Registered Nurse (RN) 185 Despins

Job Posting Reference Number: 176 Registered Nurse (RN) 185 Despins The Registered Nurse (RN) is responsible to provide professional registered nursing services for residents, including those
with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of
prescribed medical treatments, a leadership role within the health care team, and facilitating coordination of resident care
and discharge. The RN demonstrates a commitment to the vision, mission and values of Actionmarguerite.
Service Area:
Care and Services - Float
Starting Date:
As Soon as Possible
Shift and Hours of Work:
0.7 EFT – Part-Time –Nights, currently 23:15 – 07:30
(subject to change as per operational requirements)
Pay Scale:
As per MNU Collective Agreement
Specifications:
N/A
Required Qualifications
Education and Experience:
 Graduate of approve Registered Nursing education program;
 Current active practising registration with CRNM;
 Canadian Nursing Association Certification in Gerontological Nursing an asset;
 Certificate in CPR; and
 Experience in gerontological Nursing.
Abilities and Skills:
 Ability to communicate in both official languages (French and English) is required;
 Demonstrated effective oral and written communications skills;
 Demonstrated interpersonal relationship skills;
 Demonstrates critical thinking/problem solving skills and decision making skills;
 Ability to prioritize care for an individual resident or a group of residents;
 Ability to delegate care appropriately and monitor outcomes of delegated care;
 Ability to respond to a variety of simultaneous demands;
 Ability to recognize and pursue self-development opportunities;
 Ability to perform independently and as a member of the health care team;
 Ability to adapt quickly to changing situations;
 Ability to maintain concentration with frequent interruptions;
 Ability to function in a demanding and stressful environment.
Knowledge:
 College of Registered Nurses of Manitoba Standards of Practice for Registered Nurses;
 Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses Act;
 Scope of practice as documented in the Registered Nurses Act;
 Nursing care knowledge related to the clinical area;
 Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Principles of Routine;
 Roles and responsibilities of members of the health care team;
 Principles of delegation;
 Practices and other legislated acts.
This position is designated bilingual (French/English).
Closing Date: October 31, 2012
Date: 24.10.2012 Numéro de référence de position: 176 Infirmière autorisée (RN) 185, Despins L’infirmière autorisée est responsable de fournir un service de soins infirmiers autorisés aux résidents, incluant ceux ayant
un besoin de soins de santé complexe et imprévisible. Ces services inclus des soins infirmiers indépendants, l’administration
de traitement médicaux prescrits, un rôle de leadership au sein de l’équipe de soins, et la coordination des soins aux
résidents et de leur décharge. L’infirmière autorisée se doit d’être dévouée à la vision, mission et les valeurs
d’Actionmarguerite.
Service :
Soins et services – équipe volante
Date d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Quart et heures de travail : 0,7 etp – temps partiel – quarts de nuit, présentement 23 h 15 – 7 h 30
(sous réserve de modifications selon les besoins opérationnels)
Échelle salariale :
Selon l’entente collective MNU
Spécifications :
S/O
Qualifications requises
Études, formations professionnelles et expériences professionnelles :
 Diplôme d’infirmier autorisé d’un programme d’éducation reconnue;
 Membre actif accrédité par le CRNM;
 Certification dans les soins infirmiers gérontologique de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada,
souhaitable;
 Certificat de RCR;
 Expérience en soins infirmiers gérontologiques.
Compétences et aptitudes :
 Habileté à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) est requise;
 Aptitudes manifestes de communiquer oralement et par écrit de manière efficace;
 Aptitudes manifestes à entretenir des relations interpersonnelles;
 Aptitudes manifestes à la résolution de problème, de pensé critique et de la prise de décision;
 Habilité de prioriser les soins d’un résident ou un groupe de résident;
 Habilité de déléguer les soins appropriés, d’en surveiller les résultats et de déléguer les soins;
 Capacité de répondre à une variété de demande simultanée;
 Habilité de reconnaître et de poursuivre son développement personnel;
 Habilité de travailler indépendamment et en tant que membre de l’équipe de soins;
 Capacité de s’adapté rapidement aux changements;
 Capacité de maintenir sa concentration avec de fréquentes interruptions;
 Capacité de travailler dans un environnement stressant et à travailler sous pression.
Connaissances reliées au poste :
 Normes du CRNM;
 Code d’étique du CRNM;
 Champs de pratique tels que documentés dans la législation des infirmiers autorisés;
 Connaissances dans les soins infirmiers cliniques;
 Rôles et responsabilités des membres de l’équipe de soins;
 Principe de délégation;
 Lois sur les renseignements médicaux personnels, loi sur la protection des personnes recevant des soins, loi sur la
santé mentale et les principes de routine;
 Pratique et autres documents législatifs.
Ce poste est désigné bilingue (français/anglais).
Date limite des candidatures: 31 octobre 2012
Date: 24.10.2012