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Public (F/H)
Salarié dans le cadre du plan de
formation, Particulier, individuel
Dates
CIEL Paye
Entrées et sorties permanentes
Durée
20 H (en centre)
Séquences de 4 heures à raison d'une ou
plusieurs demi-journées par semaine
Modalités de formation
Cours du jour, Formation en présentiel,
Individualisé
OBJECTIFS
Acquérir le savoir-faire permettant de procéder à la tenue informatisée d'une paye simple
(paramétrages, saisie, impressions) sur CIEL Paye 2010.
PRÉREQUIS
Connaissance des principes généraux de la paye : calculs et tenue comptable.
Être initié à un environnement bureautique
Coût de la formation
CONTENUS
Se renseigner auprès du GRETA
Lieu de la formation
GRETA TERTIAIRE PARIS CENTRE
Site Orfila
96, rue Orfila - 75020 PARIS
Contact
GRETA TERTIAIRE PARIS CENTRE
Site Orfila
96, rue Orfila - 75020 PARIS
Tél : 01 44 62 10 10
Fax : 01 46 36 13 35
[email protected]
http://www.greta-tpc.fr/
A partir de modes opératoires, de travaux de bureau et de l'assistance d'un formateur, le
stagiaire découvre en toute autonomie :
• Le paramétrage du logiciel de paye
• Définir et/ou vérifier les éléments (fichiers, rubriques, cotisations, salariés…) nécessaires
à la création de bulletins pour salariés cadres et/ou non-cadres
• Da gestion de profils pour faciliter la saisie des bulletins d'une même catégorie de salariés
• La gestion des cas spécifiques déterminés : primes d'ancienneté ou de commissions, par
exemple
• Les éditions de bulletins et des principaux états courants : fichiers des salariés, des
rubriques, des cotisations, du livre de paye, du journal de paye, des retenues par caisse,
des ordres de virements
• Les éditions annuelles préparatoires à la DADS
• Les éditions spécifiques au départ d'un salarié (attestation Pôle Emploi, solde de tout
compte, certificat de travail)
• Le transfert du journal comptable vers Ciel Compta
• Le transfert des fichiers de base vers Word ou Excel
• La sauvegarde-restauration des travaux
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
admission après entretien
RECONNAISSANCE DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications - 10-01-2017 - 1/1