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Olfa BERNARD Consultante - Coach Suite à mon MBA, j’ai occupé plusieurs fonctions à des niveaux opérationnels et stratégiques. L’une de ces expériences m’a particulièrement impactée et a radicalement changé ma vision du management : la facilitation de groupes d’amélioration participative des processus. Quelle incroyable puissance de l’intelligence collective et de la créativité mises au service d’une vision partagée ! Quel plaisir de sentir l’énergie émanant de chaque individu, quels que soient son rôle et sa position hiérarchique, dès lors qu’il comprend le sens de sa contribution et qu’il prend conscience de sa capacité et de sa responsabilité à générer la réussite et le changement à son échelle ! Je suis convaincue qu’efficacité opérationnelle et bien-être au travail sont la clef de la performance dès lors qu’une logique d’opposition nourrissant les injonctions paradoxales paralysantes laisse la place à une dynamique de valorisation et de responsabilisation de tous les acteurs de la chaine de valeur. J’ai trouvé, dans le métier de coach, ma vocation. Parce qu’il alterne dynamiques de mise en lucidité et de mise en mouvement, Il me permet d’exprimer et de mettre au service de mes clients, ma sensibilité intuitive et ma créativité, ainsi que mon pragmatisme et mon énergie positive. Aider les talents à se connaître et à se révéler, favoriser la réussite des transitions professionnelles et organisationnelles, telles sont les missions auxquelles j’ai choisi de me consacrer. Parcours professionnel : PWC, Readymix (Lafarge/Redland), Citibank, Rothschild & Cie Banque, Version Originale: Mots Cléfs : Authenticité, énergie, intuition, créativité, exploration, action Devise : « Le bonheur n'est pas une destination, mais une façon de voyager » Margaret Lee Runbeck Source d’inspiration et de ressourcement : Voyages, cinéma, moments de convivialité en famille et entre amis, équilibrage énergétique. Formations : MBA Kelley School of Business : 1992 Formation Coaching : Agophore Zone d’expertise : Coaching individuel de Cadres et Dirigeants Conseil en évolution et transition de carrière Développement managérial E-learning, blended-coaching