le plan de formation

Fédération CFTC Santé Sociaux
Service Formation :
Marylise LUCAS
Ligne directe : 01 42 58 98 31
Courriel : [email protected]
2014
LE PLAN DE FORMATION
FORMATIONS TOUS SECTEURS
MODULES
OBJECTIFS
FIME (Formation Initiales des - Se situer dans l’organisation CFTC et
dans sa fonction syndicale
Mandatés et Elus



28-29-30 janvier
15-16-17 septembre
14-15-16 mai
PUBLIC CONCERNE
Nouveaux adhérents avec ou
sans mandats
- S’approprier la spécificité CFTC et
acquérir des connaissances de base -
Développer sa Section
Syndicale NIVEAU 1 19-20-21 novembre
- Identifier le potentiel de développement Militants en charge du
pour la section
développement responsables
- Prévoir et mettre en œuvre les actions de section, DS,, RS de développement de la section en
impliquant les adhérents CFTC
Développer sa section
Syndicale - NIVEAU 2 –
3-4-5 juin
- Etat des lieux et bilan des actions
menées
Militants ayant suivi le
Niveau 1 (en 2012 ou 2013)
Communication
 13-14-15 mai
 7-8-9 octobre
Développer son aisance relationnelle :
rédiger un tract, préparer une AG,
communiquer avec les instances, la
Direction…..
Militants avec au moins un
mandat
Responsables de Syndicat
 10-11-12 février
 1-2-3 décembre
- Connaitre les missions d’un syndicat et Présidents, Secrétaires
le rôle des dirigeants
Généraux, SGA, Trésoriers
- Gérer et développer le syndicat
des Syndicats
- Animer une équipe pour mettre en
oeuvre le projet du syndicat
FORMATIONS SPECIFIQUES - SECTEUR PUBLIC
MODULES
Elections FPH – Développement
 20 et 21 février
 27 et 28 mars
 14 et 15 avril
OBJECTIFS
PUBLIC CONCERNE
- Préparer les Elections professionnelles Tous les responsables de
de décembre 2014
section et les adhérents avec
- Rédaction de tracts, préparation AG,
responsabilités syndicales
communication avec les instances,…)
1
31 octobre 2013
Fédération CFTC Santé Sociaux
FORMATIONS SPECIFIQUES - SECTEUR PRIVE
MODULES
Formation des élus
Délégués du Personnel
17-18-19 février
Membres du Comité
d’Entreprise
 CE de base
22-23-24 septembre

CE Approfondissement
8-9-10 avril
OBJECTIFS
PUBLIC CONCERNE
- Rôles et missions des DP
- Identifier et utiliser les moyens d’action
utiles
DP ayant suivi une session
FIME
- Rôles et missions des membres du CE
- Identifier et utiliser les moyens d’action
utiles
Membres des CE ayant
suivi une session FIME
- Analyser la politique de l’entreprise et
son environnement économique
(comptes, bilan social)
- Position CFTC
Membres des CE, DP, DS
ayant suivi le 1er module
Formation des élus DS – RSS
25-26-27 juin
- Rôles et missions et incidence des
nouvelles règles de représentativité
- Maitriser et savoir utiliser les moyens
d’action propres à ces fonctions
- Assurer un meilleur service aux salariés
DS et RSS ayant suivi une
session FIME
Négociations Collectives
- appréhender le cadre juridique
- connaitre les stratégies des partenaires
sociaux et en particulier la CFTC
- Maitriser les techniques de négociation
DS et représentants
syndicaux au CE
Délégués Syndicaux Centraux
3 et 4 avril
- Rôles et missions du DSC
- Stratégie CFTC
UNIQUEMENT les nouveaux
DSC désignés
Formation Professionnelle
Continue
1 – 2 – 3 octobre
- Connaître l’évolution de la législation
- Intégrer les positions CFTC
En priorité les élus DP, CE,
DS, RS
CHSCT (module 1)
17-18-19 septembre
- Fonctionnement du CHSCT au sein d’un Membres des CHSCT, DP et
établissement
- Enjeux de la prévention
- Outils et méthodes de prévention
DS
CHSCT (module 2)
21 et 22 mai
-Maîtriser la démarche de prévention
- Connaître la méthode de l’analyse des
risques professionnels en y intégrant
l’approche ergonomique
Membres des CHSCT, DP et
DS ayant suivi le 1er module
Risque Psychosociaux :
21-22-23 octobre
- Maîtriser les notions liées à l’évaluation
des risques psychosociaux
- Acquérir une culture de prévention et
une capacité d’observation
- Identifier les moyens d’action des
représentants du personnel
Membres des CHSCT, DP,
CE, DS, RS
24-25-26 septembre
2
31 octobre 2013