Rapport annuel Aquitaine 2013

L’Agefiph en 2013 - Aquitaine
un
’
l agefiph
RESULTAT
De la chaîne à la qualité
Au-delà de la formation professionnelle des personnes
handicapées, enjeu majeur de leur accès à un emploi
pérenne, l’Agefiph s’est fixé comme priorité nationale
pour les années 2013-2015 le développement de l’accès à
l’alternance. C’est dans ce cadre que la Délégation Régionale
Aquitaine a organisé durant la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la première édition
des Trophées « Alternance + Handicap », témoignant ainsi de sa volonté de saluer des « couples »
Entreprise-Salarié et d’en valoriser l’originalité et l’exemplarité de leur démarche. Cette manifestation a
permis de mettre à l’honneur des lauréats qui illustrent, au travers de leurs témoignages et de leurs retours
d’expérience, la diversité des parcours possibles dans le cadre d’un contrat en alternance, un coup de
projecteur sur trois parcours qui ont remporté le pari d’une réelle insertion, au sein d’entreprises de toutes
tailles, de tous secteurs d’activité, sur tous types de métiers. Parmi ces parcours remarquables, celui de
Malaurie, 27 ans.
Aujourd’hui, Malaurie est recrutée par les Vignobles Ducourt. Avec l’appui et l’accompagnement de son
tuteur et de l’équipe pédagogique de son centre de formation, elle suit avec réussite sa formation et
envisage même de poursuivre ses études une fois son BTS en poche.
Agefiph
dELEGATION REGIONALE AQUITAINE
Millenium 2 - ZAC Coeur de Bastide
13 rue J.P Alaux - CS 61404
33072 Bordeaux Cedex
AQUITAINE
CHIFFRES CLES REGIONAUX 2013
Le mot du délégué régional
© AGEFIPH 2014
Après un échec à l’obtention d’un BEP agricole en 2004, Malaurie intègre une entreprise de l’agro-alimentaire
sur un poste d’ouvrière de production sur une chaîne de produits traiteurs et pâtisseries surgelées.
Les gestes répétitifs imposés par ce poste et le port de charges lourdes entrainent chez Malaurie un
syndrome du canal carpien qui l’empêche de poursuivre son métier dans les mêmes conditions ; elle
sera malheureusement licenciée pour inaptitude à son poste de travail. Sans formation, sans diplôme,
elle décide alors de capitaliser et de valoriser l’expérience professionnelle acquise par l’engagement d’un
parcours en VAE qui lui permet d’obtenir un baccalauréat professionnel Bio Industrie. Mais Malaurie ne veut
pas en rester là. Avec le soutien de Cap emploi, elle choisit de poursuivre son parcours de qualification et
s’engage dans une formation en alternance de BTS « Sciences et Technologies de l’Aliment ». Son centre
de formation propose alors sa candidature auprès d’une prestigieuse entreprise viticole girondine - les
Vignobles DUCOURT LADAUX - qui avait exprimé son besoin de revoir ses procédures qualité sur l’activité
de conditionnement. Malaurie avait un avantage : son passé professionnel d’opératrice, qui lui donnait déjà
une très bonne connaissance du milieu de la production.
en
L’année 2013 a été marquée par la progression de 10,6 % du nombre de demandeurs d’emploi handicapés
dans la région par rapport à 2012 dans un contexte économique difficile.
Face à cette situation, l’Agefiph, l’ensemble de ses partenaires et prestataires régionaux se sont
fortement mobilisés pour :
• Permettre à un nombre croissant de personnes handicapées de trouver ou de retrouver le chemin
de l’emploi. Les 7 Cap emploi de la région ont ainsi contribué à 3 964 recrutements de personnes
handicapées, tous types de contrats confondus, soit une hausse de 4 % en un an.
• Trouver des solutions permettant le maintien dans l’emploi de salariés devenus handicapés ou dont
le handicap s’est aggravé. Dans ce cadre, l’Agefiph est allée à la rencontre des professionnels, et
notamment des médecins du travail, pour présenter son offre d’interventions : une action volontariste,
qui a contribué à l’augmentation du nombre de signalements et du nombre de situations prises en
charge par les 5 Sameth de la région et porté le nombre de maintiens à hauteur de 949, soit 18 % de plus
qu’en 2012.
• Préparer les conditions d’une insertion professionnelle durable des personnes handicapées. En 2013, la
formation a représenté plus de 35 % du budget d’intervention de l’Agefiph au niveau national. Un niveau
d’interventions sans précédent qui a permis à 2 542 personnes handicapées de la région de bénéficier
de formations par un cofinancement direct de l’Agefiph, contribuant ainsi notamment aux objectifs du
Plan de formation prioritaires pour l’emploi du gouvernement.
En 2013, la diminution des ressources financières de l’Agefiph (-27 % au niveau national depuis 2007)
s’est poursuivie. Dans ce contexte, et au-delà de ses financements, l’Agefiph a continué à développer et
à approfondir ses partenariats régionaux pour permettre un accès encore plus facilité des personnes
handicapées aux aides et dispositifs de droit commun.
Plus largement, elle s’est attachée à contribuer, par ses partenariats, à créer un environnement régional
toujours plus favorable au développement de l’emploi des personnes handicapées.
Jean-Paul PARISOT
Délégué Régional Agefiph par intérim
L’Agefiph en 2013 - Aquitaine
des
INTERVENTIONS
RESULTATS
3 964
28,3 M€
insertions
6,4 %
soit
du national
Financement total
des interventions
INTERVENTIONS
POUR L’INSERTION
4
575 PERSONNES NOUVELLEMENT
ACCOMPAGNEES PAR LES CAP EMPLOI
842 BENEFICIAIRES DE L’EPAPE
POUR LA PREPARATION A
L’EMPLOI ET A LA FORMATION
1MOBILISATION,
364 BENEFICIAIRES
D’ACTIONS DE
REMISE A NIVEAU
118 BENEFICIAIRES DE LA PSOP
973 BENEFICIAIRES DE FORMATION
FORMATIONS
PREQUALIFIANTES
QUALIFIANTES
122
par rapport
à 2012
contrats de
professionnalisation primés
+10 %
par rapport
à 2012
+3%
par rapport
à 2012
D’emploi
Les demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM)
Catégories A - B - C à fin décembre 2013
190
FORMATIONS
CERTIFIANTES
DIPLOMANTES
1 212
POUR LA COMPENSATION
DU HANDICAP
903 AETH MOBILISEES
487
AIDES A L’ACCESSIBILITE DES
SITUATIONS DE TRAVAIL
92 AIDES AU MAINTIEN
-10%
278
contrats d’apprentissage
primés
-12 %
par rapport
à 2012
DONT
783
NOUVELLES SITUATIONS
ACCOMPAGNEES PAR LES SAMETH
créations d’activités
soutenues
128
par rapport
à 2012
entreprises bénéficiaires
240
+18 %
949
maintiens dans l’emploi
352 BENEFICIAIRES DE L’AIP
POUR LE MAINTIEN
+4 %
par rapport
à 2012
Les catégories statistiques A, B, C correspondent à l’ensemble des personnes tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.
Source : Pôle emploi
350
AIDES HUMAINES, AIDES TECHNIQUES
ET AIDES A LA MOBILITE
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