Audit social - FIMECO Baker Tilly

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Nous
Vous
ou entrepreneur
Dirigeant de société
oyez du personnel
individuel, vous empl
nier. A ce titre :
permanent et ou saison
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et conventionnel
partir d’un cadre légal
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l Vous assumez la ge
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(recrutements, rédactio
iplinaires, rupture
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.
du contrat de travail...)
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application d’une
doutes sur la bonne
à la fois abondante
réglementation sociale
utive.
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Or,
vous
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CONSEIL
Nous sommes membres
tion à l’Ordre des
réglementée (inscrip
soumis, à ce titre, à
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contrôler la bonne
d’audit social, visant à
ositions légales et
application des disp
le but de diminuer
conventionnelles dans
tieux prud’homal
les risques de conten
et de redressement.
SOUTIEN
PROFESSIONNEL
d’une profession
ACCOMPAGNEMENT
CONFIANCE
AUDIT SOCIAL
Nous vous proposons
4 Un contrôle de conformité des bulletins de paie au cadre légal
et conventionnel (par sondage)
4 la vérification des contrats de travail (par sondage) et des
procédures disciplinaires ou de rupture au regard du cadre
réglementaire (licenciement personnel ou économique, rupture
conventionnelle...)
4 la bonne tenue des registres et affichages obligatoires
4 le contrôle du bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
4 la remise d’un rapport d’audit.
Notre équipe et nos moyens
Une équipe de professionnels expérimentés (juristes en
droit social).
Nos honoraires
Facturation au forfait ou au temps passé, selon des modalités
définies dans une lettre de mission sociale détaillée,
prévoyant les domaines audités.
Votre contact
Emmanuel LABROUSSE
05.45.69.19.19
Membre indépendant de Baker Tilly France et de Baker Tilly International
ti.com
emmanuel.labrousse @fimecob