Fiche de poste - directeur des sports

NOTE A DIFFUSER UNIQUEMENT AU PERSONNE COMMUNAL
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SERVICES
D.R.H.- SERVICE RECRUTEMENT - MPF/JL
Réf : NOTE/Sports/Directeur/04/15
Champigny-sur-Marne, le 17 avril 2015
Vacance d’un poste de Directeur des Politiques Sportives (H/F)
pour la Direction des Politiques Sportives
Cadre d’emplois des Attachés
ème
ère
Ville de 76 000 habitants, 3
ville du Val-de-Marne par sa population, 1 par l’étendue de ses espaces verts, Champignysur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en
associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Avec ses nombreux équipements – stades,
complexes sportifs, piscines, gymnase, salle d’escrime, de boxe, de tennis de table, sa base nautique, sa patinoire…
Champigny fait le pari d’accueillir dans des conditions optimales tous les sports et tous les sportifs, de la pratique amateur
au haut niveau.
Dans le cadre des orientations municipales et afin de mettre en œuvre sa politique sportive, Champigny sur Marne recrute
son Directeur des Politiques Sportives.
MISSION :
Conçoit et propose des politiques sportives dans l’optimisation de l’utilisation des équipements et d’une meilleure adéquation des
activités sportives aux besoins des campinois.
Maîtrise les orientations politiques, les objectifs stratégiques de la Ville et ceux concernant sa direction.
Mobilise les chefs de service sur les évolutions de l’organisation, arrêtés collectivement (décloisonnement, constructions avec les
cadres de proximités, les agents).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage stratégique :
- Participe à la définition des orientations stratégiques dans son domaine, en lien avec le projet et les priorités de la ville.
- Organise et met en œuvre les politiques sportives de la ville : élaboration des critères d’attribution des subventions, définition de
la politique de conventionnement pour la mise à disposition des équipements auprès des associations.
- Evalue les politiques sportives : analyse des coûts, des impacts éducatifs et sociaux sous la forme de bilans d’activité.
Pilotage opérationnel :
- Pilote, coordonne et anime les activités des 3 services de la direction : installations nautiques, animation, installations sportives.
- Intervient en soutien de ses chefs de service pour définir les conditions d’optimisation de l’utilisation des équipements en lien
avec le projet de direction.
Ingénierie de projets :
- Impulse un travail partenarial et transversal institutionnel et interne à la collectivité.
- Propose des modes de gestion et des montages juridiques pour les projets et équipements et en coordonne la mise en œuvre.
Gestion des ressources : humaines, administratives et budgétaires
- Dans le cadre de la gestion des ressources humaines partagées mise en œuvre dans la collectivité, participe à la mise en
adéquation des besoins avec les compétences : définition des besoins, concertation, évaluation, formation….
- Elabore le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), participe aux réunions d’arbitrage, contrôle et suit
l’exécution.
- Garantit la sécurité juridique des actes et procédures
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Mobilité géographique dans le Val de Marne
Participation aux astreintes semestrielles des cadres de direction, disponibilité requise à titre occasionnel en soirée et les week-ends
Ce poste ouvre droit à la nouvelle bonification indiciaire (encadrement – 25 points), avancement au temps minimum, prime annuelle.
PROFIL :
♦ Etre titulaire d’un grade d’attaché ou d’un diplôme de niveau Bac +3
• Ce poste est également accessible aux catégories A de la Fonction Publique, sous réserve d’expérience
professionnelle similaire, d’une formation adéquate, ou un acquis des compétences transférables
♦ Expérience en conduite de projets transversaux avec une dimension multi-partenariale
♦ Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques
♦ Capacité à établir un diagnostic social, économique et politique d’un territoire
♦ Capacité d’impulsion, de délégation et de mobilisation des équipes pour la mise en œuvre des objectifs et priorités de travail de sa
direction
♦ Expérience d’encadrement de direction ou de service serait un plus
♦ Permis B exigé
Les candidatures motivées et accompagnées d’un curriculum vitæ sont à faire parvenir au service
recrutement, à l’adresse ci-après : [email protected] avant le 13 mai 2015.
Marie Pierre FELIX,
Responsable du service recrutement.