Les coopératives fournissent environ 40.000 emplois aux

Confédération européenne des coopératives dans le secteur
industriel et de services
COMMUNIQUE DE PRESSE// 25-11-2013
Les coopératives fournissent environ 40.000 emplois aux
personnes défavorisées
La mission principale pour des milliers de coopératives est de fournir un emploi durable et de
qualité aux plus éloignés du marché du travail. Ces personnes se trouvent alors, de ce fait, en
risque de pauvreté. Ces sont les personnes handicapées physiquement ou mentalement, les
chômeurs de longue durée, les migrants, les minorités, les anciens détenus, etc... Actuellement,
ces coopératives fournis environ 40.000 emplois aux personnes défavorisées qui sont présentes
partout en Europe : Italie, Pologne, République Tchèque, Slovaquie, Bulgarie, Roumanie, Suède,
France, Espagne et Royaume-Uni. Par exemple en Italie, les coopératives sociales fournissent
des emplois à 32.000 personnes défavorisées et constituent l’un des principaux employeurs
pour ce type de travailleurs. En Bulgarie et en Roumanie les coopératives sont le premier
employeur pour les personnes handicapées.
Le Commissaire Européen en charge de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Insertion, László Andor a
réalisé le discours d’ouverture de la conférence « Les coopératives et l’insertion par le travail des
personnes défavorisées » en soulignant que «les coopératives sociales jouent un rôle clé en Europe,
elles apportent une vision et une approche nouvelle dans l'économie dominante actuelle. Parmi
d'autres, elles ont été capables d'accroître la capacité des groupes de personnes défavorisées à
protéger leurs propres intérêts, en leur garantissant l'auto-assistance en dehors de la famille dans
l'accès aux biens et services de base. Les coopératives détiennent de puissants outils pour l'innovation
sociale ». Il a mentionné la valeur ajoutée de l'adhésion dans les coopératives, en particulier dans les
coopératives sociales où les travailleurs aussi défavorisés sont membres de l'entreprise et décident de
son avenir. «La contribution considérable des coopératives à l'intégration du travail des personnes
défavorisées est l'un des moyens les plus rentables d'atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020
pour l'emploi, l'innovation, l'éducation et l'insertion sociale», a conclu le commissaire. Cette conférence
a été co-organisée par CECOP - CICIOPA Europe et Confcooperative-Federsolidarietà, Fédération
italienne de coopératives sociales, et a présenté des actions positives venues des quatre coins de
l’Europe et mises en place par des coopératives afin de fournir des emplois de qualité et une formation
qualifiante aux personnes handicapées et autres groupes vulnérables.
Bruno Roelants, secrétaire général de la CECOP -CICOPA Europe a souligné qu'au cours des
dernières années alors que le nombre d’écartés du marché de l’emploi n’a cessé d’augmenter
malheureusement en parallèle avec la diminution de budgets nationaux dédiés aux politiques
d’inclusion sociale, «les coopératives ont démontré qu’elles contribuaient bien plus qu’à fournir un
emploi aux citoyens en situation de vulnérabilité ». A travers des formations qualifiantes et services de
soutien adaptés, les travailleurs les plus défavorisés sont en mesure de développer leurs compétences
personnelles et professionnelles. Bruno Roelants a conclu : «Grâce à leur modèle participatif, les
coopératives permettent aux salariés de prendre part à la gouvernance et au contrôle de leur entreprise
– tant qu’ils soient en mesure de le faire – et de cette manière, augmenter leur autonomisation et
intégration économique et sociale. ».
Plusieurs expériences concrètes ont présenté leur histoire, comme la coopérative de travail pour les
travailleurs en parcours de réinsertion, Juratri (France), la coopérative sociale des travailleurs migrants
Ecosviluppo (Italie), Severoceske Druzstvo Zdravotne en République tchèque qui intègrent des
travailleurs handicapés et le consortium coopératif pour les ex-délinquants et les toxicomanes Vagen ut
! (Suède).
La conférence s'est conclue par Giuseppe Guerini, président de Confcooperative - Federsolidarietà qui
a souligné que : « l'innovation sociale signifie des expériences concrètes » et les coopératives sont
prêts à les partager. « Il faut mettre fortement l’accent sur la question de l'entrepreneuriat social et avoir
une attention croissante des institutions de l’Union Européenne sur un certain nombre de concepts tels
que la mesure de l'impact social, ou de l'investissement social. Ces concepts sont trop souvent
seulement de la théorie et révèlent l'absence d'une véritable stratégie pour faire face aux effets
dramatiques de la situation socio- économique actuelle. Aujourd’hui, nous avons entendu des histoires
concrètes. Les coopératives ont beaucoup d'histoires de ce genre à raconter », a insisté Giuseppe
CECOP-CICOPA Europe aisbl - avenue Milcamps 105 - BE-1030 Brussels
Tel. +32 2 543 10 33 - Fax + 32 2 543 10 37 | [email protected] - www.cecop.coop
Guerini. « Nous sommes souvent critiqués en raison de la faible attractivité des coopératives pour
investisseurs. C'est vrai mais, dans le même temps, les coopératives ont doublé leurs réserves
capitaux, contrairement à tous les autres types d’entreprises. En plus de cela, dans la mesure
l'impact social que nous devons prendre en compte, les coopératives ne créent pas seulement
nouveaux emplois, mais ils peuvent aussi les maintenir », a conclu Giuseppe Guerini.
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CECOP – CICOPA Europe (Confédération européenne des coopératives dans le secteur
industriel et de services) est la confédération européenne qui regroupe les organisations
nationales de 17 pays qui à leur tour affilient plus de 50.000 coopératives de travail
associé et entreprises participatives dans l’industrie et les services, la grande majorité
étant des PME, et qui emploient 1,4 millions de travailleurs à travers l’Europe. Les secteurs
d’activité principaux de ces entreprises comprennent l’industrie du métal, les industries
mécaniques, la construction et les travaux publics, l’industrie du bois et de l’ameublement,
l’électroménager, le textile et les vêtements, le transport, les activités liées aux medias,
les services sociaux, l’éducation et la culture, les activités liées à l’environnement, etc. La
majorité de ces entreprises sont caractérisées par le fait que les employés sont des
membres propriétaires tandis que certaines d’entre-elles sont des entreprises de second
degré pour les PME’s. Plus d’un millier de coopératives de travail associé membres du
réseau de CECOP sont nées suite aux transferts d’entreprises conventionnelles en crise ou
sans héritiers à leurs travailleurs.
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