BATIMENT - Observatoire régional de l`emploi - Pôle Emploi

Transcription

STATISTIQUES ET
INDICATEURS
POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - NOVEMBRE 2016
PAYS DE LA LOIRE
PORTRAIT SECTORIEL
BATIMENT
SITUATION AU 30/06/2016
DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE »
L'EMPLOI SALARIE
au 31 décembre 2015
L'ESSENTIEL
Avec 6,8% des effectifs
salariés de la région des
Pays de la Loire en 2015, le
bâtiment est un secteur
d'activité important pour
l'emploi régional.
A fin juin 2016, l'emploi
intérimaire est en forte
hausse dans le bâtiment et
représente
13,9%
des
missions de la région sur
un an.
4 470 offres d'emploi ont
été collectées sur un an.
Elles sont en hausse de
plus d'un tiers, mais ne
représentent que 2,6% du
total des offres d'emploi,
marquant la faiblesse du
secteur après des années
de crise.
A fin juin 2016, 24 700
demandeurs
d'emploi
étaient inscrits dans la
région sur un des métiers
spécifiques du bâtiment,
une baisse marquée de
6,2% par rapport à l'année
précédente, qui confirme
l'amélioration en cours.
.
Nombre
établissements
Effectif salarié
Evolution
Annuelle
BATIMENT
10 099
67 852
-3,6%
TOUS SECTEURS
92 749
999 404
0,8%
Part du batiment dans
l'emploi salarié
6,8%
L'EFFECTIF SALARIE S'AFFAIBLIT ENCORE EN 2015
Avec moins de 68 000 emplois salariés fin 2015, le secteur du bâtiment est toujours en repli sur
ces dernières années. Alors que la grande majorité des secteurs sont parvenus à compenser
leurs pertes à l'issue de la crise financière, et ceci dès 2011, l'emploi salarié du bâtiment
continue de se détériorer.
L'année 2015 enregistre ainsi une baisse de -3,6%, après -3,2% en 2014. Elle correspond à la
destruction de 2 514 postes sur la région en un an. Depuis 2008, le bâtiment a perdu plus d'un
emploi sur sept, les effectifs salariés ont diminué de 14,5% (soit -11 522 postes).
Cette baisse concerne l'ensemble des sous-secteurs du bâtiment, à l'exception des travaux de
démolition qui affichent à nouveau une hausse significative (+4,9% après +4,3%), à nuancer
car leur poids dans le secteur est très faible : 0,4%. Cette baisse est en partie compensée par
l'augmentation des effectifs intérimaires qui dépasse les 1 100 postes sur la même période.
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008)
batiment
105
tous secteurs
27%
31%
100
9%
SOMMAIRE
4-5
6-8
9
L'apprentissage
Les offres d'emploi
La demande d'emploi
Les tensions sur le marché
du travail
Construct. bâtiments résidentiels ou non
Travaux de démolition
85
2015
3
2014
3
90
Autres travaux construct. spécialisés (bâtiment)
2013
Les DPAE (hors intérim)
Les projets de recrutement
2012
2
33%
2011
L'intérim
2010
2
95
0,4%
2009
L'emploi salarié
2008
1
Travaux de finition
Travx d'install. électr., plomberie (bâtiment)
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : BATIMENT
1
L'INTERIM
en juin 2016
GRAPHIQUE
1%
Autres travaux construct.
spécialisés (bâtiment)
Travaux de finition
14,5%
Travx d'install. électr., plomberie
(bâtiment)
13,9%
52 706
TOUS SECTEURS
21%
36%
12,6%
33%
Construct. bâtiments
résidentiels ou non
FORTE HAUSSE DE L'EMPLOI INTERIMAIRE
9%
GRAPHIQUE
EVOLUTION DE L'EMPLOI INTERIMAIRE DANS LE SECTEUR
A fin juin 2016, le secteur du bâtiment compte plus de
7 300 intérimaires, soit 13,9% de l'effectif intérimaire
régional. Le poids du bâtiment dans l'intérim est le
double du poids du secteur dans l'effectif salarié (6,8%).
Le bâtiment augmente le recours à l'intérim sur les
douze mois écoulés (+14,5%), et la hausse est plus
marquée que sur l'ensemble des secteurs confondus.
10 000
7 500
5 000
La répartition de l'effectif intérimaire dans les sous
secteurs évolue. Les travaux de finition représentent
36% de l 'emploi interimaire, les travaux d'installation
électricité et plomberie 33%, les autres travaux de
construction 21%. Ils représentent 91% de l'emploi du
secteur et 90% des postes en intérim.
2 500
janv. 14
janv. 13
janv. 12
janv. 11
janv. 10
janv. 09
janv. 08
janv. 07
janv. 06
0
janv. 16
7 308
Part du batiment dans
l'intérim
janv. 15
Effectif intérimaire
BATIMENT
Evolution
Annuelle
LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE
(Hors intérim)
en juin 2016
Sur 12 mois glissants
GRAPHIQUE
Evolution
Annuelle
Nombre de DPAE
(hors intérim)
Part du batiment dans les DPAE
1%
Autres travaux construct.
spécialisés (bâtiment)
BATIMENT
3,6%
23 756
1,7%
TOUS SECTEURS
1 364 164
4,5%
Travaux de finition
31%
Travx d'install. électr., plomberie
(bâtiment)
39%
Construct. bâtiments
résidentiels ou non
23%
6%
GRAPHIQUE
EVOLUTION DES DPAE (HORS INTERIM) DU SECTEUR
HAUSSE MODEREE DES RECRUTEMENTS
23 756 embauches ont été déclarées dans le secteur du bâtiment sur
les 12 derniers mois. Cela représente une hausse de 3,6% par
rapport aux 12 mois précédents. Malgré l'amélioration enregistrée,
cela reste en deça de l'évolution des recrutements tous secteurs
confondus (+4,5%). Le bâtiment ne représente que 1,7% de
l'ensemble des DPAE contre 6,8% de l'emploi salarié et 13,9% de
l'intérim.
8 000
6 000
4 000
2 000
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
juil. 14
0
Les recrutements sont proportionnellement plus importants pour le
sous secteur des travaux de finition. Ce dernier pèse pour 33% dans
l'emploi salarié mais pour 39% dans les déclarations d'embauches.
Le pic des recrutements est observé en septembre, lors de la reprise
d'activité du secteur, et fait suite aux nombreuses fermetures pour
congés qui ont lieu traditionnellement en août.
2
LES PROJETS DE RECRUTEMENT
en 2016
Part établissts
recruteurs
Evolution
2015
Nombre projets
recrutement
Evolution
2015
BATIMENT
18,3%

3 713

TOUS SECTEURS
22,1%

104 501

PART DES PROJETS DIFFICILES ET SAISONNIERS
Evolution annuelle
tous secteurs

12,5%
Projets saisonniers

44,6%

50,3%
Projets difficiles

32,3%
3,6%
DES DIFFICULTES DE RECRUTEMENT DANS LE SECTEUR DU
BATIMENT
GRAPHIQUE
batiment
Part du batiment dans les projets de
recrutement
Les projets de recrutement sont moins importants dans ce secteur que
dans les autres secteurs 18,3% contre 22,1% d'établissements
potentiellement recruteurs.
Ce sont plus de 3 700 recrutements qui sont envisagés par les employeurs
du secteur. 12,5% des recrutements devraient répondre à des besoins
saisonniers (part en légère hausse) , une proportion bien en dessous de ce
qu'exprime l'ensemble des employeurs (44,6% de recrutements
saisonniers).
Les tensions sur le marché apparaîssent particulièrement importantes et
prévisibles dans plus de la moitié des recrutements. Leur part est cependant
en diminution par rapport à l'an passé, du fait sans doute de la baisse
régulière des effectifs.
L'APPRENTISSAGE
en 2015
Contrats actifs
(hors ruptures)
Evolution
Annuelle
Nombre apprentis
Part du batiment dans l'apprentissage
18,9%
17,0%
BATIMENT
4 926
-7,8%
18,6%
20,0%
TOUS SECTEURS
24 653
19,8%
-0,6%
25,6%
GRAPHIQUE
REPARTITION DES APPRENTIS 99%
PAR TYPOLOGIE
94%
total
batiment
43%
35%
18%
6%
Femme
1%
Homme
Moins de 25 ans 25 - 49 ans
3%
0%
Sans diplôme
CAP/BEP
Bac
Bac+2
0%
1%
0%
Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé
L'APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR DU BATIMENT
Le nombre d'apprentis dans le secteur du batiment est en diminution (-7,8%) de manière nettement plus marquée qu'il ne l'est dans
l'ensemble des secteurs (-0,6%). Dans le batiment les apprentis hommes sont sur représentés (94% contre 72% tous secteurs
confondus). En matière de formation, les apprentis du batiments ayant un niveau inférieur au bac sont sur représentés. A l'inverse ils
sont sous représentés à partir du niveau bac par rapport aux autres secteurs. La répartition des apprentis du batiment en région est
hétérogène, s'étalant de 17% en Sarthe à 25,6% en Vendée. Au global les apprentis du batiment représentent 20% de l'ensemble des
3
apprentis de la région tous secteurs confondus.
LES OFFRES D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Nbre offres emploi
enregistrées
Evolution
Annuelle
BATIMENT
4 470
37,5%
Part du batiment dans les offres d'emploi
1,9%
2,9%
TOUS SECTEURS
174 264
2,7%
2,5%
2,6%
14,3%
2,6%
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
1 000
0%
Construct. bâtiments résidentiels ou non
12%
24%
500
Travx d'install. électr., plomberie (bâtiment)
29%
Travaux de finition
35%
janv. 16
juil. 15
janv. 15
juil. 14
janv. 14
juil. 13
janv. 13
juil. 12
juil. 11
janv. 12
juil. 10
janv. 11
janv. 10
0
Autres travaux construct. spécialisés (bâtiment)
4 470 OFFRES D'EMPLOI COLLECTEES EN UN AN DANS LE BATIMENT
Si la hausse des déclarations d'embauche est encore modeste, la hausse des offres déposées à Pôle emploi ces 12 derniers mois
est très marquée avec +37,5%. Tous secteurs confondus la hausse constatée est de +14,3%.
4 470 offres ont été déposées sur douze mois, soit 2,6% des offres de la région. Sur l'année 2015 le bâtiment représentait 2,4%
des offres régionales.
Les travaux de finition, les travaux d'installation électricité et plomberie et les autres travaux de construction spécialisés
représentent 88% des offres. Pour rappel, ils représentent 91% des emplois du secteur.
PLUS DE CDI ET DE TEMPS PLEIN
GRAPHIQUE
REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Les offres d'emploi de ce secteur d'activité,
comparées à l'ensemble des offres de la région,
présentent des caractéristiques spécifiques.
Le bâtiment propose plus de contrats de travail
durables : 59% des offres déposées concernent des
emplois en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Les
emplois occasionnels , contrats de moins d'un mois,
sont rares (2%). La quasi totalité des contrats
proposés sont des CDI ou des CDD.
Emploi temporaire
Type d'offre *
La durée hebdomadaire des offres d'emploi de ce
secteur est supérieure à 32 heures dans 96% des
cas (73% tout secteurs d'activité confondus).
En lien avec les métiers recherchés, près d'une
offre d'emploi sur deux déposées dans ce secteur
concerne la recherche d'ouvriers qualifiés et pour
près d'un tiers celui d'employés. Les profils de
cadres, techniciens et agents de maîtrise
représentent 11% des offres déposées par le
secteur du bâtiment.
2%
Emploi durable
Saisonnier
Type de contrat
de travail
39%
Emploi occasionnel
59%
0%
CDI
53%
CDD
47%
Autres
0%
Ouvrier qualifié
tous secteurs
49%
Ouvrier non qualifié
Niveau de
qualification
batiment
10%
30%
Employé
AMT, Cadre
11%
96%
Plus de 32 heures
Durée
hebdomadaire
Entre 20 et 32 heures
Moins de 20 heures
3%
1%
* Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6
mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois.
4
LES OFFRES D'EMPLOI (2)
en juin 2016
TABLEAU
LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
LES 20 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Offres emploi
enregistrées
Evolution Part métier
Annuelle
/ secteur
Rang
3 354
38,1%
75,0%
2 465
416
325
307
292
232
192
156
114
86
85
73
69
59
59
38,3%
55,2%
32,1%
106,0%
14,5%
-7,2%
53,6%
10,6%
65,2%
91,1%
46,6%
21,7%
64,3%
59,5%
55,3%
55,1%
9,3%
7,3%
6,9%
6,5%
5,2%
4,3%
3,5%
2,6%
1,9%
1,9%
1,6%
1,5%
1%
1,3%
889
317
236
111
103
62
60
37,8%
35,5%
76,1%
2,8%
39,2%
17,0%
42,9%
19,9%
7,1%
5,3%
2,5%
2,3%
1,4%
1,3%
6
11
12
17
18
1 116
35,8%
25,0%
-
Métiers "spécifiques"
325
15,7%
7,3%
Métiers "transverses"
791
46,2%
17,7%
4 470
37,5%
100,0%
Métiers 'spécifiques'
F1703 Maçonnerie
F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques
F1602 Électricité bâtiment
F1606 Peinture en bâtiment
F1610 Pose et restauration de couvertures
F1604 Montage d'agencements
F1607 Pose de fermetures menuisées
F1608 Pose de revêtements rigides
F1704 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics
F1201 Conduite de travaux du BTP
F1108 Métré de la construction
F1611 Réalisation et restauration de façades
F1104 Dessin BTP
F1202 Direction de chantier du BTP
Métiers 'transverses'
D1403 Relation commerciale auprès de particuliers
H2206 Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
D1408 Téléconseil et télévente
D1407 Relation technico-commerciale
M1608 Secrétariat comptable
M1607 Secrétariat
AUTRES METIERS DU SECTEUR
BATIMENT
1
2
4
5
7
8
9
10
13
14
15
16
19
20
3
LES 3/4 DES OFFRES SONT CONCENTREES SUR 20 METIERS
L'analyse qui suit porte sur ces 20 métiers.
Plus de la moitié des 20 premiers métiers recherchés par le bâtiment correspondent à des métiers "spécifiques" au secteur
d'activité. Le métier le plus recherché est celui de maçonnerie. Pôle emploi a recensé 416 offres en un an pour ce profil. Il
représente à lui seul 9,3% des offres déposées par le bâtiment et affiche une forte hausse: +55,2% sur un an. Il est suivi par
l'installation d'équipements sanitaires et thermiques avec 325 offres déposées. Les métiers spécifiques connaissent une hausse de
plus de 38% du nombre d'offres enregistrées, hausse qui ne concerne pas la pose et restauration de couvertures (-7,2%).
Les hausses sont très variables, de 10,6% à 106%.
Pour les métiers dits "transverses", qui enregistrent également des demandes en hausse, la relation commerciale auprès des
particuliers (317 offres, +35,5%) arrive en tête. La réalisation de menuiseries bois et tonnellerie est également demandée avec 236
offres, en hausse de +76,1%.
Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par
le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Pour les secteurs du bâtiment et des travaux publics, ces
métiers sont spécifiques aux deux secteurs (la distinction étant impossible).
Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le
secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur.
5
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à
travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "transverses" pouvant être rattachés à
plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques.
Nombre DEFM *
(cat. ABC)
Métiers spécifiques
Evolution
Annuelle
Part du batiment dans la DEFM
7,4%
8,4%
BATIMENT
24 683
-6,2%
8,9%
7,9%
8,2%
299 834
TOTAL
0,3%
7,4%
* Demandeur d'Emploi Fin de Mois
GRAPHIQUE
EVOLUTION DES DEFM CAT ABC
(BASE 100 juil 2014)
130
A fin juin 2016, Pôle emploi recense 24 683 demandeurs d'emploi
inscrits en catégorie A, B ou C à la recherche d'un emploi dans le
secteur du bâtiment. Ce nombre baisse en rythme annuel de -6,2%,
une embellie significative alors que la DEFM tous secteurs
confondus progresse de +0,3% sur un an. Le bâtiment représentent
8,2% de la DEFM globale.
batiment
total
120
110
100
mai 16
janv. 16
mars 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
nov. 14
janv. 15
sept. 14
90
juil. 14
24 700 DEMANDEURS D'EMPLOI RECHERCHENT UN
EMPLOI DANS LE BATIMENT
La demande d'emploi du secteur est marquée par la saisonnalité.
Elle diminue traditionnellement les 6 premiers mois de l'année puis
progresse lors du second semestre. De juillet 2015 à décembre
2015 elle a progressé de +3,3%, et a diminué de 9,4% de janvier
2016 à juin 2016.
GRAPHIQUE
La demande d'emploi rattachée à ce secteur est très
majoritairement masculine (94%).
Les plus de 50 ans sont sous-représentés : 18,5% contre 22,9% sur
l'ensemble de la DEFM.
Les Demandeurs d'Emploi de Longue Durée sont un peu moins
nombreux dans le secteur, 45% contre 47,3% pour l'ensemble des
demandeurs.
Bien que le recours a l'intérim soit important dans le bâtiment, la
proportion de demandeurs d'emploi avec activité réduite est
identique au reste de la population.
REPARTITION PAR SOUS DOMAINE
Conception et études
9%
25%
Conduite et encadrement de chantier travaux
4%
6%
3%
Engins de chantier
Montage de structures
Plus de la moitié des demandeurs inscrits dans ce secteur
recherche un métier dans le second œuvre (53%), un quart dans le
gros œuvre, 9% recherche dans la conception et études.
Second oeuvre
53%
Travaux et gros œuvre (hors construction
routes & voies)
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE
94%
total
61%
batiment
65%
53%
53%
55%
53%
53%
47%
47%
23%
16%
17%
27%
18%
21%
21%
47%
24%
6%
Femme
Homme
Moins de 25 - 49 ans 50 ans et
25 ans
plus
* Inscription Demandeur d'Emploi
** Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
IDE moins IDE de 1 à IDE * plus
d'un an
2 ans
de 2 ans
DELD **
Sans
Activité
Réduite
Avec
Activité
Réduite
6
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2)
en juin 2016
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE ...
1%
Travaux et gros œuvre (hors construction routes &
voies)
Second oeuvre
32%
11% 2%
53%
34%
48%
17%
1%
1%
13%
66%
17% 3%
16%
59%
23%
2%
3%
Montage de structures
14%
59%
19%
5%
57%
17%
23%
3%
26%
1%
1%
Engins de chantier
17%
69%
Conduite et encadrement de chantier - travaux 6%
35%
11% 3%
19%
26%
14%
59%
14% 2% 18%
17%
63%
1%
Conception et études
14%
26%
24%
< CAP / BEP
CAP / BEP
BAC
34%
BAC+2
> BAC+2
2%5%
27%
ouvrier non qualifié
… et niveau de formation
66%
ouvrier qualifié
employé
AMT, cadre
… et niveau de qualification
MAJORITAIREMENT DES OUVRIERS QUALIFIES
La majorité des demandeurs d'emploi recherchant un métier spécifique au bâtiment possède un niveau de formation équivalent au
CAP/BEP, hormis pour la conception et études et dans une moindre mesure la conduite et l'encadrement de chantiers.
Pour quatre sous-domaines, les demandeurs sont majoritairement des ouvriers, avec une forte proportion d'ouvriers qualifiés.
Les sous-domaines de la conduite et encadrement de chantier et de la conception et études sont à l'inverse caractérisés par une
majorité d'agents de maîtrise et de cadres. Ce sont les sous-domaines où les niveaux de formation sont les plus élevés.
Le pourcentage d'employés est plus homogène dans les six sous-secteurs.
TABLEAU
LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER
LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM
F1703 Maçonnerie
F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière
F1701 Construction en béton
F1608 Pose de revêtements rigides
BATIMENT
Nombre de
DEFM cat. ABC
Evolution
Annuelle
Part des
femmes
Part des
jeunes
Part des
DELD*
Part mét./
domaine
18 229
-7,2%
4%
18%
46%
74%
3 589
3 183
2 303
1 978
1 893
1 404
1 242
1 163
784
690
-1,6%
-9,5%
-6,2%
-10,3%
-10,5%
-7,6%
-7,2%
-8,0%
-7,0%
-6,0%
15%
0%
2%
1%
0%
1%
1%
1%
1%
4%
21%
17%
21%
17%
21%
15%
9%
25%
7%
19%
45%
47%
47%
44%
45%
45%
51%
45%
53%
42%
15%
13%
9%
8%
8%
6%
5%
5%
3%
3%
24 683
-6,2%
6%
17%
45%
* Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
LES 3/4 DES DEMANDEURS D'EMPLOI SONT CONCENTRES SUR 10 METIERS
Les 10 métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi inscrits dans les activités spécifiques du bâtiment représentent à
eux seuls près des trois-quarts de la demande de ce secteur d'activité. Avec près de 3 600 demandeurs inscrits, le métier de peintre
en bâtiment est le plus recherché. Il est également le plus "féminisé" avec 15% de femmes parmi les inscrits. Sur les 10 premiers
métiers, 7 ne dépassent pas 1% de candidatures féminines.
Le demande est en baisse sur tous ces métiers, et la baisse dépasse -10% pour la préparation de gros oeuvre et l'installation
d'équipements sanitaires et thermiques.
Les jeunes sont moins présents sur la construction en béton et la conduite d'engins de terrassement et de carrière.
Le chômage de longue durée affecte l'ensemble des métiers dans des proportions qui vont de 42% à 53%.
7
LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE
en juin 2016
Métiers spécifiques
Nombre
DEE *
Evolution
Annuelle
BATIMENT
30 514
-1,8%
TOTAL
335 061
3,7%
Part du batiment dans la
DEE
Nombre
DES **
Evolution
Annuelle
31 654
12,3%
332 461
12,5%
Part du batiment dans la
DES
9,1%
9,5%
* Demande d'Emploi Enregistrée
** Demande d'Emploi Sortie
GRAPHIQUE
REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION
PLUS DE 9% DES FLUX DU MARCHE DU TRAVAIL
A METTRE A L'ACTIF DU BATIMENT
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Licenciement économique
En un an, plus de 30 000 personnes ont été inscrites par
Pôle emploi dans un métier spécifique du secteur d'activité
du bâtiment. Ce nombre est en baisse de -1,8% alors que
le nombre de sorties est en hausse de +12,3%. Sur un an
dans le secteur, il a augmenté tous secteurs confondus de
+12,5%.
2%
batiment
total
8%
Autre licenciement
2%
Démission
17%
Fin de contrat
Conséquence de l'importance du recours à l'emploi
intérimaire dans le bâtiment, les inscription pour fin de
mission sont plus conséquentes dans ce secteur : 14% des
entrées contre 7% en moyenne régionale.
A contrario, les inscriptions pour fin de contrat (CDD) sont
moindres dans le bâtiment: 17% contre 23% sur l'ensemble
de la DEFM.
14%
Fin de mission
Première entrée sur le marché du
travail
4%
10%
Reprise d'activité
40%
Autres cas
GRAPHIQUE
REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE
PLUS D'ABSENCES AU CONTRÔLE
Le volume des sorties de demandeurs d'emploi augmente
fortement en rythme annuel (+12,3%) et dépasse le nombre
d'inscription.
47% des sorties des demandeurs d'emploi de ce secteur
d'activité ont pour motif une absence au contrôle. Cette non
actualisation est synonyme principalement de reprise d'emploi,
comme le montre l'enquête sur les sortants du chômage publiée
par Pôle emploi. Ce motif est plus prégnant dans ce secteur
qu'en moyenne régionale (44%).
Arrêt recherche
Radiations
Autres cas
798 828
730
601
434
251
153
-43
-99 -133
-116
-209
-291
-190
-224
-302
-397
-600
-435
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
-496
juil. 14
8%
10%
Sur un an, les inscriptions (entrées) sont très
nettement supérieures aux sorties au cours des mois
de juillet, août, septembre et décembre.
Inversement, de janvier à juin, les sorties (radiations)
sont plus importantes que les entrées.
428
349
-100
47%
Le caractère saisonnier du marché du travail du
bâtiment a déjà été souligné. La visualisation de ce
phénomène est encore plus parlante à travers
l'analyse des écarts entre flux d'entrées et flux de
sorties de la demande d'emploi.
1 400
239
total
UN MARCHE DE L'EMPLOI FORTEMENT
SAISONNIER
EVOLUTION DE LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREES - SORTIES
400
batiment
6%
Absence au contrôle
GRAPHIQUE
697
10%
Entrée en stage
Inversement, les sorties d'inscription pour reprise d'emploi, pour
arrêt de recherche ou pour entrée en stage de formation sont
moins nombreuses dans le bâtiment.
900
19%
Reprise d'emploi
L'amélioration du marché du travail dans le bâtiment
apparaît en comparant les douze derniers mois aux
douze mois précédents, les sorties deviennent
prédominantes.
8
LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
en juin 2016
L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une
approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la
comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "transverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un
secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise.
Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent.
Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture.
Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter , notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de
demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement
(nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME).
Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers.
TABLEAU
TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Nombre OEE
tous secteurs
F1703 Maçonnerie
F1610 Pose et restauration de couvertures
F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière
F1104 Dessin BTP
1 545
1 223
1 190
1 002
875
793
731
579
531
503
Part OEE secteur/
total OEE
Nombre DEE
19,9%
34,0%
27,3%
29,1%
21,9%
19,7%
11,8%
40,1%
4,0%
11,7%
2 813
3 891
2 313
4 439
1 690
1 416
2 863
1 004
1 205
731
Ratio
DEE/OEE
1,8
3,2
1,9
4,4
1,9
1,8
3,9
1,7
2,3
1,5
Tension
Employeur
Sensible
Fluide
Sensible
Fluide
Fluide
Sensible
Fluide
Sensible
Sensible
Tendu
DES DIFFICULTES DE RECRUTEMENT DE MOINS EN MOINS MARQUEES
Les recrutements dans le bâtiment semblent désormais moins problématiques pour les employeurs. Des métiers sont considérés
comme fluides ; c'est en particulier le cas, et de façon récurrente, pour les peintres en bâtiment pour lesquels les demandes d'emploi
sont presque 5 fois supérieures aux offres d'emplois collectées, offrant ainsi aux demandeurs d'emploi peu d'opportunités de retour
rapide à l'emploi.
Néanmoins, cinq métiers sur dix sont encore sensibles, un est en tension (dessin BTP). Un retournement de tendance marqué dans
le bâtiment pourrait rapidement conduire à des tensions sur les recrutements du secteur.
METHODOLOGIE :
- Les données sur l'emploi salarié, l'intérim , les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à
partir de la Nomenclature d'Activité Française (NAF rév.2 2008) : "412, 4311, 4321A, 4322, 4329, 433, 4391, 4399A, 4399B, 4399C".
- Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "F :
CONSTRUCTION (hors F14 : Extraction & F1701 : Construction de routes et voies)".
DEFINITIONS :
DEFM cat. ABC : Demandeurs d’emploi inscrits, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi
(cat. A) ou exerçant une activité réduite courte (≤78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C).
SOURCES :
- Emploi salarié : ACOSS.
- Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au
dernier jour du mois.
- Déclarations Préalables à l'Embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'ACOSS.
- Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre.
- Apprentissage : Conseil Régional.
- Offre d'emploi, Demande d’emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT).
Statistiques et Indicateurs (Contact : [email protected])
Directeur de la publication: Alain MAUNY
Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD
Conception et réalisation: Service SEE – Linda LAUNAY
Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information.
www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
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BATIMENT - Observatoire régional de l`emploi - Pôle Emploi

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