Communique Vit-On-Job

Communiqué de presse
is ton job
ite on job
lundi 7 novembre 2016
« Redynamiser l’emploi sans dynamiter le modèle social français » :
c’est simple avec la startup française Vit-On-Job et son application mobile !
Avec un premier tour de financement de plus d’1M€ et un partenariat stratégique
avec le Groupe 3S, Vit-On-Job, accompagnée par l’accélérateur X-UP de l’Ecole
Polytechnique, lance sa plateforme pour fluidifier et favoriser l’emploi.
Objectifs : réconcilier progrès social et efficacité économique.
Le système intègre les conventions collectives les plus courantes et couvre près de
80% des métiers, quel que soit le niveau de qualification. Grâce à la seule solution sur
le marché intégralement dématérialisée et scalable, Vit-On-Job rend possible la création de plus de 10 000
emplois pour ce dernier trimestre 2016 et probablement plus de 100 000 par an dans les prochaines années.
>> voir la vidéo de présentation de Vit-On-Job
Tremblay-en-France, FRANCE – 7 novembre 2016 –
Vit-On-Job se positionne comme une innovation sociétale et technologique (géolocalisation, matching
affinitaire, prédictibilité des besoins…) qui favorise la flexi-sécurité du marché du travail tout en respectant
l’ensemble des parties prenantes (employés, employeurs et organismes publics).
Avec un premier tour de financement supérieur au million d’Euros, moins d’un an après sa création auprès
notamment du Groupe 3S -leader des services aéroportuaires en France-, la startup française lance
l’application mobile permettant, en quelques clics, d’être « Vite On Job ». Il s’agit d’une technologie française
conçue pour favoriser l’emploi. Développée avec le soutien d’acteurs institutionnels publics (Bpifrance, GIP
Emploi Roissy, Hubstart Center, Paris Région Entreprises, Ecole Polytechnique, l’ONG PlanètAirport…) et privés
(Groupe 3S, Médiapost, TNT, SFR, Mozaïk RH, …), cette solution propose un modèle économique innovant qui
redonne pour le salarié, de la liberté et des revenus plus importants ; et pour les entreprises, de la flexibilité et
des gains de productivité.
« Nous lançons la solution Vit-On-Job qui permet de fluidifier les relations humaines pour favoriser l’emploi. Les employeurs
qui souhaitent recruter rapidement, géolocalisent à proximité la ou les personnes adaptées à leurs besoins et disponibles sur
les créneaux proposés et que nous appelons des ‘Jobyers’. Ces derniers recherchent du travail pour quelques heures à
quelques jours, veulent avant tout une certaine indépendance dans le choix de leur travail et de meilleurs revenus. En
dématérialisant l’ensemble des actes nécessaires à une embauche (y compris la paie), Vit-On-Job rend possible et
économiquement rentable ce type de contrat. » commente Yannick VINAY, CEO et cofondateur de Vit-On-Job.
Avec Vit-On-Job, le salarié revient au centre du marché de l’emploi : il peut choisir son employeur, sa mission et
gagner jusqu’à 30% de pouvoir d’achat en plus. L’entreprise est également gagnante puisqu’elle peut employer
des personnes en fonction de ses carnets de commandes. Exemples : recruter 50 personnes en quelques clics
pour dégivrer des avions sur l’aéroport tout en gérant les contraintes liées à l’accès à la zone de sécurité ou
gérer le plus simplement du monde l’absence imprévue d’un serveur dans un restaurant.
Actuellement, Vit-On-Job déploie sa solution sur le territoire du Grand Roissy en partenariat avec des
organisations institutionnelles privées et publiques. La jeune entreprise française travaille déjà avec d’autres
agglomérations qui souhaitent accueillir Vit-On-Job pour libérer leur fort potentiel de création d’emplois.
Certains décideurs publics présentent la startup française comme le « Blablacar de l’emploi de proximité ».
Contacts presse Vit-On-Job : Stéphane BERSTEIN / 06 67 31 47 13 / [email protected]
Christie GENTEUIL-BOISEIL / 06 63 16 35 21 / [email protected]
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lundi 7 novembre 2016
« Au cours des 6 prochains mois, Vit-On-Job lancera plusieurs innovations majeures pour fluidifier le marché du travail sans
remettre en question le modèle social français » annonce Jamal BEN ABBES TAARJI, CTO et cofondateur de Vit-On-Job. « Et
nous sommes fiers d’être les seuls à avoir construit une solution totalement dématérialisée, réellement scalable qui rendra
possible la création de plus de 10 000 emplois dès 2016 et probablement plus de 100 000 par an dans les prochaines
années. »
« Nous souhaitons apporter une solution complémentaire et innovante pour les acteurs traditionnels de l’emploi, tels que
Pôle Emploi, les Maisons de l’emploi, les sociétés d’intérim... » précise Yannick VINAY. Il ajoute « En supprimant les
contraintes et la paperasserie chronophage de l’embauche, nous répondons à une attente de tout chef d’entreprise qui veut
recruter légalement et rapidement. Notre solution lutte d’une certaine façon contre le travail au noir. Nous avons ainsi
intégré dans notre système les conventions collectives les plus courantes et couvrons ainsi près de 80% des métiers, quel que
soit le niveau de qualification. Ainsi, si un bus de supporters irlandais s’arrête devant votre bar, il vous suffira de quelques
minutes pour géolocaliser et recruter des serveurs disponibles répondant à vos exigences. Ce sera également le cas si vous
êtes pharmacien et que vous devez vous absenter et être remplacé en urgence sans être contraint de fermer votre officine. »
Stratégie sur le long terme
« Nous allons donner forme à une nouvelle relation au travail attendue par la nouvelle génération, celle qui souhaite
cumuler les expériences sur une journée ou une semaine plutôt que les enchaîner. » explique Yannick VINAY.
La presse leur a donné le nom de slasheurs et ils seraient 4,5 millions en France. Leur nombre ne cesse de
grandir car la pluriactivité sera sans doute le modèle de la relation au travail de demain :
« Nous sommes capables d’accompagner cette transition dans le cadre d’un contrat salarié. Il y a une appétence pour la
diversité des expériences. Mais liberté et indépendance dans le travail doivent se faire avec un maximum de garanties pour
les personnes, ce que souhaitaient 50% des Français dans un récent sondage. Le modèle social qui correspond le mieux à
cette demande de liberté et de progrès social reste le salariat. C’est sans doute pour cela que Vit-On-Job bénéficie du label
« SFR Innovation. »
Les graines de la réussite : une équipe et des partenaires stratégiques
Jamal BEN ABBES TAARJI, CTO et cofondateur
de Vit-On-Job
Ingénieur de formation diplômé à Sophia Antipolis et
titulaire d'un DESS Informatisation des Entreprises à
Dauphine, Jamal s'appuie sur un savoir technologique et une
expérience de 25 ans dans la direction de grands projets
comme la refonte de la prévoyance de BNPPA et la mise en
place de la complémentaire santé et prévoyance au niveau
national pour Groupama. Il est notamment un des pionniers
de la mise en place de génération de 100% des logiciels. Il
enseigne la gestion de projets et la cybersécurité à Paris 12
et chef d'entreprise depuis 1996.
Yannick VINAY, CEO et cofondateur de Vit-On-Job
à droite sur la photo
Diplômé d'HEC en 2011 et titulaire d'un Mastère
Spécialisé en RH en 1997 Yannick cumule plus de 20 ans
d’expériences, principalement au sein de la fonction RH
dans des grands groupes industriels comme GDF SUEZ et
EDF. Il enseigne l'innovation sociale à l'ESC Clermont
Ferrand et est également administrateur du Club FACE
Paris (Fondation Agir Contre l’Exclusion).
Yannick et Jamal ont créé leur entreprise au sein d’une
pépinière dynamique, le Hubstart Center. « J’y ai appris
mon métier d’entrepreneur après 20 années d’expériences
professionnelles avant de rencontrer Jamal. Et grâce à
l’accélérateur X-UP de l’Ecole Polytechnique qui a mis
l’excellence de son enseignement au service de
l’entrepreneuriat, nous sommes en train de transformer
notre chaumière en palais » précise-t-il. La startup compte
maintenant près d’une vingtaine de collaborateurs pour
relever les défis fixés.
Contacts presse Vit-On-Job : Stéphane BERSTEIN / 06 67 31 47 13 / [email protected]
Christie GENTEUIL-BOISEIL / 06 63 16 35 21 / [email protected]
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Pourquoi Vit-On-Job a choisi le Groupe 3S comme partenaire ?
Yannick VINAY explique que les synergies métiers permettent à Vit-On-Job de tester sa solution dans des
conditions réelles auprès des filiales du Groupe. Ce partenariat permet d’élargir la cible clients et de construire
une offre répondant aux attentes des clients Grands Comptes. Grâce à cet accord, Vit-On-Job peut déployer sa
solution en profitant de l’expertise d’un groupe qui en 15 ans a su devenir le leader de son secteur sans
s’éloigner de ses valeurs.
En savoir plus sur le Groupe 3S : www.groupe3s.com
Vit-On-Job est disponible en téléchargement sur Google Play, Apple Store et sur le Web.
A propos de Vit-On-Job : www.vitonjob.com
Vit-On-Job est la marque commerciale de la Société Manaona. La solution consiste en une suite d’applications
mobiles permettant, en quelques clics, d’être « Vite On Job ». Elle répond aux besoins d’employeurs qui
souhaitent recruter rapidement et des personnes qui veulent vite un emploi. Le service assure, de manière
totalement dématérialisée, l’ensemble des actes nécessaires à une embauche, de la recherche géolocalisée à la
paie, formalités comprises. L’interface, simple et ergonomique, propose des services inédits pour la gestion RH
inspirés de références telles que Blablacar.
En France plusieurs millions de personnes recherchent une activité professionnelle pour compléter leur revenu,
améliorer leur quotidien, trouver une activité qui fait sens, ou tout simplement, être libre de choisir quand et
où travailler. Vit-On-Job dynamise le marché du travail en apportant rapidement des réponses positives et
responsables à cette problématique et offre de la flexibilité aux entreprises.
Au sein d’un écosystème associant acteurs publics et privés, Vit-On-Job s’inscrit dans la nouvelle économie du
partage, avec la conviction forte de réconcilier progrès social et efficacité économique. C’est le sens de
l’entreprise Manaona (« Bonjour » en Malgache) qui a vocation à accompagner de manière vertueuse et
ème
positive la transition vers la 3 révolution industrielle.
Contacts presse Vit-On-Job : Stéphane BERSTEIN / 06 67 31 47 13 / [email protected]
Christie GENTEUIL-BOISEIL / 06 63 16 35 21 / [email protected]
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