Le commerce et l`horeca, les plus grands secteurs pour les jobs d

Le commerce et l’horeca, les plus grands secteurs pour les jobs d’étudiants
29 avril 2011
Cet été encore, le commerce aura recours aux étudiants pour permettre aux collaborateurs fixes de
prendre leurs congés. Le commerce et l’horeca emploient à eux seuls pas moins de 40 pour cent des
étudiants actifs; en dehors des vacances d’été, un étudiant sur quatre trouve encore toujours un job
dans nos secteurs. Ainsi, de juillet à septembre, quelque 60.000 étudiants travailleront dans le
commerce – et gagneront en moyenne 1500 euros par mois. La moyenne de jours prestés par étudiant
durant les mois d’été est de seize jours.
A compter de l’an prochain, un employeur pourra occuper un étudiant durant cinquante jours répartis
sur l’ensemble de l’année civile. Ainsi en a décidé le conseil ministériel restreint ce mois-ci. Pour le
commerce, il s’agit là d’une excellente chose – cela fait longtemps déjà que Comeos plaide pour une
amélioration de la réglementation en matière de travail étudiant. « Soldes, printemps chaud, mauvais
été – le commerce connait plus de fluctuations que n’importe quel autre secteur, » affirme Dominique
Michel, Administrateur délégué de Comeos. « Pour faire face à ces fluctuations, les commerçants ont
recours au travail étudiant. Tant l’horeca que le commerce offrent aux étudiants un contrat officiel
assorti d’une assurance complète – et d’un bon salaire ».
Les étudiants gagnent ensemble 147.147.713 euros par an dans le commerce et l’horeca, et prestent
plus de deux millions d’heures de travail. Ils y exercent toutes sortes de fonctions : outre les fonctions
« classiques » (réassortisseurs, caissiers, employés administratifs, réceptionnistes ou agents de
propreté), de plus en plus d’étudiants travaillent derrière un écran : collaborateurs TIC, acheteurs,
visual merchandisers, … « Dans le commerce, les étudiants peuvent s’essayer à pratiquement tous les
métiers, » souligne Dominique Michel. « Dès lors, les étudiants considèrent de moins en moins leur
travail de vacances comme un simple apport financier : ils optent désormais volontairement pour un
environnement au sein duquel ils pourront acquérir une expérience utile, nouer des contacts en vue
d’un stage, d’un travail de fin d’études ou d’un emploi définitif ».
Recrutement majoritairement en interne
Plus de la moitié des étudiants qui travaillent dans le commerce sont occupés dans des chaînes de
magasins. Pour le recrutement de cette main-d’œuvre temporaire, ces entreprises puisent d’abord
dans leur propre effectif et occupent principalement des membres de la famille de leur personnel. Les
candidatures spontanées constituent la deuxième source importante et les agences d’intérim la
troisième. Cette année, ces agences placeront environ onze pour cent de leurs étudiants (soit 18.000)
dans le commerce et l’horeca. Il est rare que les commerçants doivent publier des annonces pour
pourvoir les postes d’étudiant vacants.
Contact : Hans Cardyn
Comeos vzw / asbl
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T 02 788 05 00 • F 02 788 05 01 • www.comeos.be
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