juriste secrétaire - police zone vesdre

DENOMINATION DE L’EMPLOI :
CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES JURISTE /
SECRETAIRE DE ZONE(H/F)
Contrat de remplacement
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Présentation du Service
Police locale 5289 – Zone Vesdre (Dison – Pepinster – Verviers) (+/- 250
personnes)
Service des Ressources Humaines composé de 7 personnes.
Le service GRH assure la gestion générale du personnel au sein de la
Zone
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Description de la fonction
Mission :
En tant que Conseiller GRH juriste / Secrétaire de Zone, vous travaillez le
plus souvent sous la direction du chef de service GRH en partenariat avec
les services opérationnels et non opérationnels de la Zone. Vous êtes
principalement chargé(e), dans le respect du plan zonal de sécurité, des
missions suivantes :
1. Développer une série de projets GRH et en assurer le respect
(évaluation,....);
2. Produire à la demande ou d’initiative, les avis, notes ou directives
juridiques ou procédures nécessaires à la bonne gestion des
différents domaines des ressources humaines et assurer le suivi et
le contrôle des matières pilotées au sein du service GRH;
3. réaliser des analyses juridiques de dossiers; d’interprétations
cohérentes du statut et fournir au chef de Corps, au chef de service
GRH et au besoin à d’autres collègues, les conseils et avis relatifs
aux matières juridiques traîtées;
4. La gestion des différents dossiers de recours et/ou litiges (Conseil
d’Etat, Tribunal du travail,...) en collaboration avec les avocats de la
Zone Vesdre;
5. Assurer au besoin, avec l’accord du chef de corps et du chef de
service GRH, la suppléance de ce dernier;
6. Assurer le Secrétariat des collège et conseil de police ainsi que du
comité de concertation de base ;
7. S’assurer de la conformité des dossiers présentés aux collège et
conseil de police aux prescrits légaux et rédiger la motivation
formelle des décisions prises.
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Echelle de traitement et grade
Cadre Administratif et logistique de Niveau A– Conseiller.
Echelle : Niveau A21 : minimum 25.880 euros et maximum 38.360 euros
(salaire annuel à 100%). Le salaire se situera dès lors approximativement
entre 3.200 euros et 4.900 euros BRUT/mois
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Conditions spécifiques relatives à cette fonction
- Etre en possession d’une licence/master en droit
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Profil souhaité
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Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et de
l’adaptation;
Etre capable de travailler en tenant compte de nombreuses bases
légales
et réglementaires;
Avoir une excellente expression écrite et orale;
Etre doté d’un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
Etre capable de travailler en autonomie et en partenariat ;
Avoir une bonne ouverture d’esprit, un sens de l’initiative et de
la
créativité;
Avoir un esprit d’équipe et de service;
Etre résistant au stress et rigoureux;
Etre discret, intègre, disponible, flexible et loyal;
Etre capable d’améliorer le fonctionnement du service;
Avoir une maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,
Power Point, Internet…) ;
Constituent un atout:
Avoir une expérience utile ou une spécialisation dans le
domaine du droit administratif et/ou du droit social;
Avoir une expérience utile ou une spécialisation dans le
domaine de la gestion des ressources humaines et/ou matérielle
Avoir de bonnes connaissances du statut de la police
intégrée et surtout dans les domaines relevant de la fonction
(discipline, statut social et pécuniaire,...);
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Offre:
- Il s’agit d’un emploi à temps plein dans le cadre d’un contrat de
remplacement à durée indéterminée avec perspective de carrière au sein
du Corps de Police ou plus largement au sein de la police intégrée.
- Nous vous proposons une fonction intéressante dans un cadre de
travail motivant et dynamique dans un service public qui mise sur le
potentiel de ses collaborateurs.
La possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations
supplémentaires;
- 100% d’intervention de l’employeur dans les coûts des transports
publics lors du trajet domicile - lieu de travail
- Une assurance hospitalière gratuite
- 32 jours minimum de congé par an
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Contacts
Cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre cv ainsi
qu’une lettre de motivation soit par e-mail à l’adresse suivante:
[email protected]; soit par courrier à l’adresse suivante: Service GRH,
Chaussée de Heusy 219 à 4800 Verviers
Tout renseignement relatif à : La fonction et la procédure est à solliciter
auprès du Chef de service GRH: Makram HAMMAMI (Tél: 087/329.273).
Date limite de rentrée des candidatures : 19 octobre 2012
L’engagement s’effectuera au plus tôt à partir du 01/12/2012
En fonction du nombre de candidatures, un tri sur CV éliminatoire sera
réalisé, ainsi qu’un examen écrit également éliminatoire.