AVIS DE VACANCE D`EMPLOI

AVIS DE VACANCE D’EMPLOI
Recrutement
Office européen des brevets
Postbus 5818
NL-2280 HV La Haye
www.epo.org
Date de publication:
Désignation officielle ou fonction
Analyste chargé de tests (administrateur) (h/f)
à la Direction 2.7.1.2 "Produits et services dans le domaine de
l'examen et des formalités"
(Direction principale "Automatisation en matière de délivrance des
brevets")
23.06.2011
Grade
A4/A1
Lieu d’affectation
La Haye / Munich
Code No. INT/EXT/5094
Date limite de dépôt des candidatures
15.08.2011
Peuvent poser leur candidature les ressortissants d'un des Etats membres de l'Organisation européenne
des brevets (qui sont actuellement : l'Albanie, l'Allemagne, l'Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, la
Croatie, le Danemark, l'Espagne, l'Estonie, la Finlande, la France, la Hongrie, l'Irlande, l'Islande, l'Italie, la
Lettonie, le Liechtenstein, la Lituanie, le Luxembourg, l'ex-République yougoslave de Macédoine, Malte,
Monaco, la Norvège, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, la République hellénique, la République
tchèque, la Roumanie, le Royaume-Uni, Saint-Marin, la Serbie, la Slovaquie, la Slovénie, la Suède, la
Suisse et la Turquie). Les postes proposés par l'OEB sont ouverts à tous les candidats qualifiés, hommes
ou femmes. Le niveau de rémunération très motivant correspond à celui pratiqué par les autres
organisations internationales. Les trois langues officielles de l'OEB sont l'allemand, l'anglais et le français.
Pour déposer votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne (http://www.epo.org/aboutus/jobs.html).
La Direction 2.7.1.2 "Produits et services dans le domaine de l'examen et des formalités"
est chargée de produire et de mettre à jour les systèmes informatiques de soutien aux
tâches principales des examinateurs de brevets, de leurs directeurs et des agents des
formalités qui les aident à traiter les demandes de brevet, depuis le dépôt jusqu'à la
publication.
Fonctions principales :
1. Réalise des plans, des scénarios et des scripts en vue de tester les différents
produits livrés à la direction 2.7.1.2, en collaboration avec la direction "Gestion des
applications".
2. Effectue des essais manuels et automatiques conformément aux plans de test et
établit des comptes rendus structurés concernant les résultats.
3. Assure le suivi des rapports de défaut et garantit ainsi que les correctifs produits
font l'objet de nouveaux tests et sont certifiés.
4. Si nécessaire, participe à des activités de bout en bout lors des phases de test de
réception (du point de vue des utilisateurs) qui précèdent le déploiement en
production.
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-2Le candidat idéal aura les compétences suivantes :
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excellentes aptitudes à la communication et capacité réelle à interagir avec des
équipes de développement de logiciels constituées d'agents hautement
spécialisés ;
approche axée sur le service à la clientèle et le travail en équipe ;
connaissance et expérience des pratiques et des méthodes de test de logiciels ;
excellentes facultés d'organisation et de planification, aptitude à maîtriser plusieurs
tâches à la fois dans des délais très courts ;
expérience des topologies informatiques modernes telles que les architectures à
trois niveaux et les configurations basées sur Internet ;
expérience des tests pratiqués dans les environnements informatiques actuels de
l'OEB (MVS, DB2 et JAVA) ;
expérience des requêtes SQL et de la programmation JAVA ;
expérience d'outils de soutien aux essais tels que Quality Center;
connaissance de Lotus Notes, MS Excel, MS Word et MS Project.
Qualifications minimales :
Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau universitaire ou – à titre
exceptionnel – expérience professionnelle équivalente. Excellente connaissance d'une
des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux
autres.
Les candidatures de personnes ayant une excellente maîtrise de l'une des langues
officielles et capables de comprendre seulement l'une des deux autres pourront être prises
en compte si le candidat est prêt à apprendre la troisième langue avant de prendre ses
fonctions. Dans des cas exceptionnels, l'Office peut également envisager de proposer un
contrat à durée déterminée de trois ans maximum au lieu d'un emploi de fonctionnaire.
Les candidats recrutés sur cette base pourront être nommés fonctionnaires si, trois mois
au plus tard avant l'expiration de leur contrat, ils sont en mesure de prouver qu'ils ont
atteint, dans la troisième langue officielle, le niveau de connaissances indiqué dans le
contrat.
La sélection s'effectuera sur la base des qualifications et, le cas échéant, d'entretiens ou
de tests.
Il est prévu que les entretiens se déroulent en octobre 2011.
Veuillez postuler en ligne, en mentionnant la référence INT/EXT/5094, à l'adresse
http://www.epo.org/about-us/jobs.html