OFFRE D`EMPLOI

OFFRE D'EMPLOI
IMMOBILIERE PODELIHA - Entreprise Sociale pour l’Habitat à Angers – Groupe 3F
20 200 logements
Recrute un(e) Conducteur de Travaux
en CDI à temps plein
MISSION GENERALE
Le Conducteur de Travaux :
 en relation avec le Chef de Service et le Chargé d’Opérations, assure le pilotage
des chantiers impactant le patrimoine (projets urbains, construction, réhabilitation,
résidentialisation,...)
 grâce à sa très bonne connaissance technique, administrative et juridique, assure
l’ensemble des tâches nécessaires au bon déroulement des chantiers, à leurs
conditions d’hygiène et de sécurité, à leur livraison et au bon achèvement
technique et administratif, et gère les garanties de parfait achèvement (GPA)
 assure la maîtrise d’ouvrage des opérations, à compter de la signature des ordres
de service aux entreprises jusqu’à la fin de l’opération
 représente le Maître d’Ouvrage sur le chantier
 participe à la mise en œuvre de la démarche qualité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
 Le Conducteur de Travaux est hiérarchiquement rattaché au Chef de Service, luimême placé sous l’autorité du Responsable de Département Maîtrise d’Ouvrage.
Ces collaborateurs sont placés sous l’autorité du Directeur du Développement et
de la Maîtrise d’Ouvrage
ACTIVITES CONSTITUTIVES DE L’EMPLOI
Général :
 Pilote les différents intervenants sur les chantiers dont il a la charge : coordination
des intervenants, suivi technique et administratif des dossiers
 Est l’interlocuteur privilégié en interne comme en externe sur les opérations, est à
ce titre amené à représenter l’entreprise
 Assure un reporting régulier de l’avancement de ses programmes auprès de sa
hiérarchie et l’alerte en temps réel en cas de risque identifié
Recrutement Conducteur de Travaux
Le suivi :
 Suit ou supervise le déroulement du chantier et veille au respect des délais, du
budget, du planning, du cahier des charges de l’opération et de la qualité
technique
 Assure l’interface entre les entreprises et les autres intervenants (bureau de
contrôle, SPS, architectes, concessionnaires...)
 Analyse les propositions de travaux modificatifs avant de les soumettre à la
validation
 Informe la Direction de l’avancement des opérations en vue de leur livraison
 Effectue le suivi des opérations dans le cadre de la garantie de parfait
achèvement
La livraison :
 Suit rigoureusement la procédure interne de livraison
 Supervise la réception technique de l’opération en tant que Maître d’Ouvrage
 Veille à la réception des différents procès-verbaux et avis techniques
 Veille à la production des Dossiers d’Ouvrage Exécuté (DOE) et des Dossiers
d’Intervention Ultérieure sur l’Ouvrage (DIUO)
 Suit et coordonne les interventions durant l’année de parfait achèvement
 Assure les relations inter-services
Qualité patrimoniale :
 Assure le suivi des missions du Maître d’Oeuvre à compter de l’exécution, et ne
se substitue à aucun moment à sa technicité
 Veille à l’application des avis du Bureau de Contrôle par la Maîtrise d’Oeuvre et
veille en conséquence à la levée rapide des avis suspendus et défavorables
 Effectue la réception de l’ouvrage et suit la levée des réserves
 Afin de garantir la qualité et l’intégration interne des opérations entrant dans le
patrimoine, respecte rigoureusement le processus de livraison des opérations, en
lien avec le Chargé d’Opérations référent
Sécurité et hygiène :
 Est garant de la sécurité et de l’hygiène sur ses chantiers
 Veille au respect des procédures du contrôle interne le concernant
 A travers sa mission, participe à l’amélioration de la qualité du service rendu aux
locataires, et contribue à la satisfaction de l’ensemble des partenaires, dans le
respect de l’objet social de la Société
Astreinte :
 Participe au service d’astreinte
INDICATEURS DE PERFORMANCE ET D’ACTIVITE
 Le nombre et les caractéristiques des opérations conduites
 Le respect du délai de réalisation des opérations
 Le respect des coûts d’opérations
Recrutement Conducteur de Travaux
 La clôture technique de l’opération dans le délai fixé, après la mise en service
 Les réclamations clients dans l’année de parfait achèvement suite à la livraison
d’opérations
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences techniques :
 Connaissance de la réglementation liée à son domaine d’activité
 Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité liée au suivi
du chantier et à la future gestion du bâtiment
 Connaissances actualisées des techniques, procédés constructifs et matériaux
 Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de patrimoine
 Maîtrise de la gestion d'opérations dans le respect des plannings, budgets et
cahiers des charges
Qualités comportementales / Savoir-être :
 Gestion des priorités, organisation et planification
 Sens de l’écoute, de la communication et capacité d’argumentation (locataires,
riverains et entreprises)
 Capacité à prendre du recul
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
De formation supérieure dans le bâtiment ou génie civil – Expérience de 5 ans exigée dans
une fonction de même nature.
CDI pour 35 heures – Classification G3 – Statut Agent de Maîtrise (CCN des Personnels des
SA et Fondations d’HLM)
Salaire mensuel de base brut : entre 1 800 € et 1 900 € selon expérience (+ 13ème mois et
prime de vacances 805€) + tickets restaurant + Intéressement
Adresser lettre de motivation (obligatoire) et curriculum-vitae à
IMMOBILIERE PODELIHA
Madame Sylvie LUSSEAU, Directeur des Ressources Humaines
13 rue Bouché Thomas - CS 10906 – 49009 ANGERS CEDEX 01
e-mail : [email protected]
Recrutement Conducteur de Travaux