FR_Expert Compensation Benefits

Êtes-vous le nouvel
Expert Compensation & Benefits
Pour HR Rail à Bruxelles ?
1. Description de fonction
En tant qu'expert en rémunération, vous collaborez à l'harmonisation et à la coordination de la
politique de rémunération des Chemins de fer belges. Vous assumez notamment les responsabilités
suivantes :
 Vous participez à la politique de rémunération du personnel : les différents éléments de
rémunération, les avantages de toutes natures, le paquet extralégal sous un angle fiscal
(faisabilité,
comparaison
avec
d'autres
secteurs,
analyse
coûts/bénéfices
employeur/membre du personnel) et les projets sociaux (les cotisations ONSS et autres
cotisations sociales, ...)
 Vous prenez part à l'instauration des formules et renouvellements en matière d'éléments et
structures de rémunération, tant dans un contexte statutaire que contractuel
 Vous effectuez des exercices de simulation, vous analysez les données et vous établissez des
estimations budgétaires
 Vous préparez les sujets liés à la rémunération qui sont traités en concertation sociale
 Vous confrontez les décisions en matière de rémunération à la faisabilité budgétaire, légale,
fiscale et de droit social
 Vous suivez de près les nouvelles prescriptions légales liées à la rémunération
 Vous procédez à des benchmarks sur les systèmes de rémunération dans d'autres secteurs
 Vous suivez de près la législation sociale belge
 Vous vous concertez avec d'autres services HR et d'exécution et plus particulièrement avec
les services techniques de payroll
2. Votre profil
Vous êtes titulaire d'un master (de préférence en orientation économique ou de type ingénieur
commercial)
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation
d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.
Compétences techniques
Atouts
 Vous comptez au moins  Une
formation
5 années d'expérience en
complémentaire
rémunération
 Vous possédez de solides
connaissances pratiques en
fiscalité et sécurité sociale
 Vous excellez dans les tâches
liées aux chiffres
 Vous collaborez à des projets à
long terme
 Vous maîtrisez les applications
MS
Office
et
plus
particulièrement Excel
 Vous avez une connaissance
parfaite de votre langue
maternelle (tant à l'oral qu'à
l'écrit)
et
de
solides
connaissances de la deuxième
langue nationale.
Compétences comportementales
juridique  Vous
faites
preuve
d'anticipation, vous prenez des
initiatives et vous formulez des
solutions
 Vous êtes orienté résultats et
vous êtes capable de respecter
les délais
 Vous procédez de façon
analytique et judicieuse
 Vous avez le sens de
l'organisation et du planning
 Vous travaillez en parfaite
autonomie en adoptant une
attitude collégiale vis-à-vis de
l'équipe
 Vous gérez aisément les
changements de priorité
3. Nous vous offrons
 Un
contrat
à
durée  Un salaire attrayant assorti  Votre lieu de travail : Rue de
indéterminée
d'avantages complémentaires
France 85 à 1060 Bruxelles (à
 Une expérience pertinente  Une prime annuelle, un pécule
proximité de la Gare de
peut être validée
de vacances, des primes de
Bruxelles-Midi)
gestion
 Un libre-parcours valable sur
le réseau ferroviaire de la
SNCB, des billets gratuits
Benelux et des billets Thalys
ou Eurostar
4. Quelles étapes devez-vous suivre ?
1)
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3)
4)
Posez votre candidature en ligne
Screening de votre CV
Partie écrite : tests psychotechniques
Partie orale : entretien destiné à évaluer votre motivation, attitude et intérêt pour notre
entreprise, ainsi que les connaissances, aptitudes et compétences requises par la fonction.
5) En cas de réussite et après nous avoir fourni certains documents administratifs (extrait de
casier judiciaire, copie de votre diplôme, copie de l’acte de naissance), nous pourrons alors
vous accueillir comme nouveau collègue !
5. Découvrez votre environnement de travail
Le HR Centre of Expertise de HR Rail se charge du renouvellement et de l'amélioration des conditions
de travail et de la politique de rémunération. Pour cela, nous sommes à la recherche d'un expert de
formation universitaire disposant de connaissances et d'expérience en matière de rémunération, de
fiscalité et de sécurité sociale.
HR Rail, sa de droit public, est l'employeur juridique de près de 33.000 membres du personnel des
Chemins de fer belges. La majorité de celui-ci travaille en pratique à la SNCB et à Infrabel.
HR Rail gère la concertation sociale et développe un service HR moderne au niveau du recrutement
et de la sélection, de la mobilité interne et carrière, de l'administration du personnel, du pay roll et
des avantages sociaux. HR Rail dispose en outre, de sa propre académie du rail (Train@Rail), d'un
service médical et d'un service externe pour la prévention et la protection au travail (CPS).
6. Des questions ?
Sur la procédure de
sélection >
Olivier Corten
T. 02/5252807
M. [email protected]
Sur le contenu du job>
Jan De Geijselaer
T.02/5252522
M. [email protected]