Arnaud CHERON - Université du Maine

Arnaud CHERON
Né le 30 Décembre 1974
Professeur des Universités 1ère Classe (Université du Maine)
EMPLOIS
2002- :
Professeur de Sciences Economiques à l’Université du Maine
1ère classe depuis septembre 2008
Titulaire de la PEDR depuis décembre 2002
2001-2002 :
Maître de Conférence à l’Université du Maine
DIPLOMES
2002 : Agrégation des universités en Sciences Economiques
2000 : Doctorat en Sciences Economiques, Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Î Titre de la thèse : « La dynamique du marché du travail dans les modèles
d’équilibre général intertemporel stochastique »
Î Jury : Jean-Pascal Benassy (rapporteur), Pierre Cahuc, François Langot
(directeur de thèse), Pierre Picard, Franck Portier (rapporteur)
ACTIVITES ADMINISTRATIVES
Activités administratives actuelles :
2011- :
Directeur des Etudes du Domaine Economie-Gestion de l’Université du
Maine
2011- :
Vice-doyen de la Faculté de Droit, Sciences Economiques et Gestion de
l’Université du Maine
2007- :
Directeur adjoint du GAINS (Equipe d’accueil n°2167 et Fédération CNRS
« TEPP » n° 3126) : 5ème équipe universitaire de France en Sciences
Economiques (rapport de Bosquet, Combes et Linnemer [2010] pour la DGRI
du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche)
2007- :
Membre du Conseil Scientifique de l’Université du Maine
2005- :
Membre du Conseil d’Administration de l’UFR de Droit, Sciences
économiques et Gestion de l’Université du Maine
2004- :
Responsable du Master Professionnel et Recherche « Recrutement, Emploi et
Carrières » à l’Université du Maine
2004- :
Membre de la commission/des comités de recrutement
l’Université du Maine
(section 05) de
Activités administratives précédentes :
2004-2007 :
Membre du CEVU de l’Université du Maine
2005 :
Directeur du département d’Economie et Gestion de l’Université du Maine
2005 :
Chargé de Mission pour la création d’une filière « Logistique et Qualité » au
sein de l’Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs du Mans
ACTIVITES INTERNATIONALES
2011 :
Professeur à HEC Lausanne (de septembre à décembre)
2010- :
Fondateur et membre exécutif du réseau de recherche européen SaM
(Search and Matching) ; site web : http://sam.univ-lemans.fr
Î environ 100 chercheurs internationaux affiliés,
Î organisations de conférences internationales (conférence inaugurale à
Bristol en Juillet 2011, en présence de Dale Mortensen et Christopher
Pissarides, prix Nobel d’Economie 2010)
Î Organisation d’un workshop SaM à l’université du Maine en décembre
2011
2009 :
Professeur à l’Université de Genève (de septembre à décembre)
2008 :
Organisation du « Grand Colloque de l’ADRES » (Association pour le
développement de la recherche en économie et statistiques)
Î Titre : « Labor market outcomes : a transatlantic perspective »
Î 12 chercheurs invités, dont Edward Prescott (Prix Nobel d’Economie 2004)
Î éditeur du numéro spécial des Annales d’Economie et Statistiques, publié
en Décembre 2009, consacré à cette conférence internationale.
2007 (Avril) : Professeur invité, Université de Pensylvannie et Fed of Philadelphia
2006 (Mai):
Professeur invité au « Research Institute of Industrial Economics », Stockholm
ACTIVITES D’ENCADREMENT ET DE RAPPORTS
Encadrement de thèses :
-- 4 thèse soutenues -Bénédicte Rouland - Décembre 2011
L’impact de la formation professionnelle : évaluations théoriques et empiriques
Comité : O. Charlot, M. Rosholm, E. Stancanelli, F. Langot
Anne Bucher - Juin 2010
Primo-insertion et réinsertion sur le marché du travail
Comité : P. Cahuc, B. Decreuse, E. Lehmann, B. Van der Linden
(co-direction avec F. Langot)
→ Maître de conférences à l’Université de Strasbourg
Fouad Khaskahoussi - Juin 2009
L'emploi des seniors: une analyse positive et normative
Comité: B. Decreuse, Y. L'Horty, T. Sopraseuth, A. Zylberberg
(co-direction avec F. Langot)
Guoquing Ding – Juin 2007
Job-to-job transitions and equilibrium wage dispersion
Comité: Y. Algan, F. Postel-Vinay, F. Langot
→ Bank of China
-- 1 thèse en cours -Aymen Esselmi, Incertitude des coûts de licenciement et demande de travail, soutenance
prévue en Juin 2012 (co-direction avec S. Petit-Renaud)
Rapporteur pour les revues scientifiques à comité de lecture suivantes :
Actualité Economique, American Economic Review, Annales d’Economie et Statistiques,
British Journal of Industrial Relations, Economie et Statistiques, Economie Internationale,
Economic Modelling, Economica, Economie et Prévision, European Economic Review,
Journal of Economic Dynamics and Control, Journal of Economic Theory, Journal of
Macroeconomics, Labour Economics, Macroeconomic Dynamics, Recherches Economiques
de Louvain, Revue d’Economie Politique, Revue Economique.
Rapporteur pour les jurys de thèse et HDR suivants :
Thèse d’Etienne Campens (Université de Paris 1), Ophélie Cerdan (Université de la
Méditerranée), Elie Kolakez (Université de Paris 2), Coralia Quintero (Université du Maine) ;
HDR d’Eva Moreno-Galbis (Université du Maine).
REFEREED ARTICLES, PAPERS AND REPORTS
---- Works in progress and Papers under review ---Individual training accounts and the optimal timing of withdrawal (with P.Belan and S.
Gregoir)
Labor market phantoms and the unemployment dynamics (with B. Decreuse)
Job search into the lab: the role of public information (with A. Terracol and J.Vaksman)
Turbulence, Training and Unemployment: Do we need higher training subsidies? (with P.
Belan)
Returns to firm-provided training in France: Evidence on mobility and wages (with
B.Rouland and F-C. Wolff)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Presentation according to AERES 2009 Ranking A+, A, B:
→ “B” journals in bold
→ “A” journals in bold and underlined
→ “A+” journals in bold, underlined with uppercase
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Revise and Resubmit papers in refereed journals ---JOURNAL OF LABOR ECONOMICS: Life Cycle Equilibrium Unemployment (with J-O
Hairault and F. Langot) – 2nd round.
Revue Economique : Coût de licenciement incertain et politique de recrutement des firmes:
le rôle de l’aversion pour le risque et de la substitution intertemporelle (with A. Esselmi and
S. Petit-Renaud)
---- Published and forthcoming papers in refereed journals ---THE ECONOMIC JOURNAL: Age-dependent employment protection (with J-O Hairault
and
F.
Langot),
forthcoming
(early
view
online
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468-0297.2011.02453.x/abstract)
Labour Economics: Endogenous job destructions and the distribution of wages (with B.
Rouland), vol. 18 (Issue 6), December 2011.
Labour – Review of labour economics and industrial relations: Inefficient Job
Destructions and Training with Hold-ups (with B. Rouland), vol 25 (Issue 4), December 2011
Revue d’Economie Politique : Chômage d'équilibre, dépréciation du capital humain et
subvention optimale à la formation (with P. Belan)
Labour – Review of labour economics and industrial relations: Does firing cost
uncertainty reduce hirings? The role of risk aversion and intertemporal substitution (with A.
Esselmi and S. Petit-Renaud), vol 25 (Issue 1) March 2011.
Economica: Labor market institutions and technological employment (with F. Langot and E.
Moreno Galbis), vol 78 (Issue 309), January 2011.
Labour Economics: On-the-job search equilibrium with endogenous unemployment benefits
(with F. Langot), vol 17 (Issue 2), April 2010.
Annals of Economics and Statistics: The role of institutions in transatlantic employment
differences: a life cycle view (with J-O. Hairault and F. Langot), vol 95/96, July/December
2009.
Revue d'Economie Politique: La protection de l'emploi en France et ses effets différenciés
selon l'âge: une évaluation quantitative structurelle, vol 120, January/February 2009.
Economics Bulletin: Equilibrium wage dispersion and the role of endogenous search effort
revisited (with D. Quoquing), vol 29 n°1 (303-311), 2009.
Economics Bulletin: Incentives schemes to delay retirement and the equilibrium interplay
with human capital investment (with F. Khaskhoussi, T. Khaskhoussi and F.
Langot), vol.29 n°1 (221-229), 2009.
JOURNAL OF PUBLIC ECONOMICS: A quantitative evaluation of payroll tax subsidies
for low-wage workers: an equilibrium search approach (with J-O Hairault and F. Langot), vol
92 (Issue 3-4), April 2008.
Economie et Statistique: La relation entre le niveau du salaire perçu et les transitions
d'emploi à emploi en France : une remise en cause du modèle de recherche d’emploi ? (with
D. Quoquing), (412) October 2008.
Economie et Prévision: Equilibre général stochastique et dynamique non-walrasienne du
marché du travail (with F. Langot), (2/3) 2008.
Macroeconomic Dynamics: Liquidity constraints, heterogeneous households and sunspots
fluctuations (with J-P. Barinci and F. Langot, vol 10, september 2006.
Economics Letters: Efficient vs. equilibrium unemployment with match-specific costs, vol
88, 2005.
Revue Française d’Economie: La politique d’allègement de charges sur les bas salaires: un
bon compromis entre emploi et productivité (with J-O Hairault and F. Langot), Avril 2005.
Review of Economic Dynamics: Labor market search and real business cycles: reconciling
Nash bargaining with real wage dynamics (with F. Langot), vol 7 (Issue 2), 2004.
Annales d’économie et de statistiques: Epargne de précaution et chômage : une évaluation
quantitative de l’auto-assurance (with Y. Algan, J-O. Hairault and F. Langot), vol. 74, 2004.
Economics Letters: Self-insurance and inequality (with Y. Algan, J-O. Hairault and F.
Langot), vol 85 (Issue 3), 2004.
Review of Economic Dynamics: Wealth effect on labor Market transitions (with Y.
Algan, JO. Hairault and F. Langot), vol 6 (Issue 1), 2003.
Economics Letters: Labor-market search and real business cycles: Nash bargaining vs. fair
wage, (77), October 2002.
JOURNAL OF ECONOMIC THEORY: Sunspots and the business cycle in a finance
constrained economy (with J-P. Barinci), vol 97 (Issue 1), March 2001.
Revue Economique: Allocation universelle vs. indemnités chômage: une évaluation
quantitative dans un modèle d’appariement, vol 53, september 2002.
Economics Letters: Phillips and Beveridge's Curves Revisited (with F.Langot), vol 69 (Issue
3), 2000.
Annales d’Economie et Statistiques : Risque de chômage, assurance complète et choix des
ménages dans les modèles dynamiques, vol 61, 2000.
Recherches Economiques de Louvain : Mobilité interrégionale, réallocation de l’emploi et
dynamique du chômage, vol 65 (Issue 2), 1999
---- Book chapter ---Indeterminacy in a finance constrained economy with arbitrarily small increasing returns
(with J-P. Barinci), Macroeoconomic Dynamics (book chapter) H. Kempf and JO Hairault
editors, Kluwer Academic Pulishers, 2002.
---- Reports as part of research contracts with institutions ---Région des Pays de la Loire : Formation professionnelle et chômage : évaluations
microéconométriques et analyses structurelles (with P. Belan), Regional grant for research
« Growth, unemployment and labor market institutions in European Regions » (Universités du
Maine et de Nantes), 2009.
Commission Européenne : The impact of unemployment benefits system in France vs UK:
A wage posting investigation (with F. Langot), « Tax/benefit systems and growth potential of
the EU » (CEPREMAP), 2007.
Région des Pays de la Loire : La formation professionnelle des chômeurs, (with F. Langot),
Regional grant for research « Minimum income and unemployment » (Université du Maine),
2006.
Conseil Général de la Sarthe: L’impact des instruments de soutien aux bas revenus sur la
reprise d’emploi des chômeurs, (with Y. L’Horty and F. Langot), 2005.
Conseil Général de la Sarthe: Les retombées économiques du circuit des 24 heures du
Mans, (with J-P. Gayant and F. Langot), 2005.
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité: Politique salariale des entreprises, revenus de
substitution et salaire minimum: quelles incidences sur la production et les inégalités?, (with
J-O. Hairault and F. Langot), French Employment Ministry grant for economic research (with
CEPREMAP), 2002.
Commissariat Général au Plan : Allocation universelle vs. indemnités chômage : une
évaluation quantitative dans un modèle d’appariement, (with EUREQua, Université de Paris
1), 2001.
---- Articles in Newspapers ---Liaisons Sociales : Quel arbitrage entre salaires et épargne salariale ?, 1 Décembre 2010
Entreprise et Carrières : Alléger les coûts de licenciement à partir de 56 ans pour maintenir
l'emploi des seniors, 3 Mars 2009
L'Expansion : La rupture à l'amiable du contrat de travail n'est pas à la hauteur du problème,
11 Février 2008
Liaisons Sociales : Faut-il conditionner les allègements de charges sociales?, 1 Décembre
2007
La Tribune : Faut-il instaurer un contrat unique?, 18 Avril 2007
La Tribune : Le "contrat séniors" mieux que la taxe Delalande ?, 22 Janvier 2007
Telos - eu : Le plan pour l'emploi des séniors et ses zones d'ombre, 7 Décembre 2006
Entreprise et Carrières : L'effet du CDD sénior sur l'emploi est incertain, 14 Novembre
2006