Analyser un bulletin de paie

Cas Carriatis - Analyse d'un bulletin de paie
Vous travaillez dans l’entreprise Carriaitis, 18 salariés. Un salarié de l’entreprise, Sébastien DUFOUR, aimerait avoir
des explications sur son bulletin de salaire de décembre. Il vous a préparé un tableau avec certaines questions ainsi
que les différents montants pour lesquels il aimerait avoir des justifications de calcul. Il a joint son bulletin de salaire
ci-après.
Travail à faire : Répondez aux questions posées sur le tableau ci-dessous.
Comment sont calculées les 151,67 H ?
Salaire de base
151,67
Heures
Supplémentaires
16,50
Vieillesse plafonnée
2 035,92
CSG non déductible
2 087,54
Pourquoi le montant de cette rubrique est-elle nulle ?
Retraite NC CARPILIG
TR B
0,00
Forfait social
entreprise
87,25
Expliquez ce qu'est la réduction Fillon (pas la formule de calcul) ?
Réduction Fillon
-114,81
Net à payer
1 509,13
Tickets restaurants (22
tickets de valeur
faciale 9 €)
-99,00
Net imposable
1 585,67
Quel est le coût total du salarié pour
l'employeur (hors remboursement de
frais & tickets restaurants) ?
Quel est le coût total du salarié pour
l'employeur ?
Quel est le taux de cotisation
patronale ?
Expliquez le principe des tickets restaurants en vous appuyant sur le cas de
ce salarié.
BULLETIN DE PAIE
ENTREPRISE CARRIATIS
17, rue du bonheur
01000 Bourg en Bresse
PERIODE DE PAIE du 01/12/N au 31/12/N
Sébastien DUFOUR
SIRET : 123456789123
162, chemin de presles
CNC : Commerce de détail
01960 PERONNAS
URSSAF : 321456987456321 Emploi occupé : chef de rayon
NAF : A123
N° SS : 1 71 08 01 116 108 14
Eléments
Salaire de base
Heures Supplémentaires
Heures Supplémentaires
Prime d'ancienneté
Avantage en nature
Salaire brut total
Cotisations
Quantité
Statut :
Non cadre
11,00
1 668,37
18,00
13,75
247,50
16,50
33,00
3%
50,05
Plafond S.S.
37,00
3 170,00
2,00
1 668,37
2 035,92
Retenues salariales
Taux
Montant
Cotisations patronales
Taux
Montant
2 087,54
2,40%
50,10
2 087,54
0,50%
10,44
2 087,54
5,10%
106,46
2 035,92
0,75%
15,27
0,30%
6,11
2 035,92
6,65%
135,39
8,30%
263,11
2 035,92
0,10%
2,04
2 035,92
12,80%
260,60
1,60%
32,57
2 035,92
5,40%
109,94
2 035,92
2,00%
40,72
4,00%
81,44
0,40%
8,14
4,50%
91,62
2 035,92
2,40%
48,86
2 035,92
2 035,92
3,00%
61,08
2 035,92
0,80%
16,29
1,20%
24,43
-
8,00%
-
12,00%
-
-
0,90%
-
1,30%
-
0,50%
10,18
1,60%
32,57
2 035,92
Total retenues
Remboursement des frais de déplacement
Avantage en nature
Tickets restaurants (22 tickets de valeur faciale 9 €)
Net à payer
Net imposable
Montant
151,67
Base
Sécurité sociale
CSG non déductible
CRDS non déductible
CSG déductible
Maladie
Contribution solidarité autonomie
Vieillesse plafonnée
Vieillesse déplafonnée
Allocations familiales
Accidents du travail
Pôle Emploi (ASSEDIC)
Chômage
Association pour la Garantie des Salaires
Retraite complémentaire
Retraite NC CARPILIG TR A
Retraite NC AGFF TR A
Retraite NC CARPILIG TR B
Retraite NC AGFF TR B
Prévoyance & mutuelle
Prévoyance non cadre TR A
Prévoyance non cadre TR B
Mutualité de l'Ain
Forfait social entreprise
Allègement et réduction
Réduction Fillon
Taux
-
1,00%
-
2,40%
-
109,35
50,00%
54,68
50,00%
54,68
8,00%
6,98
87,25
510,79
114,81
898,10
120,00
-
37,00
-
99,00
1 509,13
1 585,67
Mode paiement
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Virement
Corrigé
Cas Carriatis - Analyse d'un bulletin de paie
Vous travaillez dans l’entreprise Carriaitis, 18 salariés. Un salarié de l’entreprise, Sébastien DUFOUR, aimerait avoir des
explications sur son bulletin de salaire de décembre. Il vous a préparé un tableau avec certaines questions ainsi que les
différents montants pour lesquels il aimerait avoir des justifications de calcul. Il a joint son bulletin de salaire ci-après.
Travail à faire : Répondez aux questions posées sur le tableau ci-dessous.
Salaire de base
151,67
Comment sont calculées les 151,67 H ? (35H/sem x 52 semaines ) / 12 mois =
151,67H
Heures Supplémentaires
16,50
salaire de base (11 €) majoré au taux de 150 % (HS à partir de la 44ème heure
sup.) : 11 x150% = 16,50)
Vieillesse plafonnée
2 035,92
Base de base inférieur au plafond de la SS. Le salaire de base sert de base de
calcul (sinon, la base serait le plafond de la SS.
CSG non déductible
2 087,54
Salaire de base (2 035,92 €) x 98,25% + éléments du forfait social (prévoyance :
32,57 € & mutuelle 54,68€) = 2 087,54
Retraite NC CARPILIG TR B
0,00
Pourquoi le montant de cette rubrique est-elle nulle ? Le salalire de base est
inférieur au plafond de la SS (3 170 €), donc soumis qu'à la Tranche A alors que
cette cotisation concerne la Tranche B
Forfait social entreprise
87,25
Eléments du forfait social (prévoyance : 32,57 € & mutuelle 54,68€) = 87,25
Réduction Fillon
-114,81
Expliquez ce qu'est la réduction Fillon (pas la formule de calcul) ? La réduction
Fillon est une réduction des charges patronales pour les salaires inférieurs à 1,6
fois le SMIC.
Net à payer
1 509,13
Salaire de base (2 035,92) - cotisations salariales (510,19) + remboursement des
frais (120 €) - tick ets restaurants ((99 €) - avantage en nature (-37)
Expliquez le principe des tick ets restaurants en vous appuyant sur le cas de ce
salarié : les tick ets restaurant ont une valeur faciale de 9 € dans cette entreprise.
en prend 50% à sa charge et l'autre partie est à la charge du salarié
Tickets restaurants (22 tickets de valeur
-99,00facialeL'employeur
9 €)
pour 9€ x 50 % = 4,50 € par tick et. Comme le mois compte 22 jours travaillés, le
salarié doit à l'employeur 22 x 4,50 € = 99 €.
Net imposable
1 585,67
Salaire de base (2 035,92) - cotisations salariales (510,19) + CSG (50,10) et
CRDS (10,44) non déductibles
Quel est le coût total du salarié pour
l'employeur (hors remboursement de frais & coût total du salarié : Brut (2 035,92) + cotisations patronales (891,38) = 2 927,30
tickets restaurants) ?
Quel est le taux de cotisation patronale ?
Taux de cotisation patronale : 891,38 / 2 035,92 = 43,78 %