technicienne en administration

Ville de Saguenay, capitale régionale et 7e ville en importance au Québec, compte 150 000 habitants. Pour ses espaces verts, ses
forêts, ses plages, ses plans d’eau majestueux, ses nombreux festivals et ses établissements d’enseignement compétents, elle a cette
particularité de faire côtoyer le côté urbain et le cadre naturel que vous recherchez, le tout dans un rayon de quelques kilomètres.
Le CSSS de Chicoutimi compte 3 300 employés et plus de 230 médecins. Le centre hospitalier regroupe plus de 30 spécialités médicales
sous le même toit et le personnel médical travaille en étroite collaboration avec les autres corps d’emploi, ce qui favorise les relations de
confiance, le développement continu et le travail multidisciplinaire.
Vous êtes une personne à l’avant-garde et soucieuse de parfaire vos connaissances? Le CSSSC dispose d’équipement à la fine pointe de
la technologie. L’enseignement et la recherche universitaire ainsi que la proximité des collèges et université vous permettent d’y exercer
une carrière sur mesure, tout en poursuivant un développement personnel, professionnel et académique des plus intéressants.
Une vie professionnelle au CSSS de Chicoutimi vous offre toutes les possibilités de jumeler une carrière stimulante et une qualité de vie
hors du commun.
TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – RELATIONS DE TRAVAIL
POSTE NON SYNDIQUÉ - PERMANENT À TEMPS COMPLET
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du conseiller senior en relations de travail, vous assumerez un soutien et une expertise cléricale et technique de haut niveau
pour les activités liés à la gestion des ressources humaines. Plus précisément, vous serez responsable de dossiers ainsi que de l’aspect
administratif des relations de travail, en assumant des responsabilités telles l’élaboration, la mise en application, le suivi et le contrôle de
normes et de procédures administratives. Vous participerez à l’élaboration et à la conception des divers processus en relations de travail
dont la gestion des griefs, des libérations syndicales et des systèmes d’information en relations de travail. Vous effectuerez la cueillette,
le traitement et l’analyse d’information, de données et de statistiques. Enfin, vous contribuerez au développement d’une gestion
proactive des ressources humaines selon une approche client orientée vers les résultats en lien avec les enjeux organisationnels et en
gestion des ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous faites preuve de beaucoup d’autonomie et favorisez le travail d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser,
planifier, organiser et contrôler des processus. Vous possédez un bon esprit d’équipe et êtes axée sur les résultats. Enfin, vous vous
démarquez par votre capacité à innover, votre sens des responsabilités ainsi que pour la qualité de vos communications et de vos
relations interpersonnelles.
EXIGENCES
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DEC en administration (option GRH) ou DEC en techniques juridiques
Deux à cinq ans d’expérience dans un poste de responsabilités comparables
Excellente maîtrise du français parlé et écrit et habiletés élevées de rédaction et de synthèse
Excellente maîtrise des logiciels Excel et Word (niveau avancé)
Connaissance des logiciels PowerPoint, Visio et Access
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à la fonction sera considérée.
RÉMUNÉRATION (au 1er avril 2009)
Minimum
Maximum
17,10 $ / heure
25,62 $ / heure
La sélection des candidates et des candidats comportera différentes épreuves.
Les personnes intéressées et répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur
curriculum vitae et les pièces justificatives (diplômes, attestations, lettre, etc.) par courriel
au plus tard le 10 décembre 2010 à 16 heures à l’adresse suivante: [email protected]
* Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi, toutefois nous remercions chacune et chacun pour l’intérêt manifesté.