Marie-Laurence HIEL

Marie-Laurence HIEL
Rue de Lamine, 30
4351 Hodeige
0499/38.62.96.
[email protected]
Née le 15/12/1963
Permis de conduire et véhicule
Disponible immédiatement
ASSISTANTE RH ET QUALITE
Profil
Bonnes aptitudes à la gestion administrative (organisation, méthode et rigueur)
Autonome et esprit d'initiative
Bonnes capacités de négociation, de communication et de gestion des priorités
Expériences professionnelles
01.2015 Stage dans le cadre de la formation de qualiticien/responsable
03.2015 Enersol SPRL à Battice
qualité (ISO 9001)
Création et modifications de procédures de travail (achats, service après vente, RH, …)
Création de brochures d’accueil ouvriers/employés
04.2012
03.2013
Assistante administrative
Menuiserie Adelaire Marcel à Neupré (Intérim)
Au niveau RH et comptabilité :
Pay-roll / gestion administrative du personnel (contrats, absences, maladie, congés, ….)
Gestion des accidents du travail (AT) / rédaction d'un projet de règlement du travail
Tenue de la comptabilité (journaux achats et ventes, facturation, ...)
Au niveau qualité :
Amélioration significative du processus de gestion des stocks, de gestion administrative et de l'archivage
Au niveau sécurité :
Création d'un manuel de sécurité à l'usage des nouveaux travailleurs pour les sensibiliser aux risques
inhérents à l'entreprise et au port des équipements de protection individuelle
Après un AT grave, actualisation de l'affichage des consignes de sécurité à respecter lors de l'utilisation
des machines en atelier et sur le port des EPI
10.2002
12.2010
Assistante service du personnel
Association de Gestion des Centres Sportifs du Sart Tilman asbl (CDI)
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH
Conseil juridique sur l'application de la législation sociale et sur les différents règlements
(CCT, RT, …) en vigueur
Gestion du pay-roll et de tous les documents sociaux y afférents
Administration du personnel : contrats, congés, absences, AT, dimona, dossiers de subsides (Maribel,
APE, …), départs, ...
Rédaction d'un projet de règlement de travail et d'un système d'évaluation du personnel
Participation à la négociation et à la rédaction de CCT au sein de l'entreprise
Recrutement : analyse, définition des profils recherchés, rédaction et diffusion d'annonces, participation
aux entretiens d'embauche
Réponse à toutes les sollicitations des collaborateurs sur des questions diverses relatives aux paies,
congés, absences, …
02.2001
12.2001
+ 11 jours en
2002
01.1999
06.2000
Collaboratrice Ressources Humaines
Intermarché – base logistique à Villers-le-Bouillet (intérim )
Gestion administrative des intérimaires (+/- 30 pers) et des étudiants / gestion des chèques-repas
Gestion des AT en collaboration avec le conseiller en prévention / Suivi des visites médicales
Gestionnaire de clients / consultante en payroll
Secrétariat social Groupe S à Liège et à Bruxelles (CDI)
Pay-roll / conseil aux clients sur les questions relatives à la législation sociale et aux CCT sectoriels
De 1988 - 1999
Diverses prestations essentiellement sous contrat d'intérim de plus ou moins longue durée :
 consultante en intérim (1 an)
 assistante en RH pour la S.A. Magotteaux Liège (6 mois)
 assistante du responsable assurance-qualité (6 mois) pour la sté Beecham à Heppignies
 correspondante sportive pour « La Nouvelle Gazette » judo et natation (2 ans)
 employée administrative pour la sté d'architecture d'intérieur ARCADE à Charleroi (2 ans et demi)
 assistante auprès de cabinets d'avocats (4 ans et demi) et d'étude de notaire (8 mois)
Etudes
Formation de comptable
à la Chambre des Comptables et Experts Comptables de Liège (horaire décalé)
Mention obtenue : distinction
1995 – 1997 Licence spéciale en management des ressources humaines
à horaire décalé à l’ISC Saint Louis (Bruxelles)
Mention obtenue : distinction
1989 – 1992 Certificat de la licence en sciences du travail
distinction
àMention
horaireobtenue
décalé à: l’ULB
(Bruxelles)
Mention pour les cours : distinction
1985 – 1987 Graduat en sciences juridiques
à l’Université du Travail de Charleroi
Mention obtenue : distinction
2002 – 2005
Formations complémentaires
Formation de qualiticien/responsable qualité (ISO 9001)
organisée par le Forem (FormAlim) en partenariat avec Cequal et Fevia (Verviers)
01.2008 Formation de conseiller en prévention - niveau de base
organisée par Ethias (Liège)
06 – 09.2002 Formation de gestion administrative du personnel
organisée par le Forem à Liège
09 – 12.1997 Formation de consultante en intérim
organisée par le CEFORA (organisme de formation de la CP 218)
09 – 12.2014
Connaissances linguistiques
Français : langue maternelle
Anglais : compréhension passive – expression orale à réactiver
03 – 04.2013 Formation au centre Corail de Liège
Formations informatiques
 Utilisation quotidienne de word et excel (windows 7et 8) / Visio
 Aucune difficulté pour l’apprentissage et la manipulation de logiciels propres à l’entreprise
Loisirs
 Aide occasionnelle aux enfants en difficulté scolaire
 Jardinage / potager (préservation de la biodiversité dans nos jardins)
 Membre actif de Nature & Progrès et de Natagora