Voir la fiche

« Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l’Université ! »
La formation continue à l’Université
Fiche expérience
(Stand F01)
Université de Versailles St Quentin – ITALDESIGN
Création d’un Master professionnel « gouvernance mutualiste »
Université et coordonnées du responsable de l’action de formation continue
Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines
Jean Luc Penot
Nom de l’entreprise contractante et coordonnées des correspondants
Mutuelles
Comment s’est fait la mise en relation entre entreprise et l’université ?
Plusieurs expériences antérieures avec des interlocuteurs professionnels du secteur
mutualiste (création de parcours qualifiants sanctionnés par des DU) débouchent sur
une identification de besoin en termes de gouvernance
Description de l’expérience
Nous démontrons que l’organisation d’un diplôme a autant d’importance que le contenu
à partir de l’expertise d’un besoin.
La création du master gouvernance mutualiste et son ouverture aux administrateurs de
mutuelles est le résultat d’un partenariat. Il s’agit d’une transposition disciplinaire des
besoins de formation professionnelle diplômante et qualifiante exprimés par les
mutuelles
S’il existe des formations à l’économie sociale, les mutuelles ont exprimé le besoin de
formations diplômantes pour leurs élus et leurs cadres en rapport avec les exigences de
l’union européenne (Solvabilité 2) et de l’autorité de contrôle.
La création d’un master de gouvernance mutualiste accompagne cette évolution
rapide du secteur d’activité (entreprises mutualistes, mutuelles santé, mutuelles
d’assurance, coopératives, associations, institut de prévoyance). Elle vise à la fois les
cadres salariés et les élus en fonction mais aussi les personnes désireuses d’accéder à
1
des postes de responsabilité, et des étudiants en contrat de professionnalisation. Cette
formation est accessible par validation des acquis professionnels (VAP).
Ce master professionnel ouvert en formation continue aborde le thème de la
gouvernance, principalement sous ses aspects juridiques, économiques,
stratégiques, réglementaires, éthiques, et communicationnels.
Les objectifs
Connaissances scientifiques : compréhension de l’évolution de l’environnement
économique et social de la mutualité, son cadre juridique, les dispositifs réglementaires,
les politiques de communication, la gestion des ressources humaines, les modèles et les
stratégies de développement
Compétences professionnelles : « professionnalisation » et responsabilités des élus et
dirigeants des institutions mutualistes.
L’objectif professionnel de la formation consiste à qualifier les administrateurs élus et
les cadres des organisations mutualistes au regard de ce qu’exigent aujourd’hui les
règles édictées par le droit de l’Union européenne (solvabilité 2) et des exigences
corrélatives de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) quant à la
formation des cadres dirigeants de l’économie sociale et solidaire.
L’organisation de la formation sous la forme de six modules de cours et d’un module
méthodologique de préparation au mémoire, se déroule au moyen d’une innovation
pédagogique : utilisation d’une plateforme numérique (e-campus) combinée à des
séances de cours en présentiel.
Le e-learning
Chaque module sur la plateforme e-campus de l’UVSQ comprend :
• Un support de formation.
• Des exercices.
Chaque stagiaire bénéficie d’un tutorat individualisé assuré par l’équipe enseignante lui
permettant d’accéder aux ressources pédagogiques et de réaliser les exercices
demandés.
Le présentiel
Chaque module donne lieu à des sessions de formation de 20 h, organisées en groupe,
une fois par mois sur 3 jours. L’objectif de ces sessions est de finaliser l’acquisition de
connaissances et de compétences professionnelles par un rapprochement entre théorie
et pratique.
Cette pédagogie innovante repose sur trois principes :
-
l’acquisition de connaissances par un travail personnel de l’étudiant
-
la validation des connaissances acquises par des séances d’animation
-
l’organisation d’un tutorat individuel d’accompagnement pédagogique
Cette articulation pédagogique permet d’associer les objectifs d’acquisition de
connaissances et de savoir faire, dans un cadre universitaire et un cadre professionnel.
2
-
Les connaissances acquises sont validées par la réalisation d’exercices associés à
chaque module
-
La réalisation d’un mémoire professionnel, permet de restituer les connaissances
professionnelles acquises dans un cadre universitaire
Les résultats et les perspectives
La formation a été habilitée en juin 2012, et une première promotion de 20
administrateurs de mutuelles a été ouverte en Janvier 2013 (administrateurs de la
MGEN, la MNT, MGFI, MGET et SOLIDARIS (mutualité belge)
Une seconde promotion a été ouverte en décembre 2013, intégrant des candidats de la
MAIF, d’ISTYA, de la MGPAP (Mutuelle marocaine), de la FNMF, UNEO, MGET.
Si la formation est portée à l’origine par un partenariat avec une mutuelle, la MGEN, ce
partenariat a été étendu à d’autres mutuelles. L’inscription dès l’ouverture de la
formation de responsables élus et cadres d’autres mutuelles y compris de la mutualité
belge, montre l’adéquation de la formation par rapport au besoin du marché et lui offre
des perspectives internationales.
Le Master 2 gouvernance mutualiste constitue au demeurant la première formation
universitaire de niveau I consacrée aux entreprises mutualistes.
3