Recherche et développement

Bulletin
Recherche et développement
en performance humaine
mai 2007
Dans ce numéro
• Message du DPHPS
• Le service de recherche et
développement de l’ASPFC se
restructure pour répondre aux
besoins du MDN en matière
de normes et de programmes
de conditionnement physique
• Universitaires et R et D
• Étude en cours sur les
techniques d’entrée forcée
des pompiers
• Le service de soutien de la
SCPE quitte l’équipe du
DPHPS et joint celle du DEP
au QG ASPFC
• Mises à jour du Guide de
conditionnement physique de
l’Armée de terre
• Fin de l’essai pilote de la
norme de sélection portant
sur la condition physique des
pompiers
• Programme des FC pour le
« Firefighter Combat
Challenge »
• Lancement des travaux
d’élaboration d’une norme de
sélection portant sur la
condition physique des Tech
SAR
• Création d’un outil favorisant
l’amélioration de la force et
de l’endurance musculaires
du haut du corps du
personnel féminin des FC
• La norme de maintien de la
condition physique des
plongeurs est prête!
• Début de la cueillette de
données sur la Cie IDNBC
• L’étude sur les NMCP pour le
personnel de 50 ans et plus
touche à sa fin
Volume 2, numéro 1
Message du DPHPS
En matière de recherche et développement (R et D), l’AF 2006-2007 fut fort occupée, compte tenu du
rythme des opérations des Forces canadiennes (FC) et de l’importance croissante que le Chef d’étatmajor de la Défense (CEMD) accorde à la condition physique. Les projets et les initiatives dont il est
question dans la présente édition de notre bulletin résultent tous du travail acharné de la cellule de la
performance humaine, de l’étroite collaboration avec le quartier général de l’Agence de soutien du
personnel des Forces canadiennes (QG ASPFC), y compris le personnel relevant du directeur de
l’éducation physique (DEP), ainsi que du soutien accordé par les PSP sur le terrain. Pour cette raison,
l’équipe de la performance humaine du QG ASPFC vous remercie tous chaleureusement pour vos
efforts soutenus tout au long de l’AF 2006-2007 et nous attendons avec impatience les projets
stimulants à venir dans le domaine de la recherche et du développement au sein des FC. Nous
espérons que vous continuerez à faire partie de notre « équipe de recherche sur la performance
humaine » pour les projets passionnants qui nous attendent.
Dr S. Wayne Lee
Directeur de la performance humaine et de la promotion de la santé (DPHPS)
La recherche et développement de l’ASPFC se
restructure pour répondre aux besoins du MDN en
matière de normes et de programmes de
conditionnement physique
Pendant plusieurs années, les projets de recherche de l’ASPFC dans le domaine de la performance
humaine ont été menés par des universités ou des entrepreneurs privés, par l’entremise de contrats.
Ce n’est qu’au cours des dernières années que l’ASPFC s’est dotée d’une expertise et d’une expérience
internes suffisantes pour pouvoir prendre en charge une partie plus importante de nos projets de
recherche et développement liés à la physiologie du travail et aux exigences professionnelles justifiées
(EPJ).
Ce changement est motivé par une seule raison : mieux répondre aux besoins des FC, notre
« client ». L’expérience a montré que l’intégration des ressources de recherche des PSP à des unités
ou à des métiers contribue à répondre aux besoins du client, notamment en lui fournissant un accès
rapide et facile à un expert de la performance humaine. À l’opposée, un chercheur universitaire ayant
reçu le mandat de travailler sur un projet œuvre sur plus d’un projet à la fois; par conséquent, il ne se
consacre pas à temps plein à répondre aux besoins du client en recherche et développement. Une
autre raison appuyant l’exécution interne des projets de recherche et développement est que la
plupart des universités demandent que l’on paie des frais indirects. Au contraire, peu de frais
généraux (voire aucun) ne s’appliquent si les projets sont exécutés à l’interne. Cela permet d’utiliser
les fonds du client pour embaucher un chercheur et acheter du matériel de laboratoire sans que
l’organisation doive absorber des frais cachés.
Suite à l’adoption de cette nouvelle approche, l’équipe de la performance humaine a récemment
amorcé une restructuration qui permettra d’exécuter une portion accrue des recherches à l’interne. En
quelques mots, il s’agit de disposer de deux équipes de recherche et développement; une pour le
commandement des Forces d’opérations spéciales du Canada (COMFOSCAN) (financée par le client) et
une pour le Chef du personnel militaire (CPM) (financée par le client selon un montant de référence).
Bien sûr, l’AFPSC ne sera pas en mesure de répondre à tous les besoins de R et D en matière de
performance humaine, mais il sera toujours possible de faire effectuer le travail par une université,
d’après les besoins du client.
DPHPS
Gestionnaire supérieur de la
performance humaine
Gestionnaire des
contrats de R et D
Équipe de recherche CPM
Équipe de recherche
COMFOSCAN
Un autre élément touché par cet accroissement des travaux de recherche effectués à l’interne est le
besoin d’avoir le soutien des PSP sur le terrain pour contribuer à la cueillette de données et, à
l’occasion, pour répondre à nos besoins en installations et en équipement. À l’instar de ce qui a été
fait pour les projets de R et D des NMCP, de la protection rapprochée de la police militaire et de la
Compagnie interarmée de défense nucléaire, biologique et chimique (Cie IDNBC), des lettres d’appel
seront envoyées aux bases pour recruter des personnes intéressées à recueillir des données. La
communauté des PSP pourra ainsi participer aux premières étapes de l’élaboration de normes et de
programmes en plus de l’exposer aux projets de R et D, ce qui pourrait susciter leur intérêt pour ce
domaine et leur permettre d’acquérir de l’expérience et des compétences susceptibles d’ouvrir
certaines perspectives d’emploi.
Au sein du QG ASPFC, le domaine de la recherche et du développement est un secteur plein d’énergie,
où le travail se fait à un rythme élevé et où le personnel est en contact avec du personnel militaire
travaillant dans un environnement militaire, ce qui contribue grandement à la compréhension du client
des PSP et, par le fait même, aide à resserrer les liens unissant les PSP et les FC.
Universitaires et R et D
Le premier défi est d’être accepté dans un programme d’études universitaires supérieures. La
deuxième étape est de choisir un sujet de thèse. Pour plusieurs employés de l’ASPFC, la deuxième
étape a été quelque peu facilitée par le fait qu’ils ont joint les rangs de l’équipe de la performance
humaine et travaillé sur l’un ou l’autre de ses projets de recherche. Toutes ces personnes ont participé
à des projets, de manières bien différentes, ce qui témoigne du degré d’ouverture dont l’ASPFC fait
preuve en ce qui concerne le soutien accordé à ses employés pour leurs études supérieures. Par
exemple, la Dre Lindsay Goulet, embauchée par l’ASPFC en 2006 pour diriger les recherches de la Cie
INBCI, a entrepris sa maîtrise à l’université de Victoria quand elle était monitrice en conditionnement
physique à la BFC Esquimalt, où elle travaillait sur les normes de maintien de la condition physique
des plongeurs des FC. Elle a quitté ses fonctions au sein des PSP et s’est consacrée à ses études
doctorales, qu’elle a effectuées sur le même sujet. Il y a aussi le cas de Sarah Flanagan, qui
coordonne actuellement le projet de recherche visant l’élaboration d’une norme minimale de condition
physique (NMCP) pour les membres des FC âgés de 50 ans et plus, et qui utilisera les données
recueillies dans le cadre de ses activités quotidiennes pour rédiger son mémoire de maîtrise, qui porte
sur un sujet connexe. Dans le même ordre d’idées, Sue Jaenen, gestionnaire des PSP au Centre
d’entraînement de Dwyer Hill, a effectué sa maîtrise à l’université Queen’s pendant qu’elle occupait un
poste à la section de R et D du QG ASPFC. Son projet de mémoire portait sur l’élaboration de la
norme de maintien de la condition physique des pompiers. Il y a d’autres exemples, notamment celui
de Patrick Gagnon, employé de longue date de l’ASPFC qui suit un programme d’études doctorales et
qui prévoit utiliser le travail qu’il a accompli dans le cadre du projet de recherche pour la protection
rapprochée de la police militaire pour sa thèse de doctorat; il y a aussi celui de Daryl Allard qui, tout
en étant membre de l’équipe de promotion de la santé, a terminé sa maîtrise en se servant des
données recueillies sur les plongeurs des FC. Daryl occupe maintenant le poste de directeur de la
recherche au Centre d’entraînement de Dwyer Hill et il met ses compétences à profit dans le cadre de
ses activités quotidiennes. Toutes ces personnes étaient placées dans des contextes différents au
moment où elles ont effectué leur thèse; cependant, une chose est sûre : l’expérience qu’elles ont
acquises, ou qu’elles acquièrent, dans le cadre de leurs travaux de R et D au sein de l’ASPFC a porté
ses fruits et ils en ont bénéficié d’un point de vue personnel. Un autre point tout aussi important est
que toutes ces personnes travaillent toujours en R et D au QG de l’ASPFC, de sorte que l’organisation
est également avantagée. Pour cette raison, le véritable gagnant, c’est l’ASPFC!
Si l’idée d’utiliser un projet de R et D de l’ASPFC comme sujet de mémoire de maîtrise ou de thèse de
doctorat vous intéresse, veuillez en faire part à Patrick Gagnon, gestionnaire supérieur de l’équipe de
la performance humaine, QG ASPFC, au 613-992-1327.
Étude en cours sur les techniques d’entrée forcée
des pompiers
Au laboratoire de l’université d’Alberta
Au début du mois de janvier 2007, le Directeur –
Service des incendies (Forces canadiennes (DSIFC), le
Lcol Gaétan Morinville, a fourni à l’ASPFC des fonds pour
financer une étude sur l’entrée forcée telle qu’elle est
définie dans la norme de maintien de la condition
physique des pompiers et dans la norme de sélection
portant sur la condition physique des pompiers (en
cours de mise en œuvre) pour trouver un dispositif à
même de remplacer l’équipement d’entrée forcée
actuellement utilisé. Les protocoles des deux normes de
condition physique décrivent de manière semblable les
tâches liées à l’entrée forcée.
Les deux descriptions portent sur l’utilisation d’une feuille de contreplaqué posée sur une table de
pique-nique et tenue en place par un pneu lesté. Cependant, après avoir fait la tourné de nombreuses
casernes de pompiers au cours de l’année dernière, le DSIFC croit de plus en plus fermement que la
reproduction de la tâche dans les différents sites d’essai au pays pose problème. Par conséquent, le
DSIFC a demandé le soutien de l’ASPFC pour évaluer la description de la tâche d’entrée forcée des
deux protocoles et de proposer une procédure de remplacement éprouvée scientifiquement et faisant
appel à des équipements commerciaux pouvant être étalonnés pour faciliter la mise en œuvre de la
tâche. En réponse à cette demande, l’ASPFC a mandaté le Dr Stewart Peterson, de l’université de
l’Alberta, de réaliser ce petit projet. L’objectif est d’achever le projet au cours de l’AF 2007-2008 et
d’équiper toutes les casernes de pompiers du nouvel équipement d’entrée forcée dans les plus brefs
délais par après.
Le service de soutien de la SCPE quitte l’équipe du
DPHPS et joint celle du DEP au QG ASPFC
Le QG ASPFC travaille beaucoup en collaboration avec le personnel du programme de la SCPE.
À partir de l’AF 2007-2008, le responsable de la coordination des travaux de R et D sous l’autorité du
DPHPS ne sera plus le chef de bureau de la SCPE au sein de l’ASPFC. Cette tâche incombe maintenant
au gestionnaire national du conditionnement physique, qui relève du DEP. Veuillez noter que cette
modification apportée à la gestion du programme au QG ASPFC n’entraînera aucun changement au
programme comme tel ni à la manière dont il est mis en œuvre.
Le programme de la SCPE à l’ASPFC a été très occupé au cours des 5 derniers mois, car il fallait
mettre à jour les connaissances des EPC SCPE du personnel des PSP dans tout le pays. Jusqu’à
maintenant, des ateliers ont eu lieu à Halifax, à Gagetown, à Saint John’s, à Winnipeg, à Edmonton, à
Trenton et à Petawawa. On remercie tout particulièrement les animateurs de cours et leurs assistants,
notamment Mary-Beth McGinn (R et D, QG ASPFC), Marie Danais (QG ASPFC), Renee Nuttall
(London), Dwayne Farrell (Centre d’instruction de l’ASPFC (CI ASPFC), (Borden) et Andrea McIntyre
(Petawawa). Des ateliers pour EPC et des reprises d’examen continueront à avoir lieu pendant les
prochains mois et il faut que tous les moniteurs des PSP aient suivi la formation d’ici mars 2008.
Mises à jour du Guide de conditionnement
physique de l’Armée de terre
Lors d’une réunion ayant eu lieu au QG ASPFC en décembre 2006, le Dr Howie Wenger a présenté un
rapport d’évaluation du Guide de conditionnement physique de l’Armée de terre (GCPAT) et de la
méthode d’entraînement CrossFit. Dans ce rapport, le Dr Wenger évalue les deux programmes d’après
deux facteurs : à quel point intègrent-ils tous les principes d’entraînement physique et dans quelle
mesure utilisent-ils les principes de prescription d’exercices. La conclusion du rapport contient une
liste de recommandations destinées à l’ASPFC quant à la pertinence et au moment de l’utilisation de la
méthode d’entraînement CrossFit dans les FC.
En se fondant sur ce rapport, le DPHPS a remis au
client (École d’infanterie de Gagetown et le
Directeur – Instruction de l’Armée de terre) une
recommandation globale par l’entremise d’une
« prise de position » indiquant que le programme
CrossFit pourrait être utilisé dans les FC pourvu que
l’on respecte un certain nombre des
recommandations du rapport du Dr Wenger.
Gracieuseté de Combat Camera
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Le second volet de la réunion portait sur la mise en
œuvre et l’administration. L’approche globale
proposée comprenait les points ci-dessous. Il a été
recommandé :
qu’un programme « de type CrossFit » soit ajouté (chapitres supplémentaires) au
Guide de conditionnement physique de l’Armée de terre et serve d’outil additionnel
pour la communauté militaire en ce qui concerne le conditionnement physique;
que le personnel du CI ASPFC, les moniteurs des PSP de l’Armée de terre et les
Éducateurs physique du CMR reçoivent, en priorité, une formation sur le programme
CrossFit et acquièrent une expérience à ce sujet pour qu’ils puissent jouer le rôle de
personnes-ressources pour CrossFit et les programmes connexes pour appuyer le
personnel de l’Armée de terre des bases dont ils s’occupent;
que l’ASPFC prenne l’initiative de coordonner la formation des PSP et des FC sur le
programme CrossFit. Plus précisément, cela signifie que le CI ASPFC devra créer des
plans de cours pour faciliter l’administration de la formation sur CrossFit aux
moniteurs des PSP, nouveaux comme expérimentés, et des plans de cours pour
donner une formation sur CrossFit au personnel de l’Armée de terre qui occupera un
poste de leadership en matière de conditionnement physique.
Depuis cette réunion, l’équipe de la performance humaine travaille de concert avec une équipe
constituée de membres des PSP et des FC, dans le but de rédiger des chapitres supplémentaires pour
le GCPAT. De plus, la gestionnaire nationale du conditionnement physique, Marie Danais, et le
gestionnaire du CI ASPFC, Paul Poirier, s’occupent des derniers détails du plan de mise en œuvre. Des
renseignements supplémentaires à ce sujet seront distribués en mai ou en juin 2007.
Fin de l’essai pilote de la norme de sélection
portant sur la condition physique des pompiers
Le projet de mise en œuvre de la norme de sélection portant sur la condition physique des pompiers
est terminé. Après sa mise à l’essai à la caserne de pompiers du MDN de Valcartier et à l’école des
pompiers des FC de Borden, il est évident que le test de sélection sera un outil de présélection utile
aux casernes de pompiers du MDN et aux FC en général pour la sélection d’aspirants pompiers
possédant un niveau de condition physique suffisant pour réussir la formation de pompier.
En guise d’aperçu du test, la norme de sélection portant sur la condition physique des pompiers
comprend deux volets. Le premier évalue la capacité aérobie du candidat au moyen d’un test en
aérobie à paliers multiples effectué sur tapis roulant, lors duquel le candidat doit être en tenue
d’intervention complète (sans utiliser l’appareil respiratoire autonome [ARA]). Dans le second volet de
l’évaluation, le candidat doit exécuter un certain nombre de tâches liées aux incendies, toujours en
tenue d’intervention complète. Ces tâches comprennent notamment : manipulation de lance
d’incendie sous pression, tir de charge, entrée forcée, évacuation d’un blessé, montée d’échelle,
transport d’équipement et dégagement d’une personne coincée dans un véhicule.
La norme et un manuel et l’usager ont été remis au DEP pour mise en œuvre et distribution. Les dates
limites pour la mise en œuvre de la norme ne sont pas encore fixées; le DEP et le DSIFC discuteront
de la meilleure façon d’utiliser cet outil dans les FC et dans les casernes de pompiers du MDN.
On remercie tout particulièrement le personnel de conditionnement physique des PSP de Borden et le
personnel du CI ASPFC pour leur soutien lors du récent essai pilote qui a eu lieu à Borden. Ces deux
groupes n’ont négligé aucun effort pour apporter leur appui au DPHPS pour achever l’essai pilote à
temps.
Programme des FC pour le « Firefighter Combat
Challenge »
Une fois de plus, le Directeur – Service des incendies (Forces canadiennes) alloue des ressources pour
améliorer la condition physique des pompiers des FC et du ministère de la Défense nationale (MDN)
en appuyant l’équipe qui représentera les FC au championnat mondial annuel. Cette année, la saison
prend son envol en juin 2006, avec un camp d’instruction. Les pompiers intéressés sont encouragés à
prendre part au camp d’instruction, qui aura lieu à l’université de l’Alberta, à Edmonton, et à tenter
leur chance lors de la compétition Fire Fit, qui aura lieu à Vermillion, en Alberta. Les participants ayant
obtenu des temps suffisants seront invités au sein l’équipe nationale qui représentera les FC. Cette
année, contrairement aux années passées, les pompiers NE SONT PAS obligés d’effectuer un test de
maintien de la condition physique à titre d’évaluation préalable au camp d’instruction. Cependant,
tous les pompiers doivent suivre un programme de conditionnement physique élaboré par le Dr
Stewart Petersen, de l’université de l’Alberta, qui les aidera à améliorer leur condition physique en vue
du camp d’instruction. Tous les moniteurs des PSP intéressés à soutenir les pompiers pour le
programme de conditionnement physique peuvent en obtenir un exemplaire auprès de leur
directeur/coordonnateur des sports des PSP.
Lancement des travaux d’élaboration d’une norme
de sélection portant sur la condition physique des
Tech SAR
Gracieuseté de Combat Camera
Tout dernièrement, on a annoncé que la soumission
du Dr Stewart Petersen, de l’université d’Alberta, a
été retenue et qu’il a été chargé d’élaborer une
norme de sélection portant sur la condition
physique pour le groupe professionnel des
techniciens en recherche et sauvetage (Tech SAR).
Le projet comprend une analyse des exigences
physiques de la formation de 11 mois à laquelle les
futurs Tech SAR doivent se soumettre à Jarvis Lake,
en Alberta, et à Comox, en Colombie-Britannique.
On prévoit que deux ans seront nécessaires pour achever le projet. L’effet sur les PSP de la mise en
œuvre de la norme qui découlera du projet est encore inconnu. Des mises à jour sur les recherches
effectuées figureront dans les bulletins à venir et elles seront accompagnées de photos. Demeurez à
l’affût de nouveaux détails sur ce projet très intéressant.
Création d’un outil favorisant l’amélioration de la
force et de l’endurance musculaires du haut du
corps du personnel féminin des FC
Participante au “Ironman” de l’Armée,
BFC Petawawa
Récemment, le Dr Howie Wenger, auteur du
Guide de conditionnement physique de
l’Armée de terre et des programmes
d’entraînement du WebEXPRES, a reçu le
mandat de recenser les écrits portant sur la
capacité d’entraînement des femmes et sur
les effets du vieillissement et de la
ménopause sur cette capacité et sur la
condition physique des femmes. De plus, le
Dr Wenger créera un outil exhaustif
particulier aux femmes et qui pourra être
utilisé pour améliorer la force et l’endurance
musculaires du haut du corps des femmes.
L’objectif est de créer un outil que le personnel féminin des FC et les moniteurs des PSP pourront
utiliser avec les programmes du WebEXPRES pour aider les femmes à conserver une force et une
endurance musculaires du haut du corps répondant aux exigences des FC quant à la condition
physique de leurs membres, et ce à mesure qu’elles avancent en âge. On prévoit que ce document
sera prêt au milieu de l’AF 2007-2008.
La norme de maintien de la condition physique des
plongeurs est prête!
Le rapport final, qui contient un test de maintien de la condition physique pour le groupe professionnel
des plongeurs des FC, est prêt. Le protocole a été créé pour tester quatre groupes de plongeurs : les
plongeurs-démineurs, les plongeurs de combat, les plongeurs d’inspection portuaire et les plongeurs
de bord. Le test comprend deux volets dont la norme de réussite est le temps d’achèvement de
l’épreuve ou une évaluation de type réussite/échec, selon la tâche. Les tâches comprises dans le
protocole sont les suivantes :
Éléments terrestres :
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circuit effectué avant/après la plongée nécessitant que
les plongeurs manipulent, soulèvent et transportent un
ensemble déterminé d’équipement de plongée des FC
(faire trois tours d’un circuit de 100 m parsemé
d’obstacles à franchir par le haut ou à contourner);
simulation de transport de plongeur blessé sur civière
sur un circuit de 100 m;
épreuve de traction nécessitant le transport d’une caisse
lestée (équivalant à une force de 100 lb) sur une
distance de 20 m, deux fois.
Éléments maritimes :
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nage sur place avec charge et palmes;
nage sous l’eau sur une distance de 400 m;
nage en surface sur une distance de 100 m.
Gracieuseté de Combat Camera
Sous la direction du Dr David Docherty, l’université de Victoria présentera officiellement le rapport
final aux membres du QG ASPFC et au Directeur – Sécurité de la plongée (DS Plongée) à la fin de l’AF
2006-2007. Suite à cette réunion, les détails concernant la mise en œuvre et l’administration du test
et du protocole seront fixés par le DS Plongée et le personnel du DEP au QG ASPFC.
Début de la cueillette de données sur la Cie IDNBC
Un moniteur de CP de Trenton, Matt
Cassidy fait passer un test de VO2max à un
participant
Le projet d’élaboration et de validation d’une norme
de maintien de la condition physique pour la Cie
IDNBC progresse bien. Les exigences de condition
physique minimales ont été évaluées lors d’une visite
de deux semaines à Trenton. La batterie de tests
comprenait la mesure des plis cutanés, un test de
VO2max sur tapis roulant, la mesure de la force de
préhension, des tractions sur les bras, des
redressements assis, un test en endurance de
l’extension dorsale et une évaluation de la souplesse.
Soixante-neuf membres de la Cie IDNBC ont été
évalués et la condition physique de l’ensemble de
l’effectif de la compagnie a été déterminée à partir de
ces résultats. De plus, des données comme la
fréquence cardiaque maximale et la consommation
maximale d’oxygène seront aussi utilisées pour
déterminer les tâches exigeantes physiquement que
les membres doivent accomplir; ces données seront
recueillies pendant que les membres accomplissent
différentes tâches sur le terrain.
Une étude préliminaire a eu lieu pour fournir des renseignements supplémentaires et des
éclaircissements au sujet des tâches que les membres de la Cie IDNBC ont jugé exigeantes
physiquement ou des tâches essentielles. Les résultats des études serviront à élaborer des
échantillons de tâches pour les évaluations physiologiques, qui devraient avoir lieu au cours de l’été
2007. Comme première étape vers l’élaboration de ces échantillons, Dr Lindsay Goulet et Mary-Beth
McGinn ont été invitées à participer à l’exercice Steel Response IV, un exercice inter-organisations
auquel ont participé la police de Hamilton et la GRC, en février, à Hamilton, en Ontario. Tous les
jours, la fréquence cardiaque de 18 sujets était enregistrée et les données ainsi recueillies sont en
cours d’analyse. De nombreux exercices se dérouleront au printemps et à l’été 2007, et on profitera
de cette occasion pour recueillir davantage de données physiologiques et pour noter d’autres
observations.
Il reste encore fort à faire, mais le projet avance bien. Nous souhaitons remercier particulièrement
Lisa Refausse, Amy Dawson et Matt Cassidy, de la BFC Trenton, qui ont offert leur soutien pour la
mesure des fréquences cardiaques et VO2 max ainsi que les membres de la Cie IDNBC qui ont
répondu à nos nombreuses demandes.
L’étude sur les NMCP pour le personnel de 50 ans
et plus touche à sa fin
Un moniteur PSP de l’USFC(O) et un
participant complètent la tâche
d’évacuation d’un Naufragé
Pour nous joindre
http://www.aspfc.com
Kelly Lupton
Gestionnaire de la recherche
et du développement
613-995-9328
[email protected]
Un moniteur PSP de Petawawa
chronomètre un participant lors de la
tâche de ramper à plat ventre.
Au début du mois de décembre 2006, la dernière
séance de cueillette de données a eu lieu. Cette
séance a été la plus réussie de toutes, car un total de
96 nouveaux participants ont accompli les cinq tâches
courantes et 29 membres des FC supplémentaires se
sont soumis aux protocoles de mesure de la VO2max et
des valeurs maximales pour les cinq tâches
communes. Il s’agit du plus important groupe de
membres des FC âgés de 50 ans et plus qui ait jamais
été évalué en aussi peu de temps et, par conséquent,
le soutien du personnel des PSP sur le terrain a été
crucial.
Pendant cette séance d’évaluation, l’équipe de
recherche et développement du QG ASPFC a eu la
chance d’avoir le soutien de 27 membres du
personnel des PSP, qui sont venus de la BFC
Valcartier (1), de la BFC Goose Bay (2), de l’USFC
Ottawa (1), de la BFC Winnipeg (2), de la BFC
Wainwright (1), du QG ASPFC (4) et, évidemment, de
la base hôte, la BFC Petawawa, qui a donné l’occasion
à tout son personnel de conditionnement physique et
à une partie de son personnel affecté aux loisirs de
participer à la recherche (16). Tous ces gens ont
fourni un soutien et un leadership exceptionnels et
ont offert un excellent service à la clientèle. Ils étaient
autant de parfaits exemples des capacités, des
connaissances et de l’expérience des PSP en matière
de conditionnement physique.
L’étude sur les NMCP pour le personnel de 50 ans et plus touche maintenant à sa fin. Plus de 10 000
données doivent être analysées et interprétées pour que l’ASPFC puisse formuler des
recommandations aux FC au sujet des normes et des programmes de conditionnement physique
destinés aux membres de 50 ans et plus. Selon les prévisions, un rapport final comprenant des
recommandations sera remis aux FC à la fin mai ou au début juin 2007.
Vos commentaires et vos
questions sont grandement
appréciés.
Nous espérons que ce bulletin a
su vous renseigner. La DPHPS a
hâte de collaborer avec vous aux
prochaines initiatives de
recherche et de développement.