Des entreprises prient leurs employés de se déconnecter

21-2-2014
Des entreprises prient leurs employés de se déconnecter soir et week-end - RTBF Economie
ECONOMIE | Mis à jour le mardi 18 février 2014 à 8h31
Des entreprises prient leurs employés de se
déconnecter soir et week-end
Chez Total et Siemens, les employés ne peuvent plus consulter leurs mails le week-end - © Tous droits
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Mots clés
Emploi,
Entreprises,
Santé
Les travailleurs belges des entreprises Total et Siemens ne pourront bientôt plus consulter leurs mails en
dehors des heures de bureau, rapporte L'Echo mardi. Cette mesure doit permettre de faire baisser le nombre
de cadres souffrant du syndrome d'épuisement professionnel, aussi appelé "burn-out".
Il y a comme un effet domino: parmi les toutes premières sociétés, Volkswagen et à présent BMW en
Allemagne ont pris des règlements en ce sens. Et ce seront bientôt Siemens et Total pour leurs salariés
belges. Cette faculté de se déconnecter fait l'objet d'un accord avec les syndicats.
Plusieurs formules sont en cours ou à l'état de projet. La plus radicale: empêcher les employés d'accéder à
leur messagerie en dehors des heures de service. La plus répandue: laisser effectivement le choix à l'employé,
sans pénalité pour les uns, sans bonus pour les autres.
Philippe Meysman dirige le pôle recrutement et sélection d'un bureau de consultance en ressources humaines,
le bureau "Hudson". Il explique la raison pour laquelle les employeurs estiment ne pas devoir s'accorder cinq
minutes, le soir, pour consulter ses mails professionnels: "Ça doit faire l'objet d'une sorte de 'win-win' avec
son employeur, qui lui-même doit faire preuve d'une certaine flexibilité, quand celui-ci demande une
heure ou deux heures pour quitter plus tôt son travail", dit-il.
"C'est une question de trouver son équilibre, en bon entendement entre le respect de la vie privée et ce
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que l'on peut décemment attendre de son employé qui par exemple vous demandera de quitter
quelques heures plus tôt, mais aussi vous permettra de regarder vos mails quand vous êtes dans
l'attente d'un mail important", ajoute-t-il
Il y a évidemment des exceptions; encore une fois, plusieurs formules sont en cours. On peut imaginer que
des hauts cadres restent connectés, surtout à la veille d'importants rendez-vous. De même, pour les employés
qui travaillent en liaison directe avec l'Asie ou l'Amérique: ils doivent tenir compte du décalage horaire.
Quels sont les objectifs de cette formule? Pour les objectifs, les sociétés se rejoignent: éviter le burn-out des
employés, entre autre raison provoqué par cette intrusion des préoccupations professionnelles dans la vie
privée.
BMW Allemagne ajoute ceci: cette séparation plus marquée serait un argument de recrutement, un pouvoir
d'attraction vers la société. L'avis de : "Je pense qu'il y a d'autres arguments plus importants, qui peuvent
être le homeworking, ou des part-time, et d'autres fenêtres plus durables, et plus long terme", explique
Philippe Meysman. "Ici je crois qu'il y a quand-même à prendre conscience que dans certaines fonctions
il y a un minimum de contact nécessaire avec ses mails le soir, en évitant d'aller dans la caricature",
conclut-il.
W. F., avec D. Delhalle
Belga
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