Contribution de solidarité autonomie - Cdg-64
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Contribution de solidarité autonomie - Cdg-64
Contributions et cotisations sociales Contribution solidarité autonomie Loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 Circulaire DSS/SDFSS/5Bn°307-2004 du 1er juillet 2004 (Ministère de la santé) Rémunérations assujetties Rémunérations versées aux personnels relevant d'un régime français de base d'assurance maladie et assujetties à une cotisation patronale d'assurance maladie: Fonctionnaires stagiaires et titulaires Agents non titulaires de droit public Personnels sous contrat emplois consolidés Personnels en contrat emploi jeune Apprentis dans les collectivités et établissements employant au moins 11 salariés non compris les apprentis CDG 64 – JANVIER 2005 Ø Contribution à la charge des employeurs versée à la Caisse de solidarité pour l'autonomie qui assure le financement d'actions en direction des personnes âgées et des personnes handicapées Ø Elle s'accompagne de l'instauration d'une journée de solidarité : les salariés travaillent une journée supplémentaire pour compenser la charge nouvelle imposée aux employeurs. En conséquence, la durée annuelle de travail pour un salarié à temps complet est fixée à 1607 h à compter du 1er janvier 2005 Ø Date d'effet : 1er juillet 2004 Rémunérations exonérées Rémunération bénéficiant d'une exonération totale des cotisations sociales patronales d'origine légale ou conventionnelle Personnels employés sous contrat emploi consolidé Apprentis dans les collectivités et établissements employant moins de 11 salariés non compris les apprentis Indemnité de 30% ou supplément de rémunération versé aux fonctionnaires et agents placés en cessation progressive d'activité Revenu de remplacement versé aux fonctionnaires et agents placés en congé de fin d'activité Assiette Taux Identique à l'assiette de la cotisation d'assurance maladie : Fonctionnaires relevant du régime spécial de sécurité sociale : traitement indiciaire brut + nouvelle bonification indiciaire brute Personnels relevant du régime général de sécurité sociale : intégralité des éléments de rémunération bruts. Page 1 0,3%