Catalogue Consultez notre catalogue de formations. Un projet

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Catalogue Consultez notre catalogue de formations. Un projet
Bureautique
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Multimédia
Base de données
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WEB
Développement
Gestion de Projet
Catalogue
formations
2013
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Plus vous suivez de formations, plus vous économisez !
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Le prix de la formation comprend : le support de cours, les boissons chaudes et froides à volonté, le déjeuner et l’assistance
post-formation pendant 1 mois.
Tarifs forfaits/jour
Tarif classique
BRONZE
SILVER
GOLD
150 points (1 500 €)
300 points (3 000 €)
500 points (5 000 €)
Bureautique
190 €
18 points
17 points
15 points
Métier
270 €
26 points
24 points
22 points
Technique
340 €
32 points
31 points
27 points
Expertise
550 €
52 points
50 points
44 points
Comment ça marche ?
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La valeur d’un point est de 10 euros,
Vous achetez vos points en fonction de votre budget et de vos besoins,
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Durée de validité
La période de 12 mois de validité du forfait commence le premier jour de la première formation.
Modalités de paiement
Le prix global du forfait est payable avec la première formation. Prise en charge OPCA
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Objectifs
Ce cours vous permettra d’appréhender
des fonctions d’Excel 2010. Vous appréhenderez à créer, présenter et
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dit compétitivité
Public
imprimer des tableaux simples intégrant des formules de calcul. Vous verrez également la gestion multi feuilles et multi classeurs,
Toute personne
souhaitant maîtriser
les bases d’Excel 2010
Cher Partenaire,
Durée : 2 jours
la création de graphiques et les fonctions principales pour gérer une base de données.
CONTENU
M O T
EXCEL 2010 Initiation
Pré-requis
Connaissances
Windows.
La gestion de la mise en page
Prise en main de l’écran de travail
Conception d’un tableau
Définition et création d’une base de données dans Excel.
D U
La nouvelle interface et le ruban d’Excel.
sauts de page forcés, répéter des titres en lignes et
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Création d’une base de données Excel
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outils de «tableaux».
création
Saisir
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données,
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Amina Benabdallah
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Exploitation
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toute entreprise
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organisation ; son potentiel
Présenter rapidement un tableau avec les thèmes et les styles
Gestion des tris et des sous-totaux.
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Utiliser les filtres.
Adapter la hauteur et la largeur de lignes et/ou colonnes
Suppression de doublons dans la base Excel.
Consolidation simple et complexe.
et présentation
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Gestion des onglets et des classeurs
La mise en forme conditionnelle.
renommer,
déplacer, supprimer et copier des feuilles.
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2010,ou
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incrémentée
technologies, leur
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Définir la zone de travail à l’origine du graphique.
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Les nouveaux mini-graphes sparkline d’Excel 2010.
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Objectifs
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inter-entreprises,
la création
de graphiques
et les fonctions principales pour gérer une base de données.
- Formation
sur
mesure,
La nouvelle
interface et
le ruban
d’Excel.
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ouvertures
vers un travail
collaboratif.
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inter-à
la demande,
La gestion de la mise en page
Les sauts de page forcés, répéter des titres en lignes et
colonnes
et définir la zone à imprimer, ajustement automatique.
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Prise en main de l’écran de travail
Conception d’un tableau
Durée : 2 jours
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Pédagogique
et présentation détaillée des cellules (police,
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Création d’un graphique
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Gestion des onglets et des classeurs
Créer, renommer, déplacer, supprimer et copier des feuilles.
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Q
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formules.
ou lierde
desladonnées
externes à un
classeur
Excel.
3
Bureautique
BASE DE DONNéES ET DéCISIONNEL
Environnement Windows 7................................................................................ Page 6
Oracle 10g/11g : Administration.....................................................................Page 38
Oracle 10g/11g : Sauvegarde et restauration...............................................Page 38
Oracle 11g : Les nouveautés............................................................................Page 39
Oracle 11g : Surveillance et Sécurité.............................................................Page 39
Optimiser Oracle avec le language SQL........................................................Page 40
Mise en oeuvre de SQL Server 2005/2008...................................................Page 40
SQL Server 2008 : Administration..................................................................Page 41
SQL Server 2012 : Administration..................................................................Page 41
My SQL : Développement.................................................................................Page 42
My SQL : Administration...................................................................................Page 42
Langage SQL .......................................................................................................Page 43
Autres formations proposées.................................................................... Page 43/44
Environnement Windows 8................................................................................ Page 6
Word 2010 Initiation........................................................................................... Page 7
Word 2010 Perfectionnement........................................................................... Page 7
Word 2010 Courriers simples, tableaux et courriers longs...................... Page 8
Word 2010 Publipostage et formulaires......................................................... Page 8
Excel 2010 Initiation............................................................................................. Page 9
Excel 2010 Intermédiaire.................................................................................... Page 9
Excel 2010 Perfectionnement..........................................................................Page 10
Excel VBA.............................................................................................................Page 10
Excel 2010 Calculs, tableaux et graphiques..................................................Page 11
Excel 2010 Macro...............................................................................................Page 11
Powerpoint 2010 Initiation...............................................................................Page 12
Powerpoint 2010 Perfectionnement..............................................................Page 12
Publisher 2010.....................................................................................................Page 13
Outlook 2010......................................................................................................Page 13
Lotus note............................................................................................................Page 14
E
Access 2010 Initiation........................................................................................Page 14
Access 2010 Perfectionnement.......................................................................Page 15
Access VBA..........................................................................................................Page 15
I
R
Autres formations proposées..........................................................................Page 16
Systèmes et réseaux
Windows 7 : Installation et configuration.....................................................Page 18
A
Windows 7 : Déploiement et support technique.......................................Page 18
Windows Server 2008 : Administration........................................................Page 19
Windows Server 2012 : Administration........................................................Page 19
M
Windows Server 2008 : Planification de l’infrastructure...........................Page 20
Windows Server 2012 : Planification de l’infrastructure...........................Page 20
Active Directory Windows Server 2008......................................................Page 21
Active Directory Windows Server 2012......................................................Page 21
langages et outils de developpement
Java.........................................................................................................................Page 46
Java J2E..................................................................................................................Page 46
Struts......................................................................................................................Page 47
Hibernate..............................................................................................................Page 47
Autres formations proposées..........................................................................Page 48
web
HTML5 & CSS3...................................................................................................Page 50
PHP Initiation.......................................................................................................Page 50
PHP avancé...........................................................................................................Page 51
PHP Objet.............................................................................................................Page 51
Zend Framework 1.............................................................................................Page 52
Zend Framework 2.............................................................................................Page 52
Jquery.....................................................................................................................Page 53
Référencement Internet....................................................................................Page 53
Autres formations proposées..........................................................................Page 54
cao et multimedia
M
Sécurité Réseaux Microsoft..............................................................................Page 22
Linux : Les fondamentaux.................................................................................Page 23
Linux : Administration.......................................................................................Page 23
O
Apache pour Linux.............................................................................................Page 24
Sécurité Réseaux Linux.....................................................................................Page 24
Exchange 2010.....................................................................................................Page 25
S
Exchange 2013.....................................................................................................Page 25
Sharepoint 2010 : Configuration et administration.....................................Page 26
Sharepoint 2010 : Travailler en équipe..........................................................Page 26
Les différentes technologies de stockage......................................................Page 27
Stratégie d’installation, de configuration, d’administration, d’exploitation
et de maintenabilité de solutions de stockage.............................................Page 27
Les fondements de la sauvegarde et la restauration des données..........Page 28
Stratégie d’installation, de configuration, d’administration, d’exploitation
et de maintenabilité de solutions de Sauvegarde.........................................Page 28
Les concepts techniques de l’archivage informatique.................................Page 29
Architecture, design et étapes d’un projet d’archivage..............................Page 29
Réseaux : Les fondamentaux............................................................................Page 30
Réseaux : Concepts et dimensionnement.....................................................Page 30
Réseaux : Administration et optimisation.....................................................Page 31
Virtualisation : Etat de l’art...............................................................................Page 32
Virtualisation du poste de travail.....................................................................Page 32
Virtualisation VMware Vsphere.......................................................................Page 33
Virtualisation VMware Vsphere : les nouveautés........................................Page 33
Virtualisation : Microsoft Hyper V2................................................................Page 34
Virtualisation : Microsoft Hyper V3................................................................Page 34
Citrix XENAPPS5...............................................................................................Page 35
VMware View......................................................................................................Page 35
Implémenter et gérer la virtualisation des postes de travail Microsoft.................Page 36
4
Indesign CS6 Initiation.......................................................................................Page 56
Indesign CS6 Perfectionnement.......................................................................Page 56
Photoshop CS6 Initiation..................................................................................Page 57
Photoshop CS6 Perfectionnement.................................................................Page 57
Illustrator CS6 Initiation....................................................................................Page 58
Flash CS6 Animations........................................................................................Page 58
Xpress 8 Initiation..............................................................................................Page 59
Xpress 8 Perfectionnement..............................................................................Page 59
Adobe Premiere Pro CS6.................................................................................Page 60
After Effects..........................................................................................................Page 60
Gimp......................................................................................................................Page 61
Scribus...................................................................................................................Page 61
Autocad Initiation...............................................................................................Page 62
Autocad Perfectionnement...............................................................................Page 62
Archicad Initiation...............................................................................................Page 63
Archicad Perfectionnement .............................................................................Page 63
Autres formations proposées..........................................................................Page 64
gestion de projet et méthodologie
Gestion de projet................................................................................................Page 66
Méthodes Agiles..................................................................................................Page 66
MS Project Initiation...........................................................................................Page 67
MS Project Perfectionnement..........................................................................Page 67
Autres formations proposées..........................................................................Page 68
cursus métier
Cursus ARE..........................................................................................................Page 70
Cursus DNT........................................................................................................Page 70
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BUREAUTIQUE
sommaire
Environnement Windows 7.................................................................................... Page 6
Environnement Windows 8.................................................................................... Page 6
Word 2010 Initiation............................................................................................... Page 7
Word 2010 Perfectionnement............................................................................... Page 7
Word 2010 Courriers simples, tableaux et courriers longs.......................... Page 8
Word 2010 Publipostage et formulaires............................................................. Page 8
Excel 2010 Initiation................................................................................................. Page 9
Excel 2010 Intermédiaire........................................................................................ Page 9
Excel 2010 Perfectionnement.............................................................................. Page 10
Excel VBA................................................................................................................. Page 10
Excel 2010 Calculs, tableaux et graphiques...................................................... Page 11
Excel 2010 Macro................................................................................................... Page 11
Powerpoint 2010 Initiation................................................................................... Page 12
Powerpoint 2010 Perfectionnement.................................................................. Page 12
Publisher 2010......................................................................................................... Page 13
Outlook 2010.......................................................................................................... Page 13
Lotus note................................................................................................................ Page 14
Access 2010 Initiation............................................................................................ Page 14
Access 2010 Perfectionnement........................................................................... Page 15
Acces VBA................................................................................................................ Page 15
Autres formations proposées.............................................................................. Page 16
5
Pré-requis
Aucun
Connaître l’interface de Windows 7. Personnaliser le poste de travail. Gérer, rechercher des dossiers et des fichiers. Utiliser les
applications et créer des documents
Durée : 1 jour
CONTENU
Prix
190 € HT/Stagiaire
1.Introduction à Windows 7
-- Paramétrer Windows 7
-- Gérer les différents composants
15 points
E
Gold
U
Objectifs
Public
Toute personne utilisant
le système Windows 7.
Valeur en points
17 points
S i lv er
18 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Interface de Windows 7
-- Le bureau de Windows 7 : barre des tâches, icônes,
mode Aéro, menus et menus contextuels
-- Rechercher dans le menu démarrer
-- Paramétrer les options d’affichage et du menu
-- Modifier les paramètres de la barre des tâches
-- Utiliser le gestionnaire des tâches
3.Personnaliser le poste de travail
-- Gérer l’affichage et les propriétés (mise
en veille, arrière-plan,...)
-- Lister les fonctions du panneau de configuration
-- Gérer les imprimantes
5.Rechercher avec l’explorateur de Windows
-- Recherche simple et avancée
-- Travaux pratiques
-- Rechercher et classer les résultats
6.Utiliser les applications et créer des documents
-- Démarrer un programme et créer un document,
l’enregistrer et le retrouver
-- Gérer les raccourcis
-- Utiliser les applications du menu accessoires (bloc-notes,
outil capture, pense-bête...).
7.Communication, collaboration et multimédia
-- Démarrer la messagerie
-- Envoi et réception de messages avec/sans pièce jointe.
8.Travaux pratiques
4.Gérer les dossiers et les fichiers
-- Créer, copier, déplacer, renommer et supprimer
des dossiers et des fichiers
-- Trier, classer, organiser ses dossiers et fichiers.
B
U
R
E
A
U
T
I
Q
Environnement windows 7
Environnement Windows 8
Objectifs
Découvrir les nouveautés de l’interface «Metro» et utiliser l’explorateur
Organiser et gérer les documents dans l’environnement Windows
Personnaliser son environnement de travail
CONTENU
1.Utiliser l’interface Metro
-- Lancer des applications par les vignettes
(ou «tuiles dynamiques»)
-- Personnaliser son écran d’accueil
-- Passer d’une application à une autre
-- Afficher côte à côte deux applications
-- Fermer une application
-- Épingler des applications dans la barre d’accueil «Démarrer»
2.Utiliser la «Charm Bar»
-- Réaliser une recherche (applications, paramètres, fichiers)
-- Paramétrer son environnement (son, luminosité, modifier
les paramètres de l’ordinateur)
-- Arrêter, mettre en veille, mettre à jour et redémarrer
son ordinateur
3.Les options de la barre des tâches
-- Mini fenêtre dans la barre des tâches
-- Activer l’Aéro Peek dans Windows 8
-- Manipulation des fenêtres
-- Verrouiller la barre des tâches
-- Modification des paramètres de la barre des tâches
5.Gérer les fichiers et les dossiers
-- Gérer l’archivage des fichiers
-- Utiliser le ruban avec ses menus contextuels
-- Réorganiser les volets dans l’explorateur Windows
-- Naviguer dans l’arborescence
-- Créer des dossiers pour ranger ses fichiers
-- Créer des sous-dossiers dans un dossier
-- Modifier le mode d’affichage de vos fichiers
-- Trier les fichiers par date ou par nom
-- Regrouper des fichiers et les filtrer
-- Renommer un fichier ou un dossier
-- Copier ou déplacer des fichiers ou des dossiers
-- Supprimer un document et le récupérer dans la corbeille
6.Effectuer des recherches
-- Utiliser la zone de recherche de l’explorateur
-- Enregistrer une recherche
-- Modifier les options de recherche
7.Personnaliser son environnement de travail
-- Utiliser le panneau de configuration
-- Accessoires de Windows
4.Les gadgets
-- Utiliser les gadgets (calculatrice, horloge, météo, calendrier, notes...)
-- Modifier, déplacer, supprimer les gadgets
6
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Aucun
Public
Toute personne
souhaitant travailler
de manière efficace
avec l’environnement
Windows 8.
Durée : 1 jour
Prix
190 € HT/Stagiaire
Valeur en points
15 points
Gold
17 points
S i lv er
18 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Aucun
Public
Tout public
Durée : 2 jours
Prix
380 € HT/Stagiaire
Valeur en points
30 points
Gold
34 points
36 points
1.Présentation du logiciel
-- L’interface de Word 2010, le nouveau menu «Backstage»
-- Le ruban
-- Prendre en main des onglets et des groupes de commandes
-- Personnaliser la barre d’outils
-- Les lanceurs de boîte de dialogue
-- La règle, les modes d’affichage, le curseur zoom
-- La mini-barre de mise en forme
-- Les menus contextuels
4.Présenter une énumération
-- Utiliser une liste numérotée ou à puces
-- Insérer des caractères spéciaux
5.Mettre en page et imprimer
-- Gérer la mise en page du document
et l’aperçu avant impression
-- Paramétrer l’impression
-- Savoir imprimer un document
2.Créer et sauvegarder un document simple
-- Saisir, corriger
-- Choisir les différents modes de sélection
-- Se déplacer dans un document
-- Enregistrer
-- Transformer un document en PDF
3.Mettre en forme le texte
-- Copier et déplacer un texte
-- Utiliser les options de correction automatique
et l’aperçu avant collage
-- Mettre en page un document : caractères, paragraphes,
les retraits, les tabulations
-- Encadrer une sélection
-- Appliquer une trame de fond,
-- Reproduire la mise en forme
R
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
CONTENU
U
Bronze
Objectifs
Maîtriser les fonctions fondamentales du logiciel de traitement de texte Word.
B
S i lv er
Word 2010 Initiation
E
A
U
Objectifs
Créer des documents plus complexes. Elaborer un publipostage. Créer des modèles de documents
6.Exploiter le mode révision
-- Activer le suivi des modifications
-- Accepter ou refuser les modifications
-- Comparer des documents
Prix
380 € HT/Stagiaire
E
3.Créer des effets typographiques
-- Insérer une page de garde
-- Utiliser les filigranes, les thèmes
-- Utiliser les colonnes, les images, les dessins,
les cadres de texte
-- Lier les cadres de texte
-- Insérer, habiller et superposer des objets
5.Utiliser la table des matières
-- Hiérarchiser les titres
-- Insérer et mettre à jour une table des matières
-- Modifier les styles
Durée : 2 jours
U
2.Concevoir des modèles et des formulaires
-- Créer des modèles de documents
-- Insérer des champs de formulaire : texte, liste déroulante,
cases à cocher
-- Protéger le formulaire
4.Maîtriser les styles
-- Utiliser les styles prédéfinis
-- Créer des styles utilisateurs
-- Mettre à jour et gérer les styles
Public
Toute personne devant
maîtriser les fonctions
avancées
Q
1.Le publipostage
-- Créer des fichiers de données
-- Concevoir des documents types : lettres, enveloppes
ou étiquettes
-- Utiliser les champs de fusion
-- Créer une règle, des requêtes
-- Fusionner les documents
I
CONTENU
Pré-requis
Avoir suivi et mis en
pratique le stage Word
initiation ou posséder
des connaissances
équivalentes.
T
Word 2010 Perfectionnement
Valeur en point
30 points
Gold
34 points
S i lv er
36 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
7
Pré-requis
Connaître les fonctions
fondamentales du
traitement de texte
Word 2010 courriers, tableaux
Objectifs
Concevoir et maîtriser les tableaux et les courriers longs.
Public
Tout utilisateur
Durée : 1 jour
Prix
190 € HT/Stagiaire
Valeur en points
15 points
E
Gold
17 points
U
S i lv er
18 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
I
Q
Bronze
CONTENU
Les tableaux
Les courriers
1.Créer des tableaux
-- Dessiner, saisir et déplacer un tableau
-- Maîtriser les techniques de sélection
-- Utiliser les présentations automatiques ou les personnaliser
5.Créer des documents longs
-- Se déplacer dans un long document
-- Insérer des signets, annotations, notes de bas de page
et de fin de document
2.Modifier les tableaux
-- Ajouter, supprimer, et dimensionner les lignes
et les colonnes
-- Fusionner ou fractionner des cellules
-- Mettre en forme le texte, les nombres
-- Insérer des tabulations
-- Fractionner un tableau
-- Convertir un tableau en texte
-- Insérer des calculs simples et des tris
6.Organiser un document par le mode plan
-- Travailler en mode Plan
-- Hausser et abaisser les niveaux
-- Afficher, développer et réduire les niveaux
-- Numéroter les titres
3.Créer des liaisons entre Word et Excel
-- Importer dans Word ou Writer un tableau,
un graphique Excel ou Calcul
-- Différencier, gérer et mettre à jour les types de liaisons
4.Travaux pratiques
-- Exercices après chaque partie théorique
7.Utiliser les sections, en-têtes et pieds de page
-- Qu’est-ce qu’une section ? Saut de page et saut de section
-- En-têtes et pieds de page différents par sections
-- Numérotation des pages
8.Table des matières et des illustrations
-- Créer une table
-- Choisir des niveaux, des styles
-- Modifier et mettre à jour la table
-- Indexer, et mettre à jour
-- Marquer les entrées et sous entrées
A
U
T
9.Travaux pratiques
-- Exercices après chaque partie théorique
Objectifs
Word 2010 publipostage et formulaires
B
U
R
E
Utiliser les formulaires. Concevoir un publipostage.
Public
Tout utilisateur
CONTENU
Les Formulaires
publipostage
1.Maîtriser les styles
-- Définir et utiliser les styles
-- Renommer, modifier, supprimer des styles prédéfinis
-- Créer et utiliser des styles personnalisés
6.Respecter la procédure du publipostage
-- Procédure, objectifs et moyens
2.Gérer les insertions automatiques
-- Créer, utiliser, modifier et imprimer
les insertions automatiques
3.Optimiser un document à l’aide des modèles
-- Insérer des styles et modèles
-- Créer, utiliser, modifier un modèle
-- Lier un modèle à un document existant
4.Concevoir des formulaires
-- Créer et préparer un document base
-- Insérer et programmer des champs de formulaire
-- Protéger et utiliser un formulaire
-- Créer des modèles sous forme de formulaires
5.Travaux pratiques
-- Exercices après chaque partie théorique
8
Pré-requis
Connaître les fonctions
fondamentales du
traitement de texte.
7.Concevoir un publipostage
-- Créer, modifier une base de données
-- Création de la lettre type
-- Insérer des liaisons, des champs de fusion
-- Fusionner vers l’imprimante ou un nouveau document
-- Maîtriser les sélections, filtres et tris des enregistrements
8.Utiliser les étiquettes et les enveloppes
-- Choisir les modèles prédéfinis, les personnaliser
-- Préparer le document principal et le lier
à la source de données choisie
-- Vérifier et fusionner
9.Découvrir le publipostage avancé
-- Catalogue et bases de données externes
-- Elaborer des mailings conditionnels
-- Insérer des mots clés
10.Travaux pratiques
-- Exercices après chaque partie théorique
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Durée : 1 jour
Prix
190 € HT/Stagiaire
Valeur en points
15 points
Gold
17 points
S i lv er
18 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Aucun
Public
Tout public
Durée : 2 jours
Prix
380 € HT/Stagiaire
Valeur en points
30 points
Gold
34 points
36 points
1.Présentation de l’écran
-- L’écran, les rubans, les onglets
-- La barre d’accès rapide et la personnalisation
-- L’affichage et le zoom
-- La barre d’état et ses nouveautés
2.Gérer des fichiers
-- Créer un nouveau fichier
-- Ouvrir un document, les solutions
-- Enregistrer un classeur
-- Découvrir les différents formats de compatibilité
3.Saisir et insérer des données
-- Inclure : nombres, textes, date et heure et date système
-- Modifier les données saisies
-- Effacer le format et le contenu
6. Maîtriser les formules de calcul
-- Utiliser les formules automatiques
-- Référencer des cellules (relatives, absolues)
-- Recopier une formule
7.Mettre en forme un tableau
-- Formater des cellules, des nombres
-- Insérer, modifier, supprimer des lignes et des colonnes
-- Appliquer des styles de tableaux et de cellules
-- Utiliser la mise en forme conditionnelle
8.Gérer les feuilles
-- Créer et modifier le nom d’une feuille
-- Ajouter, copier, déplacer, supprimer une feuille
-- Travailler en groupe de travail
4.Se déplacer dans un fichier Excel
-- Maîtriser le déplacement dans une feuille de calcul
-- Accéder aux autres feuilles de calcul et aux cellules précises
R
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
CONTENU
U
Bronze
Objectifs
Maîtriser les fondamentaux d’Excel 2010 : tableaux, calculs simples, base de données,…
B
S i lv er
Excel 2010 Initiation
E
5.Appréhender les sélections et les copies
-- Sélectionner des cellules adjacentes, non adjacentes,
un tableau et une feuille
-- Recopier et déplacer des cellules
-- Utiliser les balises Action : options de collage,
de collage spécial
-- Gérer les séries de données
A
U
CONTENU
Public
Tout public
3.Créer des graphiques
-- Définir la zone de travail à l’origine du graphique.
-- Générer un graphique manuel ou automatique
-- Choisir un type de graphique adapté aux données.
-- Personnaliser la présentation du résultat.
-- Visualiser les nouveaux mini-graphes sparkline d’Excel 2010
5.Gérer les bases de données
-- Définir et créer une base de données
-- Utiliser les fonctions : de type liste, filtre automatique,
filtre élaboré et personnalisé, liste déroulante, contrôle de saisie
-- Importer ou lier des données externes
-- Définir des zones de critères
-- Gérer, modifier, supprimer les doublons, les tris
et les sous-totaux
-- Convertir des données externes
-- Définir et réaliser un tableau croisé dynamique
6.Exploiter les fonctions avancées
-- Consolider les données
-- Découvrir le mode multi-feuilles
-- Lier des données entre classeurs et feuilles
Durée : 2 jours
Prix
380 € HT/Stagiaire
Valeur en points
E
2.Définir les Fonctions et les références
-- Utiliser les références relatives, mixtes et absolues
-- Elaborer des formules conditionnelles, statistiques,
de calculs date et heure
-- Gérer les fonctions texte
-- Utiliser la mise en forme conditionnelle
-- Nommer les zones
4.Partager et optimiser l’échange de tableaux
-- Créer des modèles de tableau
-- Contrôler la saisie avec la validation de données
-- Protéger les tableaux, les feuilles et les classeurs
U
1.Rappels des « Trucs et Astuces°»
-- Interface et le ruban Excel
-- Astuces pour les recopies
-- Les listes prédéfinies
-- Optimiser les formules de calculs rapides
Q
Objectifs
I
Créer, présenter et imprimer des tableaux élaborés et des graphiques complexes.
Gérer les bases de données.
Pré-requis
Avoir suivi et mis
en pratique le cours
Excel Initiation
ou connaissances
équivalentes
T
Excel 2010 Intermédiaire
30 points
Gold
34 points
S i lv er
36 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
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9
Créer et maîtriser les formules de calculs complexes, tableaux croisés dynamiques, les graphiques élaborés et les outils de gestion
de bases de données.
Public
Tout public
CONTENU
Durée : 2 jours
Prix
540 € HT/Stagiaire
Valeur en points
E
44 points
Gold
U
48 points
S i lv er
52 points
Q
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
1.Structurer une base de données
-- Personnaliser l’affichage : figer les volets,
répéter les titres à l’impression
-- Définir les formats de nombre
-- Utiliser la mise en forme conditionnelle, et la validation
des données
2.Gérer les bases de données
-- Appliquer des tris simples ou personnalisés, les sous-totaux,
les filtres automatiques avec critères personnalisés et avancés
-- Concevoir des formules de calcul liées aux bases
de données
3.Elaborer des tableaux croisés dynamiques
-- Générer et modifier des tableaux et graphiques croisés
-- Construire des rapports d’impression
-- Filtrer des données
-- Intégrer plusieurs champs de données
-- Utiliser la mise en forme automatique
-- Regrouper des données
-- Modifier le format d’affichage des données
4.Maîtriser les formules complexes
-- Construire et paramétrer les fonctions avancées :
date et heure, logiques (SI, ET, OU), de recherche
(RECHERCHEV, INDEX, EQUIV, texte GAUCHE, DROITE,)
5.Lier des feuilles et des fichiers
-- Utiliser les plages de cellules nommées
-- Créer un lien entre deux feuilles de calcul
-- Gérer les liaisons
6.Sécuriser les données
-- Protéger un classeur, une feuille, des cellules
-- Masquer des formules de calcul
B
U
R
E
A
U
T
I
Excel 2010 Perfectionnement
Pré-requis
Avoir suivi et mis en
pratique le stage Excel
initiation ou avoir
des connaissances
équivalentes.
10
Excel 2010 VBA
Objectifs
Maîtriser les principes de la programmation en VBA.
Automatiser tableaux, calculs et traitement de données.
CONTENU
1.Enregistrer, modifier et exécuter une macro
-- Utiliser l’enregistreur de macros
-- Modifier une macro enregistrée
-- Mettre au point des macros usuelles : impression, tri…
-- Affecter une macro à un bouton, à un objet
-- Créer une macro accessible depuis tous les classeurs
2.Programmer avec Excel
-- Écrire directement une macro dans l’éditeur Visual Basic
-- Intégrer la notion d’objets, méthodes et propriétés
-- Utiliser des variables pour optimiser le code
-- Gérer le curseur : position, déplacement,
sélection dynamique
-- Manipuler les feuilles, les classeurs par macro
-- Transférer les données
-- Créer des macros interactives : Inputbox, Msgbox
-- Tester : If… Then… Else, Select Case
-- Mettre en place des boucles pour les traitements répétitifs :
Do… Loop, For… Next, For Each.
-- Traiter les erreurs : On Error
-- Figer l’écran, désactiver les messages d’alerte
-- Déclencher automatiquement des macros à l’ouverture
d’un classeur, à sa fermeture
3.Gérer une base de données par macro
-- Maîtriser la base de données
-- Extraire des données : filtres élaborés et critères multiples
-- Consolider des données
-- Créer un formulaire personnalisé (UserForm) avec zones
de saisie, listes déroulantes, boutons d’option,
cases à cocher, etc.
-- Contrôler les données par macro et les transférer
dans la feuille de calcul
4.« Déboguer » une macro
-- Exécuter au pas à pas, poser des points d’arrêts
-- Contrôler les valeurs contenues dans les variables
-- Ajouter des espions
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Pré-requis
Connaître les
fondamentaux
algorithmiques et
maîtriser Excel.
Public
Tout utilisateur
souhaitant automatiser
des fonctionnalités
d’Excel.
Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
66 points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Avoir suivi et mis
en pratique le cours
Excel Initiation
ou connaissances
équivalentes.
Public
Tout utilisateur
souhaitant automatiser
des fonctionnalités
d’Excel.
Durée : 1 jour
Prix
190 € HT/Stagiaire
15 points
Gold
Objectifs
Mettre en forme un tableau. Utiliser des formules de calcul.
Réaliser un graphique manuel ou automatique.
CONTENU
1.L’interface Excel
-- Le ruban, la feuille de calcul, le classeur
2.Saisir, modifier, et supprimer des cellules
-- Sélectionner, dupliquer et déplacer des cellules
-- Gérer des feuilles, lignes et colonnes
-- Mettre en forme un tableau, bordures et trames,
alignements verticaux
3.Maîtriser les formules de calcul
-- Gérer les opérations classiques (addition, soustraction,
division, multiplication) et les fonctions (fx)
-- Insérer moyenne, somme automatique, minimum
et maximum
4.Créer les graphiques
-- Elaborer un graphique automatique, incorporé à partir
de l’assistant sur la même feuille
-- Déplacer / dimensionner un graphique
-- Gérer les différents éléments composant un graphique
-- Déterminer le type de graphique : secteurs, barres,
histogrammes
5.Mettre en forme le document
-- Définir la mise en page (marges, orientation,
en tête et pied de page)
-- Définir les zones d’impression
-- Adapter le zoom et le calibrage
B
Valeur en points
Tableaux de calculs et graphiques avancés
U
17 points
S i lv er
R
18 points
Bronze
E
A
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
U
CONTENU
Public
Tout public
3.Exécuter une macro
-- Décrire les différents modes de déclenchement
-- Lancer les outils/macro/macros
-- Utiliser les raccourcis clavier, les boutons de commande,
les boutons sur une barre d’outils et la commande
dans un menu
6.Effectuer la transition macro/programmation VBA
-- Accéder à la fenêtre de programmation
-- Identifier les éléments : explorateur de projet,
propriétés et modules
-- Lire le code résultant d’une macro enregistrée
-- Modifier, enregistrer et intégrer des actions isolées
dans une macro existante
7.Mise en exploitation
-- Utiliser et déployer en mode «mono»
ou «multi utilisateurs»
-- Gérer le classeur de macros personnelles
4.Appliquer une Macro enregistrée
-- Respecter le processus global
-- Identifier les solutions techniques
-- Planifier les actions à enregistrer
-- Identifier les mouvements et les indications relatives
et absolues
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Durée : 1 jour
Prix
270 € HT/Stagiaire
Valeur en points
E
2.Maîtriser les fondamentaux d’une macro enregistrée
-- Planifier des actions constitutives
-- Identifier les contraintes à la mise en œuvre
-- Définir les règles de nommage et les chemins relatifs
et absolus
-- Visibilité et périmètre d’exploitation
5.Appliquer les solutions techniques
-- Définir les modes de sélection : première cellule disponible
en fin de colonne ou de ligne, zone en cours
et cellules spéciales
U
1.Analyser la tâche à automatiser
-- Définir l’objectif opérationnel
-- Décrire par étapes de ce qui doit être fait (quoi faire…)
-- Identifier des solutions techniques (comment faire…)
-- Planifier des actions à enregistrer
-- Réaliser les tests avant enregistrement
Q
Objectifs
I
Analyser et planifier la réalisation d’un processus automatique. Automatiser des tâches simples.
Mettre en œuvre les différentes méthodes d’exécution.
Pré-requis
Avoir suivi et mis en
pratique le stage Excel
Perfectionnement ou
avoir des connaissances
équivalentes.
T
Excel 2010 Macro
22 points
Gold
24 points
S i lv er
26 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
11
Pré-requis
Connaître
l’environnement
Windows et pratique
souhaitable d’un autre
logiciel de la suite Office.
Public
Utilisateurs souhaitant
concevoir des
diaporamas pour animer
des réunions, présenter
des projets,
et proposer des solutions.
Durée : 1 jour
E
Prix
190 € HT/Stagiaire
Q
U
Valeur en points
15 points
Gold
17 points
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Concevoir un diaporama, des présentations et des animations simples.
CONTENU
1. Création de diapositives
-- L’insertion d‘une nouvelle diapositive
-- Les éléments prédéfinis
-- Le choix de la disposition d’une diapositive
-- L’utilisation des sections
2.Volet de plan
-- La saisie des textes des diapositives dans le plan
-- La gestion des niveaux de texte
-- La navigation dans les diapositives
-- La sélection multiple des diapositives
-- L’insertion et la suppression de diapositives
-- La copie et le déplacement des diapositives
-- Le menu contextuel du mode plan
3. Les thèmes
-- Appliquer un thème aux diapositives
-- Enregistrer et modifier un thème
-- Le jeu de couleurs
5.Le texte
-- Mise en forme du texte : police et retrait, espacement,
alignement vertical et horizontal
-- Puces et listes
-- Encadrement et fond
-- Les effets de texte
6.Les graphiques
-- Insérer et gérer un graphique
-- Modifier la présentation des données
-- Les différents thèmes disponibles
-- Changer le type de graphique
-- Ajouter des éléments sur le graphique
7.Les modèles
-- La création d’une nouvelle présentation à partir
d’un modèle existant
-- Le lieu de stockage des modèles
-- L’enregistrement des modèles
4.Le masque
-- Activer le masque des diapositives
-- Les différents masques
-- Les espaces réservés
-- L’arrière-plan
-- Les en-têtes et les pieds de page
-- La numérotation des diapositives
E
A
U
T
I
18 points
Powerpoint 2010 Initiation
Objectifs
Powerpoint 2010 Perfectionnement
Exploiter toutes les possibilités de PowerPoint pour concevoir rapidement des présentations complexes.
Créer des présentations interactives
B
U
R
CONTENU
1.Insertion d’objets
-- Les formes de dessin, les WordArt
-- Les ClipArt et les autres formats d’’images
-- Les SmartArts
-- Les graphiques
-- Les liens hypertexte
-- Les fichiers sons
-- Les fichiers vidéo (.AVI, MPEG...)
2.Formatage avancé des objets
-- Les couleurs de trait et de remplissage
-- Les dégradés et les textures
-- Les styles de formes et de texte
-- Les effets spéciaux
-- L’insertion d’une image dans une forme
3.Mise en page des objets
-- L’alignement des objets
-- La distribution des objets dans la page
-- Le groupement et la dissociation des objets
-- Le retournement, la rotation des objets
-- L’échelle d’un objet
-- Les astuces de gestion
4.Masques
-- Le masque général des diapositives
-- Le masque de document
-- Le masque des pages de commentaires
-- L’insertion d’éléments
-- Les en-têtes et pieds de page
12
5.Animation
-- Les animations d’ouverture, de fermeture
-- Les animations d’emphase, les trajectoires
-- L’animation manuelle ou automatique
-- La temporisation des animations
-- Les effets d’animations (son, entrée, ...)
-- Les types de déclencheurs
-- L’animation du texte
-- L’animation d’un graphique
6.Les insertions multimédia
-- L’insertion d’une vidéo
-- L’insertion d’un son
-- Les outils des objets multimédia
-- Découper une vidéo
-- Appliquer un effet 3D
7.Diaporama
-- Le minutage et le temps de pause
-- La navigation dans le diaporama
-- Les transitions entre diapositives
-- Les différentes méthodes de transition
8.Mode trieuse de diapositive
-- La sélection de plusieurs diapositives
-- Les effets de transition et les enchaînements
-- La compilation de texte
-- Le volet de transition
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Pré-requis
Avoir suivi la formation
«PowerPoint-Initiation»
ou avoir un niveau
de connaissances
équivalentes.
Public
Utilisateurs souhaitant
concevoir des
diaporamas complexes.
Durée : 1 jour
Prix
190 € HT/Stagiaire
Valeur en points
15 points
Gold
17 points
S i lv er
18 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaissance de
l’environnement
Windows.
Public
Tout Public.
Durée : 2 jours
Prix
380 € HT/Stagiaire
Valeur en points
30 points
Gold
S i lv er
Bronze
1.Maitriser les fonctions de base
-- Créer une publication vierge
-- Débuter avec l’assistant de publication
-- Se déplacer dans un document, ajouté, supprimer des pages,
utiliser les différents modes d’affichage
-- Ouvrir une publication existante, l’enregistrer et l’imprimer
5.Créer des tableaux
-- Définir les paramètres du tableau
-- Saisir, modifier et supprimer les contenus
-- Mettre en forme les cellules
-- Ajouter, supprimer une colonne
-- Utiliser un format automatique
2.Concevoir une publication d’une page
-- Comprendre et utiliser le volet Office
-- Créer, dimensionner, déplacer des blocs
-- Saisir, modifier et mettre en forme le texte
-- Ajuster les options typographiques
-- Activer et paramétrer les césures
-- Rechercher et remplacer du texte
6.Réaliser un publipostage
-- Créer un document type
-- Créer une liste d’adresses avec Publisher
-- Insérer les champs de fusion
-- Fusionner les données avec le document type
3.Ajouter des illustrations dans une publication
-- Insérer des illustrations (dessin, clipart, photographies)
-- Déplacer, redimensionner, mettre à l’échelle les images
-- Appliquer des couleurs, des trames ou des dégradés,
habiller les textes et les illustrations
R
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
CONTENU
U
36 points
Objectifs
Maîtriser les fonctions de base Concevoir une publication d’une page Ajouter des illustrations dans une publication.
Concevoir une publication structurée Créer des tableaux Réaliser un publipostage
B
34 points
Publisher 2010
E
4.Concevoir une publication structurée
-- Utiliser les pages et les éléments types (numérotation
automatique, arrière-plan, filigranes)
-- Positionner des repères
-- Chaîner les blocs de texte
-- Importer du texte provenant d’un traitement de texte
-- Créer et utiliser des styles, créer des liens hypertexte
-- Générer et visualiser une page Web
A
U
Objectifs
4.Gérer les contacts
-- Créer, modifier et supprimer des contacts
-- Concevoir des listes de distribution et des cartes
de visite électroniques
-- Envoyer des informations de contact via la messagerie
Durée : 1 jour
Prix
190 € HT/Stagiaire
Valeur en points
15 points
E
2.Gérer les messages
-- Utiliser les indicateurs de suivi et la recherche instantanée
-- Définir les catégories de couleurs
-- Gérer les conversations et les actions rapides
-- Signaliser les messages faisant l’objet d’un suivi
-- Réduire le volet de navigation
-- Définir des signatures de messages
-- Utiliser le gestionnaire d’absence du bureau
-- Exploiter les outils de nettoyage et les dossiers
de recherche
3.Gérer le calendrier
-- Afficher un calendrier
-- Définir les niveaux de détails d’affichage des rendez-vous
-- Intégrer des activités dans le calendrier
-- Partager et juxtaposer des calendriers partagés
-- Envoyer le calendrier par courrier électronique
-- Publier son calendrier en ligne
U
1.Prendre en main de l’interface
-- La barre d’outils d’accès rapide, le ruban,
les onglets, les groupes
-- L’onglet Fichier ou Backstage
-- Les onglets intuitifs (images, tableaux, graphiques)
-- Le lanceur de boîte de dialogue
Q
CONTENU
Public
Utilisateurs de
messagerie et d’agenda.
I
Découvrir et utiliser les fonctionnalités de la messagerie d’Outlook 2010.
Pré-requis
Connaître Windows XP
ou Windows 7.
T
Outlook 2010
Gold
17 points
S i lv er
18 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
13
Pré-requis
Savoir utiliser Windows
XP ou Windows 7.
Public
Utilisateurs de
messagerie et d’agenda.
Prix
190 € HT/Stagiaire
E
17 points
18 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
T
U
A
3.L’Espace de travail
-- Gérer l’Espace de travail
-- Modifier la présentation de l’Espace de travail
4.La gestion des bases de documents
-- Ouvrir une base de documents
-- Fermer une base de documents
-- Obtenir des informations sur une base
-- Gérer les icônes de base dans l’Espace de travail
5.Les bibliothèques de bases de documents
-- Créer une bibliothèque
-- Publier une base dans une bibliothèque
6.Les panneaux d’une vue
-- Description d’une vue/Le panneau de visualisation.
-- Imprimer une liste de documents
7.La gestion du courrier
-- Ouvrir la base Courrier
-- Créer un message/Laisser un message téléphonique
-- Enregistrer un message non terminé/Expédier un message
-- Contrôler la distribution des messages
-- Consulter un message reçu/Répondre à un courrier
-- Faire suivre un courrier
I
Q
U
S i lv er
E
-- Gérer le courrier indésirable et non souhaité
-- Filtrer le courrier à l’aide de règles
2.La page d’accueil
-- Ouvrir une page d’accueil existante
-- Créer une page d’accueil : Cadres ou Personnelle
Gold
R
CONTENU
Durée : 1 jour
15 points
U
Objectifs
Découvrir et utiliser les fonctionnalités de la messagerie Lotus Notes.
1.L’environnement Notes
-- Gérer les barres d’outils
-- Les signets/Les onglets
Valeur en points
B
Lotus Notes
8.Les Contacts
-- Ouvrir la base Contacts/Créer un contact manuellement
-- Créer un contact à partir des messages reçus
-- Ajouter un contact à partir du carnet d’adresses public
-- Créer un groupe (liste de diffusion)
9.Les tâches de la base Courrier
-- Créer une tâche en instance de groupe/Gérer les tâches
-- Déclarer une tâche terminée
-- Répondre à une demande de tâche
10.L’archivage
-- Vérifier les paramètres d’archivage
-- Lancer l’archivage ponctuellement
-- Gérer les documents archivés
11.AGENDA : L’affichage et l’impression
-- Visualiser ou sélectionner les entrées d’agenda
-- Sélectionner les entrées d’agenda
-- Créer et visualiser un agenda de groupe
-- Ouvrir l’agenda d’une autre personne
-- Convertir un message/une tâche en entrée d’agenda
-- Supprimer des entrées répétitives
-- Gérer l’alarme d’une entrée/Répondre à une alarme
12.Les réunions
-- Planifier une réunion
-- Créer une invitation à partir du carnet d’adresses personnel
-- Faire le suivi des invitations
Access 2010 Initiation
Objectifs
Maîtriser les concepts d’une base de données.
Concevoir, manipuler, gérer et maintenir une base de données Access.
CONTENU
1.Concevoir et organiser votre BDD
-- Organiser et répartir vos données entre différentes tables
-- Créer des tables, définir les champs
-- Identifier la clé primaire d’index
-- Définir les relations, assurer l’intégrité référentielle
-- Importer, exporter, attacher des données
2.Analyser vos données : les requêtes
-- Créer une requête à partir d’une ou plusieurs tables
-- Mettre au point des requêtes «Sélection»
-- Insérer des champs calculés
-- Regrouper les données sur un champ, une expression
-- Ajouter une ligne de totalisation : somme, moyenne, …
-- Illustrer le résultat avec un graphique croisé dynamique
-- Agir sur les données avec les requêtes «Action» :
mise à jour, ajout, suppression
4.Mettre en valeur vos résultats : les états
-- Créer des états colonnes ou tableaux
-- Ajouter un logo, un en-tête et un pied de page
-- Mettre au point des rapports structurés : trier, regrouper.
-- Ajouter des totaux, des sous-totaux
-- Mettre en évidence les résultats : la mise en forme
conditionnelle
-- Enregistrer un rapport au format PDF
5.Faciliter l’utilisation
-- Personnaliser le volet de navigation
-- Concevoir un menu d’accueil
-- Créer des macros simples
-- Associer des macros à des boutons
3.Simplifier la saisie : les formulaires
-- Générer des formulaires simples
-- Appliquer des filtres et des tris
-- Insérer des contrôles : cases à cocher, boutons d’option,
listes déroulantes
-- Créer des formulaires basés sur des requêtes
-- Insérer un sous-formulaire
-- Utiliser les expressions dans les formulaires
14
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Connaître
l’environnement
Windows.
Public
Utilisateurs souhaitant
créer et mettre en forme
des formulaires et des
états simples.
Durée : 3 jours
Prix
570 € HT/Stagiaire
Valeur en points
45 points
Gold
51 points
S i lv er
54 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaître et avoir mis en
pratique le cours Access
Initiation ou utiliser
régulièrement une base
de données Access.
Public
Utilisateur d’Access
2007 ou Access 2010
souhaitant exploiter une
base de données Access
ou importer des données
dans Access pour les
analyser.
Durée : 2 jours
Prix
540 € HT/Stagiaire
Gold
48 points
52 points
4.Importer et exporter des données
-- Importer/exporter des données d’Excel, de fichiers txt, csv.
-- Attacher des tables Access, des classeurs Excel.
A
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Mettre au point des requêtes simples et complexes
-- Rappel sur les requêtes : sélection, regroupement,
analyse croisée.
-- Créer des requêtes basées sur des requêtes.
-- Définir des jointures dans les requêtes.
-- Ajouter des formules de calcul, utiliser les fonctions
intégrées d’Access.
-- Mettre au point des requêtes paramétrées.
-- Détecter les doublons par requête.
-- Détecter la non-correspondance entre tables.
-- Ajouter, supprimer ou modifier des données par lot,
générer dynamiquement une table : les requêtes Action.
-- Réunir des données issues de plusieurs tables :
les requêtes Union.
-- Manipuler le langage SQL : Select, Insert, Update, …
3.Construire des états pour présenter les résultats
-- Créer et mettre en page un état en colonne ou tabulaire.
-- Trier et regrouper des données.
-- Maîtriser le concept de section, en-têtes et pieds
de groupe.
-- Paramétrer les sauts de page et les ruptures.
-- Ajouter des formules de calculs.
-- Insérer des graphiques ou des images.
-- Éditer des étiquettes de publipostage.
-- Construire des états élaborés : la notion de sous-état.
E
Bronze
1.Maîtriser l’organisation des données sous Access
-- Rappel sur les notions de base : champs, tables, relations.
-- Méthodologie pour créer et optimiser un schéma
relationnel : les règles à respecter.
-- Définir les relations et leurs propriétés.
-- Créer une table de jonction pour gérer
les relations «plusieurs à plusieurs».
-- Identifier l’intérêt de créer une relation «un à un».
-- Définir une clé primaire simple ou multiple.
-- Contrôler la cohérence des données :
l’intégrité référentielle.
R
S i lv er
CONTENU
U
44 points
Objectifs
Maîtriser l’organisation des données sous Access pour en faciliter l’analyse. Mettre au point des requêtes simples et complexes.
Construire des états pour présenter les résultats d’analyse. Importer et exporter des données pour les exploiter efficacement.
B
Valeur en points
Access 2010 Perfectionnement
U
Objectifs
Acquérir les fondamentaux de la programmation VBA Access.
Pré-requis
Maîtriser la création
de tables, requêtes,
formulaires et états dans
Access.
T
Access VBA
I
3.Utiliser les propriétés
-- Créer un formulaire de saisie sécurisée : modification,
création, suppression d’enregistrements.
-- Afficher une photo dans un formulaire.
-- Modifier les propriétés des objets dans les états.
4.Manipuler des jeux de données
-- Les modes d’accès aux données (DAO, ADO).
-- Informations sur une base (tables, champs…).
-- Créer, modifier, supprimer les objets d’une base.
-- Manipuler des jeux d’enregistrements : ajout, suppression,
modification.
-- Tri, filtre, critères de sélection, SQL.
-- Optimiser les requêtes d’action et de sélection.
6.Les états
-- Gérer des événements dans les états.
-- Créer un planning.
-- Formater un état dynamiquement.
7.Échange de données OLE
-- Mettre en place des applications communicantes
avec Word, Excel ou Outlook : l’OLE Automation.
-- Récupérer des données provenant d’autres ordinateurs.
-- Automatiser les échanges (Import/Export).
8.Optimisation d’une application
-- Les index, fonctions de recherche rapide.
9.Utiliser les API Windows
-- Déclaration et utilisation.
-- Récupérer le nom d’utilisateur en réseau local.
-- Utiliser des ActiveX spécifiques : Trewiew, choix
d’un fichier dans une boîte de dialogue, choix d’un dossier.
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Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
E
2.Gérer les erreurs
-- Intercepter des erreurs et traiter la reprise après une erreur.
-- Sortir d’une routine de gestion d’erreurs.
5.Les listes
-- Absence dans les listes.
-- Gérer des listes à choix multiples.
U
1.Notions fondamentales du langage VBA dans Access
-- Mettre en place des procédures et des fonctions.
-- Maîtriser l’utilisation des variables, tests, boucles, tableaux,
passage de paramètres.
-- Afficher des messages.
-- Exécuter des commandes par l’instruction Docmd.
-- Créer des requêtes SQL.
-- Archiver des enregistrements avant modification.
-- Créer des filtres de sélection sur un formulaire.
-- Mettre au point un programme.
Q
CONTENU
Public
Utilisateurs souhaitant
développer des
applications avec le
langage VBA.
Valeur en points
66 points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
Contact
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[email protected]
15
Nous vous proposons également
libre office - WRITER : Initiation - 2 jours - 380 € HT/Stagiaire - Gold : 30 points - Silver : 34 points - Bronze : 36 points
Objectifs : Maîtriser les fonctions principales de Writer. Être capable de rédiger un courrier ou un document de plusieurs pages en y intégrant un tableau
avec une mise en page simple.
Pré-requis : Connaissance de l’environnement Windows.
Public : Nouvel utilisateur du logiciel ayant besoin de créer et de mettre en forme un document texte simple.
B
U
R
E
A
U
T
I
Q
U
E
libre office - WRITER : Perfectionnement - 2 jours - 380 € HT/Stagiaire - Gold : 30 points - Silver : 34 points - Bronze : 36 points
Objectifs : Maîtriser les documents longs, les mises en forme et les mises en page élaborées. Réaliser un publipostage.
Pré-requis : Avoir suivi le cours Writer Prise en main ou en connaître le contenu.
Public : Utilisateur de base de Writer.
libre office - calc : Initiation - 2 jours - 380 € HT/Stagiaire - Gold : 30 points - Silver : 34 points - Bronze : 36 points
Objectifs : Maîtriser les fonctions principales de Calc, être capable de concevoir et d’exploiter des tableaux simples et de les représenter graphiquement.
Pré-requis : Connaissance de l’environnement Windows.
Public : Toute personne confrontée à la réalisation et l’exploitation de tableaux de bords et de graphiques.
libre office - CALC : Perfectionnement - 2 jours - 380 € HT/Stagiaire - Gold : 30 points - Silver : 34 points - Bronze : 36 points
Objectifs : Connaître les fonctions avancées de calcul, la gestion et l’analyse des données et la réalisation de graphiques spécifiques.
Pré-requis : Avoir suivi le module Calc Initiation ou en maîtriser le contenu.
Public : Toute personne confrontée à la réalisation, l’exploitation de tableaux complexes et à l’exploitation d’une liste de données.
libre office - IMPRESS - 2 jours - 380 € HT/Stagiaire - Gold : 30 points - Silver : 34 points - Bronze : 36 points
Objectifs : Maîtriser les fonctions de création de présentation, la gestion des diapositives et la structure d’un diaporama;
Pré-requis : Connaissance de l’environnement Windows.
Public : Toute personne confrontée à la réalisation de diaporamas avec Impress d’OpenOffice.
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office 13 - 1 jour - 190 € HT/Stagiaire - Gold : 15 points - Silver : 17 points - Bronze : 18 points
Objectifs : Connaître les nouvelles fonctionnalités d’Office 2013 (Word, d’Excel, de PowerPoint et d’Oultook). Créer, modifier et partager des
documents où que vous soyez.
Pré-requis : Connaissances de pack office de versions antérieures.
Public : Toute personne travaillant avec les versions précédentes de Microsoft Office et désirant connaître les nouveautés apportées par Office 2013.
office 365 entreprise - 2 jours - 380 € HT/Stagiaire - Gold : 30 points - Silver : 34 points - Bronze : 36 points
Objectifs : Découvrir les fonctionnalités d’Office 365, Exchange Online, Lync Online. Utiliser les listes et bibliothèques. Gérer les contenus, et espaces
de travail. Gérer la sécurité. Utiliser les Workflows.
Pré-requis : Connaître l’élaboration de pages Web.
Public : Toutes les personnes utilisant Office 365 et les sites SharePoint dans leurs activités bureautiques.
16
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SYSTEMES & RESEAUX
sommaire
Windows 7 : Installation et configuration.....................................................Page 18
Windows 7 : Déploiement et support technique.......................................Page 18
Windows Server 2008 : Administration........................................................Page 19
Windows Server 2012 : Administration........................................................Page 19
Windows Server 2008 : Planification de l’infrastructure...........................Page 20
Windows Server 2012 : Planification de l’infrastructure...........................Page 20
Active Directory Windows Server 2008......................................................Page 21
Active Directory Windows Server 2012......................................................Page 21
Sécurité Réseaux Microsoft..............................................................................Page 22
Linux : Les fondamentaux.................................................................................Page 23
Linux : Administration.......................................................................................Page 23
Apache pour Linux.............................................................................................Page 24
Sécurité Réseaux Linux.....................................................................................Page 24
Exchange 2010.....................................................................................................Page 25
Exchange 2013.....................................................................................................Page 25
Sharepoint 2010 : Configuration et administration.....................................Page 26
Sharepoint 2010 : Travailler en équipe..........................................................Page 26
Les différentes technologies de stockage......................................................Page 27
Stratégie d’installation, de configuration, d’administration, d’exploitation
et de maintenabilité de solutions de stockage.............................................Page 27
Les fondements de la sauvegarde et la restauration des données..........Page 28
Stratégie d’installation, de configuration, d’administration, d’exploitation
et de maintenabilité de solutions de Sauvegarde.........................................Page 28
Les concepts techniques de l’archivage informatique.................................Page 29
Architecture, design et étapes d’un projet d’archivage..............................Page 29
Réseaux : Les fondamentaux............................................................................Page 30
Réseaux : Concepts et dimensionnement.....................................................Page 30
Réseaux : Administration et optimisation.....................................................Page 31
Virtualisation : Etat de l’art...............................................................................Page 32
Virtualisation du poste de travail.....................................................................Page 32
Virtualisation VMware Vsphere.......................................................................Page 33
Virtualisation VMware Vsphere : les nouveautés........................................Page 33
Virtualisation : Microsoft Hyper V2................................................................Page 34
Virtualisation : Microsoft Hyper V3................................................................Page 34
Citrix XENAPPS5...............................................................................................Page 35
VMware View......................................................................................................Page 35
Implémenter et gérer la virtualisation des postes de travail Microsoft.................Page 36
17
A
U
X
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux Windows
et TCP/IP.
Public
Techniciens et
Administrateurs chargés
d’installer et/ou d’assurer
le support de Windows 7.
Durée : 2 jours
Prix
540 € HT/Stagiaire
E
S
48 points
52 points
Gold
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
S
E
M
E
ST
Y
S
Objectifs
Assurer la mise en production des postes Windows 7 en environnement professionnel.
Installer, configurer, gérer et paramétrer Windows 7
Optimiser les performances et la disponibilité du système.
CONTENU
1.Installer Windows 7 - Installation simple, mise à jour
et migration
-- Préparer l’installation suivant le contexte
-- Mettre à jour et migrer
-- Installer par application d’images
-- Vérifier la compatibilité applicative
2.Configurer les disques et les pilotes de périphériques
-- Partitionner les disques
-- Gérer les volumes
-- Assurer la maintenance des disques
-- Installer et configurer les pilotes de périphériques
3.Configurer l’accès aux fichiers et aux imprimantes
sur les clients Windows 7
-- Définir les authentifications et autorisations
-- Gérer l’accès aux fichiers et aux dossiers partagés
-- Crypter ou compresser les fichiers
-- Gérer les impressions
4.Assurer la connectivité réseau
-- Configurer IPv4 et IPv6
-- Allouer automatiquement les adresses IP
-- Définir la résolution de noms
-- Dépanner le réseau
6.Assurer la sécurité des clients Windows 7
-- Sécuriser Windows 7
-- Paramétrer la stratégie de sécurité locale
-- Sécuriser les données avec EFS et BitLocker
-- Configurer les restrictions d’applications
-- Paramétrer le contrôle de compte utilisateurs
-- Configurer le pare-feu
-- Paramétrer la sécurité d’Internet Explorer
-- Configurer Windows Defender
7.Optimiser les clients Windows 7 et en assurer
la maintenance
-- Utiliser les outils de mesure et de performance
-- Fiabiliser le système et voir les outils de diagnostic
-- Sauvegarder et restaurer les données
-- Utiliser les points de restauration système
-- Configurer Windows Update
8.Configurer Windows 7 pour l’utilisation nomade
et l’accès distant
-- Paramétrer les ordinateurs portables
-- Bureau à distance et Assistance à distance
-- Accéder à distance via DirectAccess
-- Optimiser les accès aux données sur les réseaux
d’agences avec BranchCache
5.Configurer les réseaux sans-fil
-- Connaître les réseaux sans-fil
-- Accéder aux réseaux sans-fil
&
R
44 points
E
Valeur en points
Windows 7 : Installation et configuration
Objectifs
Windows 7 : Déploiement & Support technique
Industrialiser la mise en production de Windows 7 sur un parc de grande dimension.
Choisir une méthode de déploiement adaptée au contexte. Créer des images de déploiement.
Migrer les profils utilisateurs.
CONTENU
1.Préparer le déploiement de Windows 7
-- Evaluer l’environnement existant
-- Définir le cycle de vie des postes de travail
-- Evaluer la compatibilité des applications et leurs contraintes
-- Déployer les postes de travail
-- Mettre en œuvre les outils (ACT, MDT) et technologies
-- Gérer les licences et activations
2.Choisir une méthode de déploiement
-- Migration : sur place, côte à côte
-- Déploiement : «Lite-Touch», «Zero-Touch»
3.Construire des images de référence
-- Environnement d’installation Windows 7
-- Définir le processus de capture des images et leur contenu
-- Mettre à jour des images
4.Déployer Windows 7 avec le Windows Automated
Installation Kit (WAIK)
-- Présentation du WAIK 2.0
-- Construire une image de référence avec
le System Image Manager et le programme Sysprep
-- Gérer l’environnement de pré-installation Windows PECapture
-- Appliquer et mettre à jour une image Windows 7
6.Déployer Windows 7 avec Lite Touch
-- Définir l’environnement d’installation Lite Touch
-- Mettre en œuvre Microsoft Déploiement Toolkit 2010
7.Déployer Windows 7 avec Zero Touch
-- Définir et mettre en place l’environnement
-- Configurer les lots de déploiement et les images système
-- Configurer et publier une séquence de tâches client
8.Migrer l’environnement utilisateurs avec USMT 4.0
-- User State Migration Tool (USMT) 4.0
-- Préparer et réaliser la migration
9. Définir, configurer et gérer l’environnement client
-- Définir la configuration client
-- Configurer les différents paramètres : système standard
Internet Explorer, paramètres de sécurité
-- Mettre en œuvre et dépanner les stratégies de groupes
10.Déployer les applications et mises à jour sur des clients
Windows 7
-- Choisir une méthode de déploiement des applications
-- Déployer Office et gérer les mises à jour avec Windows
Software Update Services (WSUS)
5. Déployer Windows 7 avec Windows Deployment Service (WDS)
-- Planifier l’environnement WDS
-- Installer et configurer le rôle de serveur WDS
-- Ajouter des images de démarrage et d’installation au serveur WDS
-- Provisionner les pilotes de périphériques
-- Déployer un poste de travail
18
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Pré-requis
Connaître les
fondamentaux Windows
et TCP/IP
Public
Techniciens et
Administrateurs chargés
des déploiements
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux de
Windows Server
Prix
1360 € HT/Stagiaire
108 points
Gold
S i lv er
Bronze
5.Administrer l’accès aux objets
-- Définir et hiérarchiser les unités d’organisation
-- Modifier les autorisations
-- Déléguer le contrôle des unités d’organisation
Créer, compléter, administrer les unités d’organisation, de comptes, de groupes et d’accès aux ressources.
Gérer l’impression. Implémenter une stratégie de groupe. Auditer les comptes et les ressources.
3. Gérer les objets ADDS
-- Gérer les comptes utilisateurs et les groupes
-- Gérer les comptes ordinateurs
-- Déléguer l’administration
9.Gérer les services de fichiers et d’impression
-- Sécuriser les fichiers et dossiers
-- Protéger les partages des fichiers avec les clichés
instantanés
-- Configurer l’impression réseau
6.Mettre en oeuvre DHCP
-- Installer un serveur DHCP
-- Configurer les étendues DHCP
-- Gérer la base de données DHCP
-- Sécuriser et surveiller DHCP
11.Sécuriser les serveurs Windows avec les GPO’s
-- Gérer et paramétrer la sécurité Windows
-- Configurer les restrictions logiciel
-- Configurer le pare-feu Windows avec fonctions avancées
de sécurité
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108 points
Gold
124 points
S i lv er
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
X
5.Mettre en oeuvre IPv4 et IPv6
-- Configurer et dépanner IPv4, IPv6
-- Configurer les sous-réseaux
-- Coexistence avec IPv4
-- Technologies de transition IPv6
10.Implémenter les stratégies de groupe
-- Présentation des stratégies de groupe
-- Implémenter les objets de stratégie de groupe
-- Administrer le déploiement d’une stratégie
-- Configurer les paramètres de stratégie de groupe
-- Attribuer un ou plusieurs scripts
-- Configurer la redirection des dossiers
-- Mettre en œuvre un magasin central pour gérer
les modèles d’administration
Valeur en points
U
4.Automatiser ADDS
-- Utiliser les outils de ligne de commande
-- Utiliser Windows PowerShell pour l’administration
-- Réaliser des opérations en bloc avec Windows PowerShell
Prix
1360 € HT/Stagiaire
A
8.Mettre en oeuvre un stockage local
-- Généralités sur le stockage
-- Gérer les disques et volumes
-- Mettre en œuvre les espaces de stockage
E
2.Active Directory Domain Services (ADDS)
-- Installer les services de domaine ADDS
-- Installer et paramétrer un contrôleur de domaine
-- Optimiser les performances d’un contrôleur de domaine
Durée : 4 jours
S
7.Mettre en oeuvre DNS
-- Résolution de noms pour les clients et serveurs Windows
-- Installer un serveur DNS
-- Configurer des zones DNS
E
1.Déployer et gérer Windows Server 2012
-- Vue d’ensemble de Windows Server 2012 et de sa gestion
-- Installer et configurer Windows Server 2012
-- Windows PowerShell et Server Core
Public
Techniciens,
Administrateurs
Systèmes Réseaux
R
CONTENU
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux de
Windows Server
&
Windows Server 2012 : Administration
S
Objectifs
4.Administrer l’accès aux ressources
-- Administrer les accès aux dossiers partagés
et aux autorisations NTFS
-- Identifier les autorisations effectives
8.Administrer les services d’impression
-- Implémenter les services d’impression
-- Installer et partager les imprimantes
-- Administrer les accès aux imprimantes
-- Gérer les pilotes d’imprimantes
-- Définir l’emplacement d’imprimantes et du spouleur
-- Définir les priorités d’imprimantes
-- Personnaliser la disponibilité des imprimantes
-- Configurer le spouleur d’impression
E
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
3.Administrer les groupes
-- Créer des groupes
-- Gérer l’appartenance à un groupe
-- Utiliser et modifier des groupes
-- Connaître les groupes prédéfinis
-- Respecter les «bonnes pratiques»
7.Mettre en oeuvre une stratégie d’audit
-- Généralités sur la sécurité
-- Utiliser les modèles de sécurité
-- Tester la stratégie de sécurité des ordinateurs
-- Configurer l’audit
-- Gérer les journaux de sécurité
M
128 points
2.Administrer les comptes
-- Créer et modifier des comptes utilisateurs
et ordinateurs
-- Créer un modèle de compte utilisateurs
-- Activer, déverrouiller et réinitialiser des comptes
dans Active Directory
6.Implémenter et gérer les stratégies de groupe
-- Présentation des stratégies de groupe
-- Implémenter les objets de stratégie de groupe
-- Administrer le déploiement d’une stratégie
-- Configurer les paramètres de stratégie de groupe
-- Attribuer un ou plusieurs scripts
-- Configurer la redirection des dossiers
E
124 points
1.Présentation de l’administration
-- Administration et environnement
-- Outils d’administration
-- Créer une unité d’organisation
-- Déplacer les objets de domaine
ST
Valeur en points
CONTENU
Y
Durée : 4 jours
Objectifs
Créer, compléter, administrer les unités d’organisation, de comptes, de groupes et d’accès aux ressources.
Gérer l’impression. Implémenter une stratégie de groupe.
Auditer les comptes et les ressources.
S
Public
Techniciens,
Administrateurs
Systèmes Réseaux
Windows Server 2008 R2 : Administration
19
Windows Server 2008 R2 : Planification de l’infrastructure
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux sur
l’implémentation,
l’administration et la
maintenance d’une
infrastructure réseau
Windows Server
Objectifs
Planifier et assurer la maintenance d’une infrastructure réseau Windows Server 2008 R2.
U
X
CONTENU
Public
Techniciens et
Administrateurs
Systèmes Réseaux
A
Durée : 4 jours
E
S
E
6.IPSec
-- Comprendre les règles des stratégies par défaut
-- Planifier un déploiement IPSec
-- Résoudre les problèmes de communications IPSec
2.TCP/IP
-- Planifier une solution TCP/IP fonctionnelle
-- Evaluer les performances du réseau
7.Accès réseaux à distance : configuration et dépannage
-- Choisir les méthodes de connexion d’accès réseaux
-- Définir la stratégie d’accès distant
-- Authentifier les accès réseaux
-- Gérer les problèmes d’authentification LAN
et d’accès à distance
3.Routage et commutation
-- Planifier une stratégie de connectivité Internet
et du routage
-- Résoudre les problèmes liés au routage TCP/IP
Prix
1360 € HT/Stagiaire
Valeur en points
4.DHCP
-- Planifier une stratégie DHCP
-- Sécuriser une solution DHCP
-- Optimiser DHCP
-- Résoudre les problèmes DHCP
108 points
Gold
124 points
S i lv er
128 points
R
1.Introduction
-- Présentation de la conception de réseaux
-- Planifier un projet d’infrastructure réseaux
Windows Server 2008 R2
Bronze
Planifier une infrastructure de réseau
Windows Server 2008
Générer une documentation relative à la planification
Préparer les environnements de test et de développement
Gérer et assurer la maintenance de l’environnement
5.DNS
-- Configurer les serveurs DNS, les espaces de noms,
les zones, la réplication et la délégation de zones
WINS
-- Optimiser les serveurs DNS
-- Diagnostiquer et résoudre les problèmes DNS
S
Y
ST
E
M
E
S
&
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
8.
----
20
Objectifs
Windows Server 2012 : Planification de l’infrastructure
Administrer, sécuriser et dépanner Windows Server 2012 (administration locale et à distance).
Sécuriser les serveurs avec le pare-feu Windows. Paramétrer les stratégies de groupe et le contrôle d’accès dynamique.
CONTENU
1.Gérer le(s) serveur(s)
-- Installer des rôles avec le Gestionnaire de serveur
-- Configurer les fonctionnalités avec PowerShell
2.Activer l’administration à distance
-- Identifier les obstacles à l’administration à distance
-- Définir les stratégies de groupe pour résoudre les problèmes d’administration
-- Mettre en œuvre la Gestion à distance de Windows
-- Régler le pare-feu Windows
3.Explorer les applications System Center
-- Gestionnaire de configuration (SCCM)
-- Opérations Manager (SCOM)
-- Data Protection Manager (DPM)
-- Virtual Machine Manager (SCVMM)
4.Déployer un Server Core
-- Lister les fonctionnalités et les avantages de Server Core
-- Préparer un environnement de production
-- Administrer Server Core à distance
5.Sécurisation de Windows Server 2012
-- Analyser la sécurité basée sur les rôles/Tester le contrôle d’accès dynamique
-- Définir les stratégies de sécurité
6.Réaliser un audit du serveur
-- Diagnostiquer les failles de sécurité/Créer une piste d’audit/Filtrer le journal
7.Monitorer le serveur et en résoudre les problèmes
-- Analyser le comportement du système avec le Moniteur de ressources
-- Définir des lignes de base avec l’Analyseur de performances
-- Créer des ensembles de collecteurs de données
-- Identifier les compteurs clés de l’Analyseur de performances
-- Résoudre les problèmes de fuite de mémoire et d’espace de stockage
8. Dépanner le processus de démarrage
-- Décomposer les étapes du processus de démarrage
-- Analyser la séquence de chargement de Windows
-- Démarrer depuis la console de récupération
-- Exploiter l’environnement WinRE
-- Examiner les options de démarrage avancées
9. Réparer les composants fondamentaux
-- Maintenir la stabilité du registre
-- Paramétrer les services Windows
-- Gérer les privilèges et les comptes de services
-- Identifier les pilotes défaillants et les problèmes de réseau
10.Exploiter l’observateur d’événements
-- Récupérer les événements des serveurs distants
-- Lier des abonnements aux événements sélectionnés
11.Windows dans le cloud
-- Préparer les fonctionnalités Windows pour le cloud
-- Définir un plan de reprise après sinistre
-- Programmer des sauvegardes Windows
12.Mise en cluster des serveurs Windows
-- Respecter les exigences en matière de cluster de basculement
-- L’importance du rôle des quorums
13.Virtualisation des serveurs
-- Accroître les possibilités d’évolutivité avec HyperV v3
-- Avoir recours aux réplicas pour accélérer la récupération
-- Maintenir la haute disponibilité avec la migration dynamique
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Pré-requis
Connaître les
fondamentaux de
Windows Server 2008
et/ou 2012
Public
Techniciens et
Administrateurs
Systèmes Réseaux
Durée : 4 jours
Prix
1360 € HT/Stagiaire
Valeur en points
108 points
Gold
124 points
S i lv er
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux des
réseaux TCP/IP et de
l’administration serveurs.
Valeur en points
108 points
124 points
128 points
Bronze
-- Surveiller les données de réplication avec des outils administratifs
-- Résoudre les problèmes de collisions des données
S
Durée : 4 jours
Prix
1360 € HT/Stagiaire
A
Valeur en points
E
108 points
Gold
U
124 points
S i lv er
128 points
X
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Public
Professionnels
IT, techniciens,
administrateurs et
ingénieurs réseaux.
E
10.Créer et personnaliser la topologie de réplication
-- Analyser le vérificateur de cohérence des données (KCC)
-- Surveiller la réplication intra- et inter-site et optimiser la réplication avec
des sites et des liaisons de sites
11.Réplication du système de fichiers distribués (DFSR)
-- Minimiser l’impact du trafic réseau avec la Compression Différentielle
à Distance (RDC)
12.Optimiser la base de données
-- Défragmenter la base de données/Exploiter l’ID de génération de la VM (GenID)
-- Cloner les contrôleurs de domaine
13.Gérer la suppression d’objets
-- Visualiser et réanimer les objets supprimés
-- Activer l’Interface Utilisateur de la corbeille AD
-- Utiliser des outils administratifs pour récupérer des objets
14.Récupérer des sinistres Active Directory
-- Sauvegarder et restaurer la base de données
-- Restaurations autoritaires et non autoritaires
15.Renforcer la sécurité des objets
-- Configurer la sécurité des paramètres
-- Utiliser l’héritage pour contrôler l’accès aux objets
16.Exploiter l’audit AD
-- Surveiller l’accès aux objets/Minimiser l’impact de l’audit sur les performances
17.Installer des contrôleurs de domaine spécialisés
-- Exploiter un contrôleur de domaine en lecture seule (RODC)
-- Construire un contrôleur de domaine Server Core
-- Définir un accès externe à l’Active Directory
R
CONTENU
1.Les fondamentaux de l’AD de Windows Server 2012
-- Explorer l’infrastructure de l’AD
-- Analyser les modes fonctionnels et le rôle du DNS dans un environnement AD
2.Administrer les contrôleurs de domaine
-- Ajouter/supprimer le rôle des services de domaine de l’AD
-- Surveiller le statut actuel du serveur/Automatiser les tâches avec PowerShell et ADAC
3.Gérer les rôles FSMO
-- Documenter les détenteurs de rôles
-- Transférer les rôles entre les contrôleurs de domaine/Récupérer après des échecs FSMO
4.Dépanner les services Active Directory
-- Diagnostiquer les échecs et Identifier les dysfonctionnements de services AD
-- Récupérer après des échecs des services AD
5.Construire les contrôleurs de domaines et les domaines
-- Dépanner la création de domaine/Travailler avec de nouvelles fonctionnalités DCPROMO
6.Nettoyer les métadonnées de l’AD
-- Supprimer correctement domaines et contrôleurs de domaine
-- Retirer les objets indésirables avec NTDSUTIL
7.Mettre à niveau les environnements AD existants
-- Préparer la forêt pour une mise à niveau avec ADPREP/Analyser les solutions/
Planifier et configurer les sites Active Directory
-- Créer les sites pour délimiter la topologie de réplication
-- Définir les attributs de sites pour contrôler le trafic de réplication
8.Les exigences de services pour la connexion au domaine
-- Évaluer l’impact de la disponibilité du catalogue global
-- Analyser le rôle du DNS pour la connexion à la forêt
-- Analyser la hiérarchie de convergence de temps Kerberos
9. Les fondamentaux de la réplication multimaître
-- Le rôle des Numéros de séquences de mise à jour (USN)
&
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour mettre en application une infrastructure Microsoft Windows Server
2012 dans un environnement réseau d’entreprise. Savoir installer, gérer et sécuriser l’Active Directory de Windows Server 2012. Implémenter la récupération après sinistre
en utilisant des contrôleurs de domaine virtuels clonés
Pré-requis
Les participants doivent
avoir une bonne
expérience du système
d’exploitation Microsoft
Windows et des principes
fondamentaux des
réseaux.
S
Objectifs
Active Directory Windows Server 2012
E
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
M
S i lv er
E
Gold
8.Sécuriser l’authentification dans ADDS
-- Configurer les stratégies de mot de passe et de verrouillage de comptes
-- Effectuer l’audit de l’authentification
-- Configurer les contrôleurs de domaine en lecture seule RODC
9.Configurer le service DNS
-- Installer et configurer les services DNS
-- Intégrer une zone DNS dans ADDS
-- Gérer les paramètres avancés du DNS
10.Administrer ADDS
-- Promouvoir un contrôleur de domaine et ses options d’installation
-- Configurer un contrôleur Server Core
-- Gérer les maîtres d’opérations
-- Configurer la réplication DFSR du dossier SYSVOL
11.Configurer les sites et la réplication Active Directory
-- Créer et configurer les sites, les sous-réseaux,
les partitions d’application et le catalogue global
-- Paramétrer la topologie de réplication
12.Assurer la continuité du service d’annuaire
-- Surveiller Active Directory
-- Gérer et optimiser la base de données Active Directory
-- Sauvegarder et restaurer les services ADDS
13.Etendre une architecture sur plusieurs domaines
ou forêts
-- Configurer les niveaux fonctionnels d’un domaine
et d’une forêt
-- Gérer les relations d’approbation inter-domaines
et inter-forêts
ST
Prix
1360 € HT/Stagiaire
CONTENU
1.Présenter les services de domaine Active Directory (ADDS)
-- Généralités Active Directory et gestion des identités et des accès
-- Découvrir les composants et concepts d’Active Directory
-- Installer les services de domaine Active Directory
2.Administrer efficacement Active Directory
-- Utiliser les composants logiciels enfichables Active Directory
-- Personnaliser les consoles
-- Rechercher les objets dans Active Directory
-- Utiliser les commandes PowerShell pour administrer ADDS
3.Gérer les utilisateurs
-- Créer et administrer les comptes utilisateurs
-- Définir les attributs des objets utilisateurs
-- Automatiser la création des comptes d’utilisateur (Scripts)
4.Gérer les groupes
-- Créer, modifier et supprimer des groupes
-- Optimiser la gestion des groupes
5.Prendre en charge les comptes d’ordinateur
-- Créer et joindre les ordinateurs au domaine
-- Administrer les objets
6.Implémenter une infrastructure de stratégie de groupe
-- Décrire le fonctionnement de la Stratégie de groupe
-- Implémenter, paramétrer et modéliser une stratégie de groupe
-- Gérer l’étendue de la stratégie de groupe
-- Dépanner les stratégies résultantes
7.Gérer et sécuriser les GPO’s
-- Déléguer le contrôle des unités d’organisations
-- Paramétrer la sécurité
-- Auditer les GPO’s
Y
Durée : 4 jours
Objectifs
Implémenter et configurer les services d’annuaire Active Directory. Industrialiser le paramétrage des postes et des serveurs
avec les GPO. Sécuriser le réseau avec les stratégies de groupe.
S
Public
Administrateurs
Systèmes chargés de
l’implémentation et de la
maintenance des services
d’annuaire.
Active Directory Windows Server 2008 R2
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
21
X
Pré-requis
Support technique
des serveurs et postes
de travail Microsoft.
Public
Techniciens et
administrateurs réseaux.
A
U
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
E
Gold
150 points
S
S i lv er
156 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Sécuriser une infrastructure Microsoft.
CONTENU
1.Analyser les attaques
-- Expliquer les flux NTFS
-- Découvrir et définir les différents types de failles
2.Expliquer les méthodes d’intrusions utilisées
-- Analyser les ports pour identifier les services
-- Utiliser les failles de sécurité connues et inconnues
ou les défauts de configuration
-- Attaquer la pile TCP/IP
-- Faire un déni de services
-- Intercepter et rechercher des mots de passe
-- Définir les différents types d’authentification
-- Utiliser les méthodes de capture et de recouvrement
de mots de passe
-- Attaquer en brut force
-- Démontrer les méthodes : chevaux de Troie, RootKit
et Backdoor
-- Gérer un proxy
3.Protection antivirale
-- Types de virus
-- Protection antivirale (précautions, antivirus scanner
et/ou résidant, filtrage sur les pare feux et serveur
de messagerie,…
4.Configurer des serveurs
-- Réduire la surface d’attaque par les serveurs core
-- Avoir des stratégies de mots de passe
-- Utiliser des outils sécurisant les mots de passe
-- Configurer les stations de travail et les applications :
Office, navigateurs, client de messagerie
5.Configurer et installer des mises à jour
-- Installer Windows System Update Services
-- Utiliser les outils MBSA, et les scanneurs de vulnérabilités
6.Sécurisation des réseaux pour le transfert des données
-- Utilisation d’IPSec
-- Création de tunnels
-- Sécurisation d’un réseau Wifi avec une infrastructure
de clé publique et serveur Radius
7.Sauvegarder et restaurer
-- Mettre en place une politique de sauvegarde et programmer
les exécutions
8.Récupérer des données supprimées
-- Découvrir des outils fournissant un service de récupération
9.Crypter des fichiers et des disques
-- Définir EFS et Bitlocker
-- Configurer EFS et Bitlocker
S
Y
ST
E
M
E
S
&
R
E
Bronze
Sécurité Réseaux Microsoft
22
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Aucune connaissance
particulière.
Public
Tout public.
Valeur en points
Gold
48 points
S i lv er
Bronze
3.Gestion des utilisateurs et des droits
-- Gérer des utilisateurs et des groupes
-- Modifier des droits
-- Modifier des propriétaires
5.Les éditeurs de texte
-- Editer un texte : les commandes de base de VI – Nano
6.Paquets
-- Gérer les paquets
-- Ajouter des dépôts
7.Shell Initiation
-- Découvrir les shells
-- Utiliser des variables d’environnement
-- Utiliser les pipes et a redirection
-- Utiliser les filtres
-- Voir les systèmes de contrôles : boucles, conditions…
M
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Système de fichiers
-- Partitionner un disque
-- Choisir un système de fichiers (ext2, ext3, ReiserFS…)
-- Découvrir l’arborescence, le FHS (File Hierarchy Standard)
-- Connaître les types de fichiers
-- Voir les commandes de manipulation de fichier
-- Rechercher un fichier
4.Gestion des processus
-- Gérer les processus
-- Voir les commandes ps, pstree, top, kill…
E
52 points
1.Présentation
-- Aborder l’historique d’Unix et de Linux
-- Découvrir les principes de l’Open Source
-- Découvrir environnement GNU/Linux
-- Choisir une distribution
ST
44 points
CONTENU
Y
Prix
540 € HT/Stagiaire
Objectifs
Apprendre les fondamentaux de LINUX
S
Durée : 2 jours
Linux - les fondamentaux
E
S
Objectifs
Administrer un serveur linux, gérer les utilisateurs et l’espace disque. Gérer le réseau et le partage de fichiers.
7.Samba
-- Partager depuis ou vers Windows
10.Automatisation
-- Automatiser des tâches : Cron
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Gold
124 points
S i lv er
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
X
5.Sécuriser le serveur
-- Créer un firewall avec iptables
9.Créer des scripts
-- Réaliser des scripts bash
-- Utiliser les boucles, les conditions
108 points
U
4.Installer et configurer le réseau
-- Configurer le réseau
-- Gérer les interfaces
-- Modifier la table de routage
Valeur en points
A
3.Gérer les quotas
-- Définir des quotas de groupes ou d’utilisateurs
(user quota, group quota)
-- Définir des quotas de répertoires (project quota)
8.Filtres et redirections
-- Utiliser les filtres
-- Utiliser les redirections
-- Connaitre les variables d’environnement
-- Définir des variables utilisateurs
Prix
1360 € HT/Stagiaire
E
2.Gérer les droits
-- Gérer les droits classiques
-- Utiliser les Access Control List (ACL)
Durée : 4 jours
S
6.Serveurs DHCP, SSH, FTP
-- Installer un serveur SSH
-- Installer un serveur DHCP
-- Installer un serveur FTP
E
1.Installer Linux et gérer les paquetages
-- Concevoir un schéma de partitionnement du disque dur
-- Choisir les systèmes de fichiers
-- Gérer les paquets et les dépôts
Public
Administrateurs
Systèmes Réseaux.
R
CONTENU
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux sur LINUX.
&
L’administration sous Linux
23
X
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux Linux.
Public
Webmasters,
administrateurs
systèmes.
A
U
Durée : 2 jours
Prix
270 € HT/Stagiaire
Valeur en points
44 points
E
Gold
48 points
S
S i lv er
52 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Installer, configurer un serveur HTTP/HTTPS pour gérer un ou plusieurs sites internet ou intranet. Pouvoir surveiller, diagnostiquer
et dépanner les services de domaines.
CONTENU
6.Configurer le Htaccess
-- Créer ou modifier URL rewriting et la redirection
1.Installer Apache, PHP, MySQL
-- Installer et configurer Apache
-- Découvrir l’arborescence
-- Vérifier l’installation
2.Les directives dans Apache
-- Voir les directives agissant sur les fichiers sou l’espace web
-- Voir les directives pour les hôtes virtuels
-- Voir les directives de configuration du serveur
3.Héberger plusieurs sites
-- Créer des utilisateurs
-- Modifier les fichiers de configuration
-- Tester les sites
-- Ecouter sur un autre port
-- Paramétrer les hôtes virtuels basés sur l’adresse IP
4.Webmin
-- Installer webmin
-- Configurer apache avec webmin
7.Gérer la sécurité
-- Paramétrer les droits des dossiers
-- Gérer la bande passante
-- Accès par authentification
-- Configurer SSL, la journalisation
-- (Journaux d’erreurs, niveaux d’erreurs)
8.Optimiser
-- Optimiser les réglages
-- Coupler Apache avec Nginx
9.Définir divers paramètres
-- Définir la charset
-- Désactiver un site
10.Serveur Tomcat
-- Présentation et architecture de Tomcat
-- Faire collaborer Apache et Tomcat
5.Créer des scripts CGI
-- Paramétrage
-- Créer un script en perl
-- Créer un script en PHP - bash
11.Mod_jk
-- Installer mod_jk
-- Configurer de mod_jk
S
Y
ST
E
M
E
S
&
R
E
Bronze
Apache pour Linux
24
Sécurité Réseaux Linux
Objectifs
Ce cours très pratique vous montrera comment définir une stratégie de sécurité, sécuriser des serveurs Linux au moyen d’outils et
logiciels libres, et maintenir un niveau de sécurité constant dans le temps. Le cours prévoit entre autres la sécurisation du système
«isolé», la sécurisation du réseau dans l’entreprise, ainsi que le nécessaire pour mener à bien un audit de sécurité.
CONTENU
1.Introduction
-- Pourquoi sécuriser un système ?
-- Définir une stratégie d’authentification sécurisée.
-- Découvrir les différents algorithmes de chiffrement.
Chiffrement d’un mot de passe. Vérification d’un mot de passe.
-- Voir des exemples d’attaques par dictionnaire.
2.La sécurité et l’Open source
-- Voir les avantages de l’open source : les corrections
sont rapides, les bugs rendus publics.
-- Connaître la technique d’approche d’un hacker : connaître
les failles, savoir attaquer. Exemple d’une vulnérabilité
et solution de sécurisation. Quelle solution ?
3.L’installation trop complète : exemple Linux
-- Installer Linux : Debian, RedHat et les autres distributions.
-- Eviter le piège de l’installation facile. Méthodes d’ajout
ou de suppression de composants logiciels.
-- Alléger le noyau. Drivers de périphériques, fonctionnalités, etc.
4.La sécurité locale du système
-- Voir des exemples de malveillance et ... d’inadvertance.
-- Définir une faible permissivité par défaut. Vérification
des droits des fichiers, scripts et commandes efficaces
pour diagnostiquer. Vérification automatisée :
un changement de droit est-il légitime ?
-- Voir l’importance des droits sur les répertoires.
-- Connaître les avantages du montage d’un FS en lecture
seule. Les attributs des fichiers, disponibilité et intérêt,
gestion de l’effacement physique. Les outils comme Tripwire.
-
---
---
Conserver les logs, combien de temps, pour quoi faire ?
L’outil d’analyse des logs : logwatch. Réagir en temps réel :
exemple de script. Utiliser RPM comme HIDS.
Paramétrer PAM dans les différents contextes.
Confiner l’exécution des processus.
Découverte de la terminologie DAC, MAC, RBAC,
contexte, modèle...
Définir la politique de sécurité.
Voir les outils d’administration.
5.La sécurité au niveau réseau
-- Utiliser un firewall ? Utiliser les wrappers ?
-- Mettre en place des filtres d’accès aux services.
-- Configurer un firewall de manière sécurisée.
-- Connaître les commandes de diagnostic.
-- Mettre en place un firewall NetFilter sous Linux.
-- Découverte de la philosophie et de la syntaxe de iptables.
-- Voir le super-serveur xinetd. Les restrictions d’accès
par le wrapper, les fichiers de trace. Réaliser un audit
des services actifs.
-- Paramétrer ssh.
6.Les utilitaires d’audit de sécurité
-- Voir les produits propriétaires et les alternatives libres.
-- Découvrir Crack, John the Ripper, Qcrack.
-- Découverte des systèmes de détection d’intrusion HIDS
et NIDS.
-- Tester la vulnérabilité avec NESSUS.
-- Mettre en oeuvre d’un outil de sécurité.
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Pré-requis
Bonnes connaissances
en administration des
systèmes et réseaux.
Public
Ce cours s’adresse aux
administrateurs de
serveurs et de réseaux
ayant le souci de mettre
en oeuvre des serveurs
sécurisés.
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
150 points
S i lv er
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux telles que
TCP/IP, DNS, et Active
Directory.
Prix
1360 € HT/Stagiaire
108 points
Gold
S i lv er
Bronze
7.Configurer le rôle transport de messagerie
-- Installer au transport de messagerie
-- Configurer les connecteurs de réception
et les connecteurs d’envoi
-- Paramétrer les stratégies
3.Configurer le rôle serveur de boites aux lettres
-- Implémenter le rôle serveur de boîtes aux lettres
-- Gérer les bases de données classiques
et de dossiers publics
4.Configurer les objets destinataires
-- Modifier les boîtes aux lettres existantes
-- Configurer de nouvelles boîtes aux lettres
-- Gestion de boîtes aux lettres de ressources
-- Supprimer des boîtes aux lettres
5.Gérer les adresses
-- Configurer les stratégies d’adresses de messagerie
-- Configurer les listes d’adresses
-- Exécuter des traitements par lots
8.Sauvegarder et restaurer les bases
-- Gérer une solution de sauvegarde
-- Restaurer une base de données
9.Gérer la sécurité de la messagerie
-- Installer et configurer les certificats
-- Configurer Https
-- Maintenir les systèmes anti-virus et anti-Spam
10.Implémenter la récupération d’urgence pour les serveurs
de boite aux lettres et les autres rôles de serveurs
-- Installer et configurer les DAG
-- Mettre en œuvre l’architecture de haute disponibilité
E
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Installer Exchange Server 2010
-- Lister les rôles serveur Exchange Server
-- Installer Exchange Server 2010
-- Vérifier l’installation d’Exchange Server 2010
M
128 points
6.Configurer l’accès client
-- Implémenter les serveurs d’accès au client
-- Configurer Outlook Web Access et la messagerie mobile
E
124 points
1.Découvrir Exchange 2010
-- Lister les pré-requis pour Exchange
-- Intégrer Exchange dans Active directory
ST
Valeur en points
CONTENU
Y
Durée : 4 jours
Objectifs
Installer et configurer un environnement de messagerie. Sauvegarder et restaurer des bases de données. Gérer la sécurité
et les stratégies de la messagerie.
S
Public
Administrateurs et
ingénieurs systèmes.
Exchange 2010
S
Objectifs
Configurer et gérer un environnement de messagerie Microsoft Exchange Server 2013.
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
108 points
124 points
128 points
X
10.Surveiller et dépanner Exchange Server 2013
-- Surveiller Exchange Server 2013
-- Maintenir Exchange Server 2013
-- Dépanner Exchange Server 2013
Valeur en points
U
5.Planifier et configurer le rôle transport de messages
-- Définir le rôle transport des messages
-- Planifier et configurer le transport des messages
-- Gérer les règles de transport
9.Planifier et configurer la sécurité et les audits
administratifs
-- Configurer le contrôle d’accès basé sur les rôles
-- Configurer l’enregistrement des audits
Prix
1360 € HT/Stagiaire
A
4.Planifier et configurer la connectivité des clients
de messagerie
-- Connectivité des clients au serveur d’accès client
-- Configurer Outlook Web App
-- Planifier et configurer le service de messagerie mobile
-- Configurer les accès Internet sécurisés pour les serveurs
d’accès client
8.Planifier et configurer les options de sécurité
des messages
-- Planifier la sécurité du système de messagerie
-- Mettre en œuvre une solution antivirus
pour Exchange Server 2013
-- Mettre en œuvre une solution anti-spam
pour Exchange Server 2013
Durée : 4 jours
E
3.Planifier et déployer des serveurs d’accès client
-- Planifier le déploiement du serveur d’accès client
-- Configurer le rôle du serveur d’accès client
-- Gérer les services d’accès client
7.Planifier et mettre en œuvre la récupération d’urgence
-- Planifier les solutions d’atténuation de risque
-- Planifier et mettre en œuvre la sauvegarde
Exchange Server 2013
-- Planifier et mettre en œuvre la récupération
Exchange Server 2013
Public
Administrateurs
de messagerie et
professionnels du
support.
S
2.Planifier et configurer des serveurs de messagerie
-- Définir le rôle du serveur de boite aux lettres
-- Planifier le déploiement du rôle serveur de boite aux lettres
-- Configurer les serveurs de boite aux lettres
-- Gérer des objets destinataire
-- Gérer les destinataires Exchange Server 2013
-- Gérer les listes d’adresses et les stratégies d’adresses
des serveurs de boite aux lettres
6.Planifier et mettre en œuvre la haute disponibilité
-- Haute disponibilité d’Exchange Server 2013
-- Configurer la haute disponibilité des bases de données
de messagerie
-- Configurer la haute disponibilité des serveurs d’accès clients
E
1.Déployer et gérer Exchange Server 2013
-- Définir les pré-requis aux déploiements
-- Déployer Exchange Server 2013
-- Gérer Exchange Server 2013
R
CONTENU
Pré-requis
Expérience du système
d’exploitation Microsoft
Windows Serveur et des
principes fondamentaux
des réseaux.
&
Exchange 2013
Gold
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
25
X
Durée : 4 jours
A
Public
Administrateurs
SharePoint et chefs de
projets technique.
U
Pré-requis
Connaissances de
l’administration SQL
Server et de Windows
Serveur.
Prix
2200 € HT/Stagiaire
176 points
200 points
208 points
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Administrer et configurer un serveur SharePoint 2010.
CONTENU
1.Lister les fonctionnalités de sharePoint 2010
-- Découvrir l’architecture globale d’Office Système 2010
-- Aborder la terminologie des sites SharePoint
-- Comparer sharePoint Server et Sharepoint Foundation
2.Planifier l’architecture SharePoint 2010
-- Evaluer les besoins selon le type de projet
-- Comparer les versions de SharePoint
-- Les licences disponibles et coûts
-- Evaluer les besoins en matériel et en espace
pour les données
-- Evaluer les topologies SharePoint : de la batterie
au serveur unique
3.Installer un serveur SharePoint 2010 et une ferme
-- Déployer une architecture
-- Comprendre les relations entre SharePoint,
Active Directory et SQL Serveur
-- Configurer des liens avec la messagerie Exchange
-- Installer et configurer un serveur unique
-- Installer et configurer une ferme SharePoint
-- Savoir équilibrer les charges (loadbalancing)
-- Configurer un pack de langues
4.Découvrir l’administration centrale SharePoint 2010
-- Implémenter un intranet d’entreprise, un internet,
ou un extranet
-- Savoir configurer chaque scénario d’utilisation
S
&
R
S
Gold
E
E
Valeur en points
SharePoint 2010 : Configuration et administration
Objectifs
5.Administrer les fonctions de gestion de contenus
SharePoint 2010
-- Illustrer le magasin des termes gérés et Taxonomie
-- Gérer un magasin : Termes gérés, Colonne de site
et Type de contenu
-- Organiser les contenus et règles sur les documents
6.Administrer et configurer la recherche
-- Lister les fonctions de recherches
-- Configurer les sources et les portées de recherches
-- Mettre en œuvre la pertinence, meilleurs mots-clés,
Thesaurus
7.Gestion des Utilisateurs et réseaux sociaux d’entreprise
-- Gestion et synchronisation des profils utilisateurs
-- Mise en place de Mon Site et personnalisation de Mon site
-- Implémenter les fonctions WIKI et BLOGS et utiliser
des balises d’évaluations
-- Intégrer la recherche et liens Outlook 2010
8.Sauvegarder, restaurer et archiver
-- Architecture et fonctionnalités SharePoint
-- Mettre en place une stratégies d’archivages
-- Mécanismes de transmissions au site d’archives
-- Sauvegarder/Restaurer une batterie de serveurs
(administration centrale)
-- Comprendre le fonctionnement et les limites de la corbeille
9.Administrer des Services d’Application
-- Proposer des formulaires pour saisir des données (InfoPath)
-- Administrer des Services Excel, Visio, Access,
Office WeBApp
SharePoint 2010 : Travailler en équipe
Découvrir les fonctionnalités collaboratives d’Office 2010 et les interactions avec SharePoint 2010.
Pré-requis
Connaître les bases de
Word-Excel et Outlook
2010 et savoir utiliser un
site SharePoint.
S
Y
ST
E
M
E
CONTENU
26
1.Partage de document avec Office 2010 et SharePoint
2.Excel, Word et Powerpoint 2010
-- Publier les documents Office sur un serveur SharePoint
-- Gérer les autorisations/Gérer le versionning
-- Créer et gérer un espace collaboratif à partir d’un document
-- Exporter une liste SharePoint au format Excel
-- Utiliser les options de gestion du classeur
-- Déclencher un flux de travail, circuits de validation
-- Capturer et modifier des métas donnés
-- Extraction/Archivage
3.Outlook 2010
-- Espace de réunion/Création d’une réunion avec Outlook
-- Inviter des participants
-- Créer un espace de réunion SharePoint
-- Utiliser les différents composants d’un espace
de réunion SharePoint
-- Utiliser le calendrier
-- Synchroniser un calendrier SharePoint
-- Superposer le calendrier
-- Améliorer le partage de calendrier
-- Nouvelles fonctions du message de partage de calendrier
-- Gérer les contacts/Synchroniser avec Outlook
-- Mise à jour des contacts
-- Gérer des tâches : Synchronisation avec Outlook
-- Mise à jour d’une tâche SharePoint à partir d’Outlook
-- Créer des notifications
-- Flux RSS - Principes RSS (Really Simple Syndication)
-- Rechercher et afficher le flux RSS
-- Abonnement à un flux RSS/Lecture de flux RSS
-- Paramétrer l’abonnement avec Outlook
-- Flux RSS avec une bibliothèque SharePoint
4.Partage de document avec Office sans SharePoint
5. Word 2007 ou 2010 Collaboration à la réalisation d’un document
-- Définir les options de suivi des modifications
-- Activer le suivi des modifications/Modifier un document
-- Travailler avec différentes versions d’un fichier
-- Afficher le volet vérifications
-- Gérer les modifications des utilisateurs (Accepter-Refuser)
-- Naviguer entre modifications
-- Comparer et combiner des documents
-- Insérer et gérer des commentaires
-- Désactiver le suivi des modifications
-- Définir les autorisations d’accès au document
-- Inspecter un document/Activer le vérificateur de compatibilité
-- Protéger un document
-- Valider la fin des modifications d’un document
6.Partage de classeur avec Excel 2007 ou 2010
-- Notion de classeur partagé
-- Gérer le fichier et ses droits réseaux
-- Mise en partage/Options de partage
-- Limites d’utilisation/Partage de modules avec Outlook 2007 ou 2010
-- Déléguer des collaborateurs de la messagerie - calendrier…
-- Gérer les droits
-- Utiliser les calendriers ou messageries partagées
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Public
Utilisateurs d’Office
2010 et de sites sous
SharePoint désirant
connaître les possibilités
de partage de
documents.
Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
66 points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Public
Ingénieurs,
administrateurs et
techniciens informatique.
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
150 points
S i lv er
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Les différentes technologies de stockage
Objectifs
Présenter les principes fondamentaux du stockage et illustrer les différentes concepts liés aux architectures SAN et NAS.
CONTENU
1.Les bases du stockage
-- Historiques et évolutions
-- Principes de fonctionnement et caractéristiques des disques
magnétique et optique
-- Facteurs de choix : typologie et performance, capacité, prix
-- Les stratégies RAID (Raid 0, 5, 6, 10…)
2.Les architectures
-- Systèmes Direct Attached Storage (DAS) et limites
-- Processus de consolidation, extension et améliorations
en termes d’efficacité
-- Infrastructures Storage Area Network (SAN) et Networks
Attached Storage (NAS)
-- Topologies physiques et logiques
-- Stockage : mode bloc, fichier et unifié
-- Les niveaux de disponibilité
3.Les fonctionnalités avancées
-- Tiering
-- Déduplication et compression des données
-- Réplication synchrone / asynchrone
-- Snapshot
4.Le stockage virtualisé
-- La virtualisation et le cloud privé
-- Processus d’intégration d’une solution matérielle et virtuelle
-- Les éléments de base d’un SAN/NAS virtuel (VSAN/VNAS)
5.Les protocoles et les technologies
-- Fibre Channel
-- iSCSI
-- Comparaison iSCSI/Fibre Channel
-- NFS et CFIS
6.Présentation des éditeurs leader du marché mondial
du stockage et comparaison des produits offerts
-- Présentation des éditeurs/ Constructeurs
-- Présentation des gammes de produits
-- Comparatif des produits : Fonctionnalités, Performance
-- Stockage physique (EMC, NetApp, Dell, IBM, HP, Hitachi)
-- Stockage virtuel
Stockage
Stratégie d’installation, de configuration, d’administration, d’exploitation
et de maintenabilité de solutions de stockage
Objectifs
Installer, configurer et exploiter un réseau NAS et SAN.
CONTENU
1.EMC
-- Présentation de produits EMC
-- Architecture modulaire des baies VNX et VNxe et terminologie de base
-- Système de gestion graphique Unisphere
-- Système de gestion graphique Unisphere
-- Câblage, installation et initialisation d’une matrice de stockage VNX5300
-- Block provisioning - RAID group, Storage Pools et LUNs
-- File provisioning - Configurer et exporter un système de fichier NFS/CIFS
-- Storage groups et control d’accès
-- Events monitor et alertes
2.NetApp
-- Introduction aux produits NetApp
-- Les composants d’une matrice de stockage NetApp
-- Le système d’administration Data ONTAP
-- Installation et configuration d’une matrice de stockage
-- Processus de provisionnement-stockage physique et logique
-- Mise en place d’un serveur NFS/CIFS
-- Supervision et administration
3.Dell
-- Le stockage EqualLogic Série PS, PowerVault et Compellent
-- Identification des éléments principaux du stockage Dell EqualLogic Série PS
-- La GUI Group Manager
-- Installation et configuration d’une matrice de stockage de série PS à l’aide
de l’interface graphique
-- Définition d’une politique de RAID et création d’un Storage Pool
-- Création et allocation des volumes
-- Connexion d’un groupe de volumes aux serveurs hôtes
-- Mise en place d’un système de monitoring (SNMP, notification via email)
4.IBM
-- Les systèmes de stockage IBM
-- La configuration matérielle de la série IBM DS3000
-- La solution d’administration Storage Manager
-- Câbler, installer et configurer un système de stockage IBM DS3000
-- Créer des disques RAID et des unités array/Tailler des disques logiques
-- Affecter des volumes à des hôtes/Tâches de support : monitoring
5.HP
-- La famille des produits HP MSA
-- Analyse des composantes principales d’une baie HP
-- Le logiciel Storage Management Utility
-- Les étapes d’installation d’une matrice MSA
-- Création et configuration d’un disque virtuel
-- Définition et gestion d’un volume/Mappage volumes/hosts
-- Utilisation du système de supervision
6.Hitachi
-- Description des unités de stockage Hitachi
-- Architecture interne d’une matrice de stockage AMS 2000
-- Présentation du Storage Navigator Modular
-- Mise en oeuvre d’un array AMS/Définition d’un RAID groupe
-- Création et gestion des LUNs et LUSES
-- Paramétrage d’un Host Group
-- Hitachi Performance et Supervision Manager
7.Le stockage virtuel
-- HP Lefthand
-- Starwind
-- FalconStor
-- VMware Storage Appliance
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Pré-requis
Connaître les différentes
technologies de stockage
Public
Ingénieurs Systèmes,
Administrateurs
Systèmes et Réseaux,
Responsables Service
Informatique, techniciens
informatique.
Durée : 4 jours
Prix
2200 € HT/Stagiaire
Valeur en points
176 points
Gold
200 points
S i lv er
208 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
st o c k a g e - a r c h i v a g e - s a u v e g a r d e
Pré-requis
Connaître les différentes
technologies de stockage
27
st o c k a g e - a r c h i v a g e - s a u v e g a r d e
28
Pré-requis
Notions sur le domaine
du stockage ou de la
sauvegarde.
Public
Administrateurs
Systèmes et Réseaux,
Consultants & Ingénieurs
Systèmes, Responsables
informatiques.
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
150 points
S i lv er
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Les fondements de la sauvegarde et la restauration des données
Objectifs
Maîtriser les concepts clés liés à la sauvegarde informatique.
CONTENU
1.Objectifs et contraintes de la sauvegarde
-- Qu’est-ce que la sauvegarde informatique ?
Pourquoi sauvegarder les données et les systèmes ?
-- La sauvegarde dans un contexte de reprise
et continuité d’activité
-- Les éléments d’une sauvegarde: fichiers, données
et méta-données
-- Classification de backups: on-line, near-line, off-line
2.Méthodes de sauvegarde
-- Complète
-- Différentielle
-- Incrémentielle
-- Reversed incremential
-- Sauvegarde à froid et à chaud
3.Les modèles des data repositories et les supports utilisés
-- Sauvegarde sur bandes (LTO, SDLT, DLT)
et disques (DDTP)
-- Stockage optique et SSD
-- Services distants et P2P
5.La restauration
-- System et file restore
-- Données structurées (databases, messagerie)
6.Techniques complémentaires
-- Compression et vérification des données
-- Déduplication
-- Snapshots
-- VTL
7.Présentation des éditeurs leader du marché mondial
de la sauvegarde et comparaison des produits
-- CommVault
-- EMC
-- IBM
-- Symantec
-- CA
-- Quest
-- I365
-- Veeam
4.Paramètres et variables d’un processus backup
-- La fenêtre de sauvegarde
-- L’impact sur la performance de systèmes
-- Analyse des besoins PRA/ PCA - RPO/RTO
-- Typologie d’IOs (aléatoire, séquentiels)
-- RPO/RTO
-- Sécurité et externalisation
Sauvegarde
Objectifs
Installer, configurer et exploiter une solution de sauvegarde sur les produits suivants : CommVault Simpana, EMC Networker, IBM
TSM, Symantec BE, CA ARCserve Backup, Quest NVBU, I365 EVault, Veeam Backup.
Pré-requis
Avoir suivi le module Les
bases techniques de la
sauvegarde informatique
ou compétences
équivalentes
CONTENU
1.CommVault Simpana 9 Backup&Recovery
-- Présentation de l’architecture CommVault
-- Installation du CommServe et du MediaAgent
-- Déploiement des agents de protection et applicatif
-- Ressource de stockage sur disque et bande, découverte et configuration
-- Câblage, installation et initialisation d’une matrice de stockage VNX5300
-- Planification de jobs de sauvegarde
-- Restaurations/Exportation de données
-- Operations courantes
2.EMC Networker
-- Principes fondamentaux
-- Installation de Networker et de la console d’administration
-- Gestion de medias/Utilisation des agents
-- Sauvegardes et restaurations/Administration journalière de Networker
3.IBM Tivoli Storage Manager
-- Les composantes de TSM
-- Installation de IBM TSM - serveur, client de sauvegarde et centre de gestion
-- Les supports et les dispositifs de stockage
-- Utilisation des sauvegardes et des restaurations
-- Les tâches administratives quotidiennes
4.Symantec BackupExec 2010 R3
-- Les principes clés de la solution de sauvegarde
-- Mise en place d’un server BE/Périphériques et medias
-- Travaux de backup et restauration/Opérations de maintenance
5.CA ARCserve Backup
-- Structure et fonctionnalités du produit/Installation de la solution
-- Définition et configuration de medias de stockage et des agents
-- Sauvegarde et restauration avec ARCserve
-- Administration de composantes
6.Quest NetVault Backup 8.6
-- Architecture de référence
-- Installation et configuration de NVBU
-- Les clients NetVault Backup
-- Les périphériques de sauvegarde (tape drive, librairies et disques)
-- Planification d’un job de backup et restauration
-- Gestion du serveur NVBU
7.Time Navigator
-- Vue d’ensemble
-- Installation et configuration de la solution
-- Atempo VLS
-- Restauration avec Time Navigator
8.I365 Evault
-- Vue d’ensemble du produit
-- Installation et paramétrage d’EVault
-- Présentation du Windows Control Station
-- Configuration et control de l’environnement de sauvegarde
9.Veeam Backup
-- Les composants logiciels
-- Installation de Veeam et connexion à un vCenter/ESXi
-- Utilisation de l’interface de configuration VeeamShell
-- Création d’un job de backup et/ou recovery
-- vPower NFS
-- Operations de maintenance
10.Techniques complémentaires
-- Compression et vérification des données
-- Snapshots
-- Déduplication
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Public
Administrateurs
Systèmes et Réseaux,
Consultants & Ingénieurs
Systèmes, Responsables
informatiques.
Durée : 4 jours
Prix
2200 € HT/Stagiaire
Valeur en points
176 points
Gold
200 points
S i lv er
208 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Public
Administrateurs
Systèmes et Réseaux,
Consultants & Ingénieurs
Systèmes, Responsables
informatiques.
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
150 points
S i lv er
Les concepts techniques de l’archivage informatique
Objectifs
Comprendre les concepts liés à l’archivage électronique. Tenir compte des contraintes techniques, organisationnelles et juridiques
de l’archivage électronique.
CONTENU
1.Dématérialisation et archivage
-- Contexte et enjeux
-- Définition et origine du terme dématérialisation
et archivage électronique
-- Le cycle de vie de l’information - ILM
(Information Life-cycle Management)
-- Les différences et les relations entre archivage,
sauvegarde et GED
2.Méthodes et techniques
-- Contraintes techniques, sécuritaires et organisationnelles
-- Analyse du risque et politique d’archivage
-- Durée de rétention, volumétrie, critères de sélection
-- Infrastructures, plates-formes et coffre forts
-- Logiciels de gestion, supports de stockage et format
de codage
-- La traçabilité, l’intégrité de donnés et la recherche
-- Niveaux de service
3.Standards et normes
-- Modelé OAIS/MOREQ
-- Directives européennes et internationales
-- Lois et spécificités nationales
4.Les «tiers de confiance»
-- Présentation de tiers de confiance
-- Organisation générale (notion d’autorité, d’opérateur)
-- Les acteurs : certificateurs, horodateurs et archiveurs
-- Les certifications associées
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Architecture, design et étapes d’un projet d’archivage
Objectifs
Maîtriser le développement d’un projet d’archivage et en respecter les étapes clés.
CONTENU
1.L’archivage des données : enjeux et contraintes
-- La gestion des données et les entreprises: croissance,
accès et sécurité
-- L’Information Lifecycle Management (ILM)
-- Pyramide hiérarchique de datas
-- Les obligations légales
2.Comparatif des technologies proposées par le marché
-- Les solutions des acteurs majeurs du marché
(Symantec, EMC, IBM, Netapp…)
-- Classification des acteurs
-- Archivage en ligne et perspectives d’évolution
3.Choix d’une solution d’archivage: la méthodologie
-- Analyse de l’existant (informations, circuits de traitements)
et expression de besoins (grille d’analyse, cartographie
documentaire, panorama des situations)
-- Analyse de la nature des documents et des informations
à archiver (typologie documentaire et flux à traiter, durée
de rétention, volumétrie, taux de consultation, nombre
et répartition géographique des utilisateurs)
-- Indicateurs de performances : pénétration de l’archivage,
volumétrie traitée, taux de consultation
-- Niveau et qualité de service (SLA)
-- Sécurité et traçabilité de données
4.Choisir les composants techniques
-- Sélection du support de conservation, du format de codage
et de la durée de vie : Comment assurer la sécurité
et la pérennité des données archivées ?
-- Stockage optique, magnétique : comment gérer
les évolutions technologiques et garantir de l’accès
aux données ?
-- Sécurisation de donnés : horodatage et cryptage
-- Solution d’archivage certifiée : portée et limites
de la certification, les différentes démarches
-- Les solutions de coffre-fort électroniques
5.Approche économique d’un projet d’archivage
-- Construire un budget d’investissements et d’exploitation
-- Evaluer les impacts en termes d’organisation
-- Evaluer le TCO ROI d’un projet d’archivage
-- Comment prendre en compte les bénéfices
de dématérialisation
6.Design d’architecture
-- Traduire les objectifs du projet en spécifications techniques
-- Sélection du support de conservation, du format de codage
et de la durée de vie
-- Définir les règles de gestions d’archivage
-- Création d’une charte d’archivage
-- Construction d’un tableau de gestion des droits d’accès
-- Architecture hardware
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Pré-requis
Connaître l’ingénierie
technique d’archivage.
Public
Chefs de projets
informatiques,
Architectes Systèmes,
Responsables Sécurité,…
Durée : 4 jours
Prix
2200 € HT/Stagiaire
Valeur en points
176 points
Gold
200 points
S i lv er
208 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
st o c k a g e - a r c h i v a g e - s a u v e g a r d e
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux de
l’archivage de données.
29
Pré-requis
Aucun.
A
U
X
Public
Décideurs, développeurs,
équipes informatiques et
techniciens de support.
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
E
Gold
62 points
S
S i lv er
64 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
S
Y
ST
E
M
E
S
&
R
E
Bronze
Objectifs
Réseaux - les fondamentaux
Objectifs
Apporter les connaissances concrètes sur l’adressage IP, les fonctions TCP/IP, les solutions LAN, les exigences de la qualité de
service (QoS), les réseaux sans fil, la sécurité, l’interconnexion de réseaux d’entreprise et le matériel.
CONTENU
1. Introduction : Définition des réseaux, formulaires et fonctions
-- Spécifier les besoins en communication
-- Maintenir la qualité de service
-- Classifier les réseaux: LAN, WAN
-- Paquet, circuit, câblé, sans fil
-- Utiliser les protocoles et systèmes d’exploitation
-- Standardiser les communications de données
-- Fragmenter les tâches avec les couches de protocoles
2.Développement de réseaux avec les liaisons de données
-- Information d’encodage : Bits, octets et paquets, avantages
de l’encodage numérique
-- Améliorer l’efficacité avec le contrôle d’erreurs
-- Acheminer des paquets dans les trames
-- Détecter et corriger les erreurs
-- Utilisation d’ACK et correction d’erreur par retransmission
3.Déploiement de médias physiques
-- Identifier les types de médias
-- Sélectionner les types de câbles de cuivre, (Cat. 5e ou plus)
-- Avantages par rapport à la fibre optique
-- Utiliser des liaisons sans fil : utilisation des bandes
et fréquences radio
-- Gérer des interférences et bruits
4.Miser sur Ethernet
-- Étude des standards IEEE 802/Transfert avec des adresses MAC
-- 1 Mo/s à 100 Go/s
-- Comparaison entre LAN commuté et partagé
-- Étude détaillée d’Ethernet
-- Étude de la commutation Ethernet/Ajout de QoS à Ethernet
-- Commutation de couche 2 et de couche 3
5.Déploiement des points d’accès
6.Construction de sous-réseaux avec TCP/IP et des routeurs
-- Utiliser TCP pour les données, UDP pour la voix et la vidéo
-- Gérer les différences entre hôtes et routeurs
-- Maximisation des applications et équipements TCP/IP
-- Optimiser le trafic VoIP et de données
7.Diagrammes de données et adressage IP
-- Augmenter l’efficacité avec des schémas d’adressage
-- Interpréter les masques sous-réseaux et préfixes réseaux
-- Utiliser le mode opératoire des routeurs
-- Gérer le relais du trafic avec les tables de routage
-- Découvrir des chemins avec les protocoles de routage
-- Migrer des routeurs pour la QoS
8.Mise en ouvre de la sécurité VPN (réseau privé virtuel)
9.Évaluation des risques et déploiement de contre-mesures
10.Sécurité LAN
11.Création de réseaux d’entreprise
-- Utiliser les liaisons Télécoms
-- Flux de données en circuits commutés
-- Lignes louées E1 et T1
-- Communication intersites : choix des options xDSL
-- LAN Extension Services (LES) et le Réseau ethernet
métropolitain (Metro-Ethernet)
-- Intégrer des télétravailleurs et de bureaux distants
-- Sélectionner des services réseaux évolutifs
-- MPLS (Multi Protocol Label Switching)/Frame Relay
-- Services ISP améliorés/Informatique et service en nuage .
Réseaux : Conception et dimensionnement
Concevoir, optimiser rationnellement un lan pour répondre à des pré-requis de performance.
CONTENU
1.Lister les équipements pour une conception de réseau
-- Découvrir les différentes connectiques présentes
sur les commutateurs
-- Lister les différentes fibres et modules enfichables (Gbic)
-- Utiliser le mode de programmation par ligne de commandes
(Telnet, hyper terminal, etc.)
2.Gérer l’authentification sur un réseau
-- Lister les différents mots de passe locaux
pour les commutateurs
-- Comprendre l’authentification Radius pour les postes
clients
3.Utiliser le protocole spanning-tree
-- Comprendre spanning-tree
-- Différencier avec le rapide spanning-tree
-- Configurer le spanning-tree
-- Paramétrer le root bridge
-- Valider le fonctionnement de spanning-tree
4.Implémenter la technologie VLAN
-- Créer des Vlan
-- Démontre la nécessité de cette technologie
6.Configurer un routage
-- Tester le routage entre deux VLAN
7.Configurer la technologie d’agrégation de lien
-- Définir le protocole LACP
-- Créer et paramétrer des liaisons agrégées (LAG)
et du câblage d’un double lien agrégé
-- Câbler 2 liens entre commutateurs
-- Activer et programmer le protocole LACP
8.Découvrir un logiciel de supervision SNMP (NAGIOS)
-- Lister les fonctionnalités avec l’interface
9.Utiliser la technologie QoS
-- Découvrir les fonctionnalités de la technologie QoS
-- Gérer la fonction QoS
-- Programmer le protocole QoS
10.Configurer des liens redondants
-- Câbler le 2ème lien redondant
-- Programmer le protocole de gestion de ce lien
5.Configurer les réseaux virtuels (VLAN)
-- Créer des Vlan
-- Tester le bon fonctionnement des Vlan
-- Concevoir le routage
-- Mettre en œuvre le routage entre VLAN
30
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Pré-requis
Bonnes connaissances
de TCP/IP.
Public
Techniciens et
administrateurs réseaux.
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
Gold
62 points
S i lv er
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Maîtriser TCP/IP, le
routage et les réseaux
LAN et WAN.
Prix
1100 € HT/Stagiaire
88 points
Gold
S i lv er
Bronze
4.TCP et UDP: impact sur les performances
-- Evaluer les performances des applications basées
sur UDP/TCP
E
11.Citer les autres éléments de performances
-- Lister les impacts (conception physique) des choix
de câblage
-- Comparer la robustesse du câblage
-- Voir la nomenclature de matériels
-- Définir les services d’infrastructure
-- Comprendre DNS/Définir DHCP/BOOTP
R
7.Choisir des technologies des réseaux d’accès
-- Lister les technologies des réseaux d’accès
-- Décrire les performances des réseaux Ethernet
-- Définir la segmentation des réseaux Ethernet
-- Utiliser les commutateurs et les VLAN
-- Comparer les solutions de robustesse du réseau d’accès
-- Comprendre la téléphonie et la QoS
&
6.Analyser les besoins des applications
-- Collecter les besoins/Caractériser le trafic
-- Définir les métriques de disponibilité, de capacité et de délai
-- Analyser les niveaux de qualité de service
-- Voir le cas des flux vocaux
-- Décrire les tables d’équipements, la description de flux,
les graphiques de flux et les modèles de délimitation de flux
10.Planifier l’adressage et le routage
-- Planifier le routage IP
-- Définir un plan d’adressage, et les IP publiques et privés
-- Voir une agrégation d’adresses – VSLM
et les protocoles de routage
-- Calculer Impact sur le trafic
-- Découvrir les protocoles internes: RIP, OSPF
-- Définir les protocoles externes: BGP
S
5.Evaluer les performances des applications
-- Identifier les besoins des applications en capacité,
délai, disponibilité, sécurité
-- Classer les applications/Lister les applications élastiques
ou non, interactives bulk-burst et les applications
temps réel
9.Choisir les technologies du cœur de réseau
-- Décrire les technologies des cœurs de réseau
-- Analyser les services offerts, types d’interfaces
et technologies d’infrastructure: bilan
-- Définir les technologies et ldx performances
-- Classer les technologies/Lister les différents types de VPN
-- Définir la qualité de service - Robustesse
-- Améliorer les performances WAN
-- QoS: techniques de traitement des files d’attente
et de la congestion
-- Comprendre les solutions de robustesse
E
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
3.IP: caractéristiques et performances
-- Définir l’overhead lié à la couche réseau
-- Décrire la fragmentation et le réassemblage
8.Choisir les technologies des réseaux de distribution
-- Décrire un réseau de distribution
-- Comprendre les technologies des réseaux de distribution
-- Gérer les performances Fast, Giga et 10G Ethernet
-- Réaliser la segmentation du réseau de distribution
-- Commutation de niveau 3 et VLAN
-- Réseaux de distribution étendus et services
Ethernet étendus
-- Démontrer la robustesse des réseaux de distribution
-- Utiliser Spanning Tree/Rendre les VLAN robustes
M
104 points
2.Définir les objectifs de performance des applications
-- Donner les définitions et terminologie
-- Définir le débit et la capacité de transfert, le rendement
des protocoles, le taux d’utilisation des lignes
-- Définir le temps de latence et le délai
-- Robustesse du réseau d’accès
-- Faire un choix pour les accès distants : accès directs
par RTC/RNIS et tunnels de niveau 2, 3 ou 4 (VPN)
E
100 points
1.Décrire le processus de conception d’un réseau
-- Identifier les exigences
-- Définir les exigences de performance, disponibilité,
adaptabilité, rentabilité
-- Quantifier et valider les besoins
-- Lister les étapes du processus et revues publiques
de conception
ST
Valeur en points
CONTENU
Y
Durée : 2 jours
Objectifs
Identifier, quantifier les besoins des applications et créer les documents de synthèse. Concevoir des réseaux évolutifs basés sur
les critères de débit, délai, disponibilité... Évaluer l’impact mutuel du réseau et des applications sur les performances. Choisir les
technologies de réseaux par rapport aux besoins des applications
S
Public
Architectes, concepteurs
et administrateurs
réseaux.
Réseaux : Administration & optimisation
S
E
A
U
X
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
31
U
X
Pré-requis
Aucun.
Public
Responsables
informatique,
Responsables
architecture, Direction
financière.
Durée : 1 jour
Valeur en points
22 points
Gold
Objectifs
Identifier les enjeux réels d’un projet de consolidation. Déterminer les stratégies et les outils les mieux adaptés pour un modèle
économique rentable. Avoir une approche globale et optimale de son projet de consolidation.
CONTENU
1.Décrire les enjeux de la consolidation
-- Réduire ou mieux contrôler les coûts
-- Simplifier les procédures et les automatiser
-- Protéger les données vitales
-- Assurer la continuité de service
-- Optimiser la gestion de ses infrastructures
3.Etudier la rentabilité d’un projet de consolidation
-- Aborder les stratégies pour un retour sur investissement
optimal (ROI)
-- Améliorer la qualité de service
-- Comprendre les solutions de PRA (Plan de Reprise
d’Activité)/PCA (Plan de Continuité d’Activité)
2.Comparer les offres du marché
-- Lister les technologies de Virtualisation :
VMware, Microsoft Hyper-V, Citrix Xen
-- Décrire les outils de migration, outils de sauvegarde
et plan de reprise d’activité
-- Découvrir les outils de supervision
4.Gérer le changement technologique
-- Mettre en place un transfert de compétences
-- Fournir des services supplémentaires
-- Etablir une matrice de consolidation
-- Découvrir les autres types de virtualisation
24 points
S i lv er
26 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
&
R
E
S
E
A
Prix
270 € HT/Stagiaire
Virtualisation : Etat de l’art
Objectifs
Appréhender la virtualisation du poste de travail et ses bénéfices Comprendre la solution VDI et ses principes de fonctionnement
E
S
Virtualisation du poste de travail
Y
ST
E
M
CONTENU
1.Découvrir les enjeux du poste de travail
-- Gérer le poste de travail : aspects techniques et financiers
-- Sécuriser des informations
-- Gérer des ressources et des performances
4.Configurer l’écosystème VDI
-- Personnaliser et configurer le poste client
-- Paramétrer la connection Broker
-- Installer l’architecture virtuelle
2.Lister les bénéfices de la virtualisation du poste de travail
-- Améliorer les performances et la sécurité
-- Exploitation bureautique simplifiée
-- Isolation des VM
-- Homogénéiser l’infrastructure virtuelle
-- Améliorer les besoins de haute disponibilité
-- Mettre en place un plan de Reprise d’Activité (PRA)
5.Configurer l’écosystème VDI
-- Définir un Data Center
-- Découvrir les acteurs du VDI : Leostream, Wyse,
Provision Networks
3.Implémenter l’architecture VDI
-- Préparer l’infrastructure VMware
-- Configurer les protocoles d’accès, connection Brokers
-- Optimiser l’architecture
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux sur les
systèmes d’exploitations.
Public
Responsables
informatique,
Responsables
architecture, Direction
financière
Durée : 1 jour
Prix
340 € HT/Stagiaire
Valeur en points
27 points
Gold
31 points
S i lv er
32 points
S
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
32
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux sur
les systèmes serveurs,
le réseau et le stockage.
Valeur en points
Gold
S i lv er
208 points
Objectifs
Découvrir les améliorations de VMware VSphere 5.x. Migrer un environnement Vsphere 4 en VSphere 5.x.
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
88 points
Gold
100 points
S i lv er
104 points
Bronze
X
7.Déployer vSphere
-- Configurer et mettre en œuvre l’appliance
vCenter Server basée sur Linux
-- Créer un profil d’image d’installation avec Image Builder
-- Réaliser une installation silencieuse d’un hôte ESXi
à l’aide d’Auto Deploy
Valeur en points
U
6.Mettre en œuvre la haute disponibilité
-- VMware Fault Tolerance
-- Décrire l’architecture maître-esclave de vSphere HA
-- Mettre en place la supervision d’un cluster vSphere HA
Prix
1100 € HT/Stagiaire
A
4.Administrer le stockage
-- Découvrir : VMFS-5, drivers Fibre Channel over Ethernet,
stratégies de gestion du stockage, l’API vStorage
pour la détection des ressources de stockage
et la nouvelle appliance vSphere Storage
5.Evolutions
-- Etudier les améliorations dans le calcul de taille des pools
de ressources et dans vSphere® vMotion®
-- Utiliser Storage DRS
-- Créer un cluster de datastores
-- Configurer la fonction Storage DRS
Durée : 2 jours
E
3.Administrer le réseau
-- Décrire le pare-feu dans ESXi
-- Lister les nouveautés des switch distribués vNetwork :
NetFlow, mirroring de ports et le protocole LLDP
(Link Layer Discovery Protocol)
-- Définir le contrôle d’E/S réseau y compris la gestion
des priorités en 802.1p et les pool de machines virtuelles
définies en fonction des utilisateurs
-- Configurer le pare-feu ESXi et le mirroring de port
Lister les fonctionnalités avancées telles que le support
des instantanés par vSphere Storage vMotion, le support
des disques SSD et les nouvelles primitives
dans l’API vStorage pour la prise en charge de baies
Mettre à jour VMFS-3 vers VMFS-5
Créer des capacités de stockage au niveau utilisateur
et des profils de stockage des machines virtuelles
S
2.Gérer des machines virtuelles
-- Définir les caractéristiques matérielles
d’une machine virtuelle
-- Mettre en place les mécanismes de consolidation
des machines virtuelles
-- Aborder vCenter Solutions Manager
-- Installer et utiliser le client Web de vSphere
-
--
E
1.Comprendre VMware vSphere 5.1
-- Découvrir les évolutions des composants de vSphere 5.x :
ESXi, VCenter Server et VMware vSphere Update Manager
-- Mettre à jour les composantes de vSphere 4.x
vers vSphere 5.x
Public
Administrateurs systèmes
et réseaux, exploitants
en charge de plate-forme
de virtualisation sous
Vmware.
R
CONTENU
Pré-requis
Avoir suivi une formation
vSphere 4 : «Install,
Configure, Manage v4.x»
&
Virtualisation VMware Vsphere : nouveautés
S
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
E
Bronze
M
200 points
-- Migrer des machines virtuelles à chaud (VMotion)
-- Répartir la charge des machines virtuelles avec DRS
-- Gérer des vApps (virtual Applications)
8.Gérer les accès au Vcenter
-- Analyser les rôles et les permissions
9.Surveiller l’infrastructure virtuelle
-- Monitoring de l’infrastructure virtuelle
-- Gérer les événements et les alertes
-- Optimiser l’infrastructure virtuelle, analyser des graphiques
10.Protéger les applications critiques (Haute disponibilité)
-- Gérer HA (tolérance aux pannes des serveurs ESX)
-- Installer et configurer Fault Tolerance (haute disponibilité
des machines virtuelles)
-- Gérer la reprise d’activité des ESX
11.Gérer les serveurs ESX
-- Créer et gérer les « Host profiles »
-- Gérer les mises à jours ESX et machines virtuelles
avec vCenter Update Manager
12.Sauvegarder et restaurer des machines virtuelles
avec VMware Data Recovery
-- Configurer VMware Data Recovery
13.Migrer VMware
-- Séquencer les mises à niveau de composants
-- Réaliser une maquette de mises à jour
E
176 points
1.Découvrir la virtualisation
-- Faire un point sur l’état du marché et les tendances
-- Construire un projet de virtualisation
2.Définir Vsphere et ses composants
-- Découvrir les composants de Vsphere, et ses fonctionnalités
-- Evaluer les changements (versions)
3.Installer et configurer d’ESX 4
-- Lister les pré requis
-- Installer et configurer ESX
-- Installer le client vCenter
-- Identifier les composants de l’interface et navigation
4.Administrer Vcenter Server
-- Définir les pré requis
-- Installer et configurer vCenter
-- Identifier les composants de l’interface et navigation
-- Découvrir la hiérarchie et l’inventaire des objets
5.Gérer le réseau
-- Configurer le réseau virtuel standard
et les switchs distribués, ports groups & Vlan
6.Gérer le stockage
-- Configurer le stockage et revue des paramètres
-- Paramétrer les datastores
7.Administrer les machines virtuelles
-- Gérer les machines virtuelles, clonage, templates,
-- Utiliser VMware vCenter Converter et le guide
de consolidation intégré.
ST
Prix
2200 € HT/Stagiaire
CONTENU
Y
Durée : 4 jours
Objectifs
Installer et configurer les serveurs ESX. Installer et configurer un EsXi et VCenter Server. Configurer le stockage et le réseau
virtuel. Sauvegarder l’infrastructure virtuelle.
S
Public
Administrateurs et
ingénieurs systèmes,
responsable de
l’intégration et de la
gestion des machines
virtuelles.
Virtualisation VMware Vsphere
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
33
U
X
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux sur
Windows Serveur.
Public
Administrateurs et
ingénieurs systèmes,
responsables de
l’intégration et de la
gestion des machines
virtuelles.
E
A
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
S
Gold
62 points
Virtualisation : Microsoft Hyper-V v2
Objectifs
Installer Microsoft Hyper-V Créer et gérer des machines virtuelles Sécuriser l’environnement de virtualisation. Comprendre les
configurations complexes (réseaux et clusters).
CONTENU
1.Définir l’architecture Hyper V
-- Découvrir et définir les différentes technologies
de Virtualisation
-- Définir les différents modes d’installation
-- Comprendre le fonctionnement du noyau
2.Installer le rôle HyperV
-- Planifier et installer Microsoft Hyper-V
-- Découvrir le mode core
3.Administration des machines virtuelles
-- Comprendre l’interface d’administration
-- Ajouter une machine virtuelle
-- Utiliser la remote console
-- Installer un guest OS
-- Installer les outils Microsoft
4.Gérer l’infrastructure
-- Déployer des machines
-- Créer des templates
-- Cloner des machines
-- Sauvegarder
-- Surveiller l’environnement
-- Mettre en œuvre une solution de clustering
pour la haute disponibilité
-5.Gérer un réseau virtuel
-- Paramétrer les options réseau
-- Configurer et administrer plusieurs réseaux
E
S i lv er
64 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Virtualisation : Microsoft Hyper-V v3
Installer Microsoft Hyper-V-v3. Créer et gérer des machines virtuelles en utilisant les nouveautés d’hyper-V v3.
E
S
&
R
Bronze
S
Y
ST
E
M
CONTENU
34
1.Installer
-- Planifier
-- Choisir le mode d’installation
-- Installer Microsoft Hyper-V
2.Administrer des machines virtuelles
-- Découvrir l’interface d’administration
-- Ajouter une machine virtuelle
-- Utiliser la remote console
-- Installer un guest OS
-- Installer les outils Microsoft
4.Exploiter les machines virtuelles
-- Déployer des machines
-- Créer des templates
-- Cloner des machines
-- Sauvegarder des machines virtuelles
5.Configurer le réseau
-- Paramétrer les options réseau
-- Découvrir différents scénarios
-- Configurer et administrer plusieurs réseaux
3.Découvrir les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités
-- Utiliser hyper-V client
-- Configurer la mémoire dynamique
-- Hyper-V pour Windows PowerShell
-- Configurer la réplication Hyper-V
-- Exécuter une migration dynamique
-- Gérer le contrôle des ressources
-- Installer et migrer le stockage sur des partages
de fichiers SMB2
-- Comprendre Fibre Channel virtuel
-- Gérer les formats de disque dur virtuel
-- Captures instantanées d’ordinateurs virtuels
-- Décrire NUMA virtuel
-- Configurer le commutateur virtuel
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Pré-requis
Connaissances
souhaitables des
systèmes d’exploitation
Windows 2008R2.
Public
Administrateurs et
ingénieurs systèmes,
responsables de
l’intégration et de la
gestion des machines
virtuelles.
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
Gold
62 points
S i lv er
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaître
l’environnement
Windows Server 2008 R2
et savoir installer
un serveur de bases
de données.
176 points
200 points
S i lv er
Bronze
S
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
5.Installer et configurer l’interface Web
-- Architecture et communications
-- Installer
-- Créer un site
-- Configurer un site, et l’URL de repli
7.Définir le streaming
-- Comprendre l’architecture
-- Définir le mode déconnecté
-- Aborder Citrix Streaming Profiler
-- Lister les méthodes de livraison des applications
(Web, streaming )
-- Publier une application en streaming
-- Configurer des sites de livraison
-- Gérer et dépanner les accès en mode déconnecté
Installer, gérer et configurer l’architecture Vmware View
150 points
Gold
S i lv er
156 points
Bronze
X
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
U
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
132 points
A
5.Accéder à l’infrastructure View
-- VMware View Client,
-- Installer le client VMware View en mode Offline,
-- Configurer Vmware View Portal,
-- Définir les accès unifié,
-- Utiliser les bureaux virtuels (USB, impression, …).
9.VMware ThinApp
-- Installer ThinApp,
-- Créer de packages ThinApp,
-- Déployer les applications avec ThinApp
Valeur en points
E
4.VMware View Connection Server
-- Définir les pré-requis techniques,
-- Installer et configurer View Administrator,
et l’agent VMware View.
8.Sécuriser et optimiser la plateforme View
-- Utiliser des réplicas et le load balancing
-- Les serveurs View en charge de la sécurité,
-- Sécuriser des accès externes,
-- Tuning des postes de travail,
-- Superviser et dépanner
Prix
2200 € HT/Stagiaire
S
3.Comprendre l’architecture VMware View
-- Définir l’architecture générale VMware View,
et les différents composants VMware View,
-- Choisir les méthodes d’accès,
-- Configurer leréseau pour VMware View
7.Mettre en oeuvre des clones liés
-- Découvrir View Composer,
-- Architecture View Composer,
-- Configurer View Composer,
-- Gérer les images : déploiement, recomposition…
Durée : 3 jours
E
2.Définir VMware View
-- Découvrir la solution VMware View et ses composant,
-- Identifier les cibles d’utilisateurs potentiels,
-- Lister les avantages de la solution,
-- Définir les fonctionnalités clés de VMware View,
-- Configurer les licences
-- Lister les nouveautés de View
6.Installer View Administrator
-- Postes de travail supportés,
-- Paramétrer individual Desktop,
-- Créer des pools manuels de postes de travail et des pools
automatisés de postes de travail et des pools de TSE
-- Gérer les politiques de sécurité.
R
Public
Administrateurs,
ingénieurs et architectes
systèmes.
CONTENU
1.Découvrir la solution VMware Vsphere
-- Définir le serveur ESX, et Vcenter, les machines virtuelles,
-- Lister les fonctionnalités liées à une infrastructure
centralisée.
Pré-requis
Connaître VMware
Vsphere.
&
VMware View
Objectifs
E
208 points
4.Configurer de l’administration
-- Définir le Worker groups
-- Déléguer l’administration
-- Auditer les changements de configuration
6.Publier des applications et du contenu
-- Publier des ressources aux utilisateurs
-- Paramètres de publication avancés
-- Configurer les ressources publiées
-- Résoudre les problèmes de livraison des applications
M
Gold
3.Installer XenApp
-- Définir les pré-requis avant installation
(Matériels et logiciels)
-- Installer XenApp Server Role Manager, l’interface Web
-- Découvrir les options de configuration
Personnaliser l’interface
Contrôler l’espace de travail
Paramétrer les clients Citrix et l’interface Web
Configurer l’authentification
Sécuriser l’accès
Paramétrer le proxy côté client
Paramétrer les serveurs
Désinstaller un site
E
Valeur en points
2.Gérer les licences
-- Aborder le système de licences XenApp
-- Installer du serveur de licences
-- Découvrir la console d’administration des licences
-- Installer les fichiers de licences
---------
ST
Prix
2200 € HT/Stagiaire
CONTENU
1.Découvrir XenApp 6.5
-- Connaître les différentes éditions
-- Configurer les fonctionnalités
-- Définir l’architecture
Y
Durée : 4 jours
Objectifs
Installer Citrix XenApp 6.5 pour Windows Server 2008 R2 et les clients associés. Apprendre à utiliser les consoles et les outils
d’administration pour gérer les ressources, les stratégies et les paramètres d’une ferme de serveurs. Savoir installer, configurer et
déployer XenApp 6.5. Maîtriser les consoles d’administration.
S
Public
Administrateurs XenApp
Server. Toute personne
en charge de déployer
une solution «client
léger» basée sur la
technologie Citrix.
Les ingénieurs systèmes,
architectes réseaux et
consultants.
Citrix XenApp 6.5
35
U
X
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux de
la virtualisation de
systèmes.
Public
Architectes, Ingénieurs
et administrateurs
système ayant en charge
la mise en place
de postes de travail.
E
A
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
S
Gold
93 points
E
S i lv er
96 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Connaître et mettre en œuvre les technologies de virtualisation du poste de travail Microsoft. Apprendre à configurer et à
distribuer des applications virtuelles à destination des utilisateurs. Savoir créer, configurer et distribuer des machines virtuelles à
destination des utilisateurs.
CONTENU
1.Découvrir les technologies de virtualisation de postes
de travail et d’applications
-- Décrire les généralités sur la virtualisation
-- Utiliser les outils de gestion
-- Planifier le déploiement
2.Implémenter de Windows Virtual PC
-- Installer Windows Virtual PC dans Windows 7
-- Configurer de Windows Virtual PC
-- Installer, configurer et gérer de Windows XP Mode
-- Créer et déployer des images système Windows XP
Mode personnalisées
3.Installer Microsoft Enterprise Desktop Virtualization
-- Implémenter des serveurs d’administration MED-V
-- Gérer le client MED-V
-- Configurer et déployer les images avec MED-V
-- Utiliser l’espace de travail MED-V
-- Créer des rapports
4. Mettre en œuvre Microsoft Application Virtualization (App-V)
-- Définir l’architecture à mettre en place
-- Déployer des serveurs
5.Planifier et déployer des clients App-V
-- Installer et configurer le client App-V
-- Gérer et administrer les fonctionnalités de configuration
client et des applications virtuelles
-- Utiliser la console de gestion
-- Publier des applications
-- Exécuter des tâches d’administration avancées
pour la virtualisation d’applications
6.Séquencer des applications virtuelles
-- Planifier et configurer l’environnement du séquenceur
-- Exécuter le Séquencement des applications
-- Définir le Scénario de mise en séquences
7.Configurer les services de Bureau à distance et RemoteApp
-- Installer les services Bureau à distance (RDS)
-- Publier avec RemoteApp
-- Accéder aux programmes RemoteApp à partir de clients
-- Répartir les requêtes avec le service Broker
-- Configurer les serveurs RDS (Web Access, service broker,
passerelle)
-- Installer une batterie de serveurs RDS
8.Implémenter la virtualisation et l’état utilisateur
-- Définir l’état utilisateur
-- Configurer les profils itinérants et la redirection de dossiers
9.Configurer l’infrastructure VDI
(Virtual Desktop Infrastructure)
-- Configurer Hyper-V
-- Gérer VDI
-- Configurer des bureaux virtuels personnels et regroupés
10.Faire une synthèse des technologies de virtualisation
du poste de travail
-- Comparer les différentes technologies disponibles
-- Elaborer un scénario d’utilisation
S
Y
ST
E
M
E
S
&
R
Bronze
Implémenter et gérer la virtualisation des postes de travail Microsoft
36
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
BASE DE DONNEES
& DECISIONNEL
sommaire
Oracle 10g/11g : Administration.....................................................................Page 38
Oracle 10g/11g : Sauvegarde et restauration...............................................Page 38
Oracle 11g : Les nouveautés............................................................................Page 39
Oracle 11g : Surveillance et Sécurité.............................................................Page 39
Optimiser Oracle avec le language SQL........................................................Page 40
Mise en oeuvre de SQL Server 2005/2008...................................................Page 40
SQL Server 2008 : Administration..................................................................Page 41
SQL Server 2012 : Administration..................................................................Page 41
My SQL : Développement.................................................................................Page 42
My SQL : Administration...................................................................................Page 42
Language SQL .....................................................................................................Page 43
Autres formations proposées.................................................................... Page 43/44
37
D E C I S I O N N E L
&
D O N N E E S
D E
B A S E
38
Pré-requis
Une expérience des bases
de données relationnelles
et des langages de
programmation SQL et
PL/SQL.
Public
Administrateurs
et développeurs de base
de données.
Durée : 4 jours
Prix
1360 € HT/Stagiaire
Valeur en points
108 points
Gold
124 points
S i lv er
Oracle 10g/11g : Administration
Objectifs
Concevoir efficacement une base de données Oracle Comprendre le fonctionnement d’Oracle (processus, mémoire, fichiers)
Savoir mettre en œuvre une base de données Oracle (tables, index, contraintes d’intégrités …).
CONTENU
1.Présenter l’architecture d’Oracle
-- Fichiers, processus, ressources en mémoire
-- Instances et bases de données
6.Activité transactionnelle
-- Mécanismes de verrouillage transactionnel
-- Gestion des segments rollback
2.Gérer une instance
-- Démarrer, arrêter et paramétrer le Fichier des alertes,
le fichier de contrôle
-- Vues dynamiques
7.Sauvegarder et restaurer
-- Modes d’archivage, fichiers concernés
-- Procédures de restauration
-- Export / Import, SQL*LOADER
3.Gérer les fichiers d’une base
-- Fichiers Logs
-- Séquencement, caractéristiques
-- Création de groupes, de membres
-- Fichiers de données
-- Modifier leur emplacement
-- Modifier la taille
-- Vues dynamiques
8.Aspects réseaux
-- Composants et configuration d’Oracle Net
-- Bases réparties, Snapshots
4.Gérer la sécurité et des utilisateurs
-- Connexions et ouvertures de sessions
-- Authentification (profils, mots de passe, système)
-- Ajout d’utilisateurs et de rôles, privilèges systèmes et objets
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
5.Structure logique et physique
-- Tablespaces, segments, extents, blocs
-- Types objets
-- Tables (types de données, contraintes, partitions)
-- Index (table, Btree, bitmap)
-- Stockage, dimensionnement et répartition
-- Tables et vues du dictionnaire de données
9.Utiliser l’outil de configuration OEM
-- Comparer les ordres en ligne de commande
et opération graphiques
-- Gérer les alertes et des statistiques
-- Gérer couramment les tâches
10.Mettre en œuvre
-- Créer une instance, une base
-- Scripts SQL d’administration
-- Utiliser les packages standards
Oracle 10g/11g : sauvegarde et restauration
Objectifs
Sauvegarder et restaurer des bases Oracle. Les outils d’optimisation automatisés vous permettront de limiter la mauvaise allocation
de ressources et d’améliorer les performances des bases.
CONTENU
1. Créer manuellement une nouvelle instance et base de données
-- Créer un fichier d’initialisation
-- Démarrer les services
-- Démarrer l’instance
-- Créer la base de données
-- Tâches post-création de base de données
2.Règles d’or pour la sécurité des données
-- Vue d’ensemble
-- Sauvegarder tous les fichiers de la base
-- Fichiers de contrôle en miroir
-- Générer le script de création des fichiers de contrôle
-- Fichiers de journalisation en miroir
-- Base de données en mode archivelog
-- Archiver automatiquement
-- Avoir plus de sécurité
-- Et encore plus de sécurité
3.Sauvegarder et Restaurer les fichiers de données
-- Restaurer complètement
-- Sauvegarder partiellement à froid
-- Restaurer complètement
-- Sauvegarder partiellement à chaud tablespace hors service
-- Restaurer complètement
-- Sauvegarder partiellement à chaud tablespace en service
-- Restaurer complètement sans sauvegarde partielle
-- Restaurer incomplètement jusqu’à interruption de l’utilisateur
-- Restaurer de manière incomplète jusqu’à une date
-- Restaurer de manière incomplète jusqu’à un SCN
4.Sauvegarder et Restaurer les journaux et contrôles
-- Perte de fichiers journaux
-- Perdre un membre parmi N
-- Perdre N membres parmi N sans accès par LGWR
-- Perdre N membres parmi N avec accès par LGWR
-- Perdre les fichiers de contrôle
-- Un exemplaire parmi N
-- De tous les exemplaires
5.Exporter et Importer Datapump
-- D’Exporter/Importer à Importer/Exporter Datapump
-- Vue d’ensemble
-- Paramétrer
-- Modes d’exécution
-- Sauvegarder et Restaurer les bases, de tablespace,
de schéma, de table, de partition, de requête
-- Procédures stockées
-- Tables externes
6.Dataguard
-- Vue d’ensemble
-- Principes
-- Base de secours physique et logique
-- Envoyer manuellement et automatiquement
les fichiers d’archives.
-- Paramétrer Dataguard
-- Appliquer manuellement et automatiquement
les fichiers d’archives
-- Activer une base de secours
-- Travailler avec N bases de secours
-- Basculer une base de données active et de secours
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Pré-requis
Une expérience des
bases de données et
administration Oracle.
Public
Administrateurs
et développeurs de base
de données.
Durée : 4 jours
Prix
1360 € HT/Stagiaire
Valeur en points
108 points
Gold
124 points
S i lv er
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Public
administrateurs de bases
de données Oracle,
aux développeurs, aux
consultants, aux chefs de
projets et responsables
d’applications souhaitant
réfléchir à l’évolution
de leurs bases vers la
version 11g.
Valeur en points
88 points
Gold
100 points
S i lv er
104 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
1.Les développements
-- Nouveautés sur les types de données.
-- Colonnes virtuelles/Améliorations SQL.
-- Requêtes DDL avec option Wait.
-- Améliorations PL/SQL
-- Fine Grained Dependency Tracking (FGDT)/Les triggers.
-- Database Native Web Services/XML DB et Java.
2.Les performances
-- Result Caches.
-- Informations Lifecycle Management (ILM).
-- Tuning automatique de l’instance.
-- Amélioration des tris/Load Balancing.
-- Amélioration du partitionnement.
-- Amélioration de la compression.
3.La haute disponibilité
-- Fault Diagnostics/Repair Advisor.
-- Automatic Diagnostic Repository
-- Log des requêtes DDL/Active Data Guard.
-- Améliorations de RAC.
4.La sécurité
-- Configuration sécurisée par défaut.
-- Améliorations du cryptage/Protection par HSM.
-- Améliorations du flashback et de Recovery Manager.
-- Cryptage avec Rman
-- Data Recovery Advisor
-- Oracle Secure Backup
5.Les outils
-- Data Pump.
-- Connexions proxy avec SQL*Plus.
-- OEM v11.
-- Nouveaux packages
6.Oracle Grid Infrastructure
-- Fonctionnalité ASM Fast Mirror Resync.
Fonctionnalité ASM Preferred Mirror Read.
-- Améliorations des performances d’ASM. Evolutivité d’ASM.
-- Niveau de compatibilité des groupes de disques ASM.
Extensions ASMCMD.
7.Oracle Restart
-- Installation du Grid Infrastructure.
-- L’outil Oracle Restart. Le processus de démarrage.
-- L’utilitaire CRSCTL. L’utilitaire SRVCTL
8.L’option Real Application Testing
-- Database Replay.
-- Replay avec OEM DbControl/Définition des filtres.
-- SQL Performance Analyzer (SPA).
-- Le package DBMS_SQLPA.
9.Migration des bases de données
-- Choix de la technique de migration.
-- Database Upgrade Assistant/Migration manuelle.
-- Migrer les scripts utilisant Server Manager.
-- Compatibilité des versions SQL*Net.
Oracle 11g : Surveillance et sécurité
Authentification des utilisateurs, Autorisations et autorisations renforcées, Chiffrement, Audit et audit fin, Utilisation d’annuaire
LDAP, Fortification du système
1.Introduction et rappels
-- Architecture d’applications et menaces.
-- Panoplie des solutions fournies par Oracle
-- Authentification des administrateurs.
4.Chiffrement
-- Chiffrer les données de colonnes (Oracle 10g).
-- Chiffrer les données des tablespaces (Oracle 11g).
-- Chiffrer les sauvegardes Data Pump et RMAN.
2.Authentification des utilisateurs
-- Utiliser l’authentification par mot de passe (Oracle).
-- Utiliser l’authentification par le système d’exploitation.
-- Utiliser les magasins de mots de passe.
-- Utiliser l’authentification forte par SSL.
-- Utiliser l’authentification forte par Kerberos.
-- Utiliser l’authentification n forte par RADIUS.
-- Gérer les Database Links.
5.Audit et audit fin
-- Introduction à l’audit : destinations et protection.
-- Configurer l’audit standard et l’audit fin.
-- Créer les triggers pour l’audit.
3.Autorisations et autorisations renforcées
-- Présenter les privilèges système, privilèges objet.
-- Appliquer les droits d’exécution aux traitements stockés.
-- Utiliser les vues.
-- Gérer les contextes d’application.
-- Utiliser les Virtual Private Databases (VPD)
et les règles de contrôle.
6.Utilisation d’annuaire LDAP
-- Inscrire une base dans un annuaire LDAP.
-- Authentification globale des utilisateurs.
-- Configurer des utilisateurs d’entreprise SSO
(Single Sign On).
-- Utiliser des schémas partagés.
-- Configurer un réseau et une résolution de nom par LDAP.
7.Fortification du système
-- Filtrer les connexions et protéger le listener.
-- Réaliser l’audit de la sécurité par EM.
-- Contrôler l’accès aux services réseau.
-- Utiliser les bibliothèques partagées.
-- Utiliser l’injection SQL et le SQL dynamique.
Public
Administrateurs de
bases de données Oracle
10g, ou Oracle 11g.
Administrateurs système
et aux administrateurs
d’applications
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
150 points
S i lv er
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
D E C I S I O N N E L
CONTENU
Pré-requis
Connaissances de base
de l’administration
d’Oracle 10g/11g. Bonnes
connaissances du langage
PL/SQL. Expérience
requise sur l’utilisation du
SGBD en environnement
Windows ou Linux.
&
Objectifs
CONTENU
D O N N E E S
Prix
1100 € HT/Stagiaire
Objectifs
Présentation d’ensemble des nouveautés du SGBD Oracle 11g. Parmi les points abordés figurent les nouveaux automatismes du
SGBD, les fonctionnalités de haute disponibilité et d’autotuning, les nouvelles techniques disponibles en matière d’administration
et le processus de migration des bases de données.
D E
Durée : 2 jours
Oracle 11g - Nouveautés
B A S E
Pré-requis
Bonnes connaissances du
fonctionnement d’Oracle.
39
D E C I S I O N N E L
Pré-requis
Connaissances de base
de l’administration
d’Oracle 10g/11g. Bonnes
connaissances du langage
PL/SQL.
Public
Administrateurs de
bases de données Oracle
10g, ou Oracle 11g.
Administrateurs système
et aux administrateurs
d’applications
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
Gold
Optimiser Oracle
Objectifs
Savoir optimiser le stockage des données, pouvoir gérer les statistiques des tables et index, comprendre comment optimiser les
requêtes.
CONTENU
1.Structure physique de la base
-- Blocs, extents, segments
-- Tablespaces, fichiers
-- Vues du dictionnaire
4.Création d’index
-- Types d’index
-- Association index et tablespace
-- Scripts de création de d’index
2.Structure logique de la base
-- Utilisateurs, schémas
-- Vues du dictionnaire (dba_, all_ et user_)
-- Rôles, privilèges objets
5.Gestion des tables et index
-- Vues du dictionnaire associées
-- Modification des propriétés des objets
-- Suppression de table et d’index
-- Occupation physique de ces objets
-- Gestion des statistiques
3.Création de tables
-- Types de tables
-- Colonnes et types
-- Clés primaires et étrangères
-- Contraintes
-- Association table et tablespace
-- Scripts de création de tables
6.Partitionnement
-- Tables et index : types de partitionnement
-- Gestion des partitions, des tablespaces associés,
des statistiques.
62 points
S i lv er
64 points
B A S E
D E
D O N N E E S
&
Bronze
40
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Mise en oeuvre SQL Server 2005 2008
Résoudre les problèmes de performance. Comprendre comment créer des types de données et des tables. Apprendre à planifier, créer et optimiser des index. Savoir
implémenter l’intégrité de données dans des bases de données Microsoft SQL Server - Être capable d’implémenter des procédures stockées et des fonctions. Savoir utiliser
le Service Broker pour créer une solution de messagingbased.
CONTENU
1.Créer des bases de données et des fichiers de bases
de données SQL Serveur 2008
-- Créer des bases de données
-- Créer des groupes de fichiers
-- Créer des schémas
-- Créer des captures instantanées (Snapshots) de Bases de données
-- Créer des types de données et des tables
-- Créer des types de données
-- Créer des tables, créer des tables partitionnées
2.Utiliser des données XML
-- Récupérer le code XML à l’aide de FOR XML
-- Décomposer les données XML à l’aide d’OPENXML
-- Présenter XQuery
-- Utiliser le type de données XML
-- Créer et paramétrer les index
3.Planifier des index
-- Créer et optimiser des index, créer des index XML
4.Gérer l’intégrité des données à l’aide de contraintes
-- Vue d’ensemble de l’intégrité de données
-- Implémenter des contraintes à l’aide de déclencheurs
et de schémas XML
-- Implémenter les déclencheurs
-- Implémenter les schémas XML
5.Les vues
-- Introduction aux vues
-- Créer et gérer des vues
-- Optimiser la performance en utilisant les vues
6.Les procédures stockées
-- Implémenter des procédures stockées
-- Créer des procédures stockées paramétrées
-- Créer des fonctions
-- Gérer les erreurs
-- Contrôler le contexte d’exécution
-- Utiliser des fonctions
-- Créer et utiliser des fonctions
-- Travailler avec des fonctions
-- Contrôler le contexte d’exécution
7.CLR (Common Language Runtime)
-- Introduction au Common Language Runtime SQL Server
-- Importer et configurer des assemblées
-- Créer des objets de bases de données managées
8.Gérer les transactions et les verrous
-- Présentation de l’architecture des verrous
-- Gérer les verrous
-- Gérer les transactions
9.Utiliser le service Broker
-- Vue d’ensemble du Service Broker
-- Créer des objets de Service Broker
-- Envoyer et recevoir des messages
10.Utiliser le service de notification (optionnel)
-- Introduction
-- Développer une solution de notification
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Pré-requis
Connaissance de
Transact-SQL.
Public
Développeurs de
bases de données,
Administrateurs et
exploitants de bases de
données.
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
Gold
62 points
S i lv er
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Public
Intégrateurs et
administrateurs système
chargés de la gestion
d’une base de données
SQL Server 2008 R2
Prix
1360 € HT/Stagiaire
Valeur en points
Gold
124 points
S i lv er
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
9.Assigner les rôles de serveurs et de bases de données
-- Travailler avec les rôles de serveur
-- Travailler avec les rôles fixes de bases de données
-- Créer des rôles de bases de données utilisateurs
10.Autoriser les utilisateurs à accéder aux ressources
-- Autoriser les utilisateurs à accéder aux objets
-- Autoriser les utilisateurs à exécuter du code
-- Configurer les autorisations sur les schémas
11.Automatiser la gestion de SQL Server 2008 R2
-- Automatiser la gestion SQL Server
-- Travailler avec l’agent SQL Server/Gérer les tâches de l’agent SQL Server
12.Surveiller les alertes et notifications SQL Server 2008 R2
-- Configurer la messagerie de base de données
-- Surveiller les erreurs SQL Server/Configurer les opérateurs, alertes et notifications
13. Effectuer les opérations de maintenance des bases de données ouvertes
-- Assurer l’intégrité de la base de données
-- Maintenir les indexes/Automatiser la maintenance des bases de données
14.Tracer les accès à SQL Server 2008 R2
-- Capturer l’activité en utilisant SQL Server Profiler
-- Améliorer les performances avec l’assistant Paramétrage du moteur de base
de données/Travailler avec les options de trace
15.Surveiller SQL Server 2008 R2
-- Moniteur d’activité/Capturer et gérer les données de performance
-- Analyser les données de performance collectées
16. Dépanner les problèmes courants liés à l’administration de SQL Server 2008 R2
-- Méthodologie de dépannage SQL Server
-- Résoudre des problèmes liés aux services/Résoudre les problèmes aux accès concurrents
-- Résoudre les problèmes liés aux connexions et à la connectivité
SQL Server 2012 : Administration
Savoir installer et configurer SQL Server 2012. Acquérir les compétences nécessaires à la gestion des fichiers de bases de données,
leur sauvegarde et leur restauration. Être en mesure de gérer la sécurité des accès aux données. Savoir importer et exporter
des données. Comprendre comment tirer avantage de l’automatisation des tâches d’administration. Disposer des compétences
nécessaires à la surveillance quotidienne de SQL Server
9.Autoriser les utilisateurs à accéder aux ressources
-- Autoriser les utilisateurs à accéder aux objets
-- Autoriser les utilisateurs à exécuter du code
-- Configurer les autorisations sur les schémas
10.Auditer les environnements SQL Server
-- Les options d’audit pour l’accès aux données SQL Server
-- Mettre en oeuvre un audit SQL Server/Gérer l’audit SQL Server
11.Automatiser la gestion de SQL Server 2012
-- Automatiser la gestion SQL Server/Travailler avec l’agent SQL Server
-- Gérer les tâches de l’agent SQL Server
12.Surveiller les alertes et notifications SQL Server 2012
-- Configurer la messagerie de base de données
-- Surveiller les erreurs SQL Server
-- Configurer les opérateurs, alertes et notifications
13.Effectuer les opérations de maintenance des bases
de données ouvertes
-- Assurer l’intégrité de la base de données/Maintenir les indexes
-- Automatiser la maintenance des bases de données
14.Tracer les accès à SQL Server 2012
-- Capturer l’activité en utilisant SQL Server Profiler
-- Améliorer les performances avec l’assistant Paramétrage du moteur de base
de données
-- Travailler avec les options de trace
15.Surveiller SQL Server 2012
-- Moniteur d’activité
-- Capturer et gérer les données de performance
-- Analyser les données de performance collectées
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Public
Expérience du
développement et de
l’administration de
bases de données.
Bonne connaissance de
Transact-SQL
Durée : 4 jours
Prix
1360 € HT/Stagiaire
Valeur en points
108 points
Gold
124 points
S i lv er
128 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
D E C I S I O N N E L
CONTENU
1.Installer et configurer SQL Server 2012
-- Préparer l’installation et test de préparation
-- Installer SQL Server 2012/Mise à jour et installation automatique
2.Les bases de données
-- Vue d’ensemble des bases de données SQL Server
-- Travailler avec les fichiers et les groupes de fichiers
-- Déplacer des fichiers de bases de données
3.Comprendre les modes de récupération SQL Server 2012
-- Stratégies de sauvegarde
-- Comprendre le fonctionnement du journal de transactions
-- Gérer une stratégie de sauvegarde SQL Server
4.Sauvegarde des bases de données SQL Server 2012
-- Sauvegarder les bases de données et les journaux de transactions
-- Gérer les sauvegardes des bases de données/Les options de sauvegarde
5.Restaurer des bases de données SQL Server 2012
-- Le processus de restauration/Restauration des bases de données
-- Restaurer vers une limite dans le temps
-- Restaurer les bases de données systèmes et les fichiers individuels
6.Importer et exporter des données
-- Transférer des données vers/de SQL Server 2012
-- Importer et exporter des tables de données/Insérer des données en bloc
7.Authentification et autorisation des utilisateurs
-- Authentifier les connexions vers SQL Server
-- Autoriser l’accès aux bases de données/Autorisation à travers les serveurs
8.Assigner les rôles de serveurs et de bases de données
-- Travailler avec les rôles de serveur
-- Travailler avec les rôles fixes de bases de données
-- Créer des rôles de bases de données utilisateurs
Pré-requis
Expérience du
développement et de
l’administration de
bases de données.
Bonne connaissance de
Transact-SQL
&
Objectifs
CONTENU
1.Introduction à SQL Server 2008 R2 et à ses outils
-- Présenter la plate-forme SQL Server
-- Travailler avec les outils SQL Server/Configurer les services SQL Server
2.Installer et configurer SQL Server 2008 R2
-- Préparer l’installation (Tests de pré-installation SQL Server 2008 R2)
-- Installer SQL Server 2008 R2/Mise à jour et installation automatique
3.Les bases de données
-- Vue d’ensemble des bases de données SQL Server
-- Travailler avec les fichiers et les groupes de fichiers
-- Déplacer des fichiers de bases de données
4.Comprendre les modes de récupération SQL Server 2008 R2
-- Stratégies de sauvegarde
-- Comprendre le fonctionnement du journal de transactions
-- Gérer une stratégie de sauvegarde SQL Server
5.Sauvegarde des bases de données SQL Server 2008 R2
-- Sauvegarder les bases de données et les journaux de transactions
-- Gérer les sauvegardes des bases de données/Les options de sauvegarde
6.Restaurer des bases de données SQL Server 2008 R2
-- Le processus de restauration/Restauration des bases de données
-- Restaurer vers une limite dans le temps
-- Restaurer les bases de données systèmes et les fichiers individuels
7.Importer et exporter des données
-- Transférer des données vers/de SQL Server 2008 R2
-- Importer et exporter des tables de données/Insérer des données en bloc
8.Authentification et autorisation des utilisateurs
-- Authentifier les connexions vers SQL Server
-- Autoriser l’accès aux bases de données/Autorisation à travers les serveurs
D O N N E E S
108 points
Objectifs
Savoir installer et configurer SQL Server 2008 R2. Acquérir les compétences nécessaires à la gestion des fichiers de bases de données, leur sauvegarde et leur restauration.
Être en mesure de gérer la sécurité. Savoir importer et exporter des données. Identifier les avantages et les effets de l’automatisation des tâches d’administration. Être capable
de gérer et surveiller au quotidien SQL Server.
D E
Durée : 4 jours
SQL Server 2008 : Administration
B A S E
Pré-requis
Expérience du
développement et de
l’administration de
bases de données. Une
bonne connaissance de
Transact-SQL
41
Public
Développeur MySQL,
Chef de projet,
concepteur.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
B A S E
D E
D O N N E E S
&
D E C I S I O N N E L
Pré-requis
Quelques connaissances
des bases de données
relationnelles et de SQL.
42
MySQL Développement
Objectifs
Connaître l’architecture client/serveur MySQL. Maîtriser le langage SQL. Maîtriser la conception des bases de données. Utiliser les
fonctionnalités avancées de MySQL. Connaître les procédures d’optimisation des requêtes SQL.
CONTENU
6.Fonctionnalités spécifiques
1.Présentation de mysql
-- MySQL : passé, présent, futur
-- Les produits et les services MySQL
2.Vue d’ensemble du serveur mysql
-- L’architecture/Le serveur, les clients, les utilitaires
-- Les protocoles d’accès/Le système MySQL 2 tiers/1 tiers
-- Utiliser les ressources
3.Création de bases de données
-- Les différents types de données MySQL
-- Créer un schéma SQL
-- Les différents moteurs de stockage (MyISAM, MEMORY, InnoDB…)
-- Les contraintes d’intégrité
-- Importer et exporter des données
-- Les métadonnées (information schéma)
4.Les requêtes simples
-- Utiliser la clause Where pour filtrer les données
-- Utiliser des requêtes Insert, Update et Delete pour ajouter,
modifier et supprimer des données
-- Utiliser les clauses Order et Group by, Having…
-- Utiliser les fonctions d’agrégations (SUM, MAX, MIN, AVG…)
5.Les requêtes avancées
-- Utiliser les variables utilisateur dans les requêtes
-- Créer des requêtes imbriquées, corrélées et décorrélées
-- Créer des requêtes sur plusieurs tables avec les jointures
-- Maîtriser le concept et l’utilisation des vues
-- Les requêtes préparées
7.Les verrous
-- Verrouiller ou déverrouiller des tables ou des lignes
8.Les transactions
-- Utiliser les transactions et les différents niveaux d’isolation
9.Les déclencheurs
-- Présenter et utiliser les déclencheurs
10.Les vues
-- Présenter, utiliser et administrer les vues
-- Écrire et lire sur les vues
11.Les procédures stockées
-- Présenter les utilisations des procédures stockées,
comparaison entre les fonctions et les procédures stockées
-- Déclarer les syntaxes de base d’une procédure stockée
-- Les événements
-- Présenter, administrer et utiliser les événements
12.Sécurité et droits d’accès
-- Présenter les privilèges et droits d’accès
-- Gérer les utilisateurs
-- Éviter l’injection SQL
-- Optimiser les requêtes
-- Optimiser les tables
-- MySQL Proxy
MySQL Administration
Objectifs
Installer et administrer MySQL au quotidien, d’une manière efficace et sécurisée.
CONTENU
1.Introduction et installation
-- Versions, panorama des fonctionnalités et des outils
-- Ressources et documentation
-- Procédure d’installation
-- Exécuter les éléments de post-installation
-- Exécuter les premiers tests
-- Effectuer le changement de versions
-- Appliquer les mises à jour
-- Travaux pratiques
-- Exemple complet d’installation sur un système Linux
2.Manipulation des données
-- Manipuler l’outil CLI «mysql»
-- Utiliser les scripts clients et utilitaires
-- Utiliser les outils graphiques : MySQL Administrator,
MySQL Query Browser, Migration Toolkit
-- Utiliser les types de données et fonctions MySQL
-- Utiliser le types de tables (MyISAM, MEMORY, MERGE,
InnoDB…)
-- Créer des bases de données, les index et les tables
-- Gérer les vues
-- Interroger la base de données INFORMATION_SCHEMA
-- Importer et exporter les données
3.SQL Procédural
-- Créer des procédures stockées et des fonctions
-- Utiliser les procédures, appels, instructions de contrôle,
curseurs
-- Créer et utiliser les déclencheurs (triggers)
-- Gérer les erreurs
4.Connexions, droits d’accès, sécurité
-- Connaître les principes d’authentification et vérifier les droits
-- Structure des tables de la base «mysql» de gestion des droits
-- Sécurisation de la post-installation
-- Gérer les utilisateurs et leurs privilèges
-- Sécuriser les procédures stockées
5.Tables transactionnelles InnoDB
-- Notion de transaction, niveaux d’isolation
-- Structure physique des tables
-- Paramétrer et optimiser
6.Mise en œuvre de transactions
-- Modifier les paramètres de stockage
(«tablespaces», journaux…)
7.Fichiers de logs, sauvegardes, réplication
-- Les différents journaux de MySQL (erreurs, requêtes,
requêtes lentes, journal binaire)
-- Mettre en œuvre les différentes stratégies de sauvegardes
(serveur arrêté, serveur actif, types de tables, verrouillages...)
-- Utiliser les commandes (mysqldump, InnoDB Hot Backup,
autres commandes…)
-- Mettre en œuvre la réplication maître-esclave
-- Résoudre les problèmes de réplication
8.Optimisation de la production
-- Suivre l’activité du serveur
-- Surveiller les variables dynamiques
-- Effectuer les paramétrages et optimisations du serveur
MySQL par rapport au cache des requêtes
-- Gérer des instances multiples sur le serveur MySQL
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Posséder de bonnes
notions de base sur
le langage SQL. La
formation peut se
dérouler indifféremment
en environnement Unix,
Linux ou Windows
Public
Développeurs,
administrateurs système
et administrateurs
de bases de données.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Public
Cette formation
s’adresse aux utilisateurs,
développeurs, futurs
administrateurs de
bases de données et
toute personne devant
maîtriser le requêtage
SQL.
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
CONTENU
1.Introduction
2.Les normes du langage SQL
3.Principes de la modélisation
-- Concepts préalables : tables, clés primaires, clés étrangères
-- Modèles conceptuels et logiques de données (MCD, MLD)
4.Types de données
-- Chaînes de caractères, entiers, décimaux et réels
-- Types temporels, autres types disponibles
5.Définition de données (DDL)
-- Création, modification, suppression d’une table
-- Contraintes verticales, horizontales, intégrité référentielle
-- Colonnes auto-incrémentées (SEQUENCE, auto_increment, ...)
-- Les index
7.L’ordre SELECT en détail
-- Les clauses DISTINCT, ORDER BY
-- La clause GROUP BY et ses subtilités
-- Jointures : internes, externes, auto-jointures, autres types
de jointures.
-- La clause HAVING
-- Les Common Table Expression (CTE)
8.Requêtes complexes
-- SELECT imbriqués et corrélés
-- Opérateurs ALL, ANY, UNION, INTERSECT, EXCEPT
-- Les requêtes hiérarchiques
-- Les expressions régulières
-- Les vues
-- Mode transactionnel (COMMIT, ROLLBACK)
6.Manipulation de données (DML)
-- Sélection (SELECT)
-- Insertion (INSERT), mise à jour (UPDATE),
suppression (DELETE)
-- Opérateurs
-- Fonctions classiques
-- Fonctions d’agrégation : MIN, MAX, COUNT, SUM, ...
D O N N E E S
66 points
Objectifs
Acquérir la connaissance du langage SQL dans le but de manipuler les informations issues d’une base de données relationnelle
D E
Durée : 3 jours
Langage SQL
B A S E
Pré-requis
Culture générale
informatique.
Nous vous proposons également
Pré-requis : Expérience dans l’administration Oracle 9i ou 10g
Public : Administrateurs base de données
Contenu :
1.Introduction
2.Diagnostic
3.Configuration des bases de données
4.Particularités des types d’applicatifs
5.Les applications
6.Automatic Data Base Diagnostic Monitor
7.La gestion des contentions
8.Tuning de la Shared Pool
9.Tuning du Buffer Cache
10.La gestion des blocs Oracle
11.Tuning des mécanismes liés au Reso Logs
12.Architectures parallèles
13.Optimiser les tris
14.L’outil Oracle Entreprise Manager : Performance Pack
Oracle Exploitation Dataguard - 3 jours - 1650 € HT/Stagiaire Gold : 132 points - Silver : 150 points - Bronze : 156 points
Objectifs : Connaître les mécanismes d’Oracle Dataguard. Ils pourront
implémenter, administrer une Standby Database.
Pré-requis : Expérience dans l’administration Oracle
1. Introduction
2. Architecture Dataguard
3. Data Guard Broker
4. Configurer avec Enterprise Manager
5. Créer une base de données de secours
6. Modes de protection des données et services de transfert de fichier de
journalisation
7. Architecture SQL Apply de Data Guard
8. Permutation de rôles et changement de base
PostgreSQL - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Apprendre à installer et à administrer au quotidien votre
serveur de base de données PostgreSQL
Pré-requis : Connaissance d’autres bases de données, du langage SQL, et
de l’administration de base de systèmes Linux ou Windows.
Public : Chefs de projet, développeurs, administrateurs de bases de
données et administrateurs des systèmes.
Contenu :
1.Présentation de PostgreSQL
2.Installation de PostgreSql
3.Les distributions Linux
4.Initialisation et exécution d’une instance
5.Connexions et outils d’administration PostgreSql
6.Définition des données avec PostgreSql
7.Manipulation des données
8.Pratiques de programmation pour l’administration PostgreSql
9.Administration de PostgreSql au quotidien
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
D E C I S I O N N E L
de données Oracle Être en mesure d’optimiser le stockage des données
et l’utilisation de la mémoire Savoir utiliser les différents outils d’audit du
Performance Pack
Public : Administrateurs base de données
Contenu :
&
Oracle Tunning - 3 jours - 1650 € HT/Stagiaire - Gold : 132 points Silver : 150 points - Bronze : 156 points
Objectifs : Comment améliorer et optimiser les performances d’une base
43
D E C I S I O N N E L
&
D O N N E E S
D E
B A S E
44
Nous vous proposons également
business objects : Utilisateur - 2 jours - 680 € HT/Stagiaire - Gold : 54 points - Silver : 62 points - Bronze : 64 points
Objectifs : Ce cours vous permettra d’appréhender les concepts de Business Objects® v6, de créer des requêtes simples et complexes, de mettre en
forme des rapports et d’analyser les données qu’ils contiennent.
Pré-requis : Aucune connaissance particulière.
Public : L’utilisateur final, responsable de la rédaction de rapports, ceux impliqués dans le pilotage de l’entreprise.
Contenu :
1.Introduction à BO
3.Créer les rapports
2.Les concepts de BO
4.Mettre en forme les rapports
business objects : Utilisateur - 2 jours - 680 € HT/Stagiaire - Gold : 54 points - Silver : 62 points - Bronze : 64 points
Objectifs : Ce cours vous permettra d’appréhender les concepts de Business Objects® v6, de créer des requêtes simples et complexes, de mettre en
forme des rapports et d’analyser les données qu’ils contiennent.
Pré-requis : Aucune connaissance particulière.
Public : L’utilisateur final, responsable de la rédaction de rapports, ceux impliqués dans le pilotage de l’entreprise.
Jasper iReports : Les fondamentaux - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Être capable d’utiliser Jasper et iReports pour produire des documents, des rapports et états de gestion à partir d’informations extraites
d’une base de données Appréhender les possibilités de développement (API).
Pré-requis : Pratique courante de l’environnement Windows Connaissance minimale de SQL.
Public : Développeur, Chef de projets, Contrôleur de gestion, Dirigeant d’entreprise.
Contenu :
1.Présenter et installer
4.Construire son rapport
2.L’environnement iREPORTS
5. Utiliser le rapport
3.Créer les états avec iREPORTS : le wizard
6.S’Initier au développement avec iREPORTS
Jasper iReports : Les fondamentaux - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Être capable d’utiliser Jasper et iReports pour produire des documents, des rapports et états de gestion à partir d’informations extraites
d’une base de données Appréhender les possibilités de développement (API).
Pré-requis : Pratique courante de l’environnement Windows Connaissance minimale de SQL.
Public : Développeur, Chef de projets, Contrôleur de gestion, Dirigeant d’entreprise.
Contenu :
1.Présenter et installer
4.Construire son rapport
2.L’environnement iREPORTS
5. Utiliser le rapport
3.Créer les états avec iREPORTS : le wizard
6.S’Initier au développement avec iREPORTS
Jasper iReports : Perfectionnement - 2 jours - 680 € HT/Stagiaire - Gold : 54 points - Silver : 62 points - Bronze : 64 points
Objectifs : Vous apprendrez dans cette formation à générer des rapports à partir de programme Java exploitant les librairies de Jasper Reports. Vous
verrez également comment tirer parti des outils d’analyse de données pour concevoir des états à partir des modules de la suite Jasper BI.
Pré-requis : Avoir suivi le stage Jasper Reports, concevoir et publier vos rapports. Bonne connaissance du langage Java.
Public : Ce stage est destiné aux consultants, chefs de projets et analystes souhaitant apprendre les concepts avancés de JasperReport.
crystal report - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Devenir rapidement efficace dans la création et la modification de rapports.
Pré-requis : Connaissance de l’environnement Windows et des bases de données.
Public : Consultants, chefs de projets, développeurs
Contenu :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Présentation et installation
L’environnement CRYTALS REPORTS
Créer les états avec CRYTALS REPORTS
Le référentiel CRYTALS REPORTS
L’atelier des formules
Sélectionner les enregistrements
Trier, regrouper et calculer
Présenter les champs paramètres
Présenter les autres champs CRYSTAL REPORT
10.Gérer les sections
11.Mettre en forme un état
12.Tableaux croisés
13.Créer les graphes
14.Les sous-états
15.Différents modes d’accès aux données
16.Les dictionnaires CRYSTAL REPORT
17.Elaborer un prototype sur papier
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LANGAGES ET OUTILS
DE DEVELOPPEMENT
sommaire
Java.........................................................................................................................Page 46
Java J2E..................................................................................................................Page 46
Struts......................................................................................................................Page 47
Hibernate..............................................................................................................Page 47
Autres formations proposées..........................................................................Page 48
45
Public
Tout public.
Durée : 6 jours
Prix
1620 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
144 points
S i lv er
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
O U T I L S
E T
L A N G A G E S
46
Java
Objectifs
Connaître et savoir mettre en œuvre les fonctionnalités de base du langage Java.
CONTENU
1.Présentation du langage JAVA (machine virtuelle, …)
-- Introduction
-- Découvrir les caractéristiques de java
-- Installation et prise en main
2.Les types primitifs de JAVA
-- Découvrir le type entier
-- Découvrir le type flottant
-- Découvrir le type caractère
-- Découvrir le type booléen
3.Concepts de base
-- Appréhender les Constantes et variables
-- Découvrir les opérateurs et expressions
-- Maîtriser les structures de contrôle
-- Connaître Les tableaux
-- Structurer un programme Java
4.Les classes et objets
-- Découvrir la notion de constructeur
-- Affecter et comparer des objets
-- Découvrir les règles d’écriture des méthodes
-- Maîtriser l’Encapsulation
-- Définir les champs et méthodes de classe
-- Maîtriser la sur-définition de méthodes (Surcharge)
-- Voir les paquetages
5.Héritage
-- Appréhender la notion d’héritage
-- Accéder à une classe dérivée et aux membres
de sa classe de base
-- Construire et initialiser des objets dérivés
D E
D E V E L O P P E M E N T
Pré-requis
Connaissance
d’un langage procédural
ou objet.
Objectifs
-- Connaître le polymorphisme
-- Découvrir la superclasse Object
-- Maîtriser les membres protégés
6.Classes modèles
-- Définir des classes abstraites
-- Appréhender les Interfaces
7.Les chaînes de caractères
-- Découvrir les fonctionnalités de base de la classe String
-- Rechercher dans une chaîne
-- Comparer des chaînes
-- Modifier des chaînes
-- Convertir des chaînes et des types primitifs
8.Gestion des exceptions
-- Déclencher une exception avec throw
-- Gérer plusieurs exceptions
-- Transmettre des informations au gestionnaire d’exception
-- Connaître les exceptions standards
9.Les collections
-- Maîtriser les itérateurs
-- Les listes chaînées : classe LinkedList
-- Les vecteurs dynamiques : classe ArrayList
-- Les ensembles (HashSet et TreeSet)
10.Gestion des Threads
11.La programmation graphique (Swing)
12.Génération d’une Javadoc
Java EE – Les fondamentaux
Maîtriser les servlets et les pages JSP.
Pré-requis
Connaissance de JAVA
et HTML.
Public
Chef de projet,
développeur.
CONTENU
1.Les architectures Internet/Intranet
-- Du client/serveur au web, les différentes composantes
d’un serveur Internet
-- Connaître la norme J2EE
2.Les applications JEE
-- Appréhender la structure d’un serveur d’application
-- Comprendre la structure des modules web
-- Découvrir les descripteurs de déploiement
3.Principale API JEE : JNDI
4.Les datasources
-- Comprendre la problématique des pools de connexions
-- Voir les datasources
5.L’API Servlet
-- Introduction au concept de servlet, request, response
-- Construire une servlet simple
-- Voir la nouveauté de servlet 2.5 : annotations
6.Fonctionnement détaillé des servlets
-- Apprendre à connaître le cycle de vie des servlets
-- Appeler des servlets
-- Gérer des sessions
-- Voir les formulaires HTML
-- Récupérer des données dans une page JSP
7.Fonctionnement et cycle de vie des pages JSP
-- Structurer une JSP
-- Positionner une page d’accueil et une page d’erreur
dans une application web
-- Inclure des pages JSP
8.L’API JSTL (JSP Standard Tag Library)
-- Reconnaître les principales balises
-- Savoir utiliser l’Expression Langage
9.Ecrire sa propre bibliothèque de balises
-- Voir la définition d’une bibliothèque de balises
-- Décrire la bibliothèque
-- Créer une classe gestionnaire
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Durée : 6 jours
Prix
2040 € HT/Stagiaire
Valeur en points
162 points
Gold
186 points
S i lv er
192 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Public
Architecte technique,
Chef de projet,
Développeur, Équipe
projet.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
81 points
Gold
93 points
96points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
CONTENU
1.Introduction
-- Le projet Struts
-- Découvrir l’Historique et le positionnement
dans une architecture J2EE
-- L’architecture Modèle/Vue/Contrôleur
-- Découvrir le paradigme MVC dans le cadre d’un projet
J2EE, le rôle des servlets et des JSP dans le contexte MVC
-- Voir les améliorations proposées par l’architecture MVC2
2.Les bases de struts 1
-- Mise en place d’une première application Struts 1
-- Mettre en place des classes de base de Struts 1 :
ActionServlet, RequestProcessor, Action
-- Déployer une application Struts 1
-- Gestion des formulaires avec Struts 1
-- Découvrir les ActionForms
-- Valider les paramètres d’un formulaire
-- Utiliser les tags de formulaire dans les pages JSP
3.Les bibliothèques de balises
-- Les principales bibliothèques Struts 1
-- Utiliser les balises recommandées avec la mise en œuvre
de Struts (html, bean...)
-- Intégration de Struts 1 aux JSTL (JSP Standard Tag
Libraries)
-- Maîtriser les bibliothèques core et format.
-- Résoudre les problématiques récurrentes sur les JSTL
-- Utiliser l’Expression Language
4.Gestion des messages et de l’internationalisation
-- L’internationalisation en Java
-- Externaliser les libellés dans des fichiers properties
-- Voir les principes généraux du multilinguisme
-- L’internationalisation avec Struts 1
-- Récupérer un message à partir d’une action, à partir
d’une page JSP
-- Découvrir les bonnes pratiques concernant
l’internationalisation avec Struts 1
5.Struts avancé
-- Gestion des exceptions
-- Découvrir la gestion déclarative des exceptions avec Struts 1
-- Les DispatchActions
-- Voir les différents types de DispatchAction
-- Utiliser des DispatchActions pour réduire le nombre
d’actions Struts 1
-- Formulaires dynamiques et validator
-- Mettre en place un DynaActionForm
-- Mettre en place une validation XML avec le Validator
-- Voir les principaux types de validation proposés
par le Validator
-- Valider côté client avec la génération de JavaScript
-- Tiles
-- Agencer des pages JSP avec Tiles
-- Apprendre la définition et l’héritage d’agencement
-- Autres sujets
-- Découvrir les forward globaux et exceptions globales
Objectifs
Découvrir les problématiques liées à la persistance des données dans une application Java. Maîtriser les fonctionnalités courantes
d’Hibernate. Comprendre les fonctionnalités avancées d’Hibernate
CONTENU
-- Héritage
-- Appréhender les 3 principes de mise en œuvre de l’héritage : 1 table
par sous-classe, 1 table pour toute la hiérarchie, 1 table par classe concrète
-- Connaître les avantages et inconvénients de chaque technique
-- Travaux Pratiques : mise en place de l’héritage
-- Hibernate et les collections
-- Quelle collection utiliser lors d’une relation 1:n ou n:n ?
-- Mettre en place des collections de type Set, Bag, List et Map
3.Requêtage
-- Mise en œuvre
-- Choisir entre HQL / API Criteria et SQL Direct
-- Manipuler les interfaces Query / SQLQuery et Criteria
-- Créer et exécuter des requêtes/Binding des paramètres
-- Fonctionnalités
-- Ecrire des requêtes polymorphes/Ajouter des clauses
-- Connaître les opérateurs disponibles/Trier et le grouper
-- Parcourir une association/Utiliser les jointures implicites et explicites
-- Être capable d’utiliser les requêtes nommées
4.Fonctionnalités avancées
-- Performances
-- Comprendre le proxy
-- Appréhender le lazy loading pour des collections et pour des objets ordinaires
-- Utiliser le « FetchMode » pour le requêtage
-- Utiliser le cache de niveau 1 (cache de session)
-- Utiliser le cache de niveau 2 : comparatif des implémentations disponibles
-- Voir l’intérêt du cache de requêtes
-- Autres aspects
-- Comprendre la synchronisation entre session et connexion
-- Liste de bonnes pratiques
-- Intégrer et utiliser les annotations Hibernate
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Public
Architecte technique.
Équipe projet.
Durée : 3 jours
Prix
1650 € HT/Stagiaire
Valeur en points
132 points
Gold
150 points
S i lv er
156 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
D E V E L O P P E M E N T
1.Présentation
-- Introduction
-- Découvrir le panorama des solutions de persistance
-- Apprendre à connaître la communauté Hibernate
-- Appréhender la compatibilité J2SE / J2EE
-- Configuration
-- Voir les méthodes de configuration.
-- Utiliser les pools de connexions internes et externes
-- Comprendre l’utilité des SQL Dialects
-- Connaître les librairies requises par Hibernate
-- Savoir manier les fichiers hibernate-cfg.xml et hibernate. properties
-- Écritures des mappings
-- Connaître les contraintes imposées sur les classes
-- Générer des mappings à l’aide d’outils
-- Comprendre et connaître les 3 stratégies de mapping possibles
-- Utilisation de base
-- Manipuler des POJO/Créer des objets
-- Configurer/Appréhender le cycle de vie d’une session Hibernate
-- Création, lecture, mise à jour, suppression ou autres opérations courantes
-- Gérer l’identité d’un objet.
-- Comparer les différents générateurs d’identifiant proposés
-- Travaux Pratiques : mise en place d’un premier mapping objet-relationnel
avec Hibernate
2.Concept objet avec Hibernate
-- Relations
-- Différentier l’Entité et la Valeur
-- Mettre en place et utiliser des associations 1:n, n:n et 1:1
-- Comprendre l’utilité des composants et des collections de valeurs
-- Mettre en place du cascading
-- Gérer des relations unidirectionnelles et bidirectionnelles
-- Connaître les bonnes pratiques liées à l’utilisation de la bidirectionnalité
Pré-requis
Bonne maîtrise du
langage Java. Notions
de base de SQL.
D E
Hibernate
O U T I L S
S i lv er
Objectifs
Comprendre l’intérêt d’une architecture technique dédiée au développement d’applications Web avec J2EE. Maîtriser les
fonctionnalités courantes et avancées de Struts 1 Connaître les bonnes pratiques de développement avec Struts 1.
E T
Valeur en points
Struts
L A N G A G E S
Pré-requis
Pratique du
développement
d’applications J2EE pour
le Web (JSP/Servlet).
Notions de base du
langage HTML.
47
D E V E L O P P E M E N T
D E
Nous vous proposons également
spring - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Fournir connaissances théoriques et pratiques permettant d’être un leader technique Architecte Java.
Pré-requis : Pratique développement java/j2ee.
Public : Développeurs, chefs de projets
Contenu :
1.Comprendre le conteneur léger
7.Création d’écrans web avec Spring MVC
2.Architecture
8.Intégration avec JSF
3.Paramétrage conteneur
9.Intégration Spring/JPA Hibernate
4.Programmation orientée aspect
10.Tests avec Spring
5.Accès données JDBC
11.Sécurité j2ee avec Spring Security 3
6.Gestion des transactions
maven : Intégration Continue - 3 jours - 1650 € HT/Stagiaire - Gold : 132 points - Silver : 150 points - Bronze : 156 points
Objectifs : Maven est devenu le standard de facto de la gestion du cycle de vie des projets. Il constitue une agrégation d’outils, de bonnes pratiques et
d’éléments structurants. Ce stage vous apportera une réelle maîtrise de sa configuration et vous fera comprendre son rôle central dans une démarche
d’intégration continue en Java.
Pré-requis : Connaissances de base du langage Java et de JEE.
Public : Développeurs, architectes, chefs de projet techniques.
Contenu :
1.Présentation
5.Utilisation courante
2.Mise en place d’un premier projet Maven
6.Génération d’un site Maven
3.Les dépendances
7.Les rapports Maven
4.Les repositories
8.Intégration continue
XML – NOTIONS FONDAMENTALES - 3 jours - 810 € HT/Stagiaire - Gold : 66 points - Silver : 72 points - Bronze : 78 points
Objectifs : Présenter les principales applications concrètes d’XML (modélisation, échanges de documents, paramétrages/configurations..). Se familiariser
O U T I L S
avec le standard XML et les standards dérivés (feuilles de styles, schémas…).
Pré-requis : Connaissances de HTML de base, des techniques du web.
Public : Chef de projets, prescripteurs et responsables opérationnels
Contenu :
1.Concept de base
4.La validation des documents
2.Règle d’écriture – Les syntaxes XML classiques
5.La transformation par XLST
3.La syntaxe de l’XML
6.Manipulation du XML
android - developpement d’APPLICATIONS - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Ce cours présente les fonctionnalités et capacités de la plate-forme Android dédiée à la réalisation d’applications pour les téléphones
mobiles. Les concepts sont illustrés à l’aide de travaux pratiques permettant d’appréhender notamment les interfaces graphiques, le réseau, la sécurité
et le stockage persistant.
L A N G A G E S
E T
Pré-requis : Bonnes connaissances de Java et de l’utilisation d’Internet. Connaissances de base d’XML. Expérience requise d’une chaîne de développement
48
Java.
Public : Ce cours s’adresse aux développeurs Java devant réaliser des applications mobiles pour téléphone.
Contenu :
1.Découvrir la plateforme Android
5.La persistance des données
2.Développement Android
6.La gestion réseau
3.Les interfaces utilisateurs avec Android
7.Compléments
4.Le modèle de composants
IOS - developpement d’APPLICATIONS - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de développer par vous-même des applications complexes pour iPhone. Vous aurez appris
à vous servir de l’environnement de développement intégré sur MacOs-X, XCode, du générateur d’interface, de iPhone Simulator et du debugger intégré.
Pré-requis : Bonnes connaissances d’un langage orienté objet (type JAVA, C++, Objective-C).
Public : Architecte ou développeur ayant des compétences techniques en langages objets désirant développer ou gérer un projet de développement sur
plate-forme iPhone.
Contenu :
1.Introduction
5.Conception et ergonomie
2.Introduction à Objective-C 2.0
6.Développement
3.Enregistrement au programme Apple
7.Lire et enregistrer des données
4.L’environnement de développement
8.Introduction aux fonctions avancées
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WEB
sommaire
HTML5 & CSS3...................................................................................................Page 50
PHP Initiation.......................................................................................................Page 50
PHP avancé...........................................................................................................Page 51
PHP Objet.............................................................................................................Page 51
Zend Framework 1.............................................................................................Page 52
Zend Framework 2.............................................................................................Page 52
Jquery.....................................................................................................................Page 53
Référencement Internet....................................................................................Page 53
Autres formations proposées..........................................................................Page 54
49
Pré-requis
Connaissance de HTML4
et CSS3.
Public
Webmasters,
Développeurs web
Durée : 2 jours
Prix
540 € HT/Stagiaire
Valeur en points
44 points
Gold
48 points
S i lv er
52 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
HTML5 et CSS3
Objectifs
Connaître les nouveautés HTML5 et CSS3 et leur compatibilité avec les navigateurs actuels.
CONTENU
7.Graphisme
-- Utiliser des polices personnalisées
-- Créer des dégradés
-- Créer des ombrages
1.HTML5
-- Connaitre HTML 5
-- Connaitre les navigateurs compatibles
2.CSS3
-- Connaitre CSS 3
-- Utiliser les pseudo-classes
-- Utiliser les pseudos-éléments
-- Voir les nouveaux attributs
8.Liens
-- Voir les nouveaux attributs des liens
3.Sémantique et référencement
-- Utiliser le nouveau doctype, les nouvelles règles syntaxiques
-- Utiliser les microdatas
-- Utiliser les balises d’organisation
-- Découvrir les nouvelles balises
4.Formulaire
-- Voir les nouvelles fonctionnalités des formulaires
-- Spécificités pour mobiles
5.Audio et vidéo
-- Utiliser les balises Audio et vidéo
-- Voir leurs attributs de contrôle
9.Géolocalisation
-- Connaitre la position de l’internaute
10.Transformations et animations
-- Rotations, translations, déformations
-- Transitions
-- Animations
11.Mobiles et tablettes
-- Utiliser les Média queries
12.Javascript et déplacement
-- Déplacer des blocs
W
E
B
6.Dessiner en HTML5
-- Utiliser des polices personnalisées
-- Créer des dégradés
-- Créer des ombrages
-- Dessiner en javascript : canvas
PHP Initiation
Objectifs
Apprendre les bases de la programmation PHP, lire et écrire dans une base de données, gérer les sessions.
Public
Tout public ayant des
notions algorithmiques.
CONTENU
1.Présentation du langage
-- Voir les principes du client/serveur
-- Découvrir PHP
5.Gestion des formulaires
-- Rappel sur les formulaires HTML
-- Voir les méthodes de transmission
2.Intégration d’images dans un programme HTML
-- Installer un serveur Apache/PHP/Mysql
-- Découvrir PhpMyAdmin
6.PHP et les bases de données
-- Se connecter à une base de données MYSQL
-- Voir les principales fonctions SQL
-- Exécuter des requêtes MYSQL
-- Traiter les résultats des requêtes
-- Sécuriser les requêtes SQL
3.Les bases du langage PHP
-- Déclarer et utiliser des variables
-- Voir les boucles et structures de contrôle
-- Créer de fonctions
-- Manipuler des chaînes de caractères
-- Créer et gérer des tableaux
-- Voir les fonctions de dates, mathématiques, ...
4.PHP objet
-- Découvrir les classes, méthodes et héritage
-- Voir les Interfaces
-- Créer un constructeur
-- Définir la visibilité des membres
-- Voir la notion d’héritage
50
Pré-requis
XHTML/CSS, SQL et au
moins un langage de
programmation.
7.Sessions et cookies
-- Gérer des sessions
-- Gérer des cookies
8.Manipulations avancées
-- Créer, lire et modifier des fichiers
-- Manipuler des répertoires
-- Envoyer des emails
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Durée : 4 jours
Prix
1080 € HT/Stagiaire
Valeur en points
88 points
Gold
96 points
S i lv er
104 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
XHTML/CSS, SQL et PHP.
PHP Avancé
Objectifs
Public
Tout public ayant des
notions algorithmiques.
Utiliser les fonctions de graphisme, XML, utiliser un IDE
Durée : 2 jours
CONTENU
Prix
540 € HT/Stagiaire
1.Installation et configuration de PHP
-- Découvrir des extensions PHP
-- Configurer PHP
Valeur en points
44 points
Gold
48 points
S i lv er
52 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
5.XML, utilisation, flux RSS
-- Découvert de la structure xml
-- Voir les outils PHP pour manipuler du XML
-- Importer/exporter/manipuler : DOM et SimpleXML
-- Créer et lire un flux RSS
2.Utilisation d’un IDE
-- Installer un IDE et des plugins
-- Voir l’auto complétion
3.PHP objet
-- Découvrir les classes, méthodes et héritage
-- Voir les Interfaces
-- Créer un constructeur
-- Définir la visibilité des membres
-- Voir la notion d’héritage
4.Gestion des erreurs
-- Gérer les exceptions avec PHP
6.Accès aux bases de données
-- Utiliser PDO
-- Insérer et extraire des données
-- Créer des requêtes préparées
7.Graphisme et graphiques
-- Utiliser la librairie GD
-- Utiliser ImageMagick
-- Utiliser la librairie JpGraph
8.Création de PDF
-- Utiliser la librairie FPDF
W
E
Objectifs
Permettre aux développeurs PHP procédural d’acquérir les principes du développement objet.
CONTENU
1.Introduction à la POO
-- Définir un objet
-- Définir une classe
-- Définir d’une instance
-- Créer une classe
-- Créer des attributs
-- Créer des méthodes
4.L’héritage
-- Voir la notion d’héritage
-- Procéder à un héritage
-- Surcharger les méthodes
-- Créer des héritages multiples
-- Voir un nouveau type de visibilité : protected
-- Imposer des contraintes
2.Implémenter ses méthodes
-- Utiliser la pseudo-variable $this
-- Exiger un type d’argument
-- Créer et manipuler un objet
-- Appeler les méthodes de l’objet
5.Abstraction
-- Définir des classes abstraites
-- Définir des méthodes abstraites
3.L’opérateur de résolution portée
-- Définir des constantes de classe
-- Définir des attributs et méthodes statiques
-- Définir des méthodes statiques
-- Définir des attributs statiques
6.Les méthodes magiques
-- Découvrir le principe
-- Surcharger les attributs et méthodes
-- Voir les méthodes
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Pré-requis
XHTML/CSS, SQL et PHP
procédural.
B
PHP Objet
Public
Tout public ayant des
notions algorithmiques.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
51
Pré-requis
Connaissance de PHP.
Connaissance de la
programmation orientée
objet.
Public
Architecte technique
Chef de projet technique
Développeur
Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
66 points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
Objectifs
Développer des applications avec le ZF. Mettre en place et configurer le Zend Framework. Utiliser le ZF proprement. Utiliser
les bases de données avec le Zend Framework. Comprendre et utiliser la session et l’authentification du ZF. Mettre en place des
formulaires avec Zend_Form. Comprendre et consommer des services Webs avec Zend Framework.
CONTENU
1.Introduction au Zend framework
-- Qu’est ce qu’un framework
-- Les possibilités du Zend Framework
-- Trouver des ressources (Web, IRC, ...)
-- Architecture et fonctionnement
5.Sécurité et gestion de formulaires
-- Sécurité, validateurs et filtres
-- Créer un formulaire
-- Ajouter des éléments
-- Gérer la validation automatique
2.Installation et configuration
-- Installer
-- Installer le framework à partir du SVN
-- Configurer
6.Sécurisation et gestions de droits
-- Identifier le client avec Zend_Auth
-- Politique de gestion de droits
-- Manipuler la session PHP via ZF
3.Composants du noyau
-- Configurer son application
-- Journalisation et exceptions
-- Partager des objets
-- Déboguage
7.Fonctionnalités haut niveau
-- Internationnalisation
-- Mise en cache
-- Pagination, traitements de données
4.Gestion des bases de données
-- Fonctionnalités avancées de PDO
-- Zend_DB: intérêts et fonctionnalités
-- CRUD de données avec Zend_DB
-- Sélections avancées
-- Persistance de données
-- Gérer les relations entre les données
8.Modèle Vue Contrôleur (MVC)
-- Rappels sur le Design Pattern MVC
-- L’architecture MVC de Zend framework
-- Comprendre le contrôleur frontal
-- Intégrer la vue
-- Utiliser MVC au quotidien
W
E
B
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Zend Framework 1
Zend Framework 2
Objectifs
Maîtriser les composants du Zend Framework. Dériver et personnaliser le Zend Framework. Maîtriser les design patterns de
manière pratique. Savoir répondre à des problématiques complexes d’architecture logicielle. Utiliser et maîtriser les tests unitaires
et fonctionnels. Utiliser le modèle MVC de manière poussée. Gérer des formulaires complexes en AJAX.
CONTENU
1.Rappels sur le Zend framework
-- Les différents packages
-- Le niveau de couplage des packages
-- Les différentes versions du framework
2.Génie logiciel et POO
-- Rappels sur la POO
-- Génie logiciel, UML et design patterns
-- La testabilité logicielle
3.Projet de mini application
-- Monter une application MVC complète avec une base
de données
-- Gérer des formulaires complexes
-- Introduire Ajax
-- Mettre en place un service Web et consommer
des flux XML
-- Déployer et automatiser
4.Comprendre et maitriser MVC
-- Le modèle MVC de Zend Framework
-- Comprendre le contrôleur frontal
-- Intégrer les vues et des templates
-- Utiliser les aides d’action et les plugins
-- Aides de vues classiques et Ajax
-- Dériver les objets MVC
5.Analyse objet du ZF
-- Analyser Zend Framework avec un débogueur
-- Etudier les concepts internes
-- Extensions possibles, adaptation à un existant
-- Délégation de responsabilités objets
6.Testabilité
-- Tester ses objets avec PHPUnit
-- Utiliser Zend_Test pour les tests fonctionnels
-- Industrialiser la testabilité
Pré-requis
Niveau «Zend Framework
développeur». Avoir
de solides bases en
PHP et en POO (niveau
«Conceptions orientées
objets en PHP»). Avoir
une expérience de
développement avec le
Zend Framework
Public
Architectes
Développeur
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
52
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Être familier avec HTML et CSS.
Des notions minimales dans un
langage de programmation de
base (idéalement JavaScript)
sont un plus.
Public
Cette formation à jQuery est
destinée aux webdesigners et
développeurs/intégrateurs qui
souhaitent dynamiser leurs sites
web pour exploiter toute la
puissance de JavaScript et d’Ajax
dans le cadre d’une utilisation à
bon escient du web 2.0.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Objectifs
A la fin de la formation, vous êtes capable de créer des événements d’interaction avec le visiteur, de créer des effets d’animations
et de transitions, de développer des plug-ins, des fonctionnalités en Ajax + jQuery et de comprendre leur fonctionnement pour
interagir avec les langages serveur et les bases de données.
CONTENU
1.Un framework pour le web
-- Découvrir le fonctionnement de jQuery
-- Maîtriser les bonnes pratiques de JavaScript
-- Appréhender les notions de performance et d’optimisation
7.Animations et Effets
-- Faire apparaître et disparaître
-- Voir les mouvements et les transitions
-- Maîtriser la fonction Animate
2.Sélecteurs
-- Voir les sélecteurs CSS (1 à 3)
-- Voir les filtres et sélecteurs avancés
-- Chaînage
8.Parcours
-- Enfants, parents, et frères
-- Voir les autres fonctions de parcours
3.Événements
-- Découvrir le gestionnaire d’événements
-- Souris et clavier
-- Voir les autres événements et déclencheurs
4.HTML et attributs
-- Manipuler des attributs
-- Manipuler des classes
-- Manipuler le contenu et les valeurs
5.CSS
-- Interagir avec les propriétés CSS
-- Interagir avec les classes
-- Dimensionner et positionner
9.Plug-ins
-- Utiliser des plug-ins
-- Voir les méthodes d’écriture de plug-ins
-- Créer un plug-in de slideshow
10.AJAX
-- Découvrir la théorie et son fonctionnement
-- Le dialogue client/serveur
-- Protocole HTTP, méthodes GET, POST
-- Apprendre les fonctions $.ajax, $.get, $.post, $.getJSON,
$.getScript
-- Voir le traitement des formulaires
-- Interagir dynamiquement sur la page
-- Découvrir les Formats JSON et XML
11.Pour aller plus loin avec jQuery
-- Découvrir les fonctionnalités avancées et les astuces
-- Découvrir JQuery UI
-- Conclusion, avantages et pistes
6.Manipulation du DOM
-- Insérer et dupliquer
-- Supprimer du contenu
-- Modifier du contenu
W
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Jquery
E
Objectifs
Connaître les règles pour positionner au mieux un site Web
CONTENU
1.Présentation
-- Qu’est-ce que le référencement
-- Différence entre référencement et positionnement
-- Quelques chiffres
-- Les chiffres du e-commerce
2.Utilisation des moteurs de recherche
-- Quels sont les moteurs utilisés?
-- Les pages de résultats
-- Répartir les clics
-- Les mots clés
3.Fonctionnement des moteurs de recherche
-- Les robots des moteurs de recherche
-- Les réponses de Google
-- L’effet SandBox
-- Les pages pouvant ou pas être indexées
5. Les mots clés
-- Qu’est-ce qu’un mot clé ?
-- Choisir les mots clés
-- Les mots clés et la page
6.Le netlinking
-- Présentation
-- Sources et types de liens
-- Texte et position des liens
-- Le PageRank
7.Les paramètres bloquants
Pré-requis
Si possible, quelques
notions de HTML .
Public
Développeurs Web, toute
personnes impliquée
dans la création de
site internet (manager,
commercial, client).
Durée : 1 jour
Prix
340 € HT/Stagiaire
Valeur en points
27 points
Gold
8.Les outils
-- Les outils
-- Les liens utiles
31 points
9.Le glossaire
32 points
4.Création du site
-- Avant de créer le site
-- Principes à respecter
-- Les balises
-- Le sitemap
B
Référencement Internet
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
53
Nous vous proposons également
XHTML et CSS - 3 jours - 810 € HT/Stagiaire - Gold : 66 points - Silver : 72 points - Bronze : 78 points
Objectifs : Comprendre et utiliser le langage XHTML et les feuilles de style CSS.
Pré-requis : Utilisation d’Internet.
Public : Tout public
Contenu :
1.Introduction au HTML
7.Les formulaires
2.Intégration d’image dans un document HTML
8.Mise en forme
3.Les liens hypertextes
9.Position des blocs
4.Les feuilles de styles
10.En-tête du fichier HTML
5.Les tableaux de données
11.Insertion d’animation flash
6.Les listes
1.Syntaxes et fonctions Java Script
4.Gestion des données d’un formulaire
2.Introduction au langage Java Script
5.Introduction à Ajax
3.Manipulation des styles de pages HTML
W
E
B
INTRODUCTION A JAVASCRIPT - 3 jours - 810 € HT/Stagiaire - Gold : 66 points - Silver : 72 points - Bronze : 78 points
Objectifs : Créer des sites Internet interactif et performants.
Pré-requis : XHTML/CSS.
Public : Tout public ayant des notions algorithmiques.
Contenu :
FLASH CS6 - 3 jours - 810 € HT/Stagiaire - Gold : 66 points - Silver : 72 points - Bronze : 78 points
Objectifs : Optimiser la méthode de développement, animer un site et rendre celui-ci plus interactif.
Pré-requis : Maîtrise de l’environnement Windows et notions de graphisme.
Public : Tout public
Contenu :
1.Présentation générale
6.L’animation
2.L’interface
7.Intégrer un clip dans une animation
3.Le dessin
8.Animer un bouton
4.Les symboles
9.La publication
5.Importation de fichiers
DREAMWEAVER CS6 - 3 jours - 810 € HT/Stagiaire - Gold : 66 points - Silver : 72 points - Bronze : 78 points
Objectifs : Cette formation s’adresse aux personnes qui veulent créer des sites statiques.
Pré-requis : Il est préférable de connaître les bases du HTML pour profiter pleinement de cette formation.
Public : Tout public
Contenu :
54
1.Découverte des principales balises HTML
3.Construction d’un site web
2.Découverte de l’interface DREAMWEAVER
4.Publication de site web
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
CAO ET MULTIMEDIA
sommaire
Indesign CS6 Initiation.......................................................................................Page 56
Indesign CS6 Perfectionnement.......................................................................Page 56
Photoshop CS6 Initiation..................................................................................Page 57
Photoshop CS6 Perfectionnement.................................................................Page 57
Illustrator CS6 Initiation....................................................................................Page 58
Flash CS6 Animations........................................................................................Page 58
Xpress 8 Initiation..............................................................................................Page 59
Xpress 8 Perfectionnement..............................................................................Page 59
Adobe Premiere Pro CS6.................................................................................Page 60
After Effects..........................................................................................................Page 60
Gimp......................................................................................................................Page 61
Scribus...................................................................................................................Page 61
Autocad Initiation...............................................................................................Page 62
Autocad Perfectionnement...............................................................................Page 62
Archicad Initiation...............................................................................................Page 63
Archicad Perfectionnement .............................................................................Page 63
Autres formations proposées..........................................................................Page 64
55
Pré-requis
Connaissances
Windows.
Public
Toute personne ayant à
maîtriser InDesign.
I
A
Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
D
66 points
Gold
72 points
E
S i lv er
78 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Savoir utiliser les fonctions essentielles d’InDesign. Explorer les différentes possibilités du produit.
CONTENU
1.Environnement
-- Connaître l’environnement de travail (affichage, outils)
-- Découvrir les palettes
-- Paramétrer le document (format, marges…)
-- Utiliser les colonnes
2.Objets texte
-- Créer le texte dans un bloc
-- Connaître les propriétés de l’objet texte
-- Importer le texte
-- Chainer des blocs de texte
-- Réorganiser le texte dans les blocs et dans les pages
3.Gestion du texte
-- Connaître les attributs de caractère et de paragraphe
-- Utiliser les tabulations et les filets de paragraphe
-- Paramétrer la césure et justification
-- Créer et gérer les feuilles de style de caractères
et de paragraphe
-- Habiller du texte
-- Vectoriser du texte
4.Objet image
-- Importer des images
-- Modifier la forme des objets
-- Cadrez les images
-- Transformer des objets (rotation, mise à l’échelle…)
-- Utiliser les attributs des objets (couleur de fond, contour,
dégradés…)
M
U
L T
I
M
Bronze
Indesign CS6 Initiation
Objectifs
5.Création d’objet
-- Les outils de plumes
-- Les tracés simples ou complexes
-- Le format des contours
-- Le texte et les tracés
-- Réaliser des tableaux
6.Couleurs
-- Découvrir les palettes de couleur (Pantone, CMJN…)
-- Créer et mémoriser de la couleur
-- Utiliser le nuancier
-- Créer des dégradés
-- Créer des motifs
-- Connaître la transparence et les modes de fusion
7.Images
-- Travailler sur les images
-- Créer des liens vers les images et les textes
-- Utiliser les calques
8.Mise en page
-- Organiser les pages (gabarits, foliotage…)
-- Gérer la gestion de l’impression
-- Exporter au format PDF
-- Préparer des documents pour l’imprimeur
-- Définir les options de documents
Indesign CS6 Perfectionnement
Maîtriser les principales fonctionnalités d’Indesign - Savoir concevoir une maquette, manipuler des objets, du texte et des images,
imprimer un document, créer un PDF.
C
A
O
&
CONTENU
1.Rappel
-- Utiliser les outils de dessin
-- La typographie, les règles
-- Utiliser et créer des couleurs
-- Connaître les teintes (quadrichromie et tons directs)
-- Paramétrer le document (pdf, format, marges…)
-- Créer un gabarit, un chemin de fer
2.Traçage et manipulation des outils
-- La composition du tracé
-- Manipuler la plume
-- Utiliser les tracés (main levée, géométrique)
-- Créer et gérer des calques
-- Créer et gérer de l’habillage
-- Utiliser masques et tracés transparents
-- Connaître les ombres portées, contours progressifs
-- Superposer des objets
-- Savoir le mode fusion
3.Gestion des pages types/gabarits
-- Utiliser de pages types multiples
-- Créer de pages type spéciales
-- Modifier des pages types
56
4.Création d’un livre
-- Manipuler les options livres
-- Créer la table de matières
-- Notion d’Index
-- Optimiser son travail avec les feuilles de style
5.Les liens avec adobe
-- Récupérer et modifier un dessin
-- Importer un fichier Photoshop «PSD»
-- Manipuler des calques d’un fichier Photoshop avec InDesign
-- Utiliser des tracés de masque d’un fichier
6.Gestion avancée de l’impression
-- Aplatit la transparence
-- Utiliser la surimpression couleurs
7.Formats de publication
-- Exporter vers le format HTML, XML, PDF
-- Créer d’une page WEB
8.Pratiques & autres capacités
-- Optimiser un travail avec les feuilles de styles
-- Exploiter les fonctionnalités de livre
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Avoir une expérience
pratique d’InDesign ou
avoir suivi la formation
InDesign “Initiation.
Public
Maîtriser les outils de
création de mises en
pages complexes
Durée : 2 jours
Prix
680 € HT/Stagiaire
Valeur en points
54 points
Gold
62 points
S i lv er
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Une bonne pratique
de l’outil informatique
est indispensable ; la
connaissance d’autres
logiciels de la chaîne
graphique est souhaitée.
Valeur en points
66 points
Gold
S i lv er
78 points
Bronze
2.Sélection
-- Sélectionner la zone avec les outils
-- Connaître les différentes formes de sélection
-- Sélectionner avec les outils du masque
-- Utiliser le pinceau et la gomme
-- Savoir utiliser la baguette magique, Lasso
-- L’utiliser le recadrage
6.Calques
-- Utiliser les différents calques
-- Traiter les calques de remplissages, de dégradés
et les calques de fusion
-- Créer un photomontage et gérer ses calques
-- Savoir gérer des calques
-- Organiser et nommer les calques
-- Organiser les calques par couleur
-- Créer des dossiers pour calques
-- Gérer l’ordre des calques
-- La transparence des calques
3.Outils de retouche
-- Utiliser l’aérographe, les options de pression, le pinceau,
la goutte d’eau et la netteté
4.Texte
-- Insérer et modifier du texte
-- Colorer du texte
-- Déformer du texte
-- Créer des ombres et des contours de texte
-- Utiliser le dégradé sur les caractères
-- Gérer la transparence
7.Mise en pratique et capacités
-- Retoucher et réparer des images
-- Créer des formes et modifier les sélections avec la plume
et les outils associés
-- Préparer les images pour l’impression
-- Optimiser les images pour le Web
M
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
5.Couleurs
-- Choisir le mode de l’image selon les actions
-- Utiliser le nuancier
-- Utiliser les couleurs des avant et arrière-plan
-- Ajouter une couleur dans le nuancier
-- Gérer la palette de couleur
-- Créer un dégradé linéaire
-- Utiliser la pipette pour trouver une couleur
-- Connaître les références Pantone de couleurs
&
72 points
1.Présentation
-- Connnaître les divers formats d’image
-- Gérer les résolutions d’image, Pixels, DPI
-- Acquérir une image (scanner, appareil photo)
-- Ouvrir des fichiers
-- Convertir des fichiers
-- Transformer le mode selon le type
-- Choisir le mode en fonction de son utilisation
-- Naviguer et zoomer
O
Prix
810 € HT/Stagiaire
CONTENU
A
Durée : 3 jours
Objectifs
Traitement des images numériques couleur ainsi que leur séparation quadri chromique. Répondre aux besoins des photographes,
photograveurs, des créatifs et des inventeurs d’images. Acquérir une méthode de travail professionnelle.
C
Public
Toute personne
désirant s’ouvrir aux
techniques de traitement
informatique de l’image
ainsi qu’à la pratique
de la photographie
numérique.
Photoshop CS6 Initiation
U
Objectifs
Comprendre les subtilités de Photoshop.
CONTENU
Valeur en points
54 points
Gold
S i lv er
A
62 points
I
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Prix
680 € HT/Stagiaire
D
4.Tracés
-- Utiliser les outils de tracés
-- Exporter des tracés vers Illustrator
-- Détourer des images
-- Convertir les points de traçage
7.Scripts
-- Utiliser des scripts existants
-- Lancer un script et son interruption
-- Enregistrer un Script
-- Modifier un script
Durée : 2 jours
E
3.Le texte
-- Insérer du texte
-- Créer une couche pour le texte
-- Gérer le remplissage d’une couleur, d’un dégradé
-- Insérer une image dans un bloc texte
-- Appliquer des effets et des filtre sur le texte
-- Déclencher des scripts sur le texte
-- Adapter des effets et des compositions
-- Travailler avec les plug-ins
6.Masques
-- Créer un masque sur une sélection
-- Placer des images sur un masque
-- Protéger ou la dissimuler un masque
-- Utiliser les différentes options des masques
-- Créer un masque de fusion
-- Lier un masque à un calque de fusion
-- Copier un masque
-- Préserver éventuelle les zones transparentes
Public
Toute personne
souhaitant découvrir les
fonctionnalités avancées
de Photoshop.
M
2.Les outils
-- Les zooms/La visualisation
-- Le navigateur
-- Les outils de contour
-- La transformation manuelle
-- La rotation, l’inclinaison, l’homothétie
5.Couleur
-- Le pinceau, le crayon
-- L’aérographe, la gomme, le tampon
-- Les outils de retouche et de correction
-- Les outils de contraste, de saturation
-- La balance de couleur
-- La courbe de réponse, les niveaux
-- Le masque de couleur
-- La modification du type d’image RGB, CMYK
-- L’action sur les filtres
-- Convertir des fichiers
I
1.Sélection
-- Utiliser les outils marquise, lasso, baguette magique,
-- Gérer les outils seuil et niveaux
-- Faire des sélections par le masque et par le menu
-- Utiliser la sélection par couleur, par plage de couleurs,
la sélection par similarité
-- Imbriquer des sélections
Pré-requis
Posséder des
connaissances
de Photoshop, du
traitement de l’image.
L T
Photoshop CS6 Perfectionnement
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
57
Pré-requis
Connaissance
environnement
Windows ou MAC.
Public
Tout public
I
A
Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
66 points
D
Gold
72 points
E
S i lv er
78 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
I
M
Bronze
Illustrator CS6 Initiation
Objectifs
Connaître et maîtriser toutes les phases de la production avec Illustrator.
CONTENU
2.L’espace de travail
-- Outils
-- Palettes
-- Les calques
-- Zoom
-- Repères et grille
7.Coloration dans Illustrator
-- Nuanciers
-- Motifs de fond
-- Styles
-- Dégradés
3.Le dessin
-- Les tracés géométriques
-- Les tracés à main levée, l’outil gomme
-- Les tracés avec la plume
-- Les tracés avec un modèle
-- Les tracés spéciaux
8.Gestion des Calques
-- Superposer des tracés
-- Empiler les calques
-- Imbrication
9.Enregistrement, impression, exportation
-- Enregistrement de base
-- Autres formats vectoriels
-- Séparer des couleurs
-- Formats destinés à l’impression papier
4.Notion d’objet dans Illustrator
-- Fond et les contours
-- Association et la dissociation
-- Verrouillage et le déverrouillage
-- Masquage et ré affichage d’objets
L T
5.Les repères
-- Afficher la règle
-- Déplacer les repères
-- Verrouiller / déverrouiller un repère
-- Masquer les repères
-- Effacer les repères
U
M
6.Manipulation du texte
-- Texte libre, curviligne et captif
-- Mise en page
-- Importer de texte
-- Insérer des colonnes
-- Vectoriser le texte
-- Effets de perspective
1.Notions fondamentales d’Illustrator
-- Graphisme Vectoriel et Bitmap
-- La logique des calques
-- La Plume
Objectifs
Flash CS6 Animations
Optimiser la méthode de développement, animer un site et rendre celui-ci plus interactif.
Public
Tout public.
&
CONTENU
1.Présentation générale
-- A quoi sert Flash ?
-- Comment le lire ?
C
A
O
2.L’interface
-- Créer un nouveau fichier
-- Organiser l’espace de travail
Pré-requis
Maîtrise de
l’environnement
Windows et notions de
graphisme.
6.L’animation
-- Les frames et calques
-- Les images clés
-- Interpolations
-- Interpolation de mouvement
-- Interpolation de mouvement classique
-- Interpolation de forme
3.Le dessin
-- Les outils de dessin
-- Les boites
7.Intégrer un clip dans une animation
4.Insérer les symboles
-- Graphique
-- Bouton
-- Clip
9.La publication
8.Animer un bouton
Durée : 3 jours
Prix
810 € HT/Stagiaire
Valeur en points
66 points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
5.Importation de fichiers
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
58
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Utiliser l’outil
informatique de manière
régulière.
Public
Toute personne désireuse
d’utiliser Xpress.
Durée : 3 jours
66 points
72 points
S i lv er
78 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Les blocs texte
-- Saisir, modifier, importer et formater du texte
-- Utiliser les fonctions de recherche, de remplacement
-- Utiliser le correcteur de vérification orthographique
-- Mettre en forme les paragraphes
-- Utiliser les césures
-- Créer, modifier, supprimer les styles
-- Chaîner des blocs de texte
-- Utiliser les programmes de césures et de justifications
5.Le travail de l’image
-- Utiliser les habillages sophistiqués
-- Gérer les couleurs primaires et d’accompagnement
-- Utiliser les différentes palettes et nuanciers
-- Créer, modifier une couleur en quadrichromie
-- Créer un dégradé
-- Paramétrer la défonce et la surimpression des couleurs
-- Gérer et imprimer la séparation couleur
6.Créer et préparer des fichiers pour le flashage
M
3.Les blocs images
-- Les fichiers graphiques
-- Récupérer les divers formats graphiques (TIFF, EPS...)
-- Redimensionner et recadrer un graphique
-- Habiller et détourner des images
-- Utiliser les outils graphiques de base
4. Mise en page et maquette
-- Concevoir et paramétrer une page type
-- Utiliser les règles, les repères de marges et de colonnes
-- Gérer le colonage dans une composition
-- Chaîner des pages
-- Sauvegarder une composition type
-- Utiliser la maquette et le plan de montage
-- Créer une maquette, analyser les éléments
et les pages types
-- Gérer le plan de montage : insertion et suppression
de maquette
&
Bronze
1.Introduction
-- L’environnement
-- Principes de mise en page
-- La table de montage électronique, les règles, les repères
-- Les préférences
-- Paramétrer de la boîte à outils
-- Notions de plans
-- Les différentes palettes flottantes : couleur, infos, feuille de styles...
O
Gold
CONTENU
A
Valeur en points
Objectifs
Réaliser des mises en pages et des documents élaborés en PAO avec Xpress.
C
Prix
810 € HT/Stagiaire
Xpress 8 Initiation
U
Objectifs
Acquérir la maîtrise approfondie d’Xpress.
Pré-requis
Maîtrise Xpress au niveau
initiation.
Public
Tout utilisateur d’Xpress.
L T
Xpress 8 Perfectionnement
I
CONTENU
Durée : 2 jours
Gold
62 points
S i lv er
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
A
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
54 points
I
6.La table des matières
-- Conception
-- Propriété
Valeur en points
D
3.Les feuilles de style
-- Gérer la création à partir d’une sélection
-- Gérer la création à partir du menu édition
-- Appliquer, modifier, dupliquer,
supprimer, importer
5.La bibliothèque
-- Créer une bibliothèque
-- Stocker des éléments dans une bibliothèque
-- Utiliser une bibliothèque
-- Nommer une entrée
-- Supprimer une entrée
Prix
680 € HT/Stagiaire
E
2.Les tableaux dans Xpress
-- Créer un tableau
-- Modifier les attributs de cellule
-- Gérer le quadrillage d’un tableau
-- Fusionner des cellules
-- Diviser des cellules
-- Convertir des cellules dans un tableau
-- Convertir du texte en tableau
4.Les filets
-- Tracer des filets
-- Coordonnées et palettes
-- Epaisseurs, style
-- Couleurs et intervalles
-- Habillage
M
1.Révision
-- Les blocs
-- Les colonnes
-- Le chaînage
-- Les formats de fichier
59
E
D
I
A
Pré-requis
Connaissances de base
de la création numérique
(photo numérique ou
montage vidéo grand
public). Expérience
souhaitable avec une
application de retouches
photo ou de montage
vidéo grand public.
Public
Chef de projet
multimédia, webmaster,
journaliste, technicien
vidéo, toute personne
amenée à manipuler des
fichiers vidéo.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
M
81 points
Gold
93 points
I
S i lv er
96 points
Adobe Première Pro CS6
Objectifs
Réaliser des clips vidéo de qualité professionnelle. Avoir une vue d’ensemble du flux de production vidéo, de l’acquisition vidéo à
l’exportation du clip pour diffusion sur différents supports (web, ordinateur, DVD, bande, etc.).
CONTENU
1.Introduction à la vidéo numérique
-- Flux de production général.
-- Caractéristiques de la vidéo numérique.
-- Vue d’ensemble du matériel requis pour la vidéo.
6.Techniques et outils de montage
-- Montage à 2, 3 et 4 points.
-- Raccords et découpe de clips.
-- Marques d’éléments, de séquence, repères.
2.Paramétrage d’un projet Premiere Pro
-- Choix d’une pré configuration de montage.
-- Présentation et personnalisation de l’interface de travail.
-- Préférences utilisateurs et sauvegardes de projets.
7.Transitions audio et vidéo
-- Application de transitions audio et vidéo.
-- Fenêtre option d’effets.
-- Transitions et durée par défaut.
-- Zone de travail et rendus audio/vidéo.
3.Acquisition vidéo et importations des rushes
-- Notions d’acquisition vidéo et d’importation de sources.
-- Fenêtre d’acquisition.
4.Organisation des médias
-- Création de chutiers (dossiers).
-- Modes d’affichage des médias.
-- Mode story-board.
5.Dérushage des sources
-- Présentation de techniques de travail pour passer
en revue ses sources.
-- Fenêtres source et programme.
-- Outils de navigation dans les clips visualisés.
8.Sources audio et module de titrages
-- Réglage du niveau audio, volume.
-- Type de pistes (mono, stéréo, 5.1).
-- Fenêtre de titrage Adobe.
9.Arrêt sur image et vitesse d’un élément
-- Fonction arrêt sur image.
-- Vitesse d’un élément.
-- Remappage temporel.
10.Voix-off et exportation vidéo
-- Montage et amélioration d’une voix-off.
-- Les différents formats d’exportation et de diffusion
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
M
U
L T
Bronze
After Effects
Objectifs
Maîtriser les fonctionnalités et les procédures principales d’un logiciel de compositing de référence.
C
A
O
&
CONTENU
1.Notions de base d’une image informatique
-- Les différents formats informatique et vidéo
-- Pixels carrés et rectangulaires
-- La résolution.
2.Prise en main du logiciel
-- Etude de l’interface et des outils, le chutier, le visualiseur,
la palette d’outils, la chronologie.
-- Paramétrage de l’interface
-- Logique de travail du logiciel
3.L’animation
-- Notions de base
-- Création d’une composition
-- Animation simple sans source extérieure
et prévisualisation RAM
-- Gestions des images clés
-- Notion d’interpolation
-- Espace et temps
-- Le point d’ancrage et particularités
-- Suivi de cible
-- Animation sur tracé et options
-- Animation automatique
4.Les calques
-- Notions fondamentales sur les calques
-- Manipulations des calques
-- Les calques nuls et leurs applications
-- Exploitation des fonctions avancées
-- Flou directionnel
60
5.Modes, masques et caches
-- Notion de luminance, de chrominance, de couche alpha
-- Outils et modes de transfert
-- Les masques et leurs propriétés
-- Masquage par différences de couleurs (incrustation
sur fond bleu et vert)
-- Outils trait et remplissage
-- Le morphing de masque
-- Les caches par approche
-- Les modèles et l’option (transparence, mode de fusion,
ajout alpha)
-- Correspondance avec les logiciels Photoshop et Illustrator.
6.Les principaux effets
-- Application des effets
-- Les calques d’effets et propriété
-- Solides et effets
-- Principaux effets
7.Importation et rendu
-- Importation et interprétation
-- Importation de calques 3D depuis Photoshop
-- La file d’attente de rendu
-- Normes de diffusions web, télé et commerciales
-- Rappel sur les standards utilisés en Europe et en dehors
-- Compression multimédia, CD-ROM, Internet,
codecs de compression
8.Exportation aux différents formats
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Pratique régulière du
montage virtuel et
désireux d’enrichir leur
pratique créative.
Ce stage nécessite des
bases en informatique.
Public
Toute personne
souhaitant être
formée aux principes
fondamentaux du
compositing et du
trucage vidéo
Professionnels de l’image
(assistants monteurs,
monteurs, réalisateurs)
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaissance de
l’environnement
Windows, Linux ou
MacOS X
Public
Tout public.
Durée : 3 jours
66 points
72 points
S i lv er
1.Principes de base de l’infographie
-- Colorimétrie
-- Divers formats d’enregistrement
-- Choix de la résolution d’une image
4.Les transformations dans Gimp
-- Rotation
-- Inclinaison
-- Homothétie
2.Les outils de sélection et de recadrage dans Gimp
-- Les lassos
-- La baguette magique
-- Adoucir les bords
5.Les dégradés dans Gimp
-- Utilisation des divers dégradés existants
-- Création de dégradés
3.Les outils de dessin et de texte dans Gimp
-- Aérographe
-- Pinceau
-- Trait
-- Outils de texte
78 points
Bronze
6.Les calques dans Gimp
-- Utilité et manipulations
-- Créer, déplacer, copier des calques
-- Alignement des calques
-- Importance de l’ordre des calques
-- Les effets sur les calques
-- Récupérer la sélection d’un calque
O
Gold
CONTENU
A
Valeur en points
Objectifs
Maîtriser les outils de sélection. Enregistrer dans les différents formats d’image et résolutions utiles.
Utiliser des calques
C
Prix
810 € HT/Stagiaire
Gimp
&
7.Initiation au photo montage
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
M
U
Objectifs
Maîtriser les principales fonctionnalités de Scribus. Concevoir des maquettes de documents variés. Mettre en page : manipuler
textes, éléments graphiques et photos
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
66 points
Gold
72 points
S i lv er
78 points
Bronze
A
8.L’impression
-- La gestion de la couleur
-- L’export aux formats EPS et PDF
Valeur en points
I
4.La mise en page
-- Création d’un nouveau document : les différents types
de documents
-- Les différents paramètres du document suivant
sa destination : impression, présentation interactive...
-- La structure d’un document : gabarits et modèles
-- Les formats d’importation
7.Le graphisme
-- Les formes et les tracés vectoriels
-- Les illustrations
Prix
810 € HT/Stagiaire
D
3.Le graphisme, la couleur
-- Les deux modes : bitmap et vectoriel
-- Les espaces colorimétriques
-- La résolution des images
-- Les différents formats de fichiers d’images
6.Le texte
-- L’importation de texte
-- Les feuilles de style
-- Le chaînage du texte
-- L’habillage
Durée : 3 jours
E
2.Présentation du logiciel Scribus
-- Téléchargement et installation de Scribus et de Ghostscript
-- Présentation de l’interface
-- Présentation des menus, des outils et des panneaux,
les blocs texte, images et les objets
5.Les calques
-- La gestion des différents plans
-- Les options des calques
-- Les paramètres des modes de fusion
M
1.Introduction
-- Présentation de l’«Open Source» et de Scribus
-- La maquette et la mise en page
Public
Tout Public
I
CONTENU
Pré-requis
Connaissance de
l’environnement
Windows
L T
Scribus
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
61
Pré-requis
Maîtriser Windows et
avoir des connaissances
en dessin technique.
Public
Tout public confronté au
dessin technique.
I
A
Durée : 5 jours
Prix
1700 € HT/Stagiaire
Valeur en points
D
135 points
Gold
E
155 points
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Maîtriser tous les aspects du dessin technique 2D avec Autocad..
CONTENU
1.Présentation d’Autocad
-- La structure du logiciel et ses possibilités
-- Manipuler et personnaliser de l’interface utilisateur
-- Utiliser l’aide en ligne
2.Fonctions et manipulations de base
-- Dialoguer avec Autocad
-- Utiliser les différents modes de saisie
-- Définir les unités
-- Utiliser les aides aux dessins
-- Utiliser les systèmes de coordonnées
-- Utiliser les calques
-- Gérer l’affichage
-- Utiliser les vues
-- Utiliser l’espace objet et l’espace papier
3.Dessiner 2D
-- Caractéristiques, paramétrages et utilisation des entités 2D
-- Créer et utiliser un jeu de sélection
-- Caractéristiques, paramétrages et utilisation
des outils de construction et d’édition
4.Les informations dans le dessin
-- Prédéfinir les styles de texte
-- Utiliser les outils de texte
-- Prédéfinir les styles de cotations
-- Utiliser les outils de cotations
-- Utiliser les outils de renseignements
5.Les bibliothèques de symboles : blocs et w-blocs
-- Organiser la bibliothèque de symbole
-- Créer et utiliser les blocs et W-blocs
-- Associer des informations aux symboles : les attributs
-- Extraire les attributs d’un dessin
-- Importer les attributs dans un autre logiciel
-- (Excel, Access….)
6.Les documents composites : X-REF et Images
-- Structurer un dessin en documents superposés
-- Créer et gérer les X-Ref
-- Insérer et régler des paramètres d’images
M
U
L T
I
M
160 points
AutoCAD Initiation
AutoCAD Perfectionnement
Objectifs
Apprendre à utiliser les fonctionnalités de partage et de gestion de projet, à personnaliser l’interface utilisateur
et à gagner du temps avec AutoCAD.
C
A
O
&
CONTENU
1.Les principes
-- Règles de dessin sur CAO/DAO
-- Vocabulaire
-- Présentation et démonstration de l’ensemble
des fonctionnalités
-- Présenter l’interface graphique et de son utilisation
2.Contrôle de l’interface
-- Gérer les calques
-- Ouverture de fichiers Autocad
-- Gérer les fichiers dessins
-- Manipuler les barres d’outils
-- Zoomer et utiliser la souris «à roulette» (Intellipoint)
-- Utiliser les différents modes de sélection
des entités graphiques
-- Utiliser des accroches objets
3.Commandes de renseignements
-- Id : coordonnées de points
-- Distance : relevé de distance
-- Aire et propriétés mécaniques
-- Contour : Création de contours fermés (surface)
4.Mise en page
-- Créer et utiliser les présentations Autocad
-- Réutilisation d’un cartouche déjà existant
-- Traçage
-- Configurer les traceurs
-- Gérer les épaisseurs de traçage
-- Utiliser des présentations existantes
-- Tracé à partir de l’espace objet
5.Adaptation des textes à la mise en page
-- Styles de textes
-- Editeur de texte (gestion des paragraphes)
6.Adaptation des cotations à la mise en page
-- Styles de cotation
-- Commandes de cotation
-- Edition des cotations
Pré-requis
Avoir suivi le cours
AutoCAD. Prise en main
ou posséder le niveau
équivalent. Avoir une
bonne connaissance de
Windows.
Public
Toute personne voulant
connaître les fonctions
avancées du logiciel
Autocad.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
62
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
Pré-requis
Bonne connaissance du
système d’exploitation
Windows. La bonne
connaissance d’un logiciel
3d.
Durée : 3 jours
81 points
Gold
93 points
96 points
Bronze
3.La palette de coordonnées
-- Système de coordonnés absolue, relatif, polaire
-- Grille de construction, grille magnétique
-- Echelle de dessin, saisie au clavier
Objectifs
Etre capable d’utiliser les outils fondamentaux pour concevoir et modéliser un projet en 3D avec ArchiCAD.
Valeur en points
54 points
Gold
62 points
I
4.Le Menu Mètre
-- Calcul du Métré
Prix
680 € HT/Stagiaire
D
3.Le Menu fenêtre
-- Fenêtres flottantes
-- Liste des fenêtres
Durée : 2 jours
E
2.Le Menu Affichage
-- Redessiner/Reconstruire
-- Agrandir/Réduire - Recadrer
-- Vue précédente, vue originale
-- Optimiser - Echelle
-- Afficher à l’échelle (taille actuelle)
M
1.Le Menu Modèle 3D
-- Point de vue - Type de projection
-- Réglage du point de vue, réglage de la direction
de l’éclairage
-- Options de conversion
-- Options face cachées - Option “Rendu”
-- Effets (Transparence, surfaces lissées...)
-- Taille de l’image - Appliquer à la vue 3 D
-- Fils de fer
-- Faces/Lignes cachées
-- Ombrage et Ombrage avec contours
-- Séquence et Rendu
-- Coupe Perspective
Public
Dessinateur bâtiment Architectes - Architectes
d’intérieurs, maîtrise de
l’environnement Mac/PC.
I
CONTENU
Pré-requis
Connaissance des bases
Archicad.
L T
ArchiCAD Perfectionnement
U
4.Les outils
-- Flèche de sélection, rectangle de sélection
-- Les murs (Epaisseur, paramètre, motif...)
-- Implantation des fenêtres et des portes
-- Positionnement d’objet
-- Les dalles (Construction, paramètre, attribut...)
-- Toitures complexes, Pans de toiture
-- Cotations et cotations de niveau
-- Calcul de surface
-- Les textes (Attributs, styles, alignements...)
-- Les hachures, Lignes, Arcs / Cercles
-- Points chauds additionnels
6.Le Menu Options
-- Gestion de la grille
-- Dessin soigné
-- Les calques
-- Types lignes – Types de hachures
-- Les matières
-- Murs composites
-- Les niveaux (Nombres, Déplacement…)
-- Format grille et dessin
-- Les facilités (Unité, cotation, affichage)
-- Opération de contrôle
-- Vues 3Dtype outil sélectionné
M
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Interface utilisateur
-- Principes essentiels
-- La boîte d’outils, entrée écran
-- Sélection (Individuelle, groupée)
-- Interrompre, annuler, effacer
-- Facilité de tri et de catégorisation de données
-- Visualisations avancées
5.Le Menu Fichier
-- Annuler, Refaire, Couper, Copier, Coller, Effacer
-- Segmentation
-- Raccord murs-toitures
-- Etirer, Réduire
-- Rotation des ouvertures, symétrie des ouvertures
&
S i lv er
1.Introduction
-- Description générale
-- L’environnement de travail
O
Valeur en points
CONTENU
A
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Objectifs
Etre capable d’utiliser les outils fondamentaux pour concevoir et modéliser un projet en 3D avec ArchiCAD.
C
Public
Dessinateur bâtiment Architectes - Architectes
d’intérieurs, maîtrise de
l’environnement Mac/PC.
ArchiCAD Initiation
S i lv er
A
64 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
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63
SOLID EDGE ST4 - 5 jours - 2750 € HT/Stagiaire - Gold : 220 points - Silver : 250 points - Bronze : 260 points
Objectifs : Acquérir les compétences essentielles d’utilisation de SOLID EDGE, être capable de mettre en œuvre une méthodologie de dessin
Pré-requis : Bonne connaissance du système d’exploitation Windows.
Public : Dessinateurs, bureaux d’études
Contenu :
1.Interface graphique
2.Schéma et travail 2D
3.Les esquisses/Modélisation des pièces
4.Assemblage des pièces et vérification
5.Mise en plan
6.Conception de pièces de tôleries
7.Traitement des assemblages
8.Gestion – Visualisation - Assemblage
C
A
O
&
M
U
L T
I
M
E
D
I
A
Nous vous proposons également
64
SKETCHUP INITIATION - 2 jours - 680 € HT/Stagiaire - Gold : 54 points - Silver : 62 points - Bronze : 64 points
Objectifs : Initiation à l’utilisation de Sketchup pro 8. Sketchup est doté d’une interface révolutionnaire qui vous permettra de créer de visualiser et de
modifier toutes vos études 3D en temps réel avec une facilité et une rapidité exceptionnelles.
Pré-requis : Bonne connaissance du système d’exploitation Windows. La bonne connaissance d’un logiciel 3D.
Public : Dessinateurs, Bureaux d’études
Contenu :
1.Interface
2.Dessin 2D/Modification et dessin 3D
3.Affichage et mesures/Création et affichage de composants
4.Editions des matériaux
5.Calques - Import - Export
6.Pages et plans de sections
Inventor INITIATION - 5 jours - 2750 € HT/Stagiaire - Gold : 220 points - Silver : 250 points - Bronze : 260 points
Objectifs : A l’issue de la formation les participants auront acquis les notions de base pour : Modéliser des pièces et des assemblages de pièces
paramétriques en 3D volumique. Editer les mises en plan des modèles
Pré-requis : Aucune expérience antérieure en CAO n’est nécessaire. Cependant avant de faire cette formation, une connaissance de la mise en plan, de
la conception ou principes d’ingénierie mécanique est recommandée
Public : Tout public
Contenu :
1.Notions de base
2.Esquisses/Modélisation de pièces
3.Fonctions associees aux esquisses
4.Fonctions de construction/Fonctions « placées »
5.Modifications des faces d’un volume
6.Modélisation par trajectoires
7.Apparence des objets/Mise en plan/Assemblages paramétriques
8. Présentation/Inventor et autocad/Gestion des données
ALL PLAN INITIATION - 5 jours - 1700 € HT/Stagiaire - Gold : 135 points - Silver : 155 points - Bronze : 160 points
Objectifs : Etre autonome sur le logiciel ALLPLAN en 2D et 3D
Pré-requis : Bonne connaissance de l’outil informatique.
Public : La formation est destinée aux dessinateurs des bureaux d’études bâtiment, mécaniciens, électriciens, aux constructeurs et architectes.
Contenu :
1.Présentation du logiciel et des modules
2.Organisation du projet/Eléments de construction
3.Escalier
4.Le modeleur 3d
5.Quantitatif d’un projet/Gestion des étages
6.Toiture/Coupes et facades
7.Cotation/Gestion de la fenêtre d’animation
8.Importation et exportation/Mise en plan
9. Gestion des paramètres d’impression/C3 ingéniérie
10.Evaluation des connaissances acquises
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GESTION DE PROJET
sommaire
Gestion de projet................................................................................................Page 66
Méthodes Agiles..................................................................................................Page 66
MS Project Initiation...........................................................................................Page 67
MS Project Perfectionnement..........................................................................Page 67
Autres formations proposées..........................................................................Page 68
65
Pré-requis
Utiliser Windows, et
connaître le concept
Projet.
T
Durée : 3 jours
E
Public
Toute personne
impliquée dans le
contrôle de projet.
Prix
810 € HT/Stagiaire
J
Valeur en points
66 points
O
Gold
72 points
R
S i lv er
78 points
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Objectifs
Apporter une vision globale de la gestion du projet; acquérir les fondements, les méthodes et les aspects techniques de la conduite
de projet. Rédiger un cahier de charges, manager les coûts et les délais, conduire des réunions et utiliser MS Project
CONTENU
1.Définir la gestion de projet
-- Qu’est-ce qu’un projet ?
-- Définir les enjeux stratégiques d’un projet
-- Représenter le système d’information du projet
-- Mettre en place l’organisation et méthodologie
de la conduite du projet
2.Cadrer le projet : initialisation et lancement
-- Exprimer les besoins et Etude d’opportunité
-- Définir les objectifs
-- Constituer et lancer l’équipe
-- Organiser et Planifier le projet
-- Estimer et manager les coûts et les délais
4.Clôturer le projet : bilan et réunion de clôture
-- Réaliser le bilan projet et valider
-- Dissoudre l’équipe projet et réunion de clôture
5.Lister les autres aspects de la conduite de projet
-- Gérer ses projets avec MS PROJECT
-- Définir la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre
dans les projets informatiques
-- Lister les principaux outils de pilotage d’un projet
et les principales compétences indispensables
pour conduire un projet
3.Conduire le projet : conception, réalisation et mise
en place
-- Approfondir l’étude d’opportunité
-- Analyser l’existant et rédiger le cahier des charges
-- Spécifier la situation cible
-- Définir une étude détaillée
-- Préparer la conduite du changement
-- Développer les solutions
D
E
P
Bronze
Gestion de Projet
Méthodes Agiles
N
Objectifs
Appréhender les démarches agiles. Détailler les pratiques clés de l’agilité. Comprendre comment les mettre en œuvre à partir
d’exemples concrets. Apprendre à mener un projet agile au travers d’études de cas. Savoir quand utiliser une démarche agile et
en faire un facteur de succès.
G
E
ST
I
O
CONTENU
66
1.Découvrir la méthodologie
-- Comparer les méthodologies et leurs approches
-- Aborder les causes d’échecs ?
-- Partant du «manifeste agile», quelles sont les alternatives proposées
par les démarches agiles ?
-- Quel crédit leur apporter ?
2.Pratiques Agiles
-- Découvrir les valeurs et pratiques
-- Savoir remettre en cause les méthodes classiques et comprendre
dans quel esprit aborder les pratiques agiles.
-- Détailler et comprendre les pratiques les plus efficaces, ce qu’elles nécessitent
et ce qu’elles impliquent.
3.Réaliser d’un projet Agile
-- Organiser et lancer un projet
-- Constituer une équipe agile avec ses rôles particuliers, formaliser l’expression
des besoins en fiches élaborer le planning…
-- Déroulement et développement
-- Découper le projet en itérations, conception simple, développement piloté
par les tests, programmation en binôme, tests automatisés, client sur site,
feedback : autant d’éléments clés qu’il faut savoir manipuler pour réaliser
un projet agile, illustrés par des études de cas.
-- Outils
-- Quels outils utiliser pour mettre en place des tests unitaires,
des tests fonctionnels, une gestion des anomalies ? Comment procéder ?
-- Gérer le projet
-- Préparer, suivre et valider une itération. Mesurer l’avancement du projet.
-- Faire participer le client. Redéfinir les priorités, le chiffrage et le planning
au fur et à mesure. S’appuyer sur les pratiques agiles pour animer l’équipe
de développement. Communiquer différemment. Capitaliser.
4.Réussir un projet Agile
-- Lister les facteurs de succès
-- Quand utiliser une démarche agile ? Les contraintes humaines et techniques
à ne pas négliger, les outils dont il faut disposer. Les facteurs de succès
et les causes d’échecs. Les zones de risque.
-- Partager les retours d’expérience
-- Ce que changent les pratiques agiles pour chacun des participants
et ce que cela implique. Points de vue critiques sur les pratiques agiles
à partir de notre expérience sur nos projets.
-- Partager le retour sur investissement
-- Coûts de mise en œuvre selon la taille du projet. ROI. La problématique
de coût du changement.
-- Aspects contractuels et qualité
-- Contractualiser. Forfait ou régie ? Négocier les demandes du client en cours
de projet dans un cadre agile. Inscrire l’agilité dans une démarche qualité
comme CMMI.
5.Conclusion
-- Ce qu’il faut retenir
-- Faire le point sur les pratiques clés et leur bon usage. Ce que peuvent apporter
les pratiques agiles par rapport aux méthodes classiques.
-- Guide de réalisation d’un premier projet agile
6.Mise en pratique
-- Réaliser un projet « fil rouge » permettant de simuler la mise en œuvre
de différentes pratiques agiles. Une valeur clé de l’agilité étant
la communication, des mises en situation permettent de bien cerner le rôle
des participants sur un projet agile, de voir en quoi consiste une réunion
de lancement d’itération, d’arbitrage, ou une recette dans ce contexte
particulier.
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Pré-requis
Notions de gestion de
projet. Expérience de
projets informatiques.
Public
Chef de projet Développeur - Directeur
de projet.
Durée : 3 jours
Prix
1020 € HT/Stagiaire
Valeur en points
81 points
Gold
93 points
S i lv er
96 points
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux de la
gestion de projet.
Public
Toute personne
impliquée dans le
contrôle de projet.
Valeur en points
Gold
72 points
S i lv er
Bronze
5.Gérer project par les coûts
-- Renseigner le coût fixe lié à une tâche
-- Renseigner les coûts liés aux ressources (différents taux,
modification de taux)
6.Visualiser les coûts par les tâches, par les ressources,
pour l’ensemble du projet
N
3.Gérer project par les taches
-- Définition et personnalisation des options
-- Définition du calendrier, saisie et modification de la liste
des tâches et des jalons
-- Gérer les différents niveaux de tâches et fractionner
une tâche
-- Paramétrer l’impression
-- Optimiser le projet : visualiser le chemin critique
et utiliser les filtres
-- Optimiser les liaisons et valider des contraintes
-- Suivre un projet : enregistrer la planification initiale
et saisir des données
-- Comparer réalisation et prévision, enregistrement
O
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
2.Découvrir project
-- Suivre les plannings, gérer des ressources et résoudre
des problèmes
-- Principales fonctionnalités: architecture, gestion multi
projets et Project Central
-- Utiliser Gantt, et réseau PERT de ressources
4.Gérer project par les ressources
-- Créer la liste des ressources et modifier le calendrier
des ressources
-- Gérer un groupe de ressources et principes d’affectation
de ressources aux tâches
-- Piloter par l’effort et utiliser de profils de travail prédéfinis
et personnalisés
-- Résoudre les conflits : audit des ressources, résolution
manuelle des sur utilisations
-- Optimiser le projet : détection de la sur utilisation
des ressources et résolution des conflits : audit
des ressources, résolution manuelle des sur utilisations
-- Suivre le projet: saisie des jours de travail réalisées
par une ressource sur une tâche et saisie du travail effectué
par une ressource sur l’ensemble des tâches du projet
I
78 points
1.Définir les généralités
-- Construire un projet
-- Renseigner la durée des tâches, définir leurs délais
et leurs liaisons
-- Définir les dates de contrainte et les ressources
ST
66 points
CONTENU
E
Prix
810 € HT/Stagiaire
Objectifs
Maîtriser les principes de base de la gestion de projets. Utiliser les fondamentaux du logiciel MS PROJECT et mettre en œuvre une
gestion de projets intégrant différentes tâches et générant de l’information pour un bon suivi.
G
Durée : 3 jours
MS Project Initiation
D
Objectifs
Maîtriser les principes de base de la gestion de projets. Maîtriser le logiciel MS PROJECT et mettre en œuvre une gestion de
multi-projets.
6.Planification de référence
-- Intégrer des plannings des sous-traitants.
-- Aménager le planning pour la gestion des risques.
Prix
680 € HT/Stagiaire
7.Piloter un projet
-- Concevoir des tableaux de bord d’avancement.
Valeur en points
62 points
64 points
T
4.Optimiser le planning
-- Lister les types de liaisons.
-- Analyser du chemin critique et des marges.
-- Aménager des contraintes dans le planning.
54 points
E
8.Travailler en multi projets
-- Déterminer des enjeux du multi projets.
-- Partager des ressources.
J
3.Planification initiale
-- Identifier les activités.
-- Estimer les durées.
-- Calculer le chemin critique. Saisir le planning.
Durée : 2 jours
O
2.Planifier et structurer un projet
-- Planification manuelle v. planification automatique.
-- Découper le projet.
-- Construire l’organigramme des tâches (WBS).
5.Affecter les ressources
-- Les modes d’affectation des ressources.
-- Comprendre la relation Travail/Durée/Capacité.
R
1.Préparer l’environnement de travail
-- Présentation du Ruban : onglets et commandes.
-- Afficher la chronologie (ligne de temps).
-- Identifier les objectifs du projet
Public
Toute personne
impliquée dans le
contrôle de projet.
P
CONTENU
Pré-requis
Connaître les
fondamentaux
de la gestion de projet
avec MS PROJECT.
E
MS Project Perfectionnement
Gold
S i lv er
Bronze
Contact
05 56 67 78 93
07 78 84 08 93
[email protected]
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
67
Nous vous proposons également
Modélisation orientée objet UML - 2 jours - 680 € HT/Stagiaire - Gold : 54 points - Silver : 62 points - Bronze : 64 points
Objectifs : Préparation et passage de l’examen de certification ITIL v3 Fondation. Identifier les circonstances favorables pour développer des processus
Pré-requis : Connaissances informatiques et gestion de projets.
Public : Managers, superviseurs, chefs d’équipes, consultants et opérationnels.
Contenu :
1.Modélisation avec UML2
2.Présentation et mise en œuvre des diagrammes avec UML2
3.Application dans un projet
4.Etude de cas
5.Aller plus loin avec UML2
6.Complément
R
ITIL V3 - 3 jours - 1020 € HT/Stagiaire - Gold : 81 points - Silver : 93 points - Bronze : 96 points
Objectifs : Préparation et passage de l’examen de certification ITIL v3 Fondation. Identifier les circonstances favorables pour développer des processus
IT avec ITIL v3. Interagir avec les équipes informatiques en utilisant la terminologie et les concepts ITIL. Étudier les différents composants des processus
de gestion des services Reconnaître l’importance de l’intégration des technologies de l’information au métier. Expliquer les avantages de l’amélioration
continue des services à votre entreprise.
P
O
J
E
T
IT avec ITIL v3. Interagir avec les équipes informatiques en utilisant la terminologie et les concepts ITIL. Étudier les différents composants des processus
de gestion des services. Reconnaître l’importance de l’intégration des technologies de l’information au métier. Expliquer les avantages de l’amélioration
continue des services à votre entreprise.
Pré-requis : Connaissances informatiques et gestion de projets.
Public : Managers, superviseurs, chefs d’équipes, consultants et opérationnels.
Contenu :
3. Utilisation d’ITIL
4. Préparation à la certification
D
E
1. Présentation ITIL
2. Les services
MindManager Pro 2012 - 2 jours - 680 € HT/Stagiaire - Gold : 54 points - Silver : 62 points - Bronze : 64 points
Objectifs : Gagner du temps dans les tâches quotidiennes (réflexion, décisions, rédaction, organisation de projets, etc.…). Prendre de meilleures
N
1.Découverte et apprentissage du Mind Mapping©
2.Réalisation de cartes heuristiques
G
E
ST
I
Pré-requis : Aisance avec les cartes heuristiques et connaissances en bureautiques de base.
Public : Chefs de projet
Contenu :
O
décisions grâce à une meilleure analyse des problèmes. Diminuer de 25 à 50% le temps consacré aux réunions. Diminuer le temps de préparation des
rapports et de la planification. Présenter avec clarté et impact.
68
http://www.formation-informatique-bordeaux.fr
CURSUS METIER
sommaire
Cursus ARE..........................................................................................................Page 70
Cursus DNT........................................................................................................Page 70
69
Cursus Métier
CUrsus ARE (Administrateur Réseaux d’entreprise)
Objectifs : Acquérir les compétences pour assurer les activités de responsable ou ingénieur réseaux.
Analyser et formaliser les besoins en communication de type numérique dans l’entreprise.
Concevoir une solution de communication basée sur des réseaux informatiques, répondant aux besoins et en faisant les choix des technologies, des
matériels et des logiciels.
Mettre en œuvre une solution réseaux. Déployer une solution réseaux en utilisant la méthode appropriée.
Administrer et sécuriser les solutions réseaux. Analyser les performances réseaux. Conduire des projets d’ingénierie réseaux.
1.Systèmes
-- Administrer des systèmes serveurs
-- Administrer des réseaux locaux
-- Administrer des utilisateurs en environnement hétérogène
3.Sécurité et télécoms
-- Comprendre la sécurité informatique
-- Créer l’interconnexion des réseaux distants
-- Gérer et animer un site
2.Services
-- Déployer et gérer la mise en production
-- Améliorer la qualité de service
-- Assurer le support technique aux utilisateurs
4.Compétences transverses
-- Faire de la veille technologique
-- Découvrir l’organisation de l’entreprise
-- Connaître les techniques de communication
-- Aborder le droit informatique
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Cursus DNT (Développeur nouvelles technologies) Orienté Java
Objectifs : Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du poste de développeur nouvelle technologie. Comprendre et interpréter le contenu d’un
cahier des charges. Connaître les architectures nouvelles technologies. Etre capable de comprendre les évolutions futures de notre métier. Concevoir et
développer des applications en environnement nouvelle technologie
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I
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Pré-requis : BAC +2 ou niveau 3. Connaissances informatiques et gestion de projets.
Public : Managers, superviseurs, chefs d’équipes, consultants et opérationnels.
Contenu :
Pré-requis : BAC +2 ou niveau 3. Connaissances informatiques et gestion de projets.
Public : Toutes personnes qui désirent évoluer vers une activité de développement en nouvelles technologies.
Contenu :
2.Module 2 – Environnement Informatique
-- Architecture Matérielle
-- Les systèmes d’exploitation
-- Architecture systèmes et réseaux
5.Programmation orientée objet avec JAVA (pojo)
-- Les bases de la POO
-- JAVA JEE, les servlets
-- Struts vs Spring web pour les servlets
-- Le conteneur léger Spring et l’injection de dépendances
-- Les bdd avec jdbc
-- Les bdd avec Hibernate
-- Tests unitaires, tests fonctionnels et tests de performance
3.Module 3 – Comprendre et étudier
-- Comprendre un besoin, apprendre à vulgariser
-- Recueillir les infos nécessaires, faire le tri
-- Elaboration d’un cahier des charges
-- UML/Merise
-- Techniques de maquettage et tests
6.Gestion de projet
-- Cycle de vie et démarche qualité
-- La conduite de projet
-- Les différents rôles
-- Apprendre à quantifier
-- Méthodes de validations
4.Développement initiation
-- Algorithme et structure de données
-- Les bases du développement
-- Présentation de plusieurs langages (PHP, Java, C#, Vb.NET…)
-- Bases de données et langages de requêtes
-- Les langages du web (xHTML, HTML 5, Css 2&3, Javascript, jQuery)
-- L’architecture n-tiers
-- Gestion des librairies JAVA avec Maven
-- Gestion du code source & versioning avec Git
7.Compétences transverses
-- Veille technologique
-- Mise en production
-- Droits et devoirs
-- Sécurité
-- Rédaction de procédures
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1.Module 1 – Intégration
-- Présentation du parcours et du centre de formation
-- Modalité de suivi et d’évaluation des stagiaires
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conditions génerales
de vente
Paiement
Attribution de compétences
Nos prix sont établis hors taxes, ils sont calculés départ agence.Tout
changement de TVA entraînera automatiquement le réajustement
des prix TTC.
Nos prestations sont réglables à réception de la facture et sans escompte.
L’élection de domicile est faite par le site vendeur à son agence
commerciale. En cas de contestation relative à l’exécution du contrat
de vente ou au paiement du prix, ainsi que de contestations relatives plus
particulièrement à l’interprétation ou l’exécution de présentes
clauses ou conditions, le Tribunal de Commerce local dont dépend
l’agence est seul compétent. Le fait de passer commande entraîne
l’acceptation des présentes conditions générales de vente.
Délais de paiement
Réservation
En cas de retard de paiement, les sommes restant dues porteront intérêt de plein droit et sans qu’une mise en demeure soit
nécessaire, au taux de 2% le mois, sans que cette clause nuise à l’exigibilité de la dette.
Vous pouvez réserver vos places à l’avance en contactant votre interlocuteur commercial et en lui indiquant vos coordonnées, le
cours, sa référence, la date et le nombre de place à réserver. Toute
réservation doit faire l’objet d’une confirmation écrite.
Annulation
Inscription
Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit
être signalée et confirmée par écrit. Une annulation intervenant plus
de deux semaines avant le début du cours ne donne lieu à aucune
facturation. Une annulation intervenant entre 10 et 15 jours avant le
début du cours donne lieu à une facturation égale à 30% du montant.
Une annulation intervenant moins de 10 jours avant le début du
cours donne lieu à une facturation du montant intégral du cours.
Pour sa part, Global Consulting International se réserve la possibilité
d’annuler un stage en cas de nombre d’inscrits insuffisant, de problème d’approvisionnement de supports de cours ou de problème
technique et ce sans dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires
inscrits seront prévenus au moins une semaine avant le début du
stage.
L’inscription doit se faire sous forme d’un bon de commande à
adresser par fax ou par courrier au site de formation concerné ou à
votre interlocuteur commercial. Le bon de commande doit comporter les mentions suivantes :
- Coordonnées de votre société, de la personne en charge du dossier et le cas échéant l’adresse de facturation différente,
- Adresse e-mail ou adresse postale complète de convocation du
stagiaire si elle est différente de l’adresse principale,
- Nom et prénom du ou des stagiaires,
- Intitulé du stage ou référence Global Consulting International Dates du stage,
- Montant de la commande,
Une convocation écrite sera adressée personnellement au stagiaire
10 jours ouvrés avant le début du cours.
Conditions de règlement
Supports de cours
L’utilisation des documents remis lors des cours est soumise
aux article 40 et 41 de la loi du 11 mars 1957 : «toute présentation ou
reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de
l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite». L’article
41 de la même loi n’autorise que les «copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une
utilisation collective» et «les analyses et courtes citations, sous réserve que soient indiqués clairement le nom de l’auteur et la source
«toute représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce
soit, ne respectant pas la législation en vigueur constituerait une
contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et 429 du code pénal.
Non sollicitation
Le client et/ou le stagiaire s’engagent à ne pas solliciter
et/ou recruter le formateur réalisant la prestation ou toute autre
personne Global Consulting International avec qui il aurait été en
contact à l’occasion de sa formation. Cet engagement est valable
pendant les 12 mois qui suivent la fin de la formation.
Il s’applique au personnel salarié de Global Consulting International
et aux vacataires ou contractuels.
Convocation
Dès réception du bon de commande, l’inscription est enregistrée.
Une convocation est adressée systématiquement aux stagiaires inscrits 10 jours ouvrés avant l’entrée en stage. La convocation est envoyée par e-mail au stagiaire. A défaut d’e-mail valide, elle est transmise à la personne en contact avec notre service commercial.
Convention de formation
Tout site Global Consulting International est déclaré organisme de
formation continue et habilité à ce titre à établir des conventions de
formation. Nos factures font office de conventions de formation
simplifiées mais nous pouvons vous adresser une convention séparée sur demande. Feuilles de présence et appréciations. Les feuilles
de présence et les appréciations sont envoyées numérisées uniquement.
Remarques Importantes
Nous insistons sur la nécessité du respect des niveaux requis qui
permetttent de profiter pleinement des formations dispensées.
Responsabilité
Global Consulting International ne pourra en aucun cas être déclarée responsable d’un préjudice financier, commercial ou d’une autre
nature, causé directement ou indirectement par les prestations fournies.
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Situation géographique
Global Consulting International Bordeaux Bastide
19, rue du commandant Cousteau - 2eme étage - 33100 Bordeaux
Tél. : 05 57 54 76 45 - Fax : 05 57 54 79 14
Parking réservé
En voiture : Par le pont de Pierre, prendre les quais de Queyries et continuer sur les quais de Brazza et
tourner à droite rue du commandant cousteau.
Par le pont Chaban Delmas prendre à droite quai de Brazza et tourner à gauche rue du Commadant Cousteau.
Accès Bus : Prenez la Ligne de bus 92 direction Escarraguel, descendez à l’arrêt Maréchal Niel, marcher quai
de Brazza sur 710 mètres, tourner à droite : rue du Commandant Cousteau
Global Consulting International - N° SIRET 493 342 729 00024 - NAF 7022Z
Tel : 05 57 54 77 02 - Déclaration d’existence No 72 33 07 998 33
Salles de formation : 19 rue du Cdt Cousteau - 33100 Bordeaux / Siège : 61 rue Camille PELLETAN - Cidex 06 - 33150 Cenon

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