Initiative Languedoc-Roussillon Midi

Initiative Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées recherche son/sa
Délégué(e) Régional(e)
er
Le réseau Initiative est le 1 réseau associatif de financement et d’accompagnement des créateurs et repreneurs
d’entreprises. Créé en 1985, il a financé, avec ses 228 associations locales, appelées « plateformes Initiative », la
création, la reprise ou la croissance de 200 000 entreprises, permettant la création de 445 000 emplois.
L’association nationale Initiative France, présidée par Louis Schweitzer depuis mai 2011, fédère le réseau et a inscrit
depuis 2000 dans ses statuts la mise en place de coordinations régionales dans chaque Région. Elles ont pour
objet de faciliter l’action des plateformes Initiative, de contribuer au développement de leur activité de soutien aux
entrepreneurs, de porter le projet associatif et les valeurs du réseau Initiative à l’échelle régionale, d’être un relais
pour renforcer l’efficacité et la cohésion au sein du réseau, et pour certaines, de porter des fonds de prêts d’honneur.
Le projet stratégique du réseau Initiative 2014-2018 s’est fixé comme objectif de renforcer les coordinations
régionales. Les instances du réseau ont décidé d’une évolution de leur périmètre à l’échelle des futures Régions et du
renforcement de leur capacité de négociation et d’animation, et ce, avant la fin de l’année 2015.
Présentation d’Initiative Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées
Initiative Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées est une association régionale loi 1901 qui fédèrent 21 plateformes.
Chacune des Plateformes, sur son territoire, mobilise des acteurs publics et privés autour d’un modèle original d’aide
à la création d’entreprises, combinant accompagnement et financement.
Premier réseau de financement à la création et reprise d’entreprises.
Missions
Sous la responsabilité du Président de la coordination régionale, le/la Délégué(e) Régional(e) devra au niveau
régional :
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Assurer l’animation globale du réseau, tant pour faire le lien entre élus et permanents des associations
membres, qu’entre associations et tête de réseau nationale
•
Animer des échanges professionnalisant, piloter un programme de formation
•
Être force de proposition dans la mise en place d’actions communes
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Appuyer les stratégies du réseau : renforcer la qualité, piloter la démarche « mon projet stratégique de
plateforme », déployer le projet stratégique 2014-2018
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Accompagner les plateformes dans leur restructuration territoriale
•
Animer de manière stratégique les partenariats : être l’interlocuteur privilégié (partenaires financeurs,
techniques, publics et privés etc.) au niveau régional
•
Participer à la promotion du réseau, de son éthique et de ses valeurs auprès de ces mêmes partenaires.
•
Animer la vie associative de la coordination (aspects administratifs et statutaires, gestion du budget,
organisation des réunions, événements)
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Assurer le montage et le suivi de dossiers de demandes de financements publics et privés
•
Gérer les fonds régionaux
Profil attendu
De formation théorique et/ou pratique reconnue en matière de développement économique et/ou territorial, vous
disposez d’excellentes capacités d’organisation et de négociation qui vous permettent d’initier et de piloter des projets
diversifiés impliquant des partenaires et des interlocuteurs de nature différente. Vous connaissez le fonctionnement et
l’organisation des collectivités locales et des administrations, celui des entreprises et vous avez une bonne maîtrise
des rôles et attributions des acteurs économiques du territoire et des partenaires institutionnels du développement
économique.
Vous possédez des compétences en management participatif pour mobiliser les parties prenantes - permanents et
bénévoles des plateformes, partenaires. Vous êtes en capacité de préparer un programme pluri-annuel et de le mettre
en œuvre.
Compétences et qualités requises
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aptitude à fédérer différents acteurs et à faire naître des dynamiques communes
expérience professionnelle d’au moins 5 ans
capacités rédactionnelles et d’expression orale
bon relationnel
forte autonomie
disponibilité (nombreux déplacements à prévoir dans la région et à Paris)
capacité à travailler seul
Conditions
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Poste à temps plein en CDI
Statut cadre, rémunération 30K€ bruts annuel évolutif
Permis B et véhicule exigés
Poste à pourvoir à partir de janvier 2015
Poste basé à Pérols
Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à M Jean-Michel Bonnefoy par mail :
[email protected] avant le 3 janvier 2015.