé) 3 février 2011 ...................................................
349
La discrimination en fonction de l'âge en droit communautaire : aperçu de la jurisprudence récente de
la Cour de justice de l'Union européenne, par Francis Meyer, Maître de conférences, Institut du travail,
Université de Strasbourg .....................................................................................................................................................................................
350
Jurisprudence * :
COMITES D’ENTREPRISE – Attributions économiques – Budget de fonctionnement – Liberté d’expression –
Campagne d’affichage – Dénigrement (non) – Atteinte à l’image de l’entreprise (non)
TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE PARIS (référés) 2 mars 2011 ..................................................................................
357
Note Alain Lévy et Fabrice Février, Avocats au Barreau de Paris .................................................................................................
358
COMITES D’ENTREPRISE – Attributions économiques – Droit d’alerte – Exercice – Situation ne concernant qu’un
établissement – Compétence – Comité central d’entreprise.
COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 18 janvier 2011 ...........................................................................................................................
359
CONSEILS DE PRUD’HOMMES – Bureau de conciliation – Pouvoirs – Charge de la preuve – Licenciement pour
faute grave – Préalable de communication des pièces par l’employeur.
COUR D'APPEL DE CHAMBERY (Ch. Soc.) 29 mars 2011 ...........................................................................................................
362
Note Daniel Derupt, Conseiller prud’homme .........................................................................................................................................
362
CONTRAT DE TRAVAIL – Qualification – Fonction de cadre – Reconnaissance – Appréciation – Critères d’autonomie,
de commandement et de niveau d’études.
CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE BREST (Encadrement) 17 novembre 2010 .................................................................
364
Note Mireille Gueye, membre du bureau de l’UGICT-CGT ..............................................................................................................
365
CONTRAT DE TRAVAIL – Exécution – Mutation géographique – Pouvoir de direction de l’employeur – Droit de
mener une vie personnelle et familiale – Atteinte.
REMUNERATION – Prime – Départ de l’entreprise en cours d’année – Paiement prorata temporis.
COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 23 mars 2011 ...............................................................................................................................
367
Note Alexia Gardin, Maître de conférences à l’Université Nancy-II, CERIT-IFG ..........................................................................
367
DISCRIMINATION – Activités syndicales – Licenciement – Réintégration.
COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 19 janvier 2011 ...........................................................................................................................
369
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES – Éligibilité – Travailleurs mis à disposition – Mandats DP et CE exercés
respectivement dans l’une et l’autre entreprise.
TRIBUNAL D’INSTANCE DE POITIERS 25 novembre 2010 .........................................................................................................
370
Note Philippe Masson, collectif « Droits et libertés » de l’UGICT-CGT ..........................................................................................
371
JOURNALISTES – Syndicat catégoriel – Représentativité – Appréciation – Collège électoral – Création d’un collège
spécifique (deux espèces) – Condition – Unanimité (non) (première espèce) – Regroupement de journalistes dans
un même collège (deuxième espèce).
Première espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 2 mars 2011 ........................................................................................
373
Deuxième espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 2 mars 2011 ......................................................................................
374
Note Philippe Masson, collectif « Droits et libertés » de l’UGICT-CGT ..........................................................................................
374
* La qualité des membres du Comité de rédaction figure en page 2 de couverture.
LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE – Convention de reclassement personnalisé – Obligation de
reclassement – Effet – Date limite – Fin du délai de réflexion.
COUR D’APPEL DE TOULOUSE (Ch. Soc.) 19 janvier 2011 ........................................................................................................
377
Note Nathalie Bizot ..........................................................................................................................................................................................
378
MALADIE – Discrimination – Licenciement pour motif économique – Rupture concomitante au diagnostic d’un
cancer – Prise en compte de l’état de santé – Nullité de la rupture – Réintégration – Indemnisation.
COUR D'APPEL DE VERSAILLES (11e ch.) 14 décembre 2010 .................................................................................................
379
Note Emmanuel Pardo, Avocat au Barreau de Nice ............................................................................................................................
382
RÉMUNERATION – Salaire minimum – Détermination – Temps de pause rémunéré – Inclusion dans l’assiette –
Condition – Pause devant être qualifiée de temps de travail effectif – Défaut – Conséquences (deux espèces) –
Exclusion de l’assiette (première espèce) – Infraction pénale (deuxième espèce).
Première espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 13 juillet 2010 ....................................................................................
384
Deuxième espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Crim.) 15 février 2011 .............................................................................
385
Note Michel Desrues .......................................................................................................................................................................................
385
SYNDICATS PROFESSIONNELS – Délégué syndical – Exercice du mandat – Sanction disciplinaire – Utilisation de la
messagerie électronique – Invitation d'un militant syndical extérieur – Affichage des communications syndicales –
Délits d'entrave et de discrimination constitués.
TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE NANTERRE (17e Ch. corr.), 15 octobre 2010 .................................................
388
Note Pascal Rennes ..........................................................................................................................................................................................
390
1° SYNDICATS PROFESSIONNELS – Diffusion de tracts – Communication à l’extérieur de l’enceinte de l’entreprise –
Restrictions issues du Code du travail – Application (non).
2° CONVENTION ET ACCORD COLLECTIFS – Accord sur le droit syndical – Nature juridique particulière (non) –
Exclusion des dispositions du Code relatives aux accords interprofessionnels – Application du droit commun de la
négociation collective.
COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 18 janvier 2011 ...........................................................................................................................
391
Note Philippe Masson, collectif « Droits et libertés » de l’UGICT-CGT. .........................................................................................
392
SYNDICATS PROFESSIONNELS – Fonctionnement – Subvention d’une collectivité territoriale – Condition –
Existence d’un intérêt public local (non) – Fonctionnement courant du syndicat.
CONSEIL D’ETAT (3e et 8e sous-sections réunies) 16 février 2011 .....................................................................................
393
Note Jean-Louis Vasseur, Avocat au Barreau de Paris .......................................................................................................................
394
Chroniques jurisprudentielles :
BUREAU DE CONCILIATION – Pouvoirs juridictionnels – Mesures d’instruction – Production de pièces détenues par
l’employeur (C. trav., art. L. 1454-14) – Discrimination syndicale – Panel comparatif de salariés.
CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE BAYONNE (Conciliation – Départ.) 2 décembre 2010 ........................................
397
RÉFÉRÉ – Art. 145 CPC – Preuve avant tout procès – Contestation sérieuse – Référé prud’homal (oui) – Production
d’éléments de fait (oui) – Discrimination syndicale – Panel comparatif de salariés.
CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE METZ (référé) 20 janvier 2011 ..........................................................................................
400
BUREAU DE JUGEMENT EN LA FORME DES RÉFÉRÉS – Droit d’alerte des délégués du personnel – Mesures
d’instruction (oui) – Production d’éléments de fait (oui) – Discrimination syndicale – Panel comparatif de salariés.
CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE CANNES (Ind. – Départ.) 9 septembre 2010 .............................................................
402
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Revue juridique de la Confédération Générale du Travail
BULLETIN D’ABONNEMENT
(annuel, 12 numéros)