Rentrée - 2 septembre - csssargenteuil.qc.ca

Volume 14, Numéro 4 - RENTRÉE 2014
MOT DU DG
Aussi à lire dans ce numéro...
DÉJÀ LE RETOUR DE VA
VACC ANCES !
J
’espère
la
que toute famille, les nouveau-nés issus de
R MOT DU DG (suite)
R Invitons le DG !
R CM : Des visages
Page 2
période cette union (analogie aux nouveaux
estivale vous employés) n’ont pas connu le passé et
R Départ marquant
a permis de ont par le fait même favorisé l’émerprofiter de gence d’une nouvelle culture, celle du
beau temps et de vacances bien méri- CSSS d’Argenteuil. Les 10 années pastées, il faut le souligner.
Pour ma part, ce fut aussi un moment
d’arrêt, de repos et de recul pour
« décrocher » un tant soit peu du tourbillon du travail. Ce fut également un
sées ont connu tour à tour leur période
propriation et de consolidation ;
périodes entrecoupées de réorganisation et de restructuration.
mon avenir, il est derrière moi ! Ma maturité. Toutefois, contrairement à
réflexion portait sur le devenir du CSSS. l’être humain, une instance qui disD’où venons-nous et où allons-nous ? pense des services de santé et des ser-
sorte une famille reconstituée. C’est le
fruit de l’union de trois missions distinctes. Le CLSC, les deux pavillons
d’hébergement (CHSLD) et de l’hôpital.
Ces trois unités ont connu leur propre
évolution et développé leur culture
distincte. D’abord, il y a eu la fusion de
vices sociaux, compte tenu des besoins
sans fin quelle que soit l’évolution de
sa taille, sa forme, ses ressources ou
son statut juridique. Nous ne sommes
que de passage dans cette longue vie.
Nous sommes des acteurs d’un moment plus ou moins long, mais chacun
ment contre.
né raison à tout le monde… selon le
point de vue de chacun ! Comme dans
Page 4
R PCI
R RAMQ
R Identité
Page 5
R Ami des bébés
R Remerciements
R Fête champêtre des résidents
Page 6
R Fondation
Page 7
de la population, est vouée à une vie
d’entre nous, par notre humble contrila mission CHSLD avec l’hôpital et enbution, apporte ce petit quelque chose
suite la venue du CLSC pour former
qui, collectivement, peut avoir un
éventuellement le Centre de santé et
impact notable sur l’amélioration de
de services sociaux d’Argenteuil.
l’état de santé et de bien-être de notre
Comme souvent observé dans des fapopulation. Retenez donc qu’une orgamilles reconstituées, il y a des
nisation, aussi permanente soit-elle,
membres qui voyaient cette union
n’est rien sans l’apport du personnel
comme une bonne chose, d’autres
qui la compose !
étaient neutres et des membres carré-
Les événements qui ont suivi ont don-
R Main d’oeuvre
R Au revoir Francine...
de transition, d’apprivoisement, d’ap-
moment propice à la réflexion. Pas sur Nous avons atteint un certain degré de
Rappelons que le CSSS est en quelque
Page 3
(lire la suite en page 2)
R Dunes en vue !
R RCR-DEA
R Centre d’entraide d’Argenteuil
Page 8
R Site INTERNET du CSSSA
R Babillard
R 50e
Page 9
SUITE DE L A UNE
nir notre niveau d’excellence reconnue par Agrément Ca-
Et demain…
nada.
Que nous réservent les prochains mois et années ? Le
gouvernement est à revoir l’ensemble de ses pro- En terminant, au menu cet automne : Travaux de planifigrammes considérant le contexte des finances publiques. cation annuelle par le comité de direction et préparation
Quel impact cela aura-t-il sur l’offre de services du ré- des travaux de planification stratégique 2015-2020. Mise
seau ? Sur notre propre offre de service ? Cela reste à en place d’un plan de mobilisation du personnel. Nouvoir. Il y aura très certainement de nouvelles mesures veau sondage sur la mobilisation du personnel dans le
d’austérité l’an prochain. Y aura-t-il une réorganisation cadre de l’agrément. Continuation des mesures de retour
des structures du réseau et des fusions d’établissements à l’équilibre budgétaire et mise en place des nouvelles
comme le veut la rumeur ? Cela reste également à voir.
mesures adoptées par le CA le 7 juillet dernier. Continuation des travaux sur la performance financière et clinique
De mon point de vue, les services publics sont là pour
des centres d’activités.
rester et une chose est certaine, la population a des besoins et des attentes en matière de santé de de services
sociaux et quelqu’un doit y répondre. Ce quelqu’un, c’est
Bon retour et bel automne à toutes et à tous !
vous, quelle que soit la structure organisationnelle dans
laquelle vous travaillerez.
Nous comptons sur vous pour continuer d’offrir des ser-
Yves St-Onge, directeur général
vices de qualité à la population d’Argenteuil et à mainte-
INVITATION DÈS CET A
AUTOMNE
UTOMNE
Depuis que je suis parmi vous, nous
avons eu quelques occasions d’échanger, entre autres lorsque bon nombre
d’entre vous êtes venus aux rencontres
du DG, à l’automne 2013 et au printemps 2014. Cette fois, c’est à mon tour
d’aller vers vous. Je veux connaître
votre réalité, votre travail, votre quotidien. Invitez-moi !
Dès maintenant, je me rends disponible
en raison de deux plages horaire à mon
agenda, soit deux fois deux heures, et
ce, à chaque mois. Toute équipe, toute
personne, que ce soit de jour, de soir
comme de nuit, qui souhaite ma présence pour observer, accompagner, agir
avec elle dans le cadre de sa fonction,
est invitée à communiquer avec moi,
poste 72147. Ce sera pour moi un réel
plaisir et surtout un privilège d’être présent,
à vos côtés, pour mieux comprendre les
services donnés et la réalité dans
laquelle vous oeuvrez. Je crois qu’il n’y
a pas meilleur moyen d’être entendu
qu’en m’invitant à partager quelques
heures avec vous. N’hésitez surtout
pas… Invitez-moi ! Yves St-Onge
CONSEIL MULTIDISCIPL
MULTIDISCIPLINAIRE…
INAIRE… DES VISAGES
Par Pascale Bellemare, kinésiologue
LE KINÉSIOLOGUE est le professionnel de la santé, spécialiste de l’activité physique, qui utilise le mouvement
à des fins de prévention, de traitement et de performance. Le kinésiologue peut se spécialiser dans 4
branches distinctes : la santé, l’ergonomie, la performance et la recherche.
Le kinésiologue qui travaille en milieu hospitalier est donc spécialisé en santé et peut faire l’évaluation de la
condition physique d’un client, l’élaboration d’un programme d’exercices adapté à sa condition et l’entraînement de celui-ci.
Ainsi, il rencontre des clients en prévention primaire dans le but de les aider à intégrer l’activité physique dans leur quotidien et prévenir les maladies chroniques.
Le kinésiologue rencontre également des clients en prévention secondaire, c’est-à-dire qui présente déjà une maladie
chronique, dans le but de les guider vers le type d’activité physique et la façon d’être actif physiquement qui soit sécuritaire
selon leur condition. Ce spécialiste de l’activité physique peut également faire la promotion de celle-ci et des saines habitudes de vie, des conférences, etc.
Pour devenir kinésiologue, il faut au minimum détenir un baccalauréat en kinésiologie dans l’une des différentes universités
qui offrent la formation. Consultez le site officiel de la Fédération des kinésiologues du Québec pour plus d’information :
www.kinesiologue.com
2
UN DÉPART MARQUANT
D R GILLES DUROCHER
PREND SA RETRAITE DU CSSS
Le 1 er juillet 1977, il s’en souvient comme si c’était
Dr Gilles Durocher
hier… D r Gilles Durocher mettait les pieds à
l’Urgence du 145, avenue de la Providence pour la
première fois de sa vie…
37 ans d’implication
Le 3 juillet 2014, il regarde avec bien peu de recul
1977-2014
son parcours de 37 ans à l’Hôpital d’Argenteuil,
devenu au fil du temps Centre de santé et de services sociaux d’Argenteuil, et constate comme il a
été témoin d’une mutation continue : « Cet hôpital a été et
Et à 65 ans…
est toujours un établissement en constant mouvement, de Plus présent à sa vie privée, Gilles Durocher profitera de ce
retenir D r Durocher comme la somme des grands moments de nouveau départ, à 65 ans, pour davantage voyager. L’homme
sa carrière. Les éléments physiques ont connu de petits et de aime également l’histoire, la philosophie, etc. « Il y a tant de
grands changements, mais aussi l’offre de soins et de choses à apprendre et je veux en connaître toujours plus ! »
services qui a toujours ajouté plus de défis à relever. Mon
travail n’était pas du tout ennuyant ! » L’homme en pleine Une retraite du CSSS, oui, mais pas de sa clientèle en bureau,
r
forme est heureux de ce qu’il a accompli ici et nombreux se elle qui bénéficiera de l’expertise de D Gilles Durocher une
souviendront de lui.
semaine par mois supplémentaire, maintenant qu’il n’est plus
de service au CSSS.
Jeune médecin
Professionnellement,
1977… Tout frais sorti de son internat à Sherbrooke alors Dr Durocher aimerait
qu’il est originaire des Cantons de l’Est, le jeune Gilles Durocher se également
bien
lance dans une belle aventure avec trois autres collègues considérer
les
finissants, dont l’un d’eux est natif de Lachute : Richard soins à domicile et
Fermini. Ils sont quatre bien déterminés à ouvrir une clinique une collaboration
logée au 125, av. de la Providence (centre à vocations mul- avec le CLSC pourrait
tiples aujourd’hui mais l’offre y est surtout médicale). être
envisagée.
D r Durocher y passe 19 ans. En 1996, sa clientèle le suit vers « Une médecine
la Polyclinique Argenteuil située rue Berri à Lachute – le GMF moins axée sur la
devenu – où il aménage son nouveau bureau.
quantité, conçoitPendant toutes ces années, D r Durocher peaufine ses connais-
il. Je souhaite être
là où l’absence
D r Gilles Durocher accompagné de son
équipe d’infirmières auxiliaires tandem :
Lise Desjardins et Monique Pilon.
sances grâce aux soins regroupés (soins intensifs), qui lui
médicale se fait bien sentir. »
permettent de développer de plus en plus de techniques de
pointe. Il avait d’ailleurs participé à la mise sur pied des Argenteuil peut s’enorgueillir d’avoir pu attirer un médecin
soins
regroupés,
l’une
de
ses
grandes
fiertés. de son calibre, un professionnel dévoué à sa clientèle et
« Comme omnipraticien, on vient dans un établissement apprécié de ses pairs, et enfin, un Lachutois d’adoption qui
comme celui-ci avec l’idée de dispenser des soins de façon s’est visiblement pris d’affection pour notre région.
générale, donc on s’ouvre sur un peu tout », reconnaît le
médecin.
Propos recueillis par Suzanne Séguin , Agente d’information
3
MAIN D’OEUVRE
CRÉATION D’UN COMITÉ POUR MIEUX PLANIFIER LE REMPLACEMENT
Le tout nouveau COMITÉ D’OPTIMISATION DES ACTIVITÉS DE REMPLACEMENTS du CSSS d’Argenteuil a été créé le 18 juin
dernier. Il a pour mandat de relever un défi important :
 Optimiser le processus de la planification des activités de remplacements à court terme
 Assurer une répartition équitable des ressources disponibles au CSSS.
Le comité dressera un portrait des situations problématiques, et ce, pour nos différents centres d’activités. Il pourra ainsi cibler
des pistes de solutions, qu’elles soient traditionnelles ou novatrices. En plus de régler rapidement les problématiques soulevées,
les solutions proposées permettront de stabiliser les équipes de travail.
En guise d’exemples, voici quelques-uns des OBJECTIFS que vise ledit comité :
RHarmonisation des processus du bureau des horaires
RMise en place d’un guide des processus des activités de remplacements
ROptimisation de la gestion des horaires de travail
RCueillette des situations problématiques
RDéveloppement et harmonisation des outils requis (formulaires, prise de décision, etc.)
Afin de réaliser ce mandat, la direction des ressources humaines s’est affiliée à un groupe de personnes issues de différentes
directions qui possèdent une expertise en la matière. Le comité est donc formé des membres suivants :
 Direction des ressources humaines : Amélie Charlebois,
Charlebois agente de gestion du personnel, et Manon Ladouceur,
Ladouceur directrice
 Direction programme clientèle Personnes en perte d’autonomie : Sylvie Lavigne
 Direction des soins infirmiers, de la santé physique et des services multidisciplinaires : Sylvie Bahl et Manon Larocque (bureau
des horaires).
Selon la réalisation des travaux effectués par le comité, d’autres personnes pourraient être appelées à se joindre au groupe.
Le comité compte informer le personnel des divers modes de communication qu’il entend utiliser pour mener à terme tous ses
objectifs.
Manon Ladouceur
Directrice des ressources humaines par intérim
AU REVOIR...
… À UNE FEMME DE CŒUR !
En connaissez-vous beaucoup de ces personnes qui soulèveraient des montagnes pour aider une collègue dans le besoin ? Mme Francine
Brisebois,
Brisebois préceptrice et monitrice clinique à la Direction des soins infirmiers, de la santé physique et des Services multidisciplinaires, est
une de celles-là !
FEMME DE COEUR, elle s’est investie, corps et âme, tout au long de sa carrière de 33 années au CSSS
d’Argenteuil. Sa carrière en survol...
Le 27 mai 1981, elle s’engage à l’hôpital et travaille d’abord à titre d’infirmière. Polyvalente, elle se promène
un peu partout allant même jusqu’en salle d’accouchement ! Par la suite, elle travaille à l’unité coronarienne,
aux soins intensifs ainsi qu’à l’urgence, et ce, à titre d’assistante-infirmière-chef. Enfin, elle consacre la fin de
sa carrière à encadrer, soutenir et former les infirmières et infirmières auxiliaires novices.
Manon Bergeron, conseillère en PCI par intérim et amie depuis 30 ans, évoque d’elle : « Elle sait attirer les
confidences grâce à son oreille attentive. Tout le personnel allait se confier à Francine. Plus le stress était
grand à l’urgence et plus elle aimait cela ! Sa présence et ses connaissances en cardiologie vont beaucoup
nous manquer! » En effet, sa passion pour la cardiologie ne s’est pas tarie avec les années.
Mme Brisebois s’est beaucoup impliquée au CSSS, pour preuve : sa présence comme membre active au Conseil d’administration de l’établissement, sa présidence au Conseil des infirmières et infirmiers et enfin, sa participation constante à divers comités. Son expertise et sa
contribution ont été bien profitables pour bon nombre d’entre nous.
À la fin octobre 2014, Mme Brisebois, Francine pour plusieurs, quitte pour une retraite bien méritée. MERCI et BRAVO pour ton travail
remarquable, ton professionnalisme, ta rigueur, ton dévouement et ton savoir-être exemplaire !! Ton caractère « d’italienne » va beaucoup
manquer à toutes les membres de notre direction !
Vanessa Gérard-Lemieux
Conseillère-cadre, DSI-SP-SM
4
P CI
PLAN D’ACTION
Depuis janvier 2014, de multiples mesures ont été mises en place afin d’en finir avec l’éclosion de C. difficile et d’ERV. Un
plan d’action a été travaillé et c’est grâce à l’implication de tous que nous sommes parvenus à contrer cette éclosion.
Beaucoup de changements sont survenus, principalement à l’USCD. La réorganisation des équipes de travail, le réaménagement physique, la réorganisation du travail en hygiène et salubrité, sont quelques-unes des modifications déjà apportées. La
volonté d’agir et la participation de tous aux changements sont des conditions gagnantes pour la réussite du plan
d’action.
Depuis le 11 avril 2014, aucune éclosion n’a été rapportée à l’USCD. Tout le monde travaille très fort pour que cette situation
demeure. Bravo à tous de votre implication !! Voilà la preuve « qu’ensemble, tout est possible ».
Manon Bergeron
Conseillère en prévention
et contrôle des infections
HYGIÈNE DES MAINS, ENCORE ET TOUJOURS
Que vous soyez employé, médecin, bénévole ou usager...
Dès votre arrivée ET à votre sortie de l’établissement
collaborez à la PRÉVENTION DES INFECTIONS
en vous lavant les mains.
La prévention, c’est l’affaire de tous !
R AMQ
Si la carte d’assurance maladie VALIDE n’est pas présentée pour obtenir des
soins et services, ou la carte a été oubliée, l’usager doit
payer pour les services de santé qui lui sont rendus. Il
doit procéder lui-même à une demande de remboursement auprès de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).
Consultez
Le CSSSA met à la disposition de sa clientèle, résidant au Québec qui ne peut le dépliant
produire de preuve de carte de RAMQ valide, un dépliant lui permettant de
connaître en quoi consistent les frais hospitaliers, les modalités de paiement,
les demandes de remboursement et quelques infos complémentaires.
Le dépliant est disponible là où l’affichette est apposée (voir encadré).
Consultez le dépliant
Toutes les informations sont également disponibles sur le site Internet du
CSSS : csssargenteuil.qc.ca
Affichette installée dans les portes d’entrée,
réception générale et nos divers guichets
d’accueil (Centre de rendez-vous et Urgence)
IDENTITÉ
Portez-vous toujours votre carte d’identité ?
Vous faites partie du personnel clinique ou non clinique, du personnel administratif ou de l’équipe médicale ?
Vous êtes stagiaires, étudiants ou bénévoles ? En plus de permettre de vous identifier, le port de votre carte
facilite les échanges avec les divers intervenants et favorise l’accueil des usagers et de leurs proches.
Soyez visibles !
5
AMI DES BÉBÉS
VERS LE RENOUVELLEME NT DE CERTIFICATION
Saviez-vous que le CSSS d’ Argenteuil est certifié Ami des bébés depuis 2004 ?
Nous voilà en quête de notre 3 e certification qui aura lieu en septembre 2015.
L’initiative Ami des bébés est un standard de qualité émis par l’Organisation
mondiale de la santé (OMS) et l’UNICEF qui dictent les conditions nécessaires
pour soutenir les femmes qui allaitent leur bébé et pour promouvoir une santé
optimale mère et bébé.
Être certifié Ami des bébés, c’est être reconnu mondialement pour notre excellence en matière de promotion, protection et
soutien à l’allaitement maternel. C’est aussi être ami de tous les bébés !
L’établissement s’est doté d’une politique d’allaitement maternel 1. Elle guide nos interventions et actions auprès des familles.
La politique énumère les 10 conditions essentielles pour être Ami des bébés.
Tout au long de l’année, nous nous préparerons pour cette nouvelle certification. Vous serez donc interpellés, informés et
consultés.
En tant qu’employé du CSSSA, chacun de nous a un rôle à jouer afin de faire de notre centre un endroit favorable et engagé
envers la santé de nos jeunes familles.
Gardez l’œil ouvert pour la suite des choses !
1. La politique est disponible sur Intranet\Coffre à outils\Règlements, politiques et procédures.
Elle sera également disponible sur la nouvelle plateforme du site Internet du CSSS dès sa mise en
ligne, fin septembre (Soins et services\Enfance-famille-jeunesse\Soutien à l’allaitement maternel)
Chantal Morrissette,
Morrissette infirmière,
et Caroline Brutsch,
Brutsch nutritionniste, de l’équipe 0-5 ans
REMERCIEMENTS
Je tiens à remercier tout le personnel, à partir de la dame bénévole à l’accueil jusqu’au chirurgien (Dr Lichtblau) pour l’intervention chirurgicale d’un jour. Un merci
tout particulier au personnel infirmier pour leur patience et leur professionnalisme
tout au long de la journée.
Serge Rioux
FÊTE CHAMPÊTRE
Fête organisée par Sylvie Guay, récréologue, en collaboration avec le Club Lions de Lachute, elle a su attirer plus de 175
personnes, résidents et familles. Plusieurs commanditaires ont joint l’organisation, soit Tigre géant, Tim Hortons, Eaux
Naya, Ville de Lachute et municipalité de Saint-André-d’Argenteuil. Grand merci à tous et aux généreux bénévoles ainsi
qu’aux membres du personnel (services techniques et équipes de soins) pour leur soutien.
Le 21 août dernier,
nos résidents faisaient la
fête. C’était épluchette de
blé-d’Inde et hot-dog, plaisir et ambiance, rires et
échanges pour une soirée
mémorable. Pour preuve,
nos photos 

6
QUELQUES MOTS DE L A FONDATION
NOS ACTIVITÉS
Dernière chance pour vous inscrire au PÉDALONS À FONDS !
En solo ou en équipe, venez relever VOTRE défi !
Communiquez avec la Fondation dès aujourd'hui
450 562-3761, poste 72100
Après quelques années d'absence
le DÉFILÉ de mode de la FHA
est de retour !
NOTEZ À VOTRE AGENDA : 16 OCTOBRE 2014 !
Devenez FAN de notre page FACEBOOK
ET SUIVEZ l'évolution de cette belle activité
NOUVEAU PARTENAIRE À L A FHA
ANDRÉ ST
ST-- JEAN
COURTIER IMMOBI LIER
Vous faites partie de la grande famille du CSSS d'Argenteuil et de sa Fondation ?
Si vous songez à vendre ou à acheter une propriété, ou quelqu'un de votre famille, vos amis ou une personne
de votre entourage y songe aussi… pensez à la FONDATION !
Voici une façon GÉNIALE d'apporter votre soutien à la Fondation de l'Hôpital d'Argenteuil ! Un don à Fondation
et des avantages pour vous !
Communiquez dès maintenant avec la personne ressource de la Fondation de l'Hôpital d'Argenteuil,
afin de connaître les avantages d'une association GAGNANTE-GAGNANTE et obtenir VOTRE code promotionnel!
www.fha - moncourtier.com
7
DUNES EN VUE !
Chantal et Marie-France se connaissent depuis 2010. Deux collègues-amies prêtes à relever le Rallye Cap Fémina Aventure 2014, qui se déroulera dans le désert marocain du 2 au
11 octobre. Quand on a soif d’aventure...
Mais c’est surtout par désir de dépassement de soi, dira Chantal, par envie de rencontres
de nouvelles cultures, que le défi devient inspirant, devient source d’apprentissage
incomparable !
Le volet communautaire de l’expérience a aussitôt attiré les deux volontaires solidaires.
Si les jours se suivront, ils ne se ressembleront pas ! Et comme le vent déplace les
dunes, les aventurières s’attendent à vivre une bonne dose d’émotions variées. À
chaque matin, un « Road Book » et une boussole représenteront l’unique matériel à leur
Chantal Gagné, assistante-chef technicienne en diététique au service
alimentaire
Marie - France Coupal, technicienne en diététique au service de
nutrition clinique
disposition et elles fileront à travers dunes en jeep vers la prochaine destination ; il s’agira parfois d’une mission communautaire. Et si elles se perdaient dans le désert du Sahara ? On ne s’inquiète pas trop puisque l’organisation prévoit tout, même
les écarts de conduite !
Il faut comprendre qu’une telle aventure n’est pas donnée. À ce jour, il manque au compteur quelque 3 000 $ avant leur envol vers le
Maroc. Les commanditaires sont donc appelés à les soutenir. Pour un contact, c’est le 450 822-9887 ou en écrivant à
[email protected] . Une activité est en mode organisation, soit un souper de départ. Surveillez les infos !
RCR
RCR-- DEA
La RECERTIFICATION ANNUELLE EN RCR-DEA (réanimation cardiorespiratoire et défibrillation) ou la CERTIFICATION DE BASE
est requise pour maintenir à jour vos compétences.
Voici les horaires pour les formations ou recertifications
d’automne :
Pour tous les professionnels ayant reçu la formation
en 2013
9 et 14 octobre
18 novembre
8 h / 9 h 30 / 11 h / 13 h / 14 h 30
Pour les intervenants n’ayant jamais reçu la formation
ou datant de 2012 ou avant
9 septembre
30 septembre
8 h à 12 h (Pickering)
8 h à 12 h (Miller)
12 h 30 à 16 h 30 (Miller)
Salles Miller/Pickering
28 octobre
AUCUNE préinscription
8 h à 12 h (Miller)
12 h 30 à 16 h 30 (Miller)
Info. : Amélie Campeau, poste 72121
Inscription OBLIGATOIRE
Amélie Campeau, poste 72121
 maximum de 8 participants/groupe
CENTRE D’ENTR AIDE D’
D’ARGENTEUIL
ARGENTEUIL
L’organisme distribue
près de 500 paniers d’alimentation
par semaine sur notre territoire
SOYONS
SOYONS SOLIDAIRES ! La communauté se mobilise pour venir en aide au
Centre d’Entraide d’Argenteuil, victime d’un incendie le 23 août dernier. Sachant que
le Centre joue un rôle de premier plan pour aider les personnes seules et particulièrement les couples et les familles vivant
sous le seuil de la pauvreté ou éprouvant des situations difficiles sur le plan social, émotionnel, psychologique ou moral,
SOYONS LÀ POUR EUX, SOYONS SOLIDAIRES ET GÉNÉREUX.
Dans un souci d’efficacité et pour assurer la bonne coordination des donations, les dons doivent être dirigés selon le mode
choisi :
 par chèque (à l’ordre du Centre d’Entraide d’Argenteuil), comptant ou par INTERAC directement à l’hôtel de Ville de Lachute
 par carte de crédit directement sur les sites centreentraideargenteuil.com et ville.lachute.qc.ca en cliquant sur l’icône
CanaDon
Le CEA est temporairement
situé au 10, rue Principale
à Lachute
8
csssargenteuil.qc.ca
NOTRE NOUVELLE PLATEFORME
PLATEFORME : POUR TRÈS BIENTÔT !
À la fin du mois de septembre, le site Internet du CSSS d’Argenteuil sera
toujours en ligne, mais sous un nouveau jour. Avant de procéder
au lancement officiel prévu début janvier 2015, le site sera en
période de rodage.
D’ici le grand jour, nous invitons les uns et les autres à nous faire
part de commentaires constructifs afin que cette vitrine de notre
CSSS soit représentative de qui nous sommes, des soins et des
services que nous offrons.
Contactez sans hésiter Suzanne Séguin , agente d’information et édimestre : [email protected] / poste 72164
BABILL ARD
SALON EXPO-DIABÈTE 2014
Date : Dimanche 2 novembre de 9 h 30 à 16h
Lieu : Centre des congrès du Sheraton Laval (2440, Autoroute des Laurentides, Laval)
Coût : Entrée 5$/pers., 12 ans et moins gratuit
Au programme
- Plus de 60 exposants
- 3 conférences par des professionnels de la santé
- Activités, échantillons et tirage !
Aucune réservation requise
Pour plus d’info : contactez l’ADL
Téléphone : 450 686-0330
www.diabetelaval.qc.ca
En route vers l’activité de clôture du 5 novembre…
RAPPELONS-LE ! Le mercredi 5 novembre prochain, de 13 h à 16 h, nous ouvrirons nos portes pleine
grandeur à la population. Notre corridor principal sera animé de kiosques démontrant les soins et les
services qui s’offrent dans l’établissement. Le but : illustrer qui nous sommes en 2014, que s’inscrive
une page de nous dans l’histoire de nos 50 ans.
À la lumière de l’information proposée dans les kiosques, un cahier souvenir SPÉCIAL 50 e sera publié
par le journal Le Régional, plus tard cet automne. Soyons ouverts ! Soyons prêts ! Soyons fiers ! C’est
donc le temps de mettre nos informations à jour, de se préparer à créer un kiosque qui soit à la hauteur,
qui soit digne de nous.
À noter : Pour chacun des secteurs présentés, il vous revient de réserver vos tables pour le montage de
votre kiosque auprès des services techniques.
RAPPEL DES CRITÈRES pour le concours du meilleur kiosque :
PERTINENT - ATTIRANT - MOBILISANT - INNOVANT
De beaux prix à gagner !
PROCHAINEMENT dans...
 Dans le cadre de la Semaine nationale de sensibilisation au cancer du col de l’utérus, du 20 au
24 octobre 2014, le CSSS d’Argenteuil mettra en place une clinique spéciale « test PAP » pour son
personnel féminin et pour la population. À lire dès le 1er octobre.
 Campagne de VACCINATION 2014
Dès le 1er novembre !
Mot de la fin...
Une réalisation de :
Suzanne Séguin
paraît 5 fois par année
Prochaine édition : MI-NOVEMBRE 2014
Agente d’information
450 562-3761, poste 72164
[email protected]
« Quand on ne se parle
pas, on en vient à ne
plus s’entendre »
Claude Charron