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Les Pays d’Aquitaine
pages spéciales
gironde
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N°102 - octobre 2009 - Journal de l’Union Régionale Interprofessionnelle
L e
M o T
La crise a bon dos
g i r o n d e
Terr
S OiToir
M M A IeS
RE
Page-A
Le Mot
La crise a bon dos
Page-B
Pratique
RSA, mode d’emploi
Chez nous
La triste histoire de SoLAE
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Horizon
B
eaucoup disaient : rentrée sociale 2008... 3ème
tour... révolution... Que s’est-il passé en réalité ?
Le taux de participation aux élections prud’homales n’a
jamais été aussi bas.
Maryse Gomez
Après des manifestations monstres en début 2009,
Secrétaire Générale
toujours plus de difficultés pour l’accès au logement, la loi
de la CFDT Gironde
sur le travail dominical, les bonus des traders qui
explosent, l’inflation des frais d’inscriptions aux études supérieures qui
rend leur accès encore plus difficile aux classes défavorisées et moyennes,
le détricotage de notre protection sociale et la culpabilisation des
malades qui sont appelés à contribuer de plus en plus financièrement…
L’hiver dernier, chacun, y compris certains économistes avec une vision
ultra libérale, s’accordait à dire que nous avions atteint les limites du
capitalisme libéral sans encadrement. N’a-t-on pas entendu alors des
patrons réclamer l’intervention de l’Etat pour pallier aux dérives de ce
système ?
C’est la crise : On « dégraisse » à tout va, on ferme les entreprises ici,
pour mieux exploiter ailleurs. On ne se bat même plus pour garder un
emploi mais pour partir la tête moins basse et tenir un petit peu plus
longtemps. On rend les salariés corvéables à merci sous la menace d’un
chômage galopant. Pour aider les salariés à partir plus vite et sans
indemnités (il n’y a pas de petits profits) on leur rend le travail intenable.
Les jeunes et les seniors sont laissés sur le bas côté du marché de l’emploi.
C’est la sélection par le vide. Les Transports, la sous-traitance dans le
secteur industriel, le bâtiment, l’intérim ont largement trinqué.
L’actu des transports
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Zoom
Elections MSA
Restructuration dans les
DDTEFP
Aujourd’hui, rentrée 2009, la bourse monte, la rémunération des patrons,
qui n’a pas baissé, grimpe aussi… le nombre de chômeurs explose.
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URI CFDT Aquitaine - 32 bis, Avenue de Canteranne
33608 PESSAC cedex
Tél : 05 56 91 04 48 - [email protected]
Directeur de la publication : Catherine Duboscq
Directrice de la rédaction : Maryse Gomez
Réalisation : imprimerie BLF-impression
N° CPPAP : 0908 S 06886
Mais puisqu’on vous le dit : « C’est la crise ! », ou alors…
« Faites en sorte d’obtenir ce que vous aimez sinon vous serez forcés
d’aimer ce que vous obtenez. » Bernard Shaw.
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RSa, mode d’emploi
Les adresses en Gironde :
D
epuis juillet 2009, vous
avez droit au Revenu de
solidarité active (RSA) dès
lors que vous avez plus de 25
ans (ou moins de 25 ans si vous
avez un enfant né ou à naître)
et que vos revenus du travail et
de la famille sont en dessous
d’un revenu proche du seuil de
pauvreté.
Le RSA comporte un minimum
garanti si vous êtes sans emploi,
un complément de revenu social
pérenne si vous exercez un
emploi.
La CFDT, depuis 2005, s’est fortement impliquée dans la construction du RSA. Pour elle, c’est
un levier important pour faire
reculer la pauvreté. Le RSA
garantit l’augmentation effective du revenu du ménage en cas
de reprise d’une activité ou
d’augmentation des heures travaillées.
Avoir un travail tout en demeurant dans la pauvreté est inacceptable !
- MSA de la Gironde ;
tél : 05 56 01 83 83 ;
www.msa33.fr
- Conseil Général de la
Gironde ;
tél : 05 56 99 33 33 ;
www.cg33.fr
- CAF de la Gironde ;
tél : 0820 25 33 10
www.caf.fr
Pour connaître vos droits au RSA,
téléphonez au 3939.
Pour être conseillé ou défendu,
adressez-vous à un délégué
CFDT ou prenez contact avec la
CFDT.
Avec la CFDT, agissez pour
le recul de la pauvreté !
La triste histoire de
SoLae
Le contexte
SOLAE LLC, dont le siège se trouve
à Saint-Louis (Missouri-USA), est
une société issue d’un «joint venture» entre, d’une part, BUNGE (multinationale agroalimentaire sud américaine) et, d’autre part, DUPONT
DE NEMOURS(multinationale américaine).
SOLAE LLC possède une vingtaine
de sites industriels aux USA, en
Amérique latine, en Chine ainsi qu’en
Europe (dont SOLAE FRANCE) et
emploie environ 2500 personnes.
B
SOLAE France produisait
à BASSENS(33) des
concentrés protéiques de
soja, non OGM, destinés
à l’alimentation animale et employait
32 personnes (6 cadres ,13 techniciens et maitrises et 13 ouvriers).
L’annonce de la fermeture
Le 30 décembre 2008, la direction
de SOLAE France informait les IRP
qu’elle envisageait la fermeture du
site de BASSENS. Les raisons invoquées étaient des pertes importantes
au niveau du groupe depuis 2007
et une surproduction de protéines
concentrées. Il apparaissait donc
indispensable, selon SOLAE, de dimi-
nuer les coûts fixes en Europe et d’adapter les capacités de production
à la demande du marché. A cette
fin, il a été décidé de fermer le site
de BASSENS et de regrouper sur le
site d’AARHUS(Danemark) toute la
production de protéines concentrées.
En application de cette décision, l’ensemble des postes attachés à SOLAE
France étaient supprimés.
Le conflit / la Négo
SOLAE a d’emblée exclue la possibilité d’une reprise éventuelle de l’usine et des salariés ; la fermeture
apparaissant dés lors inéluctable.
Les propositions initiales de SOLAE
en matière d’indemnités n’allaient
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pas au-delà du minimum conventionnel, une indemnité supra légale était
cependant ouverte à la négociation.
La mobilisation de la section syndicale CFDT du site et de l’ensemble
des salariés ainsi que le soutien
apporté par l’union départementale
CFDT 33 et le cabinet d’expertise
comptable SyNDEx ont permis d’obtenir, au terme d’un mois de négociation, les avancées suivantes :
- Le doublement de l’indemnité
conventionnelle.
- Une indemnité supra légale égale
gironde
à 14 mois de salaire brut, soit
au total et en moyenne environ
50 000 € par salarié (avec
cependant de fortes disparités en
fonction de la catégorie socioprofessionnelle des salariés, à savoir
au minimum 30 000 € pour les
ouvriers les moins bien rémunérés et
les moins anciens et jusqu’à 100 000
€ pour les personnels les mieux rémunérés et les plus anciens).
- Diverses mesures en matière de formations et de reprise ou création
d’entreprise.
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Fin janvier, les salariés réunis en
assemblée générale approuvaient le
PSE à une forte majorité (75 %).
32 salariés furent licenciés courant
février.
La situation des salariés aujourd’hui
Au 31 aout 2009 :
- 3 personnes travaillent en CDI.
- 2 personnes travaillent en CDD.
- 2 personnes ont repris ou créé une
entreprise.
L’actu des transports
dégradent, des heures
supplémentaires qui ne
sont plus payées, Plans de
Sauvegarde de l’Emploi,
sanctions pour n'importe
quel motif pour éviter les
licenciements économiques,
accords 35 heures dénoncés, etc.
Négos en berne
L
'actualité des transports, est
directement liée à la crise
qui entraîne une baisse des
volumes à transporter. En effet,
moins de commandes, c’est moins
de fret à transporter.
Dans ce contexte, les négociations sont en berne.
Pour enfoncer un peu plus le clou
des croix que les salariés portent, les organisations patronales proposent 0 % d’augmentation de salaire conventionnel
Toutefois, certains transporteurs dans les marchandises et une
profitent de la crise pour bais- petite amélioration chez les
ser les acquis de notre conven- voyageurs (seule la CFTC a
tion collective.
signé), mais bien en deçà du coût
réel de la vie.
Les conséquences sur les salariées sont directes :
Pour les autres secteurs :
Baisse du temps de travail, et - des améliorations chez les
donc des salaires, prises de ambulanciers ;
congés payés par anticipation, - les déchets, Transport et
des pressions plus importantes Maintenance, ont encore du trasur les salariés au nom de la sau- vail mais certains clients (usines)
vegarde de l'entreprise, des ferment ;
conditions de travail qui se - les convoyeurs de fonds ont du
travail… ;
- la logistique, denrées périssables ou non, maintient son activité, mais ce secteur est soumis
à des contrats qui sont revus par
les clients plus fréquemment que
d'habitude.
D'une façon générale, les clients
demandent une baisse de 20 à
30 % sur le prix du transport et
ne commandent plus des
transports à l'année. Cela signifie la mort pour certaines PMETPE et met aussi certains grands
groupes en réelle difficulté (ex :
TNT -livraisons en express- qui
a vu son chiffre d'affaire du
2ème trimestre baisser de 50
%).
La sous traitance trinque
Encore une fois, ce sont les salariés des sous traitants des grands
groupes de Transports qui vont
trinquer.
La plupart sont sans représentant du personnel car à moins
de 10 salariés.
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JaNVIeR 2010 :
Élection des délégués MSa
LA MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE ! ... C'EST QUOI ?
2) participer à une protection sociale professionnelle,
3) être le référent CFDT dans le
canton en matière de Protection
Sociale.
de peser de tout son
 le 2ème régime de protection
sociale,
 un organisme privé avec une mission de service public,
 une offre de services globale :
assurance maladie, accidents du
travail, famille, retraites, recouvrement, action sanitaire et sociale,
 elle gère pour le compte d’organismes complémentaires (santé et
prévoyance) la protection sociale
complémentaire (retraite et d’assurance maladie complémentaires
et de prévoyance) pour les adhérents communs,
 un Guichet unique : un seul lieu
pour assurer l’ensemble de la gestion de la protection sociale.
poids pour le renforce-
Etre délégué CFDT à la MSA, c’est :
Par ces temps de "redéfinition" du paysage
syndical français, ce
rendez-vous s'avère
crucial. Nous avons le
devoir de mettre toutes
les chances de notre
côté, afin de faire de
ces élections un grand
succès pour la CFDT.
En gardant sa première
place, le SGA CFDT de
la Gironde continuera
ment d’une protection
sociale équitable et plus
solidaire.
1) s’impliquer et agir sur les territoires, faire entendre la voix des
populations agricoles,
Le délégué fait vivre le mutualisme, les valeurs de solidarité et de
non exclusion de la personne :
• en informant et responsabilisant
les assurés,
• en mettant en oeuvre la solidarité par son implication dans les
actions,
• en participant à la vie de la
démocratie sociale.
C'est pourquoi nous vous proposons de représenter la CFDT dans
votre canton en 2010.
Responsable Elections MSA 2010 :
Jean-Michel LoPEZ
Tél : 06 75 17 15 38
Restructuration des inspections du travail
D
epuis le 1er janvier 2009, les services de l’inspection du travail sont
fusionnés (régime général, agriculture, transport, affaires maritimes) et
tous les agents de contrôle ont peu à
peu rejoint les locaux de la DDTEFP au
118 cours du Maréchal Juin à Bordeaux.
Concrètement dans notre département,
cette fusion devrait être effective au 1er
octobre.
Cela entraîne une redistribution des secteurs pour les agents de contrôle. En
Gironde, les effectifs de contrôle (3
Directeurs adjoints, 13 inspecteurs du
travail et 36 contrôleurs du travail) ont
été répartis sur les 16 nouvelles sections.
D
Toutefois la vocation généraliste de
l’inspection sur l’ensemble des secteurs
d’activité souffre d’une exception : l’agriculture. En effet, le contrôle de ce secteur d’activité pour tout le département
ne sera réparti que sur deux sections
d’inspection (la 1ère et la 2ème).
Le SyNTEF CFDT a toujours revendiqué
cette fusion : une inspection du travail
unique et généraliste, allant dans le sens
de davantage d’indépendance et de cohérence. Malheureusement, les conditions
dans lesquelles celle-ci est réalisée laissent grandement à désirer :
- précipitation,
- absence d’anticipation,
- manque de formation.
Il y a fort à parier que le service rendu
aux salariés dans les mois à venir sera
perturbé.
En outre, de grandes interrogations subsistent quant aux informations qui seront
données aux usagers sur cette nouvelle
organisation.
SYNTEF CFDT Aquitaine
w w w. s y n t e f - c f d t . c o m
Pour connaître l’inspecteur ou contrôleur
du travail qui a en charge le secteur de
votre entreprise, n’hésitez pas à contacter votre Syndicat CFDT.
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