Clean`n shop : L`innovation au service de l`insertion

ESAT-EA
Clean’n shop : L’innovation au service de
l’insertion professionnelle
Hugues Titard est directeur de l’ESAT EA Arceau Anjou. Cet établissement a reçu le 2e prix du
concours Lépine international en mai 2013, et la médaille du Ministère de la santé et des affaires
sociales en septembre 2013 à l’occasion du concours Lépine européen, pour avoir mis en place un
système particulièrement innovant : Clean’n Shop.
C
lean’n Shop, qu’est-ce que c’est ?
Clean’n Shop est une prestation
mobile de nettoyage et de désinfection de chariots proposée par
les salariés de l’ESAT-EA Arceau Anjou. Il
s’agit d’un système mobile destiné essentiellement aux enseignes de la grande
et moyenne distribution. La prestation
se réalise sur le parking du supermarché avec une machine à double cabine,
spécialement conçue et fabriquée pour
des salariés en situation de handicap. Le
système étant intégré dans une remorque, il suffit d’un véhicule utilitaire
pouvant tracter et d’être en possession
d’un permis B.
Ce système présente un double intérêt :
Intégré à un véhicule, il permet une
prestation sur site directement sur les
parkings des enseignes clientes, sans
qu’il soit nécessaire de transporter
les chariots à distance, ce qui permet
économie et gain de temps
Ce système est également intéressant
sur le plan écologique, puisque l’eau
servant à nettoyer les chariots et
ensuite filtrer et réutiliser à l’intérieur
même de la machine grâce à deux sas
distincts.
La prestation est donc réalisée de manière très simple. Lorsque l’on arrive sur
un site de grande distribution, il suffit
d’une prise pour installer le véhicule et
faire fonctionner la machine. Le véhicule
ne prend pas beaucoup de place.
Autre élément fondamental, et c’est
la raison d’être de Clean’n Shop, tout ce
système a été conçu pour des personnes
en situation de handicap, l’objectif étant
de promouvoir l’insertion de personnel
en situation de handicap dans le monde
du travail.
Clean’n Shop s’inscrit dans une
démarche d’économie sociale et solidaire (ESS) et a vocation à couvrir tout
le territoire national. L’ESAT EA Arceau
Anjou est propriétaire des machines,
mais ce concept peut être intégré dans
d’autres Esat et EA partout en France. Les
machines pourront bientôt être achetées,
et une formation accompagnera chaque
nouvelle prise de poste. Nous y travaillons
en partenariat avec le réseau GESAT.
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XVIII HANDIRECT EMPLOI Janvier / Février 2015 n° 22
un maximum d’emplois pour des
personnes en situation de handicap.
Nous considérons la grande distribution comme un acteur partenaire de
notre démarche. L’objectif est de créer
deux emplois par machines produites,
pour à terme arriver à la création
de 250 emplois. À chaque machine
correspondront ainsi deux emplois,
avec un dispositif de formation prévue
à chaque passage de poste, pour que
chaque ESAT ou EA qui acquièrent des
machines puissent alors créer chacune
leurs propres emplois de manière
autonome.
Concernant l’ESAT EA Arceau Anjou,
nous souhaitons continuer à nous
faire connaître, notamment via nos
prestations en blanchisserie, créneau
sur lequel nous venons de lancer un
nouveau concept : un drive de blanchisserie. Il s’agit de mettre service
des particuliers des prestations de
blanchisserie industrielle, mais à petite échelle. Chaque particulier dépose
son linge, puis trois machines traitent
ensuite 180 kg de linge en même
temps, ce qui permet des prix très attractifs par rapport aux prix pratiqués
Quels sont vos objectifs pour les mois et
actuellement par les entreprises de
années à venir ?
Concernant Clean’n Shop, nous avons
blanchisserie au détail.
pour ambition d’inonder le marché
À travers toutes les prestations fournies
de la France entière avec l’aide de
par les travailleurs en situation de handila grande distribution, afin de créer
cap, on peut faire changer l’image du milieu protégé, démontrer
que ce secteur recouvre
de réelles compétences,
et qu’il est porteur et innovant. Mieux connaître
ce secteur pourrait aussi
apporter beaucoup de
bénéfices aux entreprises.
Tout ce travail est fait
pour que les travailleurs
soient reconnus. C’est
une belle reconnaissance
pour eux d’entendre
parler de leur entreprise
de manière positive. C’est
une belle valorisation
grâce à de tels projets
« Mieux connaître le secteur protégé pourrait apporter beaucoup aux dont ils sont eux-mêmes
entreprises ».
les forces vives.z
Comment est né ce projet ?
Ce projet est né de la problématique pour
le milieu du travail protégé de sortir de la
sous-traitance, et d’une volonté stratégique de développer notre propre produit. Il est compliqué de transporter en
grand nombre des charriots sur un site
de nettoyage, pour ensuite les rapporter
le lendemain à l’entreprise cliente… C’est
autour ce cette réflexion qu’est venue
l’idée créer un véhicule avec système
de nettoyage intégré. Nous avons mis
au point ce concept avec l’entreprise
Asthéo, cabinet de développement qui
est aujourd’hui notre partenaire. À partir
de là, nous avons formé des salariés de
l’ESAT-EA Arceau Anjou à l’utilisation des
machines.
En parallèle du lavage de charriots,
nous proposons également un lavage
des panières ainsi que d’autres prestations annexes : entretien des roues, vérification de l’état général, maintenance
de premier niveau… Des prestations
qui s’adressent à tous les acteurs de la
grande distribution (alimentaire, jardinage, bricolage…).
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