L`alternance, un passeport pour l`entreprise Près de 200 jeunes ont

L'alternance, un passeport pour l'entreprise
L'occasion d'en savoir plus sur une formule mal connue. : (Photo DNA-Yves Dieffenbacher)
Près de 200 jeunes ont été accueillis hier matin à la maison de l'insertion et du
développement économique (MIDE) du Neuhof dans le cadre d'un mini forum spécialisé
sur les contrats de formation par alternance.
Pour ce premier forum d'une série de quatre initiés par l'ANPE et le réseau public pour l'insertion des jeunes, ils
sont venus de Neudorf, du Neuhof, de la Meinau, d'Illkirch-Graffenstaden et même d'Erstein : scolarisés ou non,
ils constituent la cible privilégiée du premier des quatre mini forums mis sur pied par l'ANPE et ses partenaires du
réseau public pour l'insertion des jeunes, en l'occurrence la Mission Locale de Strasbourg, la Mission Locale
intercommunale de Schiltigheim, la Chambre des métiers d'Alsace, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin, mais aussi
l'Education Nationale. « Les contrats de formation en alternance qui constituent une véritable intégration dans le monde du travail sont mal connus »,
confie Driss Wahbi de la Mission Locale de Strasbourg. « Ces forums, ciblés géographiquement, sont l'occasion de mettre les jeunes directement en
contact les quelques 400 offres de contrats actuellement disponibles. » Public visé : les jeunes scolarisés qui souhaitent sortir du cursus classique, mais
aussi les autres, ceux déjà connus des antennes de la Mission Locale et de l'ANPE. Hier, tous ont fait l'objet d'un premier entretien individuel afin
d'identifier leur projet personnel. Ceux pour lesquels il était validé, ont ensuite défilé à l'espace de mise en relation où ils ont pu consulter les listings de
stages proposés pour la rentrée prochaine. « Pour les autres, dont l'ambition ne correspondant pas à leurs compétences ou à la réalité du métier visé, des
petits groupes de travail seront mis en place à partir de la semaine prochaine. Ils pourront ainsi être réorientés vers les stages de la Mission Locale ou de
la Région destinés à les aider à construire un nouveau projet adapté à leur situation. »
Adapter la demande à l'offre
Bien sûr, il y aura des déçus, car l'offre ne correspond pas toujours à la demande. « Nous enregistrons de nombreuses demandes dans le domaine de la
mécanique auto », confie le représentant de la Chambre des métiers. « Or il n'y a actuellement qu'une dizaine d'offres dans ce secteur. » D'autres activités
par contre, comme la restauration ou les métiers de la bouche, trouvent difficilement des candidats en raison des horaires de travail décalés qu'ils imposent.
C'est aussi le cas des métiers du bâtiment qui souffrent toujours d'une image passéiste. D'autres métiers, notamment dans le secteur de la santé très prisé
par les jeunes filles, nécessitent quant à eux une formation liée à la poursuite d'une scolarité plus poussée. D'où la nécessité parfois aussi d'aider les jeunes
à garder les pieds sur terre. « L'important est de croiser nos compétences à tous, d'où la notion de plate-forme de services, comme ici à la MIDE », conclut
Driss Wahbi. La MIDE où soufflait hier un vent d'espoir pour des dizaines de jeunes repartis le sourire aux lèvres, une adresse de stage en main.
Sylvie Bodin
* Prochains forums « L'alternance : un passeport pour l'entreprise » : samedi 26 avril à la plate-forme Emploi/Formation de Lingolsheim, mercredi 21 mai à la mission
intercommunale de Schiltigheim et samedi 7 juin à la plate-forme Centre ANPE de Strasbourg.
© Dernières Nouvelles D'Alsace, Dimanche 20 Avril 1997.