Grand Lyon Centre et Nord - Accompagnement parcours VAE

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Expérimenter avec les certificateurs une assistance renforcée pour le
parcours post-jury vae
IDENTIFICATION
• Périmètre géographique
CTEF Glycen
• Période de mise en
oeuvre
Juin 2014 – décembre
2015
• Porteur du projet
CIBC / CTEF Glycen
• Domaine(s) d’action
Validation des Acquis et de
l’Expérience
• Axes stratégiques du
plan d’action 2014
Enjeu 2/ Développer
l’accès à la formation et
l’alternance pour
les publics prioritaires
• Coût total
25 000 €
• Financeurs
UT-DIRECCTE
Région (Initiative locale)
• Publics visés
Demandeurs d’emploi ou
salariés fragilisés n’ayant
obtenu qu’une validation
partielle de VAE
ELEMENTS DE CONTEXTE ET OBJECTIFS
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a toujours fait l’objet d’une attention
sur le plan d’actions GLYCEN. En 2012, avait été inscrite une action collective VAE
portée par le CIBC en direction des demandeurs d’emploi inscrits dans les métiers du
commerce et de la vente.
En tant qu’animateur du réseau des PRIC, le CIBC été venu présenter les résultats de
l’action en CTO en juin 2013. Plusieurs constats avaient été portés dans l’instance,
notamment sur les nombreux freins dans le parcours même des candidats.
A l’initiative de l’élu pilote et de l’Etat, il a été décidé d’installer un groupe de travail
VAE GLYCEN avec pour objectifs de réunir l’ensemble des acteurs concernés pour une
meilleure coordination locale et de mettre en place des actions locales concrètes en
cohérence avec les réflexions actuelles au plan régional.
A l’issue de trois réunions de travail associant les certificateurs, le réseau PRIC
Glycen, les OPCA, L’Etat et la Région, des pistes d’actions concrètes ont été
priorisées. Le travail autour des parcours post-jury a été privilégié, étant jugé comme
une bonne porte de collaborations concrètes entre certificateurs et les PRIC.
ETAPES DE LA DEMARCHE :
La problématique des suites de parcours pour ces candidats est jugée comme
prioritaire par les certificateurs et en particulier l’Académie de Lyon et la DRJSCS,
pour lesquels les flux de candidats sont les plus importants et ou la validation
partielle peut atteindre jusqu’à 40% des résultats de jury sur certains titres. Le DAVA
a lui-même lancé une expérimentation en cours dans le domaine du post-jury.
Sur ce diagnostic partagé, a été construit un projet territorial « Assistance Parcours
post – jury Vae » porté par le CIBC en étroite co-construction avec les PRIC et les
quatre certificateurs volontaires (DAVA, DRJSCS, Ministère de l’Emploi, Université
Lyon 2).
Cette action vise à mobiliser les acteurs VAE sur le territoire afin de construire
efficacement un parcours post-jury VAE des candidats salariés et demandeurs
d’emploi en situation de validation partielle ou sans validation. Pour cela la
désignation d’un référent de parcours pour chaque candidat doit constituer un
levier « sécurisant et dynamisant » de par sa fonction d’interlocuteur pivot dans la
conduite du parcours post –jury VAE.
L’action dont le démarrage à été fixé en juin 2014 vise à :
• Sécuriser le parcours post-jury de 20 candidats en situation de validation
partielle ou sans validation jusqu’à la validation totale de la certification
visée.
• Construire un parcours post-jury adapté à partir des préconisations du jury
et apporter une assistance renforcée au candidat par un référent de
parcours (formations complémentaires, immersions professionnelles, etc.)
• Développer une dynamique locale des acteurs de la VAE
• Tirer des préconisations pour l’amélioration des parcours post-jury sur
l’ensemble des 27 ZTEF
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RESULTATS ET ELEMENTS DE BILAN
Au stade de démarrage de l’action, il est possible de tirer des premiers enseignements de la démarche engagée.
Valeur ajoutée
L’instauration du groupe de travail VAE GLYCEN permet de réunir les certificateurs et le réseau des PRIC du territoire
(CIO, FONGECIF, Pôle Emploi, CIBC).
Cet espace d’échange et de collaboration permet de mieux faire connaître les procédures internes de VAE de chaque
certificateur, où l’on s’aperçoit de la grande diversité des pratiques quant à la préparation des jury par les certificateurs,
l’accompagnement des candidats, le retour qui peut être fait aux candidats, etc.
La seconde valeur ajoutée de la démarche territoriale est qu’elle devra permettre, quand l’action sera à son stade
opérationnel, de mutualiser les recherches de solutions pour les cas particuliers qui seront mobilisés sur l’action « postjury ».
Enfin la troisième plus-value de la démarche territoriale est qu’elle créer les conditions d’un pilotage politique de la VAE
sur le territoire, en s’inscrivant dans le cadre des instances partagées de la ZTEF Glycen.
Difficultés rencontrées et freins
Les freins à la mise en œuvre de cette démarche territoriale sont d’ordre institutionnel : comment travailler avec et faire
travailler ensemble des certificateurs sur la question du post-jury
Les freins sont également d’ordre opérationnel : la réussite de l’action dépendra de la mobilisation des publics sollicités
après leur passage en jury et l’obtention d’une validation partielle qui pourra être vécue comme un échec par les
personnes.
Facteurs clés de réussite
La réussite de la démarche territoriale VAE repose d’une part sur le portage de la démarche. Le groupe VAE Glycen a été
« installé » par l’élu pilote du CTEF en présence de Philippe MEIRIEU. Cette implication est de nature à favoriser la
mobilisation des acteurs et en particulier des certificateurs, par ailleurs sollicités au niveau régional dans le cadre du
CPRDF.
Un autre facteur de réussite de la démarche repose sur le fait qu’il existe sur le territoire GLYCEN une antériorité de
collaboration entre les acteurs, et en particulier entre le CTEF, le CIBC et Pôle Emploi sur une précédente action
collective VAE portée par le CIBC en 2012-2013.
Perspectives d’évolution
L’action d’assistance renforcée « post-jury » permettra d’évaluer et mesurer l’impact de l’entretien post –jury et de
l’action du référent de parcours. Cette action aura donc vocation à émettre des préconisations pour améliorer la prise
en charge des parcours post-jury.
POUR ALLER PLUS LOIN...
Gilles Malandrin, animateur CTEF
Régine Rouch, animatrice VAE, CIBC
04 78 62 20 82
[email protected]
Le présent témoignage a été relu et validé
par le porteur de projet