Sondage sur les missions et le rôle d`un syndicat

Sondage sur les missions
et les caractéristiques
des syndicats au Luxembourg
Sondage réalisé
par TNS Ilres
en octobre 2013
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
Contents
1
Fiche technique
03
2
Composition de l’échantillon
04
3
Différents sujets concernant les
missions et caractéristiques d’un
syndicat
05
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
2
Fiche technique
 Echantillon
•
538 personnes qui résident au Luxembourg et travaillent dans le secteur privé
ou dans un établissement public
 Période d’enquête
•
Enquête réalisée du 24 au 30 octobre 2013
 Interviews
•
Interviews réalisées en ligne via MyPanel, AccesPanel de TNS Ilres
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
3
Composition de l’échantillon:
Pondéré
absolu
Non pondéré
absolu
538
%
100%
TOTAL
538
%
100%
REGION D'HABITATION
Centre
Sud
Nord
Est
193
193
84
68
36%
36%
16%
13%
197
210
74
57
37%
39%
14%
11%
AGE
18-24 ans
25-34 ans
35-44 ans
45-54 ans
55 ans et plus
37
134
161
146
60
7%
25%
30%
27%
11%
42
107
160
167
62
8%
20%
30%
31%
12%
NATIONALITE
Luxembourgeois
Étrangers
235
303
44%
56%
279
259
52%
48%
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
4
Les missions d’un syndicat
1. Quelles sont selon vous les missions d’un syndicat aujourd’hui?
Base: Tous
total
première réponse
0
50
Défense des intérêts des salariés au niveau des entreprises
25
Défense des intérêts des salariés au niveau national
Conseil en matière de formation professionnelle initiale ou continue et de
développement professionnel
Aide pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle
82
80
23
76
28
46
5
6
44
4
5
5
7
Assistance financière
2
Autres
2
100
35
16
18
Assistance juridique en cas de licenciement
Aide à la recherche / la conservation d'un emploi
deuxième réponse
43
39
Plus d’un tiers des personnes sont
d’avis que la défense des intérêts
des salariés au niveau des
entreprises est la mission la plus
importante d’un syndicat.
3
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
5
Les services d’un syndicat
2. Quelle importance attribuez-vous au fait qu’un syndicat offre
les services suivants ? À noter sont surtout le niveau d’importance très élevé du conseil
juridique et que le service loisirs est considéré majoritairement
comme pas important.
Base: Répondants
2. d'aide à la recherche d'un emploi /
à la conservation d'un emploi
(n=536)
33
3. des formations professionnelles
initiales/continues (n=534)
service loisirs (n=526)
30
16
2
des prestations/solutions dans le
domaine de la santé (n=528)
33
16
8
24
11
28
0%
important
16
6
25
20
13
31
31
13
23
50%
plutôt important
4
40
52
développement personnel & coaching
(n=531)
8
30
34
18
1. conseil juridique (n=537)
très important
25
plutôt pas important
21
7
Top
2
Bottom
2
63%
12%
49%
22%
10%
74%
42%
33%
83%
3%
39%
30%
100%
aucune importance
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
6
Les services d’un syndicat
L’aide à la recherche d’un emploi / à la conservation d’un emploi
Selon le niveau d’études
Base: Répondants (n=536)
Top
2
Total
33
30
25
Bottom
2
63%
12%
5
70%
5%
8
4
71%
12%
8
4
57%
12%
54%
17%
8
4
Le niveau d’importance de cette mission décroît avec le niveau d’études. La même tendance est observée
quant à l’importance des autres services proposés.
Jusqu'au
secondaire 1er
cycle
45
Secondaire
2ème cycle
25
36
Ens. Supérieur
Bac + 2 à 3
34
25
Ens. Supérieur
Bac + 4 ou plus
18
32
28
très important
25
31
26
important
plutôt important
29
plutôt pas important
11
6
aucune importance
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
7
« Eenheetsgewerkschaft »
3. Êtes-vous d’avis qu’il ne devrait y avoir qu’un seul syndicat au
Luxembourg ?
Selon l’âge
Base: Tous
Base: Tous
Le niveau d’ acceptance décroît avec l’âge
74
71
70
58
53
67
31
31
23
25
22
22
15
10
6
8
Oui
Non
ne sais pas
16-24
25-34
35-44
7
45-54
4
55+
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
8
« Eenheetsgewerkschaft »
3. Êtes-vous d’avis qu’il ne devrait y avoir qu’un seul syndicat au
Luxembourg ?
Selon la nationalité
Base: Tous
Base: Tous
1 luxembourgeois sur 3 est d’avis qu’il ne devrait y
avoir qu’un seul syndicat au Luxembourg
contre 1 étranger sur 5
74
58
67
33
19
25
Oui
Non
ne sais pas
8
8
8
Luxembourgeoise
Étrangère
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
9
Position à adopter
4. Quelle doit être l’attitude d’un syndicat dans le contexte actuel
de crise ? Selon l’âge
Base: Répondants (n=526)
30%
Total
13
18-24
17
35-44
18
45-54
10
4
14
12
12
38
25-34
55+
17
7
20
14
8
11
12
10
32
27
23
15
8
Valeur
moyenne
43%
11
12
11
17
10
2
16
35
13
38
11
adopter une ligne dure et éviter les négociations (1)
14
8
60
(2)
(3)
(4)
(5)
privilégier les négociations (6)
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
10
Comment défendre les intérêts des salariés ?
5. Quelles mesures attendez-vous des syndicats pour la défense
des intérêts des salariés du secteur privé ?
Base: Tous
total
première réponse
deuxième réponse
0
troisième réponse
50
100
92
69
analyses sérieuses de la situation
11
10
91
17
soumettre des propositions
37
36
84
13
engager des discussions
42
28
47
organiser des manifestations
0
2
Plus des deux tiers des personnes sont
d’avis qu’une analyse sérieuse de la
situation est la mesure la plus
importante pour défendre les intérêts
des salariés du secteur privé.
6
41
organiser des grèves
1
1
2
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
11
Les caractéristiques d’un syndicat
6. Quelles sont d’après vous les caractéristiques qu’un syndicat
doit avoir ? (1)
Base: Répondants
Valeur
moyenne
proactif / défensif
Base: n=531
34
proactif (1)
30
(2)
(3)
28
(4)
(5)
4 1 3
défensif (6)
conciliant / inflexible
Base: n=532
25
26
conciliant (1)
(2)
29
(3)
15
(4)
(5)
3 2
inflexible (6)
innovant / conservateur
Base: n=527
33
33
innovant (1)
(2)
(3)
27
(4)
(5)
4 12
conservateur (6)
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
12
Les caractéristiques d’un syndicat
6. Quelles sont d’après vous les caractéristiques qu’un syndicat
doit avoir ? (2)
Base: Répondants
Valeur
moyenne
à l’écoute de la base / très hiérarchisé
Base: n=533
38
33
à l'écoute de la base (1)
(2)
(3)
23
(4)
(5)
4 11
très hiérarchisé (6)
pragmatique / idéaliste
Base: n=517
25
29
pragmatique (1)
(2)
28
(3)
(4)
11
(5)
2
4
idéaliste (6)
indépendant / adossé à un parti politique
Base: n=531
51
indépendant (1)
26
(2)
(3)
(4)
(5)
16
4 11
adossé à un parti politique (6)
Sondage en ligne réalisé par TNS Ilres en octobre 2013
sur les missions et le rôle des syndicats
© TNS
Novembre 2013
13