Diplôme inter-universitaire santé au travail, option infirmier

FORMATION CONTINUE
Diplôme inter-universitaire
santé au travail, option infirmier
Diplôme inter-universitaire (DIU) - niveau bac+3 - à temps partiel (sur 1 an)
Informations et inscriptions
Université de Rennes 1
Service formation continue
6, rue Kléber - CS 16926
35069 Rennes CEDEX
Tél : 02 23 23 39 50
[email protected]
Contacts
Chargée de mission
Lisa GENDREAU
Assistante de formation
Sonia QUELLARD
Coordination pédagogique
Docteur Alain CAUBET
faculté de médecine de l’université
de Rennes 1
coordination et organisation interuniversitaire : universités de Brest,
Angers, Nantes, Poitiers, Rennes.
En savoir plus :
sfc.univ-rennes1.fr
Public
Cette formation s’adresse à tout(e) infirmier(e) diplômé(e) d’État qui souhaite orienter son
projet sanitaire dans un service médical de santé au travail autonome ou inter-entreprises.
Cette formation est destinée majoritairement aux infirmier(e)s du travail (déjà sur poste)
afin d’acquérir une qualification spécifique correspondant à des responsabilités nouvelles
dans leur collaboration avec le médecin du travail selon la réglementation issue de la
réforme de 2009.
Objectifs, compétences développées
Acquérir une qualification universitaire spécifique en termes de capacités à :
- se situer dans le contexte économique, juridique, organisationnel et relationnel d’un
service de santé au travail ;
- identifier et évaluer les relations entre le travail et la santé humaine ;
- identifier et évaluer les facteurs de risques pour la santé liés aux conditions de travail ;
- participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un programme de
prévention de santé au travail ;
- effectuer les consultations infirmières selon un protocole adapté, contribuer à la
surveillance sanitaire des salariés ;
- maîtriser les éléments de gestion d’un SST et les outils informatiques.
Acquérir une approche systémique des problèmes de santé dans son environnement,
argumenter ses choix, utiliser une méthodologie et construire des outils de travail, des
techniques de communication, intégrer la démarche de recherche appliquée dans la
pratique professionnelle et transmettre ses connaissances et savoir-faire dans le domaine
de la promotion de la santé et l’éducation sanitaire.
Débouchés
La pratique spécifique de l’infirmier(e) du travail est intégrée dans une équipe
pluridisciplinaire de santé au travail (médecins, ergonomes, IPRP, assistants médicaux) qui
œuvre en faveur de la promotion de la santé et de la prévention des risques professionnels
des salariés.
Condition d’accès
Infirmier(e) diplômé(e) d’État.
Accès sur dossier (validation d’un projet de service par le médecin du travail et/ou chef de
service) et entretien de sélection en juin.
ODPC habilité
à dispenser des
programmes de DPC
organisme gestionnaire
du développement
professionnel continu
santé au travail, option infirmier
Modalités pratiques
Prix de la formation :
--3 500 €, hors frais d’inscription
universitaire
Durée :
--12 mois
--150 h en présentiel
--420 h de stage entreprise/SST
(si hors poste SST)
Nombre de places :
--10
Constitution du dossier :
--un justificatif du diplôme
d’infirmier
--une lettre de motivation
--une présentation du projet
professionnel en accord avec
et signé du médecin du travail
du service ou de l’entreprise
d’accueil en stage
--un accord de financement de
l’employeur
--une photo d’identité
Calendrier
Date limite de dépôt de dossier :
--mai
Début des cours :
--octobre
Fin de formation :
--juin (hors période de stage)
Organisation pédagogique
La formation se déroule d’octobre à juin, à raison d’une semaine de cours tous les 2
mois pendant 12 mois. Elle se compose de six modules correspondant à chaque session
de cours, un stage est obligatoire pour les professionnels qui ne sont pas sur poste. La
soutenance a lieu en novembre.
Programme
Communs à chaque module :
-- présentation des travaux d’application le 1er jour de la semaine de cours et suivi des
travaux précédents ;
-- encadrement pédagogique pour les mémoires ;
-- visites d’entreprises organisées selon les thématiques abordées au cours de la
semaine ;
-- évaluation de la semaine le vendredi avant la fin du séminaire.
Module 1 : société et entreprise (Rennes) :
--les aspects généraux, aspects juridiques, aspects managériaux, fonction mission,
gestion des ressources humaines, communication au sein de l’entreprise ;
--les aspects réglementaires et organisationnels des différentes professions : infirmière,
IPRP ;
--les aspects juridiques et éthiques ;
--les documents à disposition : guide de l’étudiant, travaux d’application, mémoires,
bibliographie ;
--l’évolution des professions ;
--l’organisation de la santé en France : protection sociale, organisation, régimes,
prestations ;
--l’organisation de la santé au travail en Europe, dans le monde : directives européennes,
BIT OMS ICOH (CIST) ;
--l’organisation de la santé au travail en France ;
--les organismes de prévention en milieu du travail, les principes de prévention ;
--méthodologie de projet, projets de mémoires, présentation d’un mémoire ;
--la place de l’entreprise dans la vie économique et sociale ;
--le rôle et les missions du médecin ;
--les rôles des professionnels de santé et sécurité au travail ;
--les services de santé en France : organisation, contrôle ;
--visite d’entreprise : rencontre avec la direction, organisation, gestion des ressources
humaines, attentes du personnel de santé.
Cellule insertion professionnelle
À destination des stagiaires en reprise d’études ou engagés dans un processus de validation d’acquis, nous vous
accompagnons dans vos recherches d’emploi ou de stage :
--en vous apportant un service comportant des ateliers, un module de techniques de recherche d’emploi en
ligne, un forum d’échange et un accès à nos réseaux sociaux ;
--en sélectionnant des offres, au sein des sites d’emploi en lien avec les formations de l’université de Rennes 1 ;
--en effectuant une revue de presse vous permettant d’aborder le marché caché de l’emploi ;
--en renforçant votre présence au cœur des manifestations d’entreprises.
La cellule IP met également à votre disposition, des enquêtes d’insertion sur les diplômes de l’université de
Rennes 1.
santé au travail, option infirmier
Module 2 : relations travail / santé - 1re partie (Angers) :
--addiction et travail : repérage précoce et intervention brève ;
--méthodologie d’évaluation des risques professionnels ;
--pathologies d’hyper sollicitation ostéo-articulaires ;
--physiologie du travail ;
--principes d’ergonomie ;
--problème spécifique des différents groupes de population au travail : jeunes, femmes,
intérimaires ;
--vieillissement et travail ;
--risques physiques ;
--risques spécifiques.
Module 3 : relations travail / santé - 2e partie (Nantes) :
--alimentation et travail ;
--allergologie ;
--AT/MP dans la formation professionnelle ;
--cas concret : dépistage des cancers professionnels ;
--contribution des infirmières à l’information des salariés et au dépistage des maladies
professionnelles ;
--dermatologie et allergologie professionnelles ;
--diabète et travail ;
--élaboration de questionnaires ;
--l’examen de la fonction visuelle en santé au travail, physiologie de la vision ;
--les risques spécifiques aux soins ;
--notions de base d’épidémiologie ;
--notions de base de santé publique ;
--pathologies induites par le bruit : dépistage et conséquences ;
--pathologies pré-existantes ;
--protections cutanées ;
--surveillance de l’état de santé de la population ;
--toxicologie et travail.
Module 4 : pratiques de la santé au travail - 1re partie (Brest) :
--communication en entreprise : définition, outils, stratégie de communication ;
--consultation infirmière ;
-- EPI ;
--ergonomie, amélioration du milieu du travail, maintien dans l’emploi, seniors ;
--état des lieux en santé au travail, nouveaux besoins ;
--les pathologies respiratoires professionnelles : suivi post prof., curriculum laboris ;
--organisation de la pluridisciplinarité ;
--pathologies respiratoires :
--dépistage,
--EFR,
--asthme et travail,
--pollution et problèmes respiratoires ;
--place de l’IST en service inter entreprise ;
--vaccinations : principes et indications.
santé au travail, option infirmier
Module 5 : pratiques de la santé au travail - 2e partie (Tours) :
--consultation infirmière : en entreprise, en service de santé au travail, conduite
d’entretien, protocole d’entretien, aspects infirmiers ;
--éthique en santé au travail : applications pratiques ;
--introduction à l’éducation et promotion de la santé : définitions, objectifs, présentation
de la méthodologie d’action ;
--le secret médical et la responsabilité des professionnels de santé au travail,
déontologie ;
--risques technologiques majeurs ;
--soins en entreprise ;
--veille sanitaire.
Module 6 : pratiques de la santé au travail (Poitiers) :
--approche par branches professionnelles ;
--communications en entreprise (communication orale et écrite, stratégie de
communications) EPIdata® : création d’un questionnaire, gestion des contrôles, modes
de saisie et exportation des données (cela fait partie du suivi pédagogique pour les
mémoires).
La création de questionnaire doit se faire dès le module 4. L’exploitation et la
présentation des questionnaires se faisant au module 6 ;
--gestion des conflits ;
--traçabilité et pénibilité en santé au travail ;
--utilisation des statistiques par tableur type Excel ;
--violence et harcèlement au travail :
--prévention des risques psychosociaux,
--consultation de santé mentale et travail.
Dernière modification le 30/08/2016