John Bost recrute... - Fondation John BOST

5 types de structure sanitaires
et médico-sociales :
- Maisons de Santé pour
- Maladies Mentales
- Maisons d’Accueil Spécialisées
- Foyers d’Accueil Médicalisés
- Foyers de Vie
- EHPAD (Etablissement d’Hébergement
pour Personnes Agées Dépendantes)
1250
salariés
au service
de 1000
résidents
www.johnbost.org
espace emploi :
la Fondation John Bost,
son activité,
ses métiers.
4 régions
(76)
Roumare
(76)
Epouville
(95)
(78) Menucourt
Guyancourt
d’implantation
Plus de 20 pavillons
et d’ici 2012
ouverture
de 3 autres
pavillons en France
Contact
Fondation John Bost
24130 La Force
Tél : 05 53 58 01 03
Fax : 05 53 58 54 13
[email protected]
(87)
Nexon
(24)
La Force
(82)
Montauban
www.johnbost.org
privé de la Dordogne
Fondation John Bost
www.johnbost.org
1 employeur
er
La Fondation
John Bost
recrute...
Rejoignez une institution
en plein développement,
avançant avec son temps
et approchez différemment
votre métier
La Fondation bénéficie de la collaboration de plus de 1250
professionnels formés et compétents, désireux de mettre leur savoirfaire au service des personnes qu’elle accueille, soigne ou forme.
A la fois principe de fonctionnement et état d’esprit, le partage
permanent entre les professionnels fait partie intégrante
de la culture et des pratiques quotidiennes de la Fondation.
La réflexion et la formation font partie des moyens privilégiés
par la Fondation pour soutenir le travail d’amélioration de la qualité
de l’accueil et du soin qu’elle propose.
Membre de la Fédération de l’Entraide
Membre fondateur de la Fondation du Protestantisme
Partenaire d’institutions françaises ou étrangères œuvrant dans
le domaine du handicap et de la maladie mentale
Partenaire de la Mission Nationale d’Appui en Santé Mentale
Membre de la FEHAP
Membre des URIOPSS Aquitaine, Haute-Normandie, Limousin,
Midi-Pyrénées
88
Bo
140
590
167
fes
Les pro sionnels
30
25
d
15
60
45
Personnel administratif
Personnel soignant
Personnel des services logistiques
Personnel médical
Personnel éducatif
Moyens logistiques
Aides-soignants
3
3
Elèves infirmiers
Ergothérapeute
13
Psychologues
Aide Médico Psychologique
3
Educateur Spécialisé
4
Evaluation de Milieu de Travail
Autre
Les stagiaires accu
e
19
60
33
Restauration
- 610 000 repas fabriqués par jour.
- 1670 repas servis.
Blanchisserie
- 894 000 kg de linge lavés par an.
- 3500 kg de production journalière.
Economat
- 4500 références en stock.
Transports
- 8 transport en commun.
- 32 transport de personnes à mobilité réduite
(TPMR).
- 45 véhicules de 5 à 9 places.
- 26 véhicules utilitaires.
- 16 véhicules outils
2007
Un travail en réseau et en partenariat
La Fondation John Bost entretient un dialogue constant avec
les Agences Régionales d’Hospitalisation, les Directions
Départementales des Affaires Sanitaires et Sociales et les Conseils
Généraux. Elle privilégie les collaborations avec les établissements
de santé de son environnement. et apporte un soutien ponctuel
aux établissements de la région qui la sollicitent.
Fondation John
en
illis
L’évolution de la pyramide des âges et la création
de nouveaux établissement ont conduit la Fondation
John Bost, premier employeur privéde Dordogne,
à mener une politique active de communication
en faveur du recrutement des professionnels
d’aujourd’hui et de demain.
Pour faire valoir l’attractivité de ses métiers,
la Fondation John Bost met en place des initiatives
en direction principalement des professionnels
du secteur soignant et socio-éducatif et d’autres
secteurs: relations avec les écoles, partenariats
avec la presse généraliste et spécialisée, mailing,
participation à des forums pour l’emploi, etc.
La dimension nationale de l’institution, la diversité
de ses savoir-faire et sa culture de management
fondée sur le partage et l’écoute ouvrent
des perspectives d’évolution pour l’ensemble
du personnel.La mobilité des professionnels
de la Fondation est favorisée par un processus
de communication interne des postes à pourvoir
en CDI.
34
Moyens humains
tion
Fonda
Une démarche active de recrutement
et de fidélisation
La formation a vocation à soutenir la mise en œuvre de projets
stratégiques pour la Fondation, mais aussi à favoriser l’adaptation
à l’emploi de tous les salariés. Les salariés de la Fondation, toutes
catégories professionnelles confondues (administrative, logistique,
technique, soignante, éducative, etc.), sont invités, annuellement,
à exprimer leurs souhaits de formation.
Pour réaliser sa mission, la Fondation a également créé un centre
de formation professionnelle au travail sanitaire et social. Ce centre,
situé à Bergerac, forme 600 élèves ou étudiants par anaux différents
métiers du soin, de l’éducation, de l’accompagnement
et de l’encadrement.
Maisons de Santé pour Maladie
Mentale
Maisons d’Accueil Spécialisées
Foyers d’Accueil Médicalisés
Foyer de vie
EHPAD (Etablissement
d’Hébregements pour Personnes
Agées Dépendantes)
e la
La formation au service de la qualité
de l’accueil et du soin
Activité
cité en places
capa
et
www.johnbost.org
Un partage permanent
des expériences et des moyens
:
st
Dans son plan stratégique 2002-2012, la Fondation
John Bost s’est engagée dans un programme
d’amélioration de la qualité de l’accueil et du soin.
L’ensemble du programme prévoit l’humanisation et
la modernisation des structures existantes sur le site
de la Dordogne.
Afin d’offrir un accueil et un soin de proximité
et répondre ainsi aux demandes des familles
désireuses de garder des liens étroit avec leurs
proches, la Fondation a lancé la création de nouveaux
établissements dans les grands bassins de vie,
notamment Ile-de-France et Haute-Normandie.
lits
Une institution au cœur de grands projets