La Commune des EAUX-BONNES un SECRETAIRE GENERAL I

La Commune des EAUX-BONNES
(373 habitants – Commune surclassée 2 à 5 000 habitants) - Pyrénées-Atlantiques
Station classée de tourisme sur le territoire de la commune
Ski et thermalisme
RECRUTE
un SECRETAIRE GENERAL
(Poste à temps complet)
- Cadre d'emplois des Attachés territoriaux -
I. ACTIVITES PRINCIPALES
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Collaborateur direct du Maire, vous conseillez les élus, participez à la conception des projets et en assurez
le pilotage, la mise en œuvre et le suivi afin de développer l'attractivité de la commune, plus particulièrement dans
son volet touristique.
Vous avez plus particulièrement la responsabilité de :
assister et conseiller le Maire sur les plans administratif, juridique et financier,
piloter la mise en œuvre de l'ensemble des projets de développement de la commune,
préparer et participer à l'ensemble des réunions municipales, puis mettre en œuvre et suivre les décisions,
préparer et rédiger les actes administratifs et assurer le suivi général des dossiers,
élaborer et d’exécuter le budget et les procédures comptables,
mettre en œuvre les procédures de marchés publics et d'urbanisme (PLU en vigueur),
piloter la gestion de la régie des eaux et la DSP à l'établissement thermal,
organiser et encadrer les activités des services état-civil, élections, agences postales communales, et crèche
(saisonnière),
encadrer une équipe d'une quinzaine d'agents permanents et jusqu'à une trentaine en saison (fonction de ressources
humaines et management),
faire le lien avec les institutions partenaires (Etablissement public des stations d'altitude – EPSA, Office de tourisme,
Gestionnaire établissement thermal…),
assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures.
II. COMPETENCES ET PROFILS ATTENDUS
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Formation supérieure juridique, administrative ou financière,
Expérience requise sur un poste similaire, si possible dans une station classée,
Maitrise du droit des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables et des marchés publics,
Connaissances du contexte et des règles de fonctionnement des DSP et EPIC, et des SEM,
Capacité à la prise d'initiative et maîtrise de la conduite de projets,
Aptitude au management de personnel et capacité à conduire des équipes pluridisciplinaires,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la négociation : capacité au travail en réseau et en partenariats
Sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur,
Disponibilité, autonomie, adaptabilité et polyvalence,
Maîtrise de l'outil informatique,
Sens du service public et discrétion professionnelle,
Goût pour le travail en extérieur et intérêt pour le milieu montagnard,
Travail cyclique en fonction des saisons touristiques.
III. DEPOT DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : le 25 AVRIL 2016
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique
"Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion"
figurant en haut de la page d'accueil.
IV. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Pôle Recrutement du Centre de Gestion - Tél 05.59.90.18.23 – [email protected]
V. POSTE A POURVOIR
SEPTEMBRE 2016 – Période de tuilage avec l'agent en poste avant son départ en retraite
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CDG 64Avis de recrutementFÉVRIER 2016