Enquête besoin en main-d`oeuvre (BMO) 2013

Repères & analyses
Enquête besoin en main-d’œuvre
Bassin de Drôme Ardèche Centre
4 277 projets de recrutement en 2013
17,8 % des 4 335 établissements enquêtés dans le
bassin Drôme Ardèche Centre envisagent de réaliser
au moins une embauche. La proportion d’établissements
recruteurs continue de baisser ; elle était de 20,5 % en
2010, 18,5 % en 2011 et 18,3 % en 2012.
58,1 % des recrutements envisagés émanent des
établissements d’au moins dix salariés.
Les
établissements n’employant aucun salarié continuellement
représentent néanmoins 18,0 % des intentions de
recrutement dans le bassin Drôme Ardèche Centre.
Les services sont à l’origine de deux tiers des
intentions d’embauche.
Ce secteur devance le
commerce (12,7 % des projets), l’agriculture (8,4 %),
l’industrie (7,5 %), et la construction (4,8 %).
62,3 % des 4 277 projets de recrutement sont non
saisonniers. Le poids des intentions non saisonnières
perd 5 points par rapport à l’enquête BMO 2012.
38,0 % des projets de recrutement sont réputés
difficiles à satisfaire. Après la nette dégradation de 2012
(+10,0 points à 43,8 % de projets difficiles), ce bassin
retrouve un niveau de projets difficiles bien inférieur à la
moyenne rhônalpine (42,1 %).
MÉTHODOLOGIE
Le champ de cette enquête est le même que celui de l’enquête
2012, soit :
- les établissements relevant de l’Assurance chômage,
- les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une
déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois,
- les établissements du secteur agricole,
- les établissements du secteur public relevant des collectivités
territoriales,
- les établissements publics administratifs (syndicats
intercommunaux, hôpitaux, écoles…).
L’enquête porte donc sur l’ensemble des employeurs hors
administrations de l’État (Ministères…) et entreprises publiques
(EDF, Banque de France…).
Cette définition correspond au total à 241 000 établissements en
Rhône-Alpes (extraits du répertoire SIRENE).
CHIFFRES CLÉS
DRÔME ARDECHE CENTRE
4 277 projets de recrutement, dont :
38,0 % sont jugés difficiles
37,7 % sont saisonniers
DRÔME
19 418 projets de recrutement, dont :
37,0 % sont jugés difficiles
59,2 % sont saisonniers
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective – Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
Sommaire
PROJETS DE RECRUTEMENT
NON-SAISONNIERS
PROJETS DE RECRUTEMENT PAR MÉTIER
Encadrement : 231
8%
Fonctions administratives : 252
9%
7%
9%
Social et médico-social : 414
6%
Vente, tourisme et services : 1128
3%
16%
Techniciens et employés : 83
Construction et BTP : 161
42%
Ouvriers de l'industrie : 179
Autres métiers : 216
METIERS RASSEMBLANT LE PLUS GRAND NOMBRE DE
PROJETS NON SAISONNIERS
PROJETS
%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
211
8%
Aides à domicile et aides ménagères
137
5%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
137
5%
Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
126
5%
Professionnels de l'animation socioculturelle
(animateurs et directeurs)
120
4%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en
entreprise)
111
4%
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c.
secrétaires médicales)
100
4%
Conducteurs et livreurs sur courte distance
96
4%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
55
2%
Employés de libre-service
52
2%
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective
Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
CHIFFRES CLÉS
Les 3 métiers non
saisonniers les plus
porteurs
- Agents d'entretien de
locaux
- Aides à domicile et aides
ménagères
- Aides, apprentis, employés
polyvalents de cuisine
PROJETS DE RECRUTEMENT NON SAISONNIERS
SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
La santé humaine et action sociale se
positionne en tête des secteurs
Autres activités de services
Santé humaine et action sociale
Administration publique, enseignement
Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien
Activités immobilières
Activités financières et d'assurance
Information et communication
Hébergement et restauration
Transports et entreposage
Commerce de détail
Commerce de gros
Commerce & réparation automobile
Construction
Industries extractives, énergie, gestion déchets
Autres industries manufacturières
Matériel de transport
Equip. électri-tronique, informat., machines & équip.
Métallurgie et produits métalliques
Caoutchouc, plastique, minéraux non métalliques
Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage
Travail du bois, papier et imprimerie
Textile, habillement, cuir, chaussure
Industrie agroalimentaire
Agriculture
450
400
350
300
250
200
150
100
0
50
Avec 410 intentions d’embauches non-saisonnières, la
santé humaine et action sociale se positionne en tête des
secteurs
« non-saisonniers »
devant
Administration
publique, enseignement et les Services scientifiques,
techniques, administratifs et de soutien (360 intentions
chacun).
Trois autres secteurs sont à l’origine de projets de
recrutement mais avec des volumes moindres : commerce
de détail, hébergement et restauration, construction.
PROJETS DE RECRUTEMENT NON SAISONNIERS
SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE
700
74,4 % pour les établissements de
moins de 10 salariés
600
500
400
300
200
100
plus de 200
salariés
100 à 199 salariés
50 à 99 salariés
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
5 à 9 salariés
1 à 4 salariés
0 salarié
0
Les établissements d’au moins 10 salariés sont à l’origine
de 74, 4 % des projets de recrutement non-saisonniers
dans le bassin de Drôme Ardèche Centre. Deux catégories
d’établissements sont prépondérantes : les établissements
de 20 à 49 salariés (21,7 % des projets non-saisonniers du
bassin) et les établissements de plus de 200 salariés
(19,9 %).
PROPORTION D’ETABLISSEMENTS DECLARANT DES PROJETS
NON SAISONNIERS PAR BASSIN D’EMPLOI
ANNONAY
61,4%
Forte non saisonnalité des projets
DROME-ARDECHE-NORD
32,2%
DROME ARDECHE CENTRE
62,3%
ARDECHE CENTRE
58,7%
VALLEE DE LA DROME
19,1%
AUBENAS
33,7%
DROME ARDECHE SUD
43,1%
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective
Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
Drôme Ardèche Centre se caractérise par une forte nonsaisonnalité des projets de recrutement (62,3 %) des
projets). Deux autres bassins de Drôme-Ardèche ont une
caractéristique similaire : Annonay (61,4 %) et Ardèche
Centre (58,7 %).
PROJETS DE RECRUTEMENT
SAISONNIERS
PROJETS DE RECRUTEMENT PAR MÉTIER
Encadrement : 38
2%
Fonctions administratives : 8
22%
Social et médico-social : 347
42%
Vente, tourisme et services : 501
Techniciens et employés : 0
Construction et BTP : 0
3%
31%
Ouvriers de l'industrie : 43
Autres métiers : 676
METIERS RASSEMBLANT LE PLUS GRAND NOMBRE DE
PROJETS SAISONNIERS
PROJETS
%
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
339
21%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
250
16%
Professionnels de l'animation socioculturelle
(animateurs et directeurs)
248
15%
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations
agricoles
71
4%
Agents de services hospitaliers
62
4%
Aides à domicile et aides ménagères
58
4%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture,
assistants médicaux…)
55
3%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
43
3%
Employés de l'hôtellerie
42
3%
Vendeurs généralistes
38
2%
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective
Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
CHIFFRES CLÉS
Les 3 métiers
saisonniers les plus
porteurs
- Viticulteurs,
arboriculteurs salariés,
cueilleurs
- Agriculteurs salariés,
ouvriers agricoles
- Professionnels de
l'animation socioculturelle
PROJETS DE RECRUTEMENT SAISONNIERS
SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
Autres activités de services et
Agriculture : deux secteurs
saisonniers porteurs
Autres activités de services
Santé humaine et action sociale
Administration publique, enseignement
Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien
Activités immobilières
Activités financières et d'assurance
Information et communication
Hébergement et restauration
Transports et entreposage
Commerce de détail
Commerce de gros
Commerce & réparation automobile
Construction
Industries extractives, énergie, gestion déchets
Autres industries manufacturières
Matériel de transport
Equip. électri-tronique, informat., machines & équip.
Métallurgie et produits métalliques
Caoutchouc, plastique, minéraux non métalliques
Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage
Travail du bois, papier et imprimerie
Textile, habillement, cuir, chaussure
Industrie agroalimentaire
Agriculture
600
500
400
300
200
100
0
Avec 490 intentions d’embauches non-saisonnières, les
autres activités de services est le secteur le plus porteur
dans le bassin de Drôme Ardèche Centre devant
l’agriculture (330 intentions).
Quatre autres secteurs envisagent des projets de
recrutement saisonniers mais dans des volumes plus
limités : Santé humaine et action sociale (190 intentions),
Hébergement et restauration (170 intentions), Activités
immobilières et Commerce de détail (110 intentions
chacun).
PROJETS DE RECRUTEMENT SAISONNIERS
SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE
700
68,8% dans les établissements de
moins de 10 salariés
600
500
400
En Drôme Ardèche Centre, 68,8 % des projets de
recrutement saisonniers sont issus des établissements de
moins de 10 salariés.
300
200
100
plus de 200
salariés
100 à 199 salariés
50 à 99 salariés
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
5 à 9 salariés
1 à 4 salariés
0 salarié
0
Le poids des intentions d’embauche saisonnières
représentent trois quarts des projets de recrutement dans
les établissements n’employant aucun salarié et plus de la
moitié des projets dans les établissements de 1 à 4
salariés.
PROPORTION D’ETABLISSEMENTS DECLARANT DES PROJETS
SAISONNIERS PAR BASSIN D’EMPLOI
ANNONAY
38,6%
Bassin d’emploi le moins saisonnier
DROME-ARDECHE-NORD
67,8%
DROME ARDECHE CENTRE
37,7%
ARDECHE CENTRE
41,3%
AUBENAS
66,3%
VALLEE DE LA DROME
80,9%
DROME ARDECHE SUD
56,9%
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective
Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
Avec 37,7 % de projets de recrutement saisonniers, le
bassin de Drôme Ardèche Centre est le bassin de DrômeArdèche le moins saisonnier. Par comparaison, Drôme
Ardèche Centre est deux fois moins saisonnier que la
Vallée de la Drôme.
PROJETS DE RECRUTEMENT
JUGÉS DIFFICILES
PROJETS DE RECRUTEMENT PAR MÉTIER
Encadrement : 134
19%
8%
2%
Fonctions administratives : 38
Social et médico-social : 386
Vente, tourisme et services : 443
24%
10%
Techniciens et employés : 43
7%
Construction et BTP : 116
3%
Ouvriers de l'industrie : 159
27%
Autres métiers : 305
METIERS RASSEMBLANT LE PLUS GRAND NOMBRE DE
PROJETS DIFFICILES
PROJETS
%
Professionnels de l'animation socioculturelle
(animateurs et directeurs)
196
12%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
179
11%
Aides à domicile et aides ménagères
90
6%
Ouvriers non qualifiés des industries
agroalimentaires
75
5%
Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
70
4%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
44
3%
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations
agricoles
40
2%
Employés de l'hôtellerie
38
2%
Vendeurs en ameublement, équipement du foyer,
bricolage
35
2%
Employés de maison et personnels de ménage
33
2%
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective
Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
CHIFFRES CLÉS
Les 3 métiers les plus
difficiles (qui
rassemblent le plus
d’intentions)
- Professionnels de
l'animation socioculturelle
- Agriculteurs salariés,
ouvriers agricoles
- Aides à domicile et aides
ménagères
PROJETS DE RECRUTEMENT DIFFICILES
SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
Des difficultés de recrutement dans
les autres activités de services
Autres activités de services
Santé humaine et action sociale
Administration publique, enseignement
Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien
Activités immobilières
Activités financières et d'assurance
Information et communication
Hébergement et restauration
Transports et entreposage
Commerce de détail
Commerce de gros
Commerce & réparation automobile
Construction
Industries extractives, énergie, gestion déchets
Autres industries manufacturières
Matériel de transport
Equip. électri-tronique, informat., machines & équip.
Métallurgie et produits métalliques
Caoutchouc, plastique, minéraux non métalliques
Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage
Travail du bois, papier et imprimerie
Textile, habillement, cuir, chaussure
Industrie agroalimentaire
Agriculture
500
450
400
350
300
250
200
150
100
0
50
En Drôme Ardèche Centre, 440 projets de recrutement
difficiles sont attendus dans les autres Activités de
services, devant la Santé humaine et action sociale (230
projets).
Quatre autres secteurs s’attendent à rencontrer des
difficultés de recrutement : Construction (140 projets
difficiles), Hébergement-restauration et Commerce de
détail (130 projets chacun) et Services scientifiques,
techniques, administratifs et de soutien (120 projets).
PROJETS DE RECRUTEMENT DIFFICILES
SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE
400
47% dans les établissements de moins de
10 salariés
350
300
250
200
Les établissements de moins de 10 salariés concentrent
47 % des projets de recrutement difficiles alors qu’ils
représentent 41,9 % de l’ensemble des projets.
150
100
50
plus de 200
salariés
100 à 199 salariés
50 à 99 salariés
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
5 à 9 salariés
1 à 4 salariés
0 salarié
0
Le poids des intentions d’embauche jugées difficiles
représentent plus de la moitié des projets dans les
établissements de 5 à 9 salariés (54,8 %) et dans les
établissements de 100 à 199 salariés (54 %).
PROPORTION D’ETABLISSEMENTS DECLARANT DES PROJETS
DIFFICILES PAR BASSIN D’EMPLOI
ANNONAY
64,7%
Position intermédiaire du bassin
DROME-ARDECHE-NORD
34,1%
DROME ARDECHE CENTRE
38,0%
ARDECHE CENTRE
32,8%
VALLEE DE LA DROME
40,5%
AUBENAS
40,4%
DROME ARDECHE SUD
41,6%
Pôle emploi Rhône-Alpes – Service Statistiques, Etudes et Prospective
Enquête besoins en main-d’œuvre 2013 – Version 15/04/2013
Avec 38 % de projets de recrutement jugés difficiles, le
bassin de Drôme Ardèche Centre occupe une position
intermédiaire en Drôme-Ardèche.
Après la nette dégradation de 2012 (hausse de 10,0 points
à 43,8 % de projets difficiles), ce bassin retrouve un
niveau de projets difficiles bien inférieur à la moyenne
rhônalpine (42,1 %).