Pour la professionnalisation ou la création de structures

Réseau d’acteurs pour l’insertion socioprofessionnelle
de personnes handicapées psychiques
Pour la professionnalisation ou la création
de structures et dispositifs d'insertion accueillant
des personnes en situation de handicap psychique
Réseau Galaxie - foyer EPIS - 71 bis rue Louis Soulié - 42000 Saint Etienne / Tél : 04 77 34 36 00 - Fax : 04 77 32 18 65•
E-mail : [email protected]
Parce que…
L’O.M.S considère que cinq des dix pathologies les plus préoccupantes
au niveau mondial pour le XXIème siècle sont les pathologies psychiques,
L’enquête HID (DRESS) permet d’estimer à un million deux cent mille,
le nombre de personnes déclarant des troubles psychiques,
Les représentations sociales de la maladie mentale demeurent inexactes
et marquées par des craintes démesurées, parfois irrationnelles,
Les comportements des personnes handicapées psychiques
peuvent être déroutant et incompréhensibles.
…mais aussi et surtout parce que :
La Loi, et notamment celle du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances,
la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » reconnaît le handicap
psychique et réaffirme le droit des personnes qui en souffre d’avoir accès à l’emploi,
Le handicap psychique est avant tout le résultat de l’interaction entre des facteurs
environnementaux et des facteurs personnels sur laquelle il est possible d’agir,
Avec un accompagnement adapté et un partenariat efficient, l’insertion professionnelle
des personnes handicapées psychique est possible.
L’association Galaxie, composée de professionnels expérimentés, vous propose un programme de
formations thématiques et d'appuis techniques adaptables à votre activité qui vous permettront ou
permettront à vos équipes de :
-
- renforcer vos ou leurs compétences
garantir une meilleure prise en compte des spécificités de ce public.
Toutes les actions de formation et prestations de services proposées dans ce présent document
sont susceptibles d’être adaptées en fonctions de votre contexte et vos attentes.
Pour toute étude personnalisée :
[email protected]
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SENSIBILISATION
APPROFONDISSEMENT
APPUI - CONSEIL
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Le réseau Galaxie
Galaxie, créée en septembre 2004, est le prolongement d’une aventure collective initiée en 2001 par une dizaine
de structures venant d’horizons divers, mais animée d’une même volonté commune : Favoriser l’insertion
socioprofessionnelle des personnes handicapées par des troubles psychiques.
Galaxie regroupe des membres actifs, personnes physiques et morales qui ont une pratique professionnelle en
lien avec l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées psychiques et qui se reconnaissent dans la
charte de l’association qui défini :
Des objectifs
1- des objectifs « techniques » :
Favoriser la confrontation de pratiques des différents opérateurs, capitaliser et mutualiser les
connaissances et savoir-faire mis en oeuvre,
Développer les expérimentations et études relatives à l’insertion professionnelle des publics visés,
Favoriser la dissémination des « bonnes » pratiques.
2- des objectifs politiques :
Sensibiliser les décisionnaires administratifs et politiques aux spécificités posées par l’insertion
socioprofessionnelle des personnes fragilisées par des troubles psychiques,
Participer et enrichir les réflexions et études menées au niveau national sur ce même sujet,
Faire aboutir la mise en place de dispositifs et processus d’insertion adaptés aux spécificités du public.
3- des objectifs de conseil aux structures et de professionnalisation des acteurs :
Informer et sensibiliser les professionnels et les structures intervenant dans ce champ de l’insertion,
Participer à la professionnalisation des acteurs qui interviennent auprès de ce public.
Des principes d’action
L’ensemble des actions et des réflexions conduites collectivement et individuellement par les membres
de Galaxie sera réalisé dans le plus grand respect des libertés et droits fondamentaux des personnes.
Le travail d’insertion s’appuie sur une logique de réseau local de partenaires (secteurs de l’entreprise, du
soin, du social, de l’insertion…).
Les parcours sont individualisés dans leur forme et dans le temps, afin d’être adaptés aux besoins des
personnes.
Un des facteurs clés de réussite du dispositif d’insertion repose sur l’accompagnement. Il est conçu de
façon sécurisante pour la personne. Il constitue une forme de compensation du handicap psychique.
La démarche de Galaxie s’appuie principalement sur :
une logique de co-production : partant du principe qu’il n’existe pas d’expert de l’insertion
socioprofessionnelle des personnes handicapées psychiques, mais des professionnels travaillant sur des
« morceaux » de la question, il s’agit d’associer d’emblée, les compétences et expériences de l’ensemble des
acteurs concernés (professionnels de l’accompagnement, secteur économique et monde de l’entreprise, secteur
médical, secteur social et médico-social) pour tendre vers des éléments opérationnels partagés,
une approche « terrain » : une multitude et une grande diversité d’actions sont conduites sur le
territoire. C’est à partir de cet existant, enrichi d’expérimentations, que nous développons nos questionnements,
analyses, formalisations et conceptualisations des pratiques d’accompagnement du public visé.
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Troubles psychiques et insertion : " Y voir plus clair "
De nos jours, la souffrance psychique est décrite dans la
quasi-totalité des sphères de la société. Entre mouvement
réactionnel, problématique psychosociale enkystée et
pathologie mentale avérée, il est souvent difficile de faire
la part des choses face à des troubles du comportement
qui souvent se ressemblent dans leur expression.
- Donner des repères dans une approche différentielle
des différentes problématiques de santé mentale
- Découvrir les grandes typologies de maladie mentale
- Explorer les principales conséquences de la maladie
sur les capacités d'insertion socioprofessionnelle
- Echanger sur les limites de l'intervention
professionnelle des participants
Toute personne, structure, institution ou
entreprise confrontée, dans son activité
professionnelle quotidienne à des personnes
fragilisées par des troubles psychiques.
- Du normal au pathologique : De quoi parle-t-on ?
mouvements réactionnels, problématiques psychosociales, troubles de la
personnalité, pathologies mentales
- De la maladie mentale…
la psychose, la névrose, le cas de la dépression
- … aux situations de handicap psychique
la relation à soi et aux autres, les difficultés à comprendre l’environnement
- Les conduites à tenir en situation
la notion de limite et du cadre professionnel, l’approche réseau
Intervenants : Professionnels de terrain, de l’insertion et du soin,
en lien avec des problématiques de santé mentale utilisant :
apports théoriques
supports informatiques et vidéos
études de cas
jeux de rôle
7 heures d’intervention
8 à 15 participants
125 € par personne
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Situations de handicap psychique et insertion : Pour un accompagnement spécifique
En matière de projet d’insertion, qu’il soit social ou professionnel,
les situations de handicap psychique nécessitent, du fait des
incapacités et des désavantages sur le plan cognitif, des
invalidations des habiletés professionnelles, sociales et
comportementales, une approche spécifique.
La fragilité des personnes affectées par ce handicap, la difficulté à
évaluer leur efficience, l’aspect chaotique de leur parcours mettent
en évidence la nécessité de disposer de processus et d’outils
spécifiques.
- Approfondir les connaissances sur les différentes
pathologies mentales
- Cerner les caractéristiques des différentes typologies de
parcours d'insertion des personnes handicapées psychiques
- Analyser les modalités d'accompagnement efficientes
- Mettre en place ou renforcer une approche réseau
des situations
Toute personne, structure, institution ou
entreprise qui rencontre des difficultés à assurer
sa mission professionnelle du fait de la
confrontation à des personnes en situation de
handicap psychique.
- Les principales pathologies mentales :
Catégorisation, organisation et manifestations
- Les caractéristiques des parcours d'insertion, leur prise en compte
Non linéarité, mise à distance du handicap, sensibilité à
l'environnement, labilité émotionnelle, fragilité relationnelle
- Le processus d'accompagnement
Du bilan initial à l'accès à l'emploi : la notion de transition
- La compensation du handicap psychique
Aide humaine et ergonomie en santé mentale
Intervenants : Professionnels de terrain, de l’insertion et du soin,
en lien avec des problématiques de santé mentale utilisant :
apports théoriques
supports informatiques et vidéos
études de cas
jeux de rôle
7 heures d’intervention
8 à 15 participants
125 € par personnes
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Handicap psychique et maintien dans l'emploi : Enjeux, acteurs et modalités d'intervention
Les signalements de salariés en difficulté sur leur poste de travail en lien
avec une situation de souffrance psychique semblent de plus en plus
fréquents.
Les fragilités individuelles entrent en collusion avec l’évolution rapide des
métiers, les restructurations d’entreprises, le vieillissement des salariés.
Face aux enjeux humains et économiques de telles situations, il est
nécessaire d’apporter des réponses rapides, concrètes et opératoires qui
permettent au salarié concerné de préserver son équilibre personnel et,
tant que faire se peut, conserver son emploi et à l’entreprise d’assurer sa
fonction de production de biens ou de service tout en jouant son rôle
social.
- Identifier les différentes situations de maintien
- Anticiper, prévenir et gérer les situations "de crise"
- Découvrir les différents leviers du maintien dans l'emploi des
personnes en situation de handicap psychique
- Identifier les acteurs susceptibles d'intervenir sur une
situation donnée.
Toute personne ou dispositif acteur direct ou
indirect du maintien dans l’emploi confronté à un
salarié fragilisé par des troubles psychiques :
dirigeant et cadre d’entreprise, responsable des
ressources humaines, médecin du travail, service
social, CHSCT, partenaires sociaux, coordination ou
cellule maintien…
- Les enjeux du maintien dans l’emploi :
sociétal, humain, économique et de prévention
- Identification des déterminants de la ou des situation(s) de maintien
la dimension individuelle, managériale et organisationnelle
- Le paysage institutionnel et financier du maintien dans l’emploi
les acteurs, les dispositifs, les mesures et leurs financements
- Les conditions de réussite et hypothèses de travail
du soutien de l’individu à l’implication du collectif de travail : une
approche de l’ergonomie en santé mentale.
Intervenants : Consultants en entreprise (psychologues, formateurs, psychiatres)
spécialisés dans les problématiques de santé mentale :
supports informatiques et vidéos
études de cas pratiques
mises en situation
7 heures d’intervention
5 à 10 participants
180 € par personnes
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Les apports de l’approche neurocognitive :
De l'évaluation des capacités des personnes à l'aménagement de l'environnement
La maladie mentale est, pour celui qui la subit, une épreuve
considérable, source de souffrance, de désavantage et de handicap.
En dehors de tout principe dogmatique, il est possible de reconsidérer la
maladie à la lumière des travaux en neurosciences sur les 20 dernières
années. Selon ces travaux les psychoses serait liée à l’altération des
circuits de connexion dont les anomalies ne se révélant que lorsque la
nécessité de gérer des situations ou des processus mentaux complexes
qui sont inhérents à la vie quotidienne sociale ou professionnelle.
- Découvrir l'approche neurocognitive
- Comprendre les déficits cognitifs dans les situations de
handicap psychique
- Approcher les modalités d'évaluation et de réentrainement
des fonctions cognitives
- Identifier les acteurs susceptibles d'intervenir sur une
situation donnée.
Professionnels de santé, gestionnaires et
professionnels de structures médico-sociales, acteurs
de l’insertion, responsables et intervenants de centres
de formation, association de familles… en lien dans
leur activité quotidienne avec des personnes
présentant des troubles psychiques
- La cognition :
définition et expressions dans la vie quotidienne.
- Les fonctions cognitives : de l’activité réflexe aux fonctions
mentales supérieures
attention, concentration, mémorisation, planification…
- Psychose et déficits cognitifs : Etat des lieux
l’apport de l’imagerie médicale et hypothèses de travail
- Les applications pratiques :
l’évaluation et la remédiation cognitive : outils, méthodes et conditions
de transférabilité. – Aménagements pédagogiques et environnementaux
Intervenants : Neuropsychologues et formateurs utilisant l’approche neurocognitive
dans leur pratique professionnelle quotidienne :
apports théoriques
supports informatiques et vidéos
études de cas pratiques
mises en situation
7 heures d’intervention
8 à 15 participants
125 € par personnes
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Accompagnement de Projets
Audits, Etudes de faisabilité, Aides à la mise en œuvre
Le réseau Galaxie est composé de structures venant d’horizons très diversifiés :
- Formation professionnelle de droit commun développant une action d'insertion pour
personnes handicapées psychiques
- Travail protégé spécialisé sur le handicap psychique
- Accompagnement de personnes handicapées avec une action spécifiquement dédié aux
personnes handicapées psychiques
- Accompagnement et de maintien spécialisé sur le handicap psychique
- Dispositifs extrahospitaliers pour personnes présentant des troubles psychiques
Par ailleurs, depuis 3 ans le Réseau Galaxie, en collaboration avec l’UNAFAM, travaille sur
deux dispositifs spécialisés que sont les ESEHP (évaluation du handicap psychique) et les
CreHPsy (centre ressource pour le handicap psychique).
En parallèle de ces activités d’insertion professionnelle, chaque structure développe des
actions d’accompagnement complémentaires sur le champ de l’hébergement, du maintien à
domicile, de la formation, de l’insertion par l’économique…
Le fruit de ces expériences est ainsi proposé dans le cadre de cette prestation d’appui.
Association, structure hospitalière, institution,
entreprise qui souhaite renforcer sa compétence,
développer son dispositif ou créer une structure en lien
avec l’accompagnement de personnes fragilisées par
des troubles psychiques.
- Audit, Etude de faisabilité, Aide à la mise en œuvre :
Equipe Spécialisée d’Evaluation du Handicap Psychique (ESEHP)
Centre Ressource pour le Handicap Psychique (CreHPsy)
Dispositif d’insertion socioprofessionnelle
Structures médico-Sociales (Centre de Préorientation, SAMSAH, Foyer
d’Hébergement
Structure de travail adapté (Entreprise Adaptée, E.S.A.T.)
Dispositif de maintien dans l’emploi
Structuration de réseaux locaux
…
Intervenants :
Responsables administratifs et financiers, Responsables pédagogiques,
Chargés de développement, Professionnels de terrains des structures
membres du Réseau Galaxie.
Devis
et
proposition
pédagogique
personnalisés en fonction de la demande ou
en réponse à un appel d’offre
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