jérome fouquet conseil L`ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

DC2 – Edition 02 : Août 2009
jérome fouquet conseil
L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Objectif
Maîtriser la conduite des
entretiens de recrutement
Public
Toute personne ayant à
conduire des entretiens de
recrutement
Animateur
Consultant en recrutement
Compétences validées
- Préparer, mener et conclure
un entretien de recrutement
- Exploiter les données
- Prendre une décision sur
une candidature
- Restituer les informations
pertinentes au candidat
Programme
1. Objectifs de l’entretien
▪ Le but principal de l’entretien
▪ Conditions d’un entretien réussi
▪ Questions d’éthique
2. Préparation
▪ Analyse de CV
▪ Grille d’entretien
▪ Conditions matérielles
3. Cœur de l’entretien
▪ Accueil
▪ Conduite
Enquête sur la formation
Enquête sur l’expérience professionnelle
Evaluation des compétences
Recherche de motivations
Renseignements divers
Présentation de l’Entreprise et du Poste
Questions du candidat
▪ Conclusion
4. Exploitation de l’entretien
▪ Synthèse et prise de notes
▪ Grille d’évaluation
5. Les techniques d’entretien
▪ La directivité
▪ Les différentes interventions
▪ Les attitudes de Porter
▪ Prise en compte du comportement et de la communication non verbale
▪ Les phénomènes qui troublent le jugement
▪ Quelques erreurs à éviter
6. Pour évaluer l’entretien que vous avez conduit
▪ Questions d’auto-évaluation
7. Prise de décision
▪ Utilisation des critères objectifs
▪ Contextualisation
▪ Vision long terme
8. Restitution et archivage des données
Conseil en recrutement
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