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OFFRE DE POSTE
La Ligue du Maine de Football et le District de Football de la Mayenne recrutent un
Conseiller Technique Départemental. Ce poste, basé à Laval, est à pourvoir à partir de
septembre 2013.
Membre de l’Equipe Technique Régionale, il devra assumer les missions générales suivantes,
liées à la politique technique fédérale de la DTN :
 Animation du parcours de l’excellence sportive : organisation des détectionssélections des jeunes (garçons & filles), suivi et développement des sections sportives
scolaires au collège et animation des centres de perfectionnement.
 Mise en place de formations d’éducateurs et de leur suivi : CFF, modules
complémentaires, formation continue.
 Développement des pratiques : suivi des pratiques et des compétitions
départementales, visites de clubs « label FFF école de foot », animation de l’action
« sois foot, joue dans les règles », suivi de l’action Premier Foot, mise en place
d’animations au collège et au lycée, développement de la pratique féminine et des
pratiques diversifiées, aide au développement des clubs.
 Management de l’équipe technique départementale.
 Participation à des actions régionales.
 Soutien des commissions et conseils aux élus : propositions, aide à la construction de
dossiers.
Pré-requis :
 Licencié FFF
 Etre titulaire du D.E.F
 Formation universitaire appréciée
 Expérience d’encadrement du football dans un club
 Véhicule et permis de conduire obligatoires
Compétences :
 Grande disponibilité et adaptabilité
 Humilité et comportement exemplaire d’éducateur
 Capacité à établir et à conduire des projets
 Connaissance du milieu du football (organisationnel et institutionnel)
 Capacité à travailler en équipe : élus, bénévoles, éducateurs…
 Bonne qualité dans l’expression orale et écrite
 Maîtrise de l’outil informatique
 Volonté de s’inscrire durablement dans le poste
Dispositions statutaires :
 Statut de cadre technique fédéral
 Salaire selon Convention Collective Nationale du Sport
 Prise en charge des frais inhérents à l’activité professionnelle
 Equipements en outil informatique et de communication
Les candidatures sont à adresser avant le 28 août 2013 avec C.V. et lettre de motivation
par mail à :
[email protected] / [email protected]
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien d’embauche le 06 septembre 2013.