la mutualisation des emplois : une solution pour le

LA MUTUALISATION DES EMPLOIS :
UNE SOLUTION POUR LE SECTEUR
ASSOCIATIF
Votre contact :
Isabelle GEORGES
Directrice
[email protected]
Tél : 06 85 17 96 77
02 23 20 48 35
GEDES 35 – Espace Anne de Bretagne- 15 rue Martenot - 35000 RENNES – Tel : 02.23.20.48.35 – mail :
[email protected]
www.gedes35.fr
Le GEDES 35 : sa création
Le GEDES s’est créé en mars 2005 à l’initiative de 4 associations rennaises (Association Rennaise des
Centres Sociaux ; Cercle Paul Bert, Aroeven et Ligue de l’Enseignement) pour répondre à un besoin
complémentaire sur un emploi de technicien informatique.
Le technicien est recruté en avril 2005 et le GEDES fonctionne avec un salarié pendant une année.
En 2006 le GEDES s’inscrit dans une dynamique de développement et mobilise pour ce faire un
agent de développement.
Depuis sa création, le GEDES a parcouru du chemin. Au 1er septembre 2013, le GEDES représente 64
associations et 20 salariés.
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Des constats :


La difficulté pour les associations à trouver ou fidéliser des salariés sur des emplois à temps
partiel ou saisonniers.
Les salariés sont à la recherche d’emplois sécurisés (CDI, temps complet).
Des solutions apportées par le GEDES 35 :
Le GEDES 35 constitue un outil qui rend possible des formes de travail différentes qui favorisent la
coopération entre associations et leur développement mutuel.
Le GEDES 35 est une association qui a pour objet unique et exclusif le recrutement de salariés pour
les mettre à disposition de ses membres qui partagent des valeurs de l’éducation populaire et de
l’économie sociale. Le GEDES 35 mutualise les besoins d’emploi et construit des emplois, en CDI, à
temps partagé entre les associations du département de l’Ille et Vilaine.
L’objectif du GEDES est de répondre à des besoins de compétences à temps partiel et de lutter
contre la précarité des emplois dans le secteur associatif.
Le GEDES 35 est un dispositif totalement centré sur les questions d’emploi :
 Evaluation des besoins de l’association ;
 Etude et établissement du profil de poste ;
 Recrutement ;
 Etablissement d’un contrat de mise à disposition du salarié entre le GEDES et l’association ;
 Gestion administrative, juridique du contrat de travail, planification des interventions;
 Etablissement des bulletins de paie et versement des salaires ;
 Gestion des ressources humaines avec un accent particulier donné à la formation ;
 Maillage des besoins exprimés par les associations.
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Les avantages
Pour les adhérents
 Vous ajustez vos emplois et vos coûts salariaux à vos besoins réels (8 heures minimum par mois
pour bénéficier de la mise à disposition) ;
 Vous intégrez des compétences indisponibles en interne ;
 Vous pouvez envisager de développer de nouveaux projets ;
 Vous fidélisez des salariés auxquels vous ne pouvez pas proposer un emploi à temps complet ;
 Vous vous libérez des procédures d’embauche et d’établissement des salaires et de toutes les
formalités et déclarations y afférant ;
 Vous participez à un espace de coopération entre les associations sur la question de l’emploi.
Pour les salariés
 Vous avez un seul employeur ;
 Vous limitez les risques de perte d’emploi répartis entre plusieurs associations ;
 Vous optimisez votre accès à un travail à temps complet en CDI ;
 Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle multiple et donc enrichissante ;
 Vous avez accès à la formation ;
 Vous bénéficiez de la convention collective des centres sociaux.
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Les modalités de fonctionnement
C’est un partenariat à trois :
 L’adhérent (l’association utilisatrice)
 L’employeur (le GEDES)
 Le salarié mis à disposition
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Les modalités financières
 Cotisation annuelle : 200 €;
 Facturation mensuelle :
Taux horaire facturé = taux horaire brut du salarié * taux de facturation.
Le taux de facturation dépend du nombre d’heures de mise à disposition d’un salarié.
3 Tarifications définis :
Tarif
A
B
C
Temps mensuel de mise à disposition d’un salarié
Supérieur à 40h par mois
Entre 16h et 40h par mois
Inférieur à 16h par mois
Taux de facturation
1,98
2,17
2,35
 Un dépôt de garantie correspondant à 2 mois de mise à disposition d’un salarié. ;
 Une facture mensuelle qui comprend la rémunération et les frais de gestion du groupement
Le GEDES facture mensuellement aux associations le coût de la mise à disposition sur la base du
volume horaire prévu par la convention.
Une participation aux frais de fonctionnement du groupement est demandée et correspond au taux
de facturation du salarié selon son nombre d’heures mises à disposition ; ce coût est compris dans
le tableau (coût horaire facturé).
L’association utilisatrice devient adhérente du GEDES 35.
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Associations membres du GEDES 35
A.R.C.S.
JEUNES A TRAVERS LE MONDE
A.S.C.L. JEANNE D’ARC
LA GIRAFE
APPARTH APASE
LANGUE ET COMMUNICATION
APRAS
LE BON ACCUEIL
AROEVEN
LEGITIME FOLIE
BUG
LEO LAGRANGE DELEGATION REGION
CADES
LES BOUTS D’CHOUS
CANNELLE
LES KORRIGANS
CEMEA
LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DU 35
CENTRE CULTUREL DU COLOMBIER
M.I.R.
CENTRE LES LONGS PRES
MAPOROU
CENTRE DU COGLAIS
MENTHALO
CENTRE SOCIAL LA GUERCHE
MAISON QUARTIER LA BELLANGERAIS
CENTRE SOCIAL VITRE
MAISON QUARTIER VILLEJEAN
CERCLE PAUL BERT
MJC CLEUNAY - ANTIPODE
CHUBRI
MJC CORPS NUDS
CODERPAG
NOS CHERUBINS
COLLECTIF DANSE RENNES METROPOLES
OCCE
COMMUNAUTE EMMAÜS HEDE
OFFICE DES SPORTS
CRECHE TY BUGALE
PEKEA
CRECHE LES PETIS LOUPS
PETITS POTES
CRES BRETAGNE
PLATEFORME GESTION PETIT
DANSE A TOUS LES ETAGES
ENFANCE
DEFI
POLICHINELLE
ECO SOLIDAIRES FOUGERES
RENNES DANSE ET PATINAGE
ENFANCE VAL D’ILLE
RESEAU LOUIS GUILLOUX
F.J.T. TREMPLIN VITRÉ
RESO SOLIDAIRE
FARANDOLE
REUSSITE URBAINE
FED. DES CENTRES SOCIAUX ET
SOLIDARITE ROUMANIE 35
SOCIOCULTURELS DE BRETAGNE
TIEZ BREIZ
FIL ROUGE
TOUT ATOUT
FRANCAS BRETAGNE
VAL
FRUITS DE LA PASSION
VALLONS SOLIDAIRES
GALLECO
VISUEL LSF BRETAGNE
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Les salariés du GEDES
Le GEDES comptabilise au 1er septembre 2013 20 salariés dont 19 mis à disposition :
 5 comptables
 7 agents d’entretien et de maintenance
 1 technicien informatique
 2 chargés de communication Webmaster - Infographiste
 1 chargé de développement dans le secteur de l’insertion
 1 Animateur développeur multimédia
 2 secrétaires
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