Poste de directeur (trice) des relations de travail

Poste de directeur (trice) des relations de travail
La GMMQ, association d’artiste représentant les musiciens et musiciennes professionnels du
Québec, est présentement à la recherche d’un (e) directeur (trice) des relations de travail à
temps plein. Cette personne travaillera sous la supervision de la directrice générale. Le (la)
directeur (trice) devra planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations du département
des relations de travail. Il (elle) devra également évaluer le personnel sous sa supervision, soit
les agents de la gestion des ententes collective, le conseiller en relation de travail et la secrétaire
administrative.
Principales responsabilités
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Participer à l’élaboration de politiques et processus de son département
Développer des outils et produire les rapports d’évaluation de la performance des
opérations de son département
Faire les suivis auprès de la directrice générale
Participer à différents comités
Superviser l’enregistrement, la saisie, l’approbation, et le classement des contrats
Superviser le renouvellement, la négociation, l’application et la signature des ententes
collectives
Vérifier la répartition des différents paiements (cotisations syndicales, permis, caisse de
retraite et vacances)
S’assurer de l’envoi des remises à la caisse de retraite
Superviser le traitement des demandes de dérogations et les plaintes relatives au
département
Encadrer le personnel du département de la gestion des conventions collectives et des
relations de travail
Identifier les besoins de formations pour les employés sous sa supervision
Transmettre aux agents de la gestion des ententes collectives les informations découlant
des nouvelles ententes collectives
Évaluer annuellement la performance des employés sous sa supervision
Organiser des rencontres d’équipe avec les employés sous sa supervision
Siéger sur différents comités de formation continue
Développer des formations pour les membres et /ou les producteurs
Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat
Siège social : 505, René-Lévesque Ouest, 9e étage Montréal (Qc) H2Z 1Y7 / (514) 842-2866
Bureau de l’Est du Québec : 580, boul. Grande Allée Est, # 10 Québec (Qc) G1R 2K2. / (418) 523-0767
www.gmmq.com
Pré-requis
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Baccalauréat en GRH avec spécialisation en relation de travail ou équivalence
3 à 5 ans d’expérience en relations de travail et en gestion de personnel
Capacité à bien comprendre les ententes collectives et les termes juridiques
Connaissance de l’informatique (suite Microsoft Office)
Bilinguisme
Profil de compétences, qualités
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Capacité à gérer du personnel
Orientation service à la clientèle
Sens de l’organisation et des priorités
Collaboration et travail d’équipe
Discrétion
Rigueur
Communication
Polyvalence
Autonomie
Sens de l’initiative
Conditions
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Poste à temps plein (35 heures / semaine)
Salaire en fonction de l’expérience
Lieu de travail : Montréal
Veuillez transmettre votre Curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à
l’attention de : Laury Woods, adjointe administrative, à l’adresse suivante :
La Guilde des musiciens et musiciennes du Québec
505, boulevard René-Lévesque O., bureau 900
Montréal (Québec) H2Z 1Y7
Téléphone : 514-842-2866 # 236
Télécopieur : 514-842-0917
Par courriel à : [email protected]
Siège social : 505, René-Lévesque Ouest, 9e étage Montréal (Qc) H2Z 1Y7 / (514) 842-2866
Bureau de l’Est du Québec : 580, boul. Grande Allée Est, # 10 Québec (Qc) G1R 2K2. / (418) 523-0767
www.gmmq.com