Cahier des charges
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Cahier des charges
SE RVICE DES RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES Cahier des charges Titre de la fonction Ingénieur/e civil/e à 100% Service travaux et environnement secteur travaux Position hiérarchique du poste Subordonné/e à l’adjoint au chef de Service travaux – environnement – secteur travaux But de la fonction Gérer et assurer la responsabilité des études, de l'exécution des projets de planification d’espace public en coordination avec tous les intervenants. Responsabilités principales • Piloter des projets d’aménagements et d’espace public dans le respect des plannings et des crédits 55 % • Collaborer activement avec la voirie pour l’entretien d’exploitation 10 % • Tâches administratives 10 % • Planifier et réaliser l’entretien constructif du réseau routier et des ouvrages d’art 5% • Etablissement de dossiers d’appel d’offre, (soumissions) 5% • Gérer les mesures de circulation des chantiers majeurs en coordination avec les Services concernés et, éventuellement, le canton 5% • Suivi des dossiers d’enquête 5% • Etablissement du budget de fonctionnement 5% Complexité de la tâche, de l’environnement de travail, difficultés majeures, challenges • • • Mener plusieurs projets simultanément Coordonner le développement de ces projets faisant appel à des équipes pluridisciplinaires (Zone 20, Zone 30) Défendre les intérêts de la commune Pouvoir de décision, autonomie Capacité d’autonomie, d’initiative et sens aigu de l’organisation Page 1 SE RVICE DES RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES Conduite de collaborateurs (directe/indirect) Responsable de 2 collaborateurs Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire) Etre ingénieur en génie-civil HES avec spécialisation en transport souhaitée Expérience professionnelle d’au moins 5 ans Expérience en tant que chef de projet Critères impératifs Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de planification Bonne qualité de rédaction et de communication Capacité de négociation Critères souhaités Spécialisation en transport Connaissance des marchés publics Connaissance des outils informatiques de dessin Connaissance des institutions et du cadre légal vaudois Compétences sociales et qualités personnelles (savoir-être) Rigoureux dans l’exécution des tâches à effectuer Méthodique dans le suivi des dossiers Avoir le sens du service public Etre capable d’identifier des problèmes et apporter des solutions Etre disposé à suivre des cours de formation continue Critères d’évaluation permanents de la fonction Niveau de satisfaction des clients interne et externe Qualité et précision du suivi des projets Potentialité de développement interne Possibilité de formations continues Page 2