Déclaration liminaire de la CAP des Prof-Tech du 7 mai 201

Montreuil, 7 mai 2014
CAP des Professeurs Techniques
Déclaration liminaire
Cette CAP est l'occasion de reposer des questions sur l'avenir de notre corps.
Tout d'abord, quelles informations pouvez-vous nous donner sur le concours
« Loi Sauvadet » ? : Notamment le nombre de candidats au départ pour en
arriver au 28 admissibles actuels ? Selon les DIR, différentes informations
circulent : Ces lauréats se verront-ils affectés sur les postes qu'ils occupent
actuellement ou bien selon leur rang de classement à la sortie du concours ?
Un deuxième concours est-il envisagé afin de régulariser voire de titulariser
sur leurs postes, les postes couverts actuellement par des contractuels n'ayant
pas eu le concours ? Ou bien ces postes seront-ils ouverts à la mobilité pour
les actuels PT titulaires en manque de possibilités géographiques ? (il n'y a par
exemple aucun poste disponibles en région grand ouest)
A ce propos, nous constatons qu'au fil du temps, c'est le statut de RUE qui
favorise ou permet la mobilité géographique. Cela pose donc la question de la
place et de l'avenir du corps des professeurs techniques à la Protection
Judiciaire de la Jeunesse.
En second lieu, le corps des professeurs techniques est concerné au premier
chef par les politiques de la formation professionnelle. Dans ce cadre, les
conseils régionaux sont les pilotes de leur mise en œuvre. Où en est-on des
conventions partenariats PJJ/Conseil Régionaux ? Car là encore nous
constatons beaucoup de disparités d'une région à l'autre, quand la politique
devrait être impulsée nationalement pour une égalité des chances pour tous
nos mineurs sur tous les territoires. Nous nous interrogeons également de
savoir quelle est la place de chacun, de la PJJ et des conseils régionaux ? Les
jeunes dont nous nous occupons peuvent-ils accéder à des formations
qualifiantes et si oui, lesquelles ? Au quotidien le maître mot est débrouille et
bidouillage, là où les cursus et les possibilités offertes devraient être clairs et
facilités.
Dans ce cadre, l'avenir des UEAJ reste inquiétant. La page 3 du document
fourni aux organisations syndicales sur la note d'orientation de la PJJ à la veille
du 6 mai est pour le moins lapidaire. Quelques lignes sur l'accompagnement
de proximité et l'annonce d'une fiche technique... C'est peu ….
CGT PJJ – case 500 – 263, rue de Paris - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 84 67 – Portable : 06 33 33 02 50 – télécopie: 01 55 82 84 68
E-mail : [email protected] – Site : www.cgtpjj.fr
Montreuil, 7 mai 2014
C'est dans ce contexte flou que va se dérouler cette CAP où nos interrogations
sur notre métier de professeur technique, nos missions (en perpétuelles
évolutions) sont étendues. Actuellement (là encore selon les disparités
régionales) la majeur partie du DAA est mis en œuvre par des éducateurs.
Nous avons bien compris que cette opération est financière : un personnel de
catégorie B coûte moins cher qu’un PT.
Comme les métiers ne sont pas les mêmes, la logique administrative voudrait
qu’il faille rechercher les qualifications et les statuts les plus adaptés.
Vous serez alors face à une alternative :
 soit vous créez un corps d’éducateurs technique comme dans la fonction
publique hospitalière, dont le statut est proche du nôtre et la
qualification professionnelle équivalente. Ils coûtent presque aussi chers
que nous.
 Soit vous créez les postes de professeurs techniques nécessaires pour
encadrer les activités qui relèvent de la formation professionnelle.
Chaque corps possède sa spécificité auprès des jeunes et nous craignons,
compte tenu du faible nombre que nous sommes encore et du faible nombre
de postes existant encore (comme nous pouvons le constater sur cette CAP)
de disparaître tout à fait et cela sans aborder les problèmes d’existence tout
bonnement matérielle, quand les budgets sont sans cesse revus à la baisse.
Pour conclure, les Professeurs Techniques attendent de la DPJJ une prise en
compte de leurs inquiétudes sur la place de l'insertion à la PJJ et en lien la
place d'un corps de professionnels spécifiquement dédiés. Les délégués CAP
souhaitent des réponses aux questions devenues récurrentes.
Vos élus : Aurélie Milcent
Gwénael Granger
( tel : 06 61 72 97 50)
( tel : 06 79 70 55 64)
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