asv gipsa une formation, un emploi la formation avec apform l

asv gipsa une formation, un emploi la formation avec apform l

ASV GIPSA
UNE FORMATION, UN EMPLOI
LA FORMATION AVEC APFORM
Véritable trait d’union entre le vétérinaire et ses clients, l’ASV est le premier contact que le client a avec la structure. Elle possède
un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le professionnalisme d’une clinique vétérinaire grâce à ses compétences
pluridisciplinaires :
Différent d’une école, APFORM est un organisme de formation professionnelle habilité à délivrer le titre ASV GIPSA. Nous
recrutons de jeunes actifs sur le marché du travail qui souhaite s’engager dans un contrat d’alternance pour obtenir une
qualification et développer leurs compétences.
Par conséquent, pour qu’une candidature soit recevable, il est impératif de signer en amont, un contrat d’alternance pour
valider une inscription définitive.
Au comptoir (front-office)
En tant qu’interlocuteur privilégié du client, le métier
d’ASV est essentiellement centré sur la relation client.
Elle assure le premier contact et l’accueil des nouveaux
clients. Par sa fibre commerciale, l’ASV conseille et
assiste les clients dans leurs achats de produits horsprescription. Elle joue un rôle clé dans la fidélisation
client.
1
QUALITÉS
HUMAINES
4
MAÎTRISE
DE SOI
CRITÈRES D’ADMISSION POUR S’INSCRIRE
2
SENS DU
CONTACT
5
RÉACTIVITÉ
ET EFFICACITÉ
3
ESPRIT
D’ÉQUIPE
6
QUALITÉ
ORGANISATIONNELLE
En bloc (back-office)
Autre visage du métier, l’ASV est l’auxiliaire des soins
animaliers. Contention durant les examens cliniques,
aide à la réalisation des examens complémentaires,
surveillance, assistance chirurgicale… elle est un
soutien technique et médical au docteur vétérinaire.
ASV GIPSA
L’UNIQUE TITRE RECONNU
Pour entrer en formation AVQ, le candidat doit justifier :
• au minimum, d’une fin de Première (avec admission
en Terminale)
• ou d’une fin de Seconde (ou équivalent) et d’une
expérience professionnelle minimale d’un an, en
équivalent temps plein, tous secteurs confondus.
Pour entrer en formation ASV, il doit justifier :
• de l’obtention d’un diplôme de niveau IV :
baccalauréat général, technologique ou professionnel,
ou autre diplôme ou certification du même niveau
• d’une fin de Seconde (avec admission en Première)
et d’une expérience minimale de 2 ans en équivalent
temps plein, tous secteurs confondus.
PROGRAMME DE LA FORMATION ASV GIPSA
La durée de la formation peut être modulée en fonction des résultats aux tests de positionnements, des remises à niveau pouvant
s’avérer nécessaires au bon déroulement des formations.
Le parcours se décline en 10 Unités de Compétences :
Le GIPSA est l’organisme de certification, propriétaire du titre ASV GIPSA.
À travers son service APFORM Alternance, notre organisme offre aux entreprises vétérinaires la garantie d’une formation de qualité et de conseil en Ressources Humaines adaptés au marché.
Que ce soit pour le recrutement de personnel qualifié ou le développement des qualifications des salariés en poste, la formation
APFORM apporte une véritable solution aux vétérinaires. Grâce à son partenariat exclusif avec le GIPSA et le SNVEL, APFORM
est le seul organisme de formation permettant d’accéder aux échelons 4 (Auxiliaire Qualifié Vétérinaire – AVQ) et 5 (Auxiliaire
Spécialisé Vétérinaire - ASV) de la convention collective, seule qualification reconnue par la branche vétérinaire.
La force de la formation ASV GIPSA proposée par APFORM réside non seulement dans la reconnaissance exclusive du titre
délivré mais également dans le maillage réseau de ses 11 centres de formation, pour être toujours au plus près des besoins de
l’entreprise vétérinaire.
+
+
+
+
+
+
LES AVANTAGES DE LA FORMATION
AVEC APFORM
UN TITRE UNIQUE
70% DE TAUX D’INSERTION
FORMATION PRISE EN CHARGE PAR DES FINANCEMENTS PUBLICS
GRANDE PROXIMITÉ DES LIEUX DE FORMATION
FORMATION DES ÉQUIPES VÉTÉRINAIRES TOUT AU LONG DE LEUR CARRIÈRE
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DE LA POLITIQUE RH - FORMATION
5 UC EN 1ÈRE ANNÉE (AVQ)
5 UC EN 2ÈME ANNÉE (ASV)
UC 1 : ACCUEIL (75H)
Pratiquer un accueil de qualité
Répondre aux demandes clients concernant l’entretien des animaux et le cadre réglementaire
UC 6 : CONSEIL ET VENTE (217H)
Conduire un entretien de conseil et de vente
Conseiller la clientèle sur la prévention et les produits à
la santé de l’animal
UC 2 : SECRÉTARIAT (42H)
Assurer le secrétariat courant et la gestion des commandes
UC 7 : ASSISTANCE À LA GESTION
ADMINISTRATIVE (75H)
Traiter par informatique les documents professionnels
Organiser les procédures administratives et la gestion
des rendez-vous
UC 3 : HYGIÈNE ET SÉCURITÉ (24H30)
Appliquer les protocoles de nettoyage et désinfection
des locaux et matériels
UC 8 : ASSISTANCE AUX SOINS ET EXAMENS
COMPLÉMENTAIRES
Préparer et positionner l’animal en fonction des soins
ou examens à réaliser
Préparer le matériel et assister le praticien dans la réalisation des soins et examens
UC 4 : CONTENTION (14H)
Immobiliser les animaux dans la position demandée
UC 9 : ASSISTANCE CHIRURGICALE (28H)
Réceptionner et préparer l’animal en fonction de l’intervention
Assister le praticien pendant les temps opératoires
UC 5 : PRÉPARATION DU MATÉRIEL MÉDICAL
(24H30)
Entretenir et mettre à disposition le matériel demandé
Développer et identifier les radiographies
UC 10 : ADAPTATION AU CHAMP D’EXERCICE (42H)
Une option au choix parmi les suivantes : Nouveaux
Animaux de Compagnies (NAC), animaux de rapport,
équidés.
LES DISPOSITIFS DE FORMATION DE L’EMPLOYEUR POUR RECRUTER ET QUALIFIER
Depuis la réforme de la formation professionnelle, la formation est une obligation pour toutes les entreprises.
Vous êtes employeurs et vous souhaitez recrutez du personnel qualifié ?
Faites le choix de la formation d’un jeune actif au métier d’ASV GIPSA et à votre culture d’entreprise.
En tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'aides d’organisme de financement public afin
d’orienter et d’optimiser votre politique de ressources humaines :
•
•
•
•
Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
Le Contrat d’Apprentissage
Le Contrat de Professionnalisation
APFORM conseille et accompagne les vétérinaires, chef d’entreprise, dans la solution formation la plus optimale pour leurs
besoins RH.
LES DISPOSITIFS DE FORMATION Du salarié POUR se QUALIFIER
Les conseillers APFORM proposent et accompagnent les salariés souhaitant obtenir le titre ASV GIPSA dans les deux
dispositifs de formation possible :
•
•
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
LES CENTRES DE FORMATION
APFORM
formation
asv gipsa
ENSEM BLE, FORM ONS LA RÉ U S S I TE
APFORM propose sa formation dans 11 centres de
formation en France.
Chaque centre a pour mission de dispenser et
de garantir la qualité de la formation ASV GIPSA
et de coordonner les différents acteurs du projet
professionnel de chaque candidat : le stagiaire, le
maître d’apprentissage ou le tuteur (selon le contrat
de formation) et l’organisme gestionnaire de la
formation APFORM.
Votre conseiller APFORM
GIPSA,
partenaire exclusif d’APFORM
www.apform.fr