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La Société de Confection de La Tardière développe ses services
La Société de Confection de La
Tardière a soufflé ses 30 bougies en
2013. Forte de 30 salariées, dont le
travail est reconnu par les plus
grandes maisons de couture,
l’entreprise vendéenne en phase de
développement est dirigée depuis
novembre 2011 par Philippe
Lefebvre.
Rencontre…
C’est en 1983 que Jakline Savarzeix a créé la Société de Confection de la Tardière à La Tardière en
Vendée, « spécialisée, dans un premier temps, dans les vêtements de travail » retrace Philippe Lefèvre qui a
repris les rênes de l’entreprise, avec le personnel et le parc de machines, il y a un peu plus de deux
ans. Et de poursuivre : « Assez rapidement après sa création, la société s’est orientée vers le prêt-à-porter
féminin haut de gamme et luxe, avec un savoir-faire spécifique sur les pièces à jambes et les produits « flous » ».
Formation(s), recrutement(s)… et polyvalence
Aujourd’hui, l’entreprise spécialisée en chaîne et trame et maille coupée-cousue fabrique des
robes, pantalons, jupes, tops et vestes déstructurées en petites et moyennes séries, grâce à 30
personnes hautement qualifiées et expérimentées. L’atelier de 1 300 m2 abrite « deux chaînes de
production (ou une seule selon les besoins), avec une grande flexibilité pour la constitution des équipes » explique
le nouveau dirigeant, qui encourage ses salariées à se former pour une plus grande
polyvalence. Une formation de 18 mois de Certificat de Qualification Professionnelle vient
d’ailleurs de s’achever, et « à ce jour, 85% de l’effectif de SCT est diplômé CQP sur différents postes. C’est
une nécessité pour notre niveau d’exigence en termes de qualité, de réactivité et de service qui nous positionne
aujourd’hui comme un partenaire incontournable des plus prestigieuses maisons de couture. » Les salariées
maîtrisent donc les matières nobles, tissées ou maille et certains cuirs ; elles sont en mesure
d’exécuter de nombreuses opérations ou finitions main. Elles bénéficient également d’un outil de
production performant, qu’il s’agisse de la coupe automatique Lectra, d’un parc de 80 machines
aux finitions multiples, ou encore d’un convoyeur aérien informatisé « permettant le déplacement et le
stockage des articles ».
A l’instar de ses confrères, Philippe Lefevre est confronté aux difficultés de recrutement. « Avec
une moyenne d’âge de 49 ans, une salariée part à la retraite chaque année. Il est difficile de les remplacer… ». En
cause… La formation scolaire qui n’est pas adaptée aux besoins des industriels de la filière mode :
« trop de modélistes et de stylistes sont formés, et pas assez d’opératrices en confection ». Néanmoins, SCT teste
les différents dispositifs proposés par l’APHO, OPCALIA TMC et le Pôle Emploi afin de
contourner cette difficulté, de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), en passant par
l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), via les contrats PRODIAT et de
génération. « Actuellement, deux personnes sont en formation POE collective, avec les entreprises C2S et JC
Confection, à Courlay [79] ; un contrat d’apprentissage est en cours ».
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Vers une offre élargie
Alors qu’il reprend la Société de Confection de La Tardière, Philippe Lefevre a déjà un long parcours
dans le textile derrière lui. Avec un diplôme d’ingénieur textile en poche, il fait ses premières
armes chez un fabricant de tissu, avant de rejoindre le Groupe New Man à Cholet ; dans un
premier temps, en tant que Directeur Qualité, et dans un second temps, comme Directeur Achats
pour le Département Enfants. Fort de ces différentes expériences, il crée une première société en
2010, Circuit-Court (toujours active), proposant d’une part, de la prestation de services en sourcing
à l’international pour les entreprises de la filière mode ; et d’autre part, du négoce pour la branche
coton bio équitable, à destination des PME et associations. Et si SCT est devenue SCT
Développement lors du rachat en novembre 2011, ce n’est pas anodin, « je souhaitais signifier à la
clientèle les perspectives d’évolution de l’entreprise » explique Philippe Lefebvre, dont le dessein est
d’attirer de nouveaux clients français et étrangers, dont de jeunes créateurs ; de développer
l’export. A ce jour, l’entreprise est essentiellement sous-traitante, et fait appel ponctuellement à
des partenaires régionaux selon les besoins, « comme le bureau d’études Court-Métrage ou le
brodeur/sérigraphe Pact-Europact, par exemple ».
Philippe Lefebvre travaille actuellement à l’élargissement de l’offre de SCT, en mettant en œuvre
des services complémentaires à la fabrication 100% française, soit la structuration d’un bureau
d’études, d’un service approvisionnement matières et fournitures et d’une assistance logistique.
Pour conquérir une clientèle étrangère, SCT participe à des salons internationaux : French Fashion
Days de Londres et Anvers, Zoom by Fatex ou encore Made in France, dont le prochain salon se
tiendra le 9 et 10 avril prochain au Carreau du Temple à Paris. Sur ce salon, Philippe Lefebvre
sera aux côtés d’autres façonniers du Grand Ouest, adhérents comme lui à l’Organisation
professionnelle Mode Grand Ouest. « Adhérer à ce Groupement est pour moi une évidence. Cela permet de
rendre notre profession plus forte, d’échanger avec les confrères sur des sujets variés, tels que la formation, le
recrutement, la problématique clientèle, le juridique. Sur ce dernier point, je tiens à souligner le grand
professionnalisme de la cellule juridique. » Philippe Lefebvre est impliqué dans la vie du Groupement et
fait partie du Conseil d’administration. SCT est affiliée à d’autres structures : Partenaires du Luxe,
Réseau Entreprendre Vendée et le Groupement des Façonniers Français, « qui a un projet de développement sur
le Japon… dont j’aimerais faire partie ».
Une actualité richissime à suivre de près…
L’atelier en images…
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SCT Développement
110 rue de la Fondanière – Z.I. de La Tardière – 85120 LA CHATAIGNERAIE
Tél. : 02 51 69 64 34 / Fax : 02 51 52 67 66
[email protected] / www.sctdeveloppement.fr
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