Fiche Rome - K2111 - Formation professionnelle

null
K2111 - Formation professionnelle
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RIASEC : S r
Appellations
q
Animateur / Animatrice de formation
q
Formateur / Formatrice de portugais
q
Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
q
Formateur / Formatrice de russe
q
Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
q
Formateur / Formatrice d'espagnol
q
Didacticien / Didacticienne
q
Formateur / Formatrice d'italien
q
Formateur / Formatrice
q
Formateur / Formatrice e-learning
q
Formateur / Formatrice action sociale
q
Formateur / Formatrice enseignement à distance
q
Formateur / Formatrice bâtiment
q
Formateur / Formatrice entretien espaces verts
q
Formateur / Formatrice bureautique
q
Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
q
Formateur / Formatrice commerce vente
q
Formateur / Formatrice informatique
q
Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
q
Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
q
Formateur / Formatrice d'adultes
q
Formateur / Formatrice remise à niveau
q
Formateur / Formatrice d'allemand
q
Formateur / Formatrice ressources humaines
q
Formateur / Formatrice d'anglais
q
Formateur / Formatrice secourisme
q
Formateur / Formatrice d'arabe
q
Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
q
Formateur / Formatrice de chinois
q
Formateur / Formatrice technique
q
Formateur / Formatrice de formateurs
q
Formateur consultant / Formatrice consultante
q
Formateur / Formatrice de formation paramédicale
q
Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
q
Formateur / Formatrice de formation professionnelle
q
Formateur-conseil / Formatrice-conseil
q
Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -
q
Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
q
Formateur / Formatrice de japonais
q
Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
q
Formateur / Formatrice de langue vivante
q
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
q
Formateur / Formatrice de néerlandais
Pôle emploi - Direction Générale - Direction des Opérations
© Copyright 2013 Pôle Emploi. Reproduction et diffusion interdites sans l'accord de Pôle emploi
Fiche ROME K2111
Novembre 2013
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Définition
Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques
et professionnelles.
Peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques.
Peut négocier la sous-traitance d'actions de formation.
Peut coordonner une équipe.
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Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, ...) dans le secteur de formation enseignée (langues, bureautique, mécanique, électricité, ...).
Il est également accessible à partir d'un CAP/BEP complété par une expérience professionnelle dans le secteur technique de la formation dispensée.
La maîtrise des outils de formation à distance (e-learning, Formation ouverte et à distance -FOAD-, ...) peut être requise.
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Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, en entreprise, ... en contact avec différents intervenants (stagiaires, responsable pédagogique, service ressources humaines, ...).
Elle varie selon les modalités de la formation (intra, inter entreprises, ...), le lieu de la formation (sur site, en intégré), les objectifs de formation (qualification, insertion, ...), le type de publics (jeunes, adultes, handicapés,
salariés, demandeurs d'emploi, ...) et le domaine (tertiaire, industriel, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine.
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Activités et compétences de base
Activités
q
q
q
Compétences
Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
Is
Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ...
Si
Dispenser des savoirs aux stagiaires
S
q
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
Si
q
Rechercher des partenaires et développer les relations avec les entreprises, les collectivités
E
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q
Marché de l'emploi
q
Ingénierie de la formation
q
Techniques pédagogiques
q
Législation de la formation continue
q
Réglementation des diplômes et certifications
Activités et compétences spécifiques
Activités
Compétences
Dispenser une formation en :
q
Bâtiment gros oeuvre
Sr
q
Bâtiment second oeuvre (plomberie, électricité, ...)
Sr
q
Banque/assurance
Sc
q
Bois
Sr
q
Bureautique
Sc
q
Commerce/vente
Se
Pôle emploi - Direction Générale - Direction des Opérations
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Fiche ROME K2111
Novembre 2013
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Activités et compétences spécifiques
Activités
Compétences
q
Comptabilité, gestion
Sc
q
Conception de produits industriels
Sr
q
Confection, textile, cuir
Sr
q
Développement personnel
S
q
Electricité, électromécanique, automatisme
Sr
q
Esthétique
Sa
q
Froid, climatisation
Sr
q
Hôtellerie
Sc
q
Informatique
S
q
Langues étrangères / régionales
S
q
Magasinage / Logistique
Sr
q
Mécanique, productique, métallurgie, métaux
Sr
q
Méthode, gestion de production
Se
q
Métiers de bouche (boulanger, boucher, ...)
Sr
q
Organisation d'entreprise, conduite de projet, management, ...
Se
q
Paramédical (kinésithérapie, diététique, soins infirmiers, ...)
Si
q
Plasturgie, chimie
Si
q
Réparation de véhicules
Sr
q
Recherche d'emploi
S
q
Remise à niveau (mathématiques, français, ...)
S
q
Restauration
Sr
q
Sécurité
Sc
q
Secourisme, sécurité du travail
Sc
q
Sport
Sc
q
Système complexe (machine spéciale, optronique, ...)
Sr
q
Télécommunication
S
q
Tourisme
Sr
q
Travaux publics, génie civil
Sr
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Fiche ROME K2111
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Activités et compétences spécifiques
Activités
Compétences
Intervenir auprès de publics ayant des difficultés :
q
Analphabétisme, illettrisme
R
q
Troubles auditifs
S
q
Troubles moteurs
S
q
Troubles psychologiques
S
q
Troubles visuels
S
q
Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires
Cs
q
Sélectionner des candidats (stagiaire de formation, intervenants ponctuels, ...)
Es
q
Réaliser des bilans de compétences
Si
q
Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention,
des produits, ...
Ec
q
Etablir le bilan pédagogique de l'activité de formation et le transmettre aux interlocuteurs concernés (financeurs,
partenaires sociaux, ...)
Si
q
Coordonner l'activité d'une équipe
E
q
Concevoir un programme d'orientation, d'information ou de formation
S
◤
q
Braille
q
Langage des signes
q
Méthodes d'investigation
q
Sociologie des organisations
Environnements de travail
Structures
q
Association d'insertion
q
Centre de formation des apprentis
q
Centre de formation pour adultes
q
Collectivité territoriale
q
Entreprise
q
Etablissement d'enseignement spécialisé
q
Institut de formation
q
Lycée d'enseignement professionnel, technologique
q
Société de services
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Secteurs
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Conditions
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Mobilité professionnelle
Emplois / Métiers proches
Fiche ROME
n
n
n
Fiches ROME proches
K2111 - Formation professionnelle
K1203 - Encadrement technique en insertion professionnelle
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K2111 - Formation professionnelle
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Toutes les appellations
Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
K2111 - Formation professionnelle
K2102 - Coordination pédagogique
Toutes les appellations
Responsable pédagogique
Emplois / Métiers envisageables si évolution
Fiche ROME
n
n
n
n
n
n
Fiches ROME envisageables si évolution
K2111 - Formation professionnelle
K2101 - Conseil en formation
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K2111 - Formation professionnelle
K2107 - Enseignement général du second degré
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K2111 - Formation professionnelle
K2109 - Enseignement technique et professionnel
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K2111 - Formation professionnelle
K2110 - Formation en conduite de véhicules
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K2111 - Formation professionnelle
M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K2111 - Formation professionnelle
M1502 - Développement des ressources humaines
Toutes les appellations
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Pôle emploi - Direction Générale - Direction des Opérations
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Fiche ROME K2111
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