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Olfa BERNARD
Consultante - Coach
Suite à mon MBA, j’ai occupé plusieurs fonctions à des niveaux opérationnels et stratégiques.
L’une de ces expériences m’a particulièrement impactée et a radicalement changé ma
vision du management : la facilitation de groupes d’amélioration participative des processus.
Quelle incroyable puissance de l’intelligence collective et de la créativité mises au service
d’une vision partagée ! Quel plaisir de sentir l’énergie émanant de chaque individu, quels
que soient son rôle et sa position hiérarchique, dès lors qu’il comprend le sens de sa
contribution et qu’il prend conscience de sa capacité et de sa responsabilité à générer la
réussite et le changement à son échelle !
Je suis convaincue qu’efficacité opérationnelle et bien-être au travail sont la clef de la
performance dès lors qu’une logique d’opposition nourrissant les injonctions paradoxales
paralysantes laisse la place à une dynamique de valorisation et de responsabilisation de tous
les acteurs de la chaine de valeur.
J’ai trouvé, dans le métier de coach, ma vocation. Parce qu’il alterne dynamiques de mise
en lucidité et de mise en mouvement, Il me permet d’exprimer et de mettre au service de
mes clients, ma sensibilité intuitive et ma créativité, ainsi que mon pragmatisme et mon
énergie positive. Aider les talents à se connaître et à se révéler, favoriser la réussite des
transitions professionnelles et organisationnelles, telles sont les missions auxquelles j’ai choisi de
me consacrer.
Parcours professionnel : PWC, Readymix (Lafarge/Redland), Citibank, Rothschild & Cie
Banque, Version Originale:
Mots Cléfs :
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Authenticité, énergie, intuition, créativité, exploration, action
Devise : « Le bonheur n'est pas une destination, mais une façon de voyager » Margaret Lee Runbeck
Source d’inspiration et de ressourcement : Voyages, cinéma, moments de convivialité
en famille et entre amis, équilibrage énergétique.
Formations :
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MBA Kelley School of Business : 1992
Formation Coaching : Agophore
Zone d’expertise :
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Coaching individuel de Cadres et Dirigeants
Conseil en évolution et transition de carrière
Développement managérial
E-learning, blended-coaching

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