Télécharger la plaquette de présentation du contrat d`apprentissage

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Z oom sur le
Contrat d’apprentissage
Pour quel public ? Jeunes de moins de 26 ans
Quel est l’objec f d’une forma on par appren ssage ?
• Obtenir un diplôme
• Apprendre un mé er sur le terrain
• Acquérir une première expérience professionnelle
Quel est le statut de l’appren ? L’apprenti est un salarié
• Le contrat d’appren ssage est un contrat de travail à durée déterminée de 12 ou 24
mois suivant la forma on.
• Le Code du travail, la conven on collec ve et les accords de l’entreprise sont
applicables à l’appren .
• L’appren bénéficie d’une couverture sociale et de congés payés.
• Les périodes de forma on au CFA sont soumises au Code du travail.
Quelle est la rémunéra on de l’appren ?
Age du salarié
16-17 ans
18-20 ans
21 ans et +
Année de
forma on
1re année
2e année
1re année
2e année
1re année
2e année
Taux applicable
(% du SMIC)
25%
37%
41%
49%
53%
61%
Montant du
SMIC 35 h
1 457,52 €
IFRIA BFC - [email protected] - Tél. 03 80 70 27 31
Salaire de
l'appren en
€
364,38 €
539,28 €
597,58 €
714,18 €
772,48 €
889,08 €
Montant du SMIC au 01/01/2015
• L’appren perçoit chaque mois un salaire calculé en fonc on de son âge et de son
année de forma on.
• Les appren s en licence professionnelle perçoivent une rémunéra on de 2e année.
Z oom sur le
Contrat d’apprentissage
Dans quelles écoles ?
• Les forma ons en appren ssage sont dispensées dans des Centres de Forma on
d’Appren s (CFA) ou dans des lycées professionnels.
• L’IFRIA est un CFA sans mur. Cela signifie que les forma ons sont assurées par les
partenaires pédagogiques et non directement par l’IFRIA :
- BTS QIABI : Lycée WiCmer (Charolles - 71)
- BTSA STA : CFA Plombières-lès-Dijon (21)
- LP MPIAA et LP SAAM TN : IUT Dijon Auxerre
Comment trouver une entreprise d’accueil ?
• L’IFRIA BFC accompagne les candidats dans la recherche d’une entreprise d’accueil
en proposant une liste d’entreprises, en aidant à la rédac on du CV et de la leCre de
mo va on et en préparant les candidats aux entre ens.
• Il est aussi conseillé de faire des recherches seul.
Quel est le rythme d’alternance ?
• Le calendrier d’alternance entre les périodes de cours au CFA et les périodes en
entreprise est défini pour une année scolaire.
• Il varie d’une forma on à l’autre.
• L’alternance est au minimum de 2 semaines consécu ves au CFA ou en entreprise.
Qui encadre l’appren en entreprise ?
• En entreprise, l’appren doit apprendre un mé er selon une progression
pédagogique.
• Il est encadré par un maître d’appren ssage qui est nommé pour toute la durée de la
forma on.
• Le maître d’appren ssage accueille l’appren , l’informe, l’aide, lui transmet son
savoir et assure le lien avec le CFA et le partenaire pédagogique.
Qu’est-ce que le carnet de liaison ?
• Le carnet de liaison est l’ou l obligatoire qui sert de lien entre l’appren ,
l’entreprise, l’IFRIA BFC et le partenaire pédagogique.
• Il se présente sous forme dématérialisée avec accès confiden el via un extranet.
• L’appren doit renseigner sur des fiches ce qu’il a fait au CFA et en entreprise pour
chaque période.
• Le maître d’appren ssage, le formateur et l’IFRIA BFC peuvent ainsi suivre le
parcours de l’appren et l’évaluer à chaque période.