offre emploi assistant RH CAPIO vu MB V2 SD

Groupe européen, Capio est un acteur majeur dans le secteur de la santé privée. Avec 23
établissements en France, nous sommes présents dans de nombreuses régions :
Ile-de-France, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Est, Poitou Charentes, Aquitaine.
Notre vocation : offrir aux patients des prestations de haut niveau et les améliorer constamment
par une gestion opérationnelle efficace, à travers des valeurs fortes : Qualité, Compassion et
Responsabilité.
Nous recherchons pour le Centre de rééducation Bayard (69100 – Villeurbanne), proposant des
prises en charge spécialisées pour les affections de l’appareil locomoteur, du système nerveux et
du
système
cardio-vasculaire en hospitalisation complète et en hospitalisation partielle, ainsi que des affections
respiratoires et métaboliques en hospitalisation partielle, un(e) :
Assistant(e) RH H/F
Poste à pourvoir en CDI – temps complet – à partir du 11 mai 2015
MISSIONS :
Rattaché au Directeur de l’établissement, vous aurez en charge la gestion administrative des ressources
humaines comprenant la paie et l’administration du personnel. Vous aurez pour missions principales :
Gestion administrative des salariés :
− Gestion de la paie (production, déclarations sociales, paramétrage, traitements post paie),
− Suivi des dossiers maladie et prévoyance,
− Renseignement des tableaux de bords relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale,
données sociales…) et du reporting correspondant au siège CAPIO,
− Etablissement et suivi des contrats, des DUE (déclaration unique d’embauche),
− Gestion des absences, embauches et départs en complément des responsables de service.
Gestion opérationnelle :
− Assiste la Direction dans le processus de recrutement (description des postes, diffusion des
annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision),
− Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences,
− Elabore et met en œuvre le plan de formation (recueil des besoins, construction, gestion des
stages),
− Veille réglementaire en droit social et droit du travail.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
− Participation à la mise en place et au suivi du DU (document unique),
− Appui de la direction pour la gestion des dossiers disciplinaires,
− Participation à la gestion des IRP avec la Direction.
PROFIL :
− Etre titulaire au minimum d’un BAC +2/3 option RH avec une première expérience de 2/3 ans sur
un poste similaire.
− Connaissances approfondies de la gestion de la paie, une connaissance de Cegid RH Place serait
un plus.
− Bonnes connaissances du droit du travail.
− Dynamisme, rigueur et confidentialité sont les qualités requises pour ce poste.
ECRIRE A :
Pour cela, nous vous remercions par avance de bien vouloir envoyer votre dossier de candidature
(lettre de motivation, CV, prétentions) à l’attention de :
CAPIO – Centre Bayard
Anne-Lise MOUROT
44 avenue Condorcet – 69100 VILLEURBANNE
E-mail : [email protected]